2022安全生产劳动保护群防群治制度精选.docx

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1、平安消费、劳动保护群防群治制度 为了加强平安消费、做好劳动保护工作，保护劳动者在消费过程中的平安与健康。按照劳动法、工会法和全国总工会修正公布的工会劳动保护监视检查三个条例，加强公司平安消费、劳动保护群众监视，积极开展群防群治工作一、贯彻执行全国总工会修正后的工会劳动保护监视检查员工作条例、工会劳动保护监视检查委员会工作条例、工会小组劳动保护检查员工作条例。按照公司实际情况制定三个条例的施行意见，并建立劳动保护监视检查委员会，依法履行职责，实行群众监视，维护职工合法权益。二、落实职工代会劳动平安卫生汇报制。对公司劳动平安卫生工作，劳动保护推行厂务公开，觉察存在事故隐患、职业危害和违犯国家劳动平

2、安卫生法律法规的征询题，有权要求企业进展整改，也有提出合理化建议的权利。三、开展职工代表施工现场和劳动作业区的平安消费、劳动保护巡视检查活动。坚持职工代表巡视检查制度，不但检查新建，扩建和技术改造工程工程的劳动平安卫生三同时“，特别留意施工现场和劳动作业区的事故 隐患和危险作业，职业危害的催促检查和劳动合同，集体合同及企业劳动保护各项规章制度的落实情况。四、坚持竞赛工作中的平安劳动保护的目的治理、加强职工自我保护认识的提高。做到宣传气氛浓，培训教育广，通过竞赛强化企业的平安治理，加强平安防范措施，提高职工平安消费认识，促进企业消费开展。五、强化外包队伍参与平安消费，劳动保护的力度。强迫外包队伍

3、负责人要参加平安消费检查评比活动；对平安消费、劳动保护必须投资的本钱，强迫外包队伍要承担；对外包队伍不同工种，不同对象的民工，进展强迫培训教育。通过三个强迫“提高民工队伍素养，到达劳动保护平安治理目的。六、建立职代会平安消费，劳动卫生保护专门小组，通过专门小组参于企业平安消费、劳动卫生保护的有关方案。建立健全会议制度，调查研究制度以及与行政平安技术部门对口联络等制度，对平安消费、劳动保护进展群防群治。七、每年 开展企业劳动保护治理过程中的合理化建议活动，通过职代会或者开展安康杯“竞赛活动中，对企业平安消费和劳动保护方面征集提案或建议，提案或建议一般以书面方式提出，并讲清理由，要标和建议。八、积

4、极主动参加职工伤亡事故的调查和处理，监视企业采取防范措施，对造成伤亡事故的经济损失的责任者，提出处理意见，协助工伤事故报告、统计、分析、研究事故发生缘故和规律，认真总结和汲取教训。九、平安消费、劳动保护群众监视的根本程序要求。1、选定课题，指工会劳动保护群众监视的详细内容的选择与确定，按照企业平安消费中突出的征询题，以及职工反映强烈的平安消费征询题，来确定群众监视活动的重点。2、调查预备，指按国家劳动保护法规和职代会审议通过的劳动保护规章制度，对所要监视检查的对象或任务进展必须的调查预备。3、监视检查，指工会劳动保护机构对被检查对象的检查、分析、评价。4、处理反响。按照监视检查的情况，及时进展信息反响，关于查出的征询题，予以妥当处理。