2022个人实结_48.docx
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1、2022个人实习总结个人实习总结模板锦集八篇 总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现状况加以回顾和分析的一种书面材料,它可以明确下一步的工作方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益,不如静下心来好好写写总结吧。总结怎么写才是正确的呢?下面是我为大家整理的个人实习总结8篇,欢迎大家共享。 个人实习总结 篇1今年*月份,我在南校区校工场进行了为期三周的实习工作。时代,我们接触了锯、锉、錾、钻、车、铣、刨等7个工种,还简洁地体会数控机床加工手艺。每天,巨匠都要进修一项新的手艺,并在6小时的实习时刻里,完成从对各项工种的全无所闻到建立出一件制品的过程。在教员们耐性详尽地教学和在我们的主动的协作下
2、,我们没有发生一例危急事情,达到了预期的实习要求,圆满地完成了三周的认知实习。 现将实习过程中个人工作总结报告如下:说真的,刚起头感受三周真的很漫长,可年光仓皇,三周转瞬间就飞逝了,此刻回忆这三周的蓝领之行,我尝到了:酸严酷的上下班和工作轨制;累手持锉刀不竭地锉呀锉;辣高速切削的精彩表演;更多的甜亲自建立精彩的工件。我们去到南校区,首先进修的是钳工,钳工是以手工工作为主的加工体例,劳动强度年夜,出产效率低,操作手艺要求较高。可是钳工应用的工具简洁,加工多样矫捷,顺应性强,能完成某些加工所未便或难于进行的工作,是以,今朝某些机械加工和修理工作中,钳工仍是不成贫窭的主要工种。初度走进钳工加工实训楼
3、有点兴奋。第一天,教员给我们介绍了钳工的首要设备,让我们熟识到了钳台、虎钳、划线平台、钻床以及各类量具、划线工具。熟识完这些后,教员起头介绍锯了及锯子的运用体例。教授完后就给我们安插功课,要求我们锯割一块厚度为1mm的薄片,这就是我们的功课。我听到此话,一会儿停住了。1mm?怎么可能锯出来呢?教员说,若是不是这样怎么考验出我们的真本领呢?第一次锯割时,因为操作不谙练,我把锯路给锯歪了,弄坏了,练了两次后,把握了操作体例,也锯出了斗劲对劲的薄片,完成了功课!接下来的一个礼拜里,教员要求我们自己经由过程锉刀、钢锯等工具,手工将一个铁块磨成六角螺母,再经由打孔、攻螺纹等轨范最终作成一个精彩的螺母;还
4、有两套协作的工艺品。记得最初建立螺母时,教员对我们说,工件的尺寸必定要切确,若是巨细跨越了公役规模的01.mm那就要在得分的基本上扣失踪1分。听了这些我担忧自己把六角螺母做小了,在从圆柱里锯断时就特意把厚度锯年夜了2mm,然后手持锉刀打磨。一路头我还觉得2mm的厚度算不了什么,很快就可以磨失踪的,没想到,磨呀磨呀,2mm的厚度尽然花失踪了我两个钟,那时我年夜白一个事理:原本2mm可以与2小时划上等号的。最不幸的是,后来一不小留神把六角螺母一组对边的直径磨小了0。1mm,看着阿谁原本就过错劲的残废的半制品,我选择抛却它,重来!但当我看到此外同窗都差不多做好啦,我还要把那根铁柱不服的断面磨平,再锯
