化工公司劳动防护用品管理制度.doc

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1、化工公司劳动防护用品管理制度1.目的为加强劳动防护用品的规范管理，正确选择和使用劳动防护用品，为保护员工在工作中免受危险、有害因素的伤害，保护员工的安全与健康，特制定本制度。2.引用标准2.1中华人民共和国安全生产法2.2中华人民共和国劳动合同法2.3中华人民共和国职业病防治法2.4劳动防护用品监督管理规定2.5化工企业劳动防护用品选用及配备（AQ/T30482013）2.6江苏省劳动保护条例（2004年7月1日）2.7江苏省劳动防护用品配备标准（2007年11月20日）3.适用范围公司各部门、全体员工4.职责4.1安环部是劳动防护用品归口管理部门，负责劳动防护用品的选型、申购、验收、保管、发

2、放、使用、报废过程中的综合监督管理，以及适时修订劳动防护用品管理制度和制定劳动防护用品最小库存量。4.2各部门负责劳动防护用品保管、使用、报废过程中的管理。4.3财务部门应保证劳动防护用品采购所需的经费。4.4采购部负责保质保量并及时的采购劳动防护用品。4.5仓储部负责劳动防护用品的接收验货、保管、发放管理。4.6设备部负责组织对承包商劳动防护用品的配备及监督管理。4.7综合部负责每月21日前向安环部提供下月新招员工计划及外来人员劳动防护用品的管理。5.内容和要求5.1劳动防护用品的选型及发放标准的制定5.2劳动防护用品的采购安全标志证书、全国工业产品生产许可证及其附件、检验报告），符合要求后

3、，方可执行采购；相关资质文件采购部报安环部备案。5.3劳动防护用品的验收5.4劳动防护用品的保管5.5劳动防护用品的发放5.7劳动防护用品的使用5.8劳动防护用品的报废5.9劳动防护用品费用控制5.10劳动防护用品的考核6.记录和台账劳动防护用品发放台账劳动防护用品领用单7.附录附录：劳保用品发放标准公司内涉及劳保品种为：工作服、安全帽、安全鞋、防毒口罩、滤毒盒、防护眼镜及眼镜绳、耳塞、浸塑手套、绝缘手套、帆布手套、丁腈手套、围裙、护袖、面罩等根据江苏省劳保用品发放标准及公司实际使用情况，现对发放使用标准做以下说明：工作服：公司为厂内所有在职人员发放两套工作服，工作服使用年限为12个月，在12

4、个月内将不再发放新工作服；安全帽：安全帽使用年限为24个月，使用期限内将不再重新发放；工作鞋：工作鞋使用期限为10个月或12个月，使用期限内将不再重新发放；防毒滤盒：按需领用，由安环部门核准；防护眼镜及眼镜绳：使用期限为12个月，使用期限内将不再重新发放，按需领用的部门由安环核准；耳塞：耳塞发放对象为公用工程作业人员，使用期限为6个月；浸塑手套：浸塑手套的发放对象为所有生产一线人员、仓储及公用工程人员等，到达时限来安环部签字领取，每次限领一双，不得代领，按需领用的部门由安环核准；绝缘手套：发放对象为电工，使用时限为3个月，每次限领一双，不得代领；帆布手套：根据下表发放标准，需时到安环部签字领取

5、，每次限领一双，不得代领，车间领用由安环核准；丁腈手套：不定期发放，经所属部门负责人签字后，凭领料单到安环部签字领取，每次限领一双，不得代领。具体发放对象及使用期限参看附表。公司所发放各类劳保用品，各岗人员需按规定穿戴，在日常巡查过程中若发现未按规定穿戴，将按公司规定严肃处理。员工不满期限更换劳动用品者，按一定比例赔付；在使用期限内发生劳保用品丢失者，需按劳保用品原价赔付；在正常使用过程中，因特殊原因造成劳保用品毁损，待查明无人为故意毁损等因素，将酌情给予补给。在劳保用品使用有效期内，将不会重新给予发放，望大家爱护使用，切勿转借遗失。新员工不满10个工作日辞职者，按劳动用品全额进行赔付；所有员

6、工辞职应归还全部劳动用品，丢失、折旧费等按一定比例收取，比例价格公式：劳动防护用品领用价格=原价规定年限（规定年限使用年限）劳动用品发放标准一览表名称标准岗位工作服安全帽（到期更换）安全鞋（到期更换）护目镜耐酸碱手套（以坏换好）帆布手套洗衣粉口罩（月）绝缘手套（到期更换）绝缘鞋（到期更换）合成操作2套/24月1顶/24月1双/年1副/6月2副/月1副/月部门统一领用1副/月制剂操作2套/24月1顶/24月1双/年1副/6月2副/月1副/月1副/月维修2套/24月1顶/24月1双/年1副/6月2副/月1副/月1副/月电工2套/24月1顶/24月1双/年1副/6月1副/月1副/月1双/年分析2套/24月1顶/24月1双/年1副/6月2副/月1副/月1副/月仓库保管员2套/24月1顶/24月1双/年1副/6月2副/月1副/月1副/月行政后勤2套/24月1顶/24月1双/年1副/6月2副/月1副/月1副/月