2022安全责任考核制度精选.docx

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平安责任考核制度 平安消费责任制是公司对各部门、各类治理人员至每个职工所规定的他们各自职责范围内，平安消费工作应负责任的制度。公司按照各个部门、各类人员的不同职责范围，制订了平安消费责任制，现已成为完好的制度体系。为使责任的落实，做到时时处处的平安消费工作都实在有人负责，实现平安消费。特制定本方法。1、本方法按照“管消费、必须管平安”，“平安消费，人人有责”的原那么及国家有关平安消费法律、法规、标准、标准制定。2、本方法使用于各部门，各类治理人员平安消费责任制的考核。3、本方法自发文之日起执行。4、各部门、各类治理人员平安消费责任制，必须落实到位，并实行一级对一级负责，实行逐级签订平安消费责任状。5、平安消费责任制的考核，实行分级考核的方法。6、平安消费责任制考核采纳日常考核与平安检查同时进展。公司每季、工程工程每月、班组每周进展。考核结果实行逐级审查、逐级上报。7、考核共分三个等级，即：称职、根本称职、不称职。（90分以上为称职；80-89分为根本称职；79分以下为不称职）关于部门考核，部门内每次考核全部人员称职、该部门为称职；部门内每次考核有30%的人根本称职、70%的人称职，那么该部门为根本称职；部门考核有50%的人不称职，该部门为不称职。每次考核均应该填写考核统计表。