5、断,再把断面磨平,再画线,一再做那些工序,心里起头焦心!那时真的很想抛却,想不做了.但我又不甘愿宁可交阿谁次品上去.同时我想起一位伴侣对我说过:做一件工作,专注一点,心里想着必定要把它做好,就必定能行的!我对自己说,镇静点,还有时刻,还可以完胜利课的!其次次做时,自己学乖了良多,每一个轨范都极为当心,尽量切确,或许是因为操作手艺提高了、效率提高了.其次次建立时速度较着比提高了,也雅观多了,或许有了第一次的阅历.经由全力,最终在规按时刻内完成了功课。吃了这一次的亏后,我也学乖了,在后来的功课中我都当真地计较,当真地按教员讲的轨范一步一步细心地做,再当真测量。经由几天的操练,效率也提高了良多,建立
6、的工艺也越来越切确,美感系数也随之提高!但几全国来虽然良多同窗的手上都磨出了水泡,全身酸痛,但看到自己生平第一次在工场中加工建立出的制品,巨匠都喜不自禁,感应很有成就感,我们痛并欢愉着。钳工实习完后,接下来的是机加工实习。我们不再像以前那样只是稳稳地坐在教室里,看着教员的比划和描画,苦苦地思索着:究竟什么是车床呀!此刻可就年夜纷歧样了,当那些课本上的图像和教员课上描画的机械真正摆在我们面前的时辰,我们是异样地兴奋,看到这些曾经在脑子中苦苦思索可就是看不清其真实脸孔的家伙,我们是万分高兴,再想到我们不仅可以看获得它们,摸得着它们,而且我们还会进修若何去独霸它们,除此之外还会进修若何操作数控机床,
7、我们心中的喜悦更是难以言表。此刻教员教化我们若何去操作车床、创床、铣床,经由过程进修,我们都建立了自己设计的工艺品,完成了教员安插的功课。在所学的机床中危急系数最高的是车工,那车刀在飞速动弹,但我们都当心谨严,当真地遵循教员的教化及平安操作规程。在一天中同窗们先要把握开车床的体例,然后根据图纸要求车出阶梯轴及其它功课,但我们学得很轻松,经由几回操练,我们已会车出合适要求的工艺品。年光如流水,三周时刻转瞬即逝,为期三周的金工实习给我的体会是:经由过程此次实习我们体会了现代机械制造工业的出产体例和工艺过程。熟识工程材料首要成形体例和首要机械加工体例及其所用首要设备的工作事理和典型结构、工夹量具的运
8、用以及平安操作手艺。体会机械制造工艺常识和新工艺、新手艺、新设备在机械制造中的应用。在工程材料首要成形加工体例和首要机械加工体例上,具有初步的自力操作手艺。在体会、熟识和把握必定的工程基本常识和操作手艺过程中,培育、提高和增加了我们的工程实践实力、立异意识和立异实力。此次实习,让我们年夜白干事要当真当心详尽,不得有半点轻率。同时也培育了我们坚韧不屈的素养,不到最终一秒决不抛却的毅力!培育和磨炼了劳动不雅概念、质量和经济不美观念,强化遵守劳动纪律、遵守平安手艺轨则和爱惜国家财宝的自觉性,提高了我们的整体综合素养。在整个实习过程中,教员对我们的纪律要求很是严酷,制订了学生实习守则,同时增加清理机床
9、场地、遵守各工种的平安操作规程等要求,对学生的综合工程素养培育起到了较好的促进浸染。以上是我的实习总结报告。很快我们就要步入社会,面临就业了,就业单元不会像教员那样点点滴滴详尽入微地把要做的工作告知我们,更多的是须要我们自己去不雅察看、进修。不具备这项实力就难以胜任将来的挑战。跟着科学的迅猛成长,新手艺的普遍应用,会有良多规模是我们不曾接触过的,只有敢于去考试考试才能有所打破,有所立异。就像我们接触到的车工,虽然它的危急性很年夜,可是要求每个同窗都要去操作而且要作出制品,这样就磨炼了巨匠敢于考试考试的志气。三周的金工实习带给我们的,不全是我们所接触到的那些操作手艺,也不仅仅是经由过程几项工种所
