人力资源管理师模拟试题-职业道德.doc

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1、人力资源管理师模拟试题-职业道德(一)一、该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择题有两个或两个以上选项是正确的. 请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、，少选、多选，则该题均不得分。1、如果你的上司总是要求员工坚守岗位、无私奉献，但他自己却很少做到，你的看法是( )。A上司对下属提出各种要求，这是天经地义的事儿 B一般不会相信上司的话C很气愤，但也没有办法 D这样的上司难以服众，也让人看不起 2、在同事们看来，张某是一个十分自私贪婪而又妒忌心极强的人，不料他因违章操作造成事故而受到严厉处罚，你觉得大家对张某的看法会是

2、( )。A报应 B略感同情 C值得大家警醒和借鉴 D希望他深刻反思 3、作为你每天必用的交通工具，最近几天，你的电车接连被扎破轮胎，你上班迟到，受到上司的严厉批评。气恼之下，你决心找到作案人，便到派山所报了案，但都无济于事，因为你无法日夜看守在车旁。对此，你会( )。 A把自行车搬回家 B再买一辆新的自行车 C写一张告示，严厉谴责这种损人不利己的行为 D把自己怀疑的对象的自行车也扎破，以示警告4、某同事在网上淘到一件衣服，可谓物美价廉，你对这件衣服也是爱不释手，你会( )。 A和同事商量，看看能不能卖给自己 B自己亲自去京东淘 C想到撞衫的缘故，放弃了 D想到一分钱一分货的道理，就不贪这便宜了

3、5、你在某小饭馆吃饭，点了一盘“鱼香肉丝”，结果服务员却给你端上来一盘“黄瓜粉丝”。你会( )。 A退回，要饭馆按照自己的要求重新做 B将就吃，但必须向饭馆说明 C将就吃，但要求饭馆打个折扣 D如果饭馆能够赔礼道歉，这事就不计较了 6、如果你发觉一段时间以来上司比较疏远自己，相反，对其他同事却很重视，你会( )。 A把自己的工作干好了即可 B既然如此，工作上只要应付过去就行 C找他沟通一下 D认为目前这样的状况是可以接受的8、主管很信任你，给你分配了一项重要任务。然而，照目前进度，要完成这项任务比登天还难。接受任务时，你曾向主管做过保证，但没料想情况会这样。对此，你会( )。 A尽最大努力，而

4、能不能完成任务只能听天由命了 B后悔在主管面前把话说得太满 C辜负主管信任，如果到时完不成任务只好以辞职收场了 D尽快向主管反应情况 9、你的主管领导与公司总经理闹了矛盾，矛盾闹下来双方逐渐生分了。在主管和总经理之间，你会( )。 A倾向于站在主管一边 B倾向于站在总经理一边 C干着急，又不知道怎么办 D不介入他们之间的是非忍耐、向好、主动、不选边、和气 礼仪、文化二、多项选择1、关于诚实守信的说法，你认为正确的是（ ）A诚实守信是市场经济法则B诚实守信是企业的无形资本C诚实守信是为人之本 D奉行诚实信守信原则的企业在市场中难以立足2、爱岗敬业的具体要求是（ ）、树立职业理想 、强化职业责任、

5、提高职业技能 、抓住择业机遇3、坚持办事公道，必须做到（ ）A、坚持真理 B、不偏不向 C、舍己为人 D、光明磊落4、在企业生产经营活动中，员工之间团结互助的要求包括（ ）A、讲究合作，避免竞争 B、平等交流，平等对话C、既合作，又竞争，竞争与合作相统一 D、互相学习，共同提高5、创新对企事业和个人发展的作用表现在（ ）A、是企事业持续、健康发展的巨大动力 B、是企事业竞争取胜的重要手段C、是个人事业获得成功的关键因素 D、是个人提高自身职业道德水平的重要条件6、在日常商业交往中，举止得体的具体要求包括（ ）。（）感情热烈（）表情从容 （）行为适度（）表情肃穆7、企业文化的功能有（ ）。 （A）激励功能 （B）自律功能 （C）导向功能 （D）整合功能8、 老陈是企业的老职工，始终坚持节俭办事的原则。有些年轻人看不惯他这样做，认为他的做法与市场经济原则不符。在你看来，节俭的重要价值在于（ ） （）节俭是安邦定国的法宝（）节俭是诚实守信的基础 （）节俭是持家之本（）节俭是维持人类生存的必需10、维护企业信誉必须做到（ ）。（）树立产品质量意识（）重视服务质量，树立服务意识（）保守企业一切秘密（）妥善处理顾客对企业的投诉11、以下哪种情况属不诚实劳动？（ ）（）出工不出力（，更换过期商品标贴 （）制造假冒伪劣产品（）盗版