医院临床科室季度检查使用表格.doc
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1、医院临床科室季度检查使用表格(一) 临床科室季度检查使用10个表格1) 季度质量检查医疗组工作流程2) 1.门诊病历评分表3) 2.住院病历质量评分表4) 3.处方质量评价表5) 4.医疗质量季度检查“质量管理”评分表6) 5.医疗质量季度检查“业务学习与科研”评分表7) 6.医疗质量检查“核心制度执行情况”分评分表8) 7.医疗质量季度检查“三基”考核评分表9) 8.医疗质量检查“诊疗质量”评分表10) 9.护理质量检查评分表11) 10.院感质量评分标准及评分表一、 季度检查用表(一)临床科室季度检查使用10个表格季度质量检查医疗组工作流程进入科室组长查“质量管理” (表四打分) 科室资料
2、成员查“业务学习与科研” (表五打分) 个人资料抽5份门诊病历按标准(1)打分。组长1份,成员各2份抽三份 住院病历按标准(2)打分住院病 完 核心制度按表六打分历,每 成 诊疗质量按表八打分人1份。 抗生素合理应用按标准(6)打分抽2名医生进行三基考核,按表七评分。操作参照标准(4)标准(5)以及科室制定的操作规程评分,理论提问随机进行到药剂科抽30张处方,按标准(3)打分到医技科室抽3-5张辅助检查申请单,按标准(7)打分汇总资料交质控办 (供检查组参考)2(临床科室检查用表1)1、 门诊病历评分表(20 年 季度)科室: 20 年 月 日患者姓名性别年龄病历号主诊医师评分是否合格扣分原因
3、抽查病历总数: 合格病历数: 合格率: % 检查组长: 检查人员:检查方法:每科随机抽取5份,在住院病人病历中抽取。对每份门诊病历,依据门诊病历检查标准评审打分(临床科室检查用表2) 2、 住院病历质量评分表(20 年 季度)科室 20 年 月 日患者姓名性别年龄住院病历号床号主诊医师百分制评分病历级别扣分原因 抽查病历分数: 甲级病历数: 丙级病历数: 检查组长: 检查人员:检查方法:1、每科随机抽取3份现行住院病历,每份病历依据住院病历质量评价用表评审打分。2、辅助检查申请单到医技科室抽取,每科抽取20分。依据辅助检查申请单考核标准评审打分。 注:90分以上为甲级病历,小于75分为丙级病历
4、。 (临床科室检查用表3) 3、 处方质量评价表科室: (20 年 季度) 20 年 月 日患者姓名性别年龄处方日期医师是否合格处方扣 分 原 因抽查处方总数: 合格处方数: 合格率: % 检查组长: 检查人员:检查方法:每月抽取2日所开处方,每日处方中抽取5张,共抽查3个月中6天处方中30张,用处方书写质量基本标准评审打分。(临床、医技科室检查用表4)4、医疗质量季度检查“质量管理”评分表(20 年 季度)科室: 20 年 月 日检查项目评分标准分值扣分得分扣分原因、突出成绩质量管理管理记录55临床科室必须有1.科主任周志 2.科会记录3.业务学习4.医疗缺陷、事故记录5.疑难、危重、死亡病
5、例讨论登记 6.抢救登记;医技科室必须有1、2、3、4。 缺1个本子或记录空白,扣4-5分。周工作安排少1次扣0.5分;工作完成情况少记录1次扣0.5分。每周对工作完成情况进行回顾小结,少1次扣1分。差错、事故无故不登记扣2分;无处理、 无整改措施扣3分。疑难、危重、死亡讨论登记,抢救登记,科会记录不及时,不完整每个本子扣2-3分。 2015515质控小组15人员不落实,职责不明确扣5分;质控人员每月至少进行质控检查与考评一次,少于1次扣1分,对存在问题无整改措施扣1分,未落实整改扣分3分,扣完为止。510检查组长: 检查人员:10(临床、医技科室检查同用表5) 5、医疗质量季度检查“业务学习
6、与科研”评分表(20 年 季度)科室: 20 年 月 日检查项目评分标准分值扣分得分突出成绩、扣分原因业务学习科研30科室每周必须组织学习至少一次,查:科室年度学习计划,(2分)季或月学习安排,(2分)每周落实情况。缺一次扣 1 分随机抽查2名医师1名护士业务学习笔记,无笔记者每人扣 5分,记录少扣1-4分。查:1、科研立项、计划、运行情况记录;2、论文发表情况。无科研项目扣4分,无论文扣6分101010检查组长: 检查人员: (临床科室检查用表6)6、医疗质量检查“核心制度执行情况“分评分表 (20 年 季度)科室 20 年 月 日检查项目检查要点分值扣分及扣分原因得分1、值班、2、交接班制
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