10、要求我们磨炼的几种实力,更多的则须要我们每小我在实习竣事后根据自己的情形去感悟,去反思,勤时自勉,有所收成,使此次实习达到了他的真正目的。个人实习总结 篇220xx年11月1号,当驶向工厂的大巴开出学校的大门,我的心中一种波澜骤起,真的要离开这个生活学习了三年的地方,然而将来前途却是一片迷茫。当几个小时的奔波后,到达了河北南玻,气概恢宏的工厂大楼震撼了我,触动了我,然而未曾料想在这里度过最艰苦的五个月后,我选择了离开,因为这不是我实现志向的地方,但这段经验让我有着深刻的体会,学到的,失去的都是一笔人生财宝。在南玻的日子让我学会了许多,也理解了许多。这里充溢了求实的作风,求实的性格。或许正是南玻
11、“求实”的文化塑造了这种南玻人的品质。这里的每一个员工,敢于直白的说“我不会”,而不是搪塞,因为不会才有学习,才有进步;敢于担当责任,每一次事故,大家都会剖析自己,做出改正,即使知道会有相应的惩罚,也绝不推卸;敢于尝试,每一次创新都须要不断重复失败来积累阅历,但南玻人孜孜以求。这种品质打动了我,也变更了我,因为担当就是求实的精神。这里充溢了关切与爱惜,也充溢了无奈与彷徨。在这里不缺乏上级的关切,班中兄弟的照看,老员工的爱惜,新员工的敬重,这也是我做出离开确定时最不舍的暖和。最值的回味的是学习操作学问的日子,师傅讲解并描述的那么仔细,那么细致,间或也会为一个问题引发争辩,甚至争到面红耳赤;最值得
12、提起的是掏玻璃的工序,那段日子难熬,使人崩溃,但却记忆犹新;最值得留恋的是班组的聚餐时间,大家之间的兄弟情始终牵扯着我,努力做好自己。但我依旧选择了离开,因为我有自己的方向。志向与现实一次次的碰撞,让我找准自己的人生方向。我不知道这样说对不对,一个人在踏入职场生涯的前期,最要看懂的不是工作待遇如何,也不是自己的获利收益,而是自己喜爱什么,给自己定一个值得去奋斗的目标,值得去追求的志向。在南玻的日子,我像全部工人一样,生活节奏慢了下来,时间变得无聊,生活变得乏味,对外界的了解变得少之又少,每天最好的沟通就是和工友打打篮球,上上网。我试着学习专业学问,提高自我素养,来影响别人,但却发觉渐渐改变的却
13、是自己。大环境造就了人,也变更了人,这段时间我思索了许多,也试过变更自己的初衷,但最终失败了,因为我知道自己须要怎样的方向。在南玻的感受很深,让我对它有了深深的眷恋,但它的成长也须要南玻人不断探究。在河北南玻的这段日子,我并没有放弃自己的幻想,而是在不断学习,从而也发觉南玻的缺失,或者说是制造行业的普遍现象离职漩涡。在制造行业,人员流淌最大的就是基层员工,他们的不断流失对企业本身就是一种巨大的损害,然而人力的高管们认为成本低廉就好,但正是这样,导致了企业文化的流失。那么基层员工为什么会不断流失呢?我在南玻有了深深地体会,也发自内心的提出自己的感悟。基层员工在劳动的最底层,他们最关切就是待遇和自
14、身的发展空间。南玻在这两方面做得很好。就待遇而言,在玻璃行业已经是不错的选择;就发展空间而言,合理的晋升制度,外聘与内升相结合,张弛有度。但为什么员工会选择离开呢?该如何解决难题呢?一、基层员工的生活很乏味,工作环境压力充斥。制造行业的员工大多是倒班制,工作生活昼夜不分,时有加班,员工的生物钟总处于紊乱之中,增加了他们对工作的反感。工作之余,除了睡觉休息之外,很少人情愿出来活动,这样渐渐的,生活变得单一无趣。原来员工的素养就不是很高,领导的要求严格,他们便压力倍增,性格变得急躁。二、现有的培训大多是形式,很难做到真正深化员工内心。就专业学问培训而言,进行培训的大多是一些老工程师,他们有阅历,有
15、方法,但在表达上差强人意,不懂得利用PPT课件形式表达,讲解并描述起来过于乏味。而会制作课件的又不懂技术,同样表达不彻底。一次我听一位熔化工程师讲解并描述要点学问,他拿着自己积累了多年的阅历记录册,站在培训桌前干讲,有的人差点睡着,听的人也似懂非懂。大家花着时间又没有收获,从今更厌恶培训,以此恶性循环,进入培训泥潭。除此之外,培训也缺乏相应的嘉奖机制,培训大多是在工作以外时间进行的,员工原来就不愿参与培训,何况培训的质量相当差,没有吸引力。这就须要特地的培训人员进行接口,及了解技术,又懂培训技巧,能合理的为公司建立技术数据资源库,保证企业的学问与阅历积累三、大多制造企业中的学习专业学问的氛围不
16、浓烈。假如有相互学习,相互探讨,乐于精通琢磨的学习氛围和条件,大多数人不是迫不得以是肯定不会离职的,因为觉得自我还不够成熟,须要学习来充溢自己,也给了自己学习的理由。这些就须要引起相关部门的重视,因为这也是企业文化建设的重要环节。我在校期间的“老师给课题自己学习答辩汇报”模式的项目化教学是一种不错的利于工厂工人之间学习的方式,既促进沟通,又提高学习主动性,有利于培育专业人才。四、沟通不仅是一个部门的事情。制造企业有一个弱点,即各部门的工人只理解自己工序的事情,而不懂其他工序,平级之间缺乏横向沟通,削减了创新优化的机会。我实习时所在的生产线冷端工人不了解热端工艺,热端工人又不懂冷端操作,总存在技
17、术上的误区,导致生产事故发生,这就须要横向沟通,相互了解学问,相互协作。须要多组织,两个工序的工人相互沟通学习。五、员工更须要切身的关切。现有的制造业大军中,有一半以上的工人来自非公司所在地,属外乡劳动力。受中国传统文化的影响,大部分人到中年以后都会选择“落叶归根”,然而这部分人又是驾驭企业技术核心的阶层,他们的离去对企业是致命的损失,所以在对他们待遇提高的同时,应更多关切家庭问题和社会问题。某企业每在年末会对企业的员工进行一次地毯式的谈话,让全部员工表露心声,尽可能的满意,甚至超额度满意,以留住人才,公司的人性化管理感动许多员工,做到了来一个留一个的目标。六、校企联办,组合人才培训基地。这是
18、一种发展趋势,很多有实力的企业都在开发自己稳定的人才供应基地,这样很能针对自己企业的特点和须要选择性的培育专业人才。近几年,随着高校毕业生数量顶峰的远去,即将呈现出劳动力供应不足的局面,加之中国进入老龄化年限,制造业将面临聘请难的局面。开发自己专属的人才基地,实行校企联办模式,即抓住了专属人才,也降低了培训教化的费用,同时硬化了人才的专业素养,。这样的例子有许多:吉利高校就是一个典型,以吉利集团的汽车产业为依托的汽车高校;当然,也有高校塑造企业的神话,北大方正集团成为了北京高校的经济支柱产业。但总归校企联办已然成为一个企业做大做强的趋势。在南玻的实习生活让我对自己有了更新的相识,也对工作有了更
19、深化的了解,对企业有了自己的看法,自己的见解或许是无趣的,但是是我在这个充溢磨练的实习期里最真实的感悟!最终,我想真诚的感谢南玻给了我这次实习机会,感谢老领导、老员工赐予我真诚的关怀和照看,感谢老师们为我们成熟成长所付出的艰辛努力!个人实习总结 篇3时间如水,日月如梭,有如雁过无痕一般,转瞬从中专毕业到实习将三个月,回首这三个月的点点滴滴,朝朝暮暮,心中有了很多感受,这三个月中经验的每一天,都已在我心中留下了永久的印记,因为这些印记见证我这样一个新生的成长,在过去的两三个月内,通过不断的学习,使我相识正确的人生观,世界观,在这繁忙的几个月中,我收获了许多许多,时间就这么无情,头也不回的走着,而
20、我们却在为了不被它丢下,死命的追逐着,是的,谁都不想被时间丢下,而我们也随着时间的消逝,一点一点的成长,而美妙的纯真随着风雨的磨灭化成了成熟,或许这正是成长的代价,回想自己还是学生的那段日子,现在显得是那么的遥远,我在向往中懂得了来之不易的珍惜,在思索中了解了酝酿已久的真理,在收获后才知道努力的甜蜜,突然觉得自己好像明白了许多事情,但是,细致琢磨后,又不尽然。原来过去所见所识都是那么的偏见与肤浅,以前的天真好像在一瞬间幻化成无知和可笑,我想谁又不是这样的呢或许在以后也会讪笑现在的渺小。我们不得不笑并含着热泪坦然回首我们所走过的每一步。两三个月的实习生活,使我深刻的了解到了一个幼儿老师的工作,更
21、深刻地了解和驾驭了大班这一年龄阶段的幼儿的身心发展特点,及其在保教工作方面与中班、小班幼儿的区分,同时也相识到了作为一个幼儿老师除了做好幼儿的教化工作外,如何做好与保育员其他老师及其家长的合作,协调工作也具有同样的重要地位,再这次实习过程中,我发觉其实训练幼儿的生活常规,培育他们的行为习惯及自理实力也是一项重要的任务,一门值得重视的学问。在实习初期的时候,看到小挚友饭没吃完,我就会去喂他,他们要上厕所,不管当时在做什么活动,我都以为应当让他们去上厕所,他们不会脱衣服的时候,我会主动帮他们脱等等,我以为我是在帮助他们,可事实并非如此,经过时间长了以后,我才相识到我的行为的后果就是会让他们不能学会
22、自己的事情自己做,不能养成良好的行为习惯,我的行为动身点是关爱幼儿、但结果是溺爱他们,所以经过反省,我觉得幼儿老师心中应有一把尺,这把尺其实就是老师坚持的原则,这些原则的动身点和终点都是发展和提高幼儿的实力。我很庆幸能够跟大三班的小挚友及老师共同过了三个多月的时间,小挚友们给我带来了无尽的欢乐,在实习期间最大的感受就是志向与现实的差距很大,当我写好一份教案,仔细的在脑海模拟几次上课的流程和情景后,我以为那节课可以上的很好了,但事实却不是这样,上课时间的把握,各个步骤的连接,幼儿心情的调动课堂秩序的维持,还是有缺漏,而这些也是我以后要留意和提高的方面。我把实习期间的点点滴滴串联起来,在这三个多月
23、时间里,我的观念、我的心态、我的实力、在渐渐发生改变,从中也领悟到作为一个新老师,肯定要戒骄戒躁,要时刻有一种学习的心态来对待自己的工作,注意阅历的积累,注意视察有阅历的老师是如何上课的,并借鉴她们好的方面,不断提升自己的实力,这是一个成长的过程,也是必经的过程这次实习给我供应了一个鉴定自己的机会,使自己发觉了工作和生活中的不足,在今后的工作中,我会坚持不懈,更加努力的去对待自己的工作,通过实践不断的总结阅历提高自己解决实际问题的实力,主动热忱的对待自己的工作。个人实习总结 篇4人生很像一部电影,它的情节总结是跌宕起伏,它的局总结是让人难以捉摸。人的发展和建树恒久给人以遐想的空间,给人以胜利的
24、诱-惑。对胜利的追求就是每个人工作的动力源泉。从8月17日我到公司入职以来,从事公司的策划工作,倍感责任重大,同时也特别感谢公司领导的充分信任,赐予我这样的舞台以发挥所长。在此,我对自入职以来,在本职工作岗位上取得的一些成果和一些思索或者说想法以及一些自身的问题,做出简要的述职汇报,望公司各位领导予以指责与指导。首先我作为拥有将近5年的职场闯荡阅历,从事了3年文案策划工作的职场老鸟,对文案的写作、策略的选择是有自己独到见解的。我有一系列被业界认同的操作模式在文案中得到了体现,文案策划贵在心思细腻,能想人所不想,能打破常规稀奇制胜。一份优秀的文案作品与一般文案作品的差别仅仅在于亮点的多少而已。现
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