职业技能鉴定命题及题库建设.ppt

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1、工信部职业技能鉴定中心 最好的沉淀,职业技能鉴定命题与题库建设,最好的沉淀,内容提要,第一节 命题理论与技术 第二节 理论知识试题编写 第三节 技能操作试题编写 第四节 职业技能鉴定题库简介,第一节 命题理论与技术,认证方式：第三方认证 第三方认证规则是由独立于供给与需求双方的机构进行的认证机制,职业技能鉴定命题,什么是职业技能鉴定命题 以国家职业标准为内容依据，按照标准参照考试的命题规则，编制职业技能鉴定考核试题试卷的过程 -以职业标准为依据 -是标准参照型考试,考试性质：标准参照测验,标准参照测验是基于既定的内容领域标准对受测者行为进行测量的考试,40,80,60,常模参照测验,60,标准

2、参照测验,职业技能鉴定命题特点,1、命题内容应以国家职业技能鉴定的标准为依据，反映具体职业对从业人员的现实要求。 2、命题方法应遵循标准参照测验的命题技术规则，使试题试卷具有内在的水平统一性和范围适用性。,命题基本内容,编制能够在整体上反映职业活动对从业人员要求的，并能够客观地对考生相应水平进行评定的试题和试卷。试题质量在很大程度上决定了整个命题的质量，试卷本身的质量直接影响到职业技能鉴定的合理性与公平性水平。,三个主要技术环节：,确定考试 目标,命题,实施考试,职业技能鉴定命题,命题的主要工作,1.技术开发: 理论基础学 命题技术要求 命题的实施方案 2.内容开发:由各职业领域专家按照国家职

3、业标准开发试题,鉴定命题的技术模型,职业标准,命题的基本类型,-经验型命题：由职业技能鉴定领域的专家依据培训考核要求直接编制试题、试卷的过程。这种命题工作模式是以专家的个人专业经验为基础的、并遵循一定业内标准试题形式和试卷组成规则的命题方式。 -模式型命题：按符合测量学要求的命题工作模式进行试题和试卷编制的过程。这种命题工作模式首先要以一定的测量学理论为基础，并通过分析命题的理论要求和可能进行的命题环节，组成各环节间相互联系，减少命题工作重复操作，控制命题过程质量的命题工作流程图。这种命题工作模式明确了命题各环节的具体操作，充分反映了命题在过程上的质量控制点，为具体命题工作的操作步骤提供了一整

4、套明确规定的实施方案，保证了试题和试卷编制的顺利进行。,命题基本步骤,抽 取 试 题,分析职业标准,制定 考鉴核定内要容素结细构目表表,编制试题,试题审核,试题入库,生成试卷,机器生成组卷计划,制定组卷模型,确定编题方案（题型题量）,标注试题参数,常规工作模式-以试卷为基本命题结果 题库工作模式-以试题为基本命题结果,命题两种工作模式,第二节 理论知识试题编写,试卷内容的编写,理论知识 试卷编写,试卷题型的确定,理论知识内容编写步骤,鉴定知识点与知识的重要程度,基本知识、相关知识、理论比重表,与鉴定知识点相对应的试题编写,职业标准,鉴定要素 细目表,理论试题,分析,制定,编写,理论知识试卷编写

5、的三大内容,1.鉴定要素细目表：列出与职业标准相对应的知识点的表格（包括知识点的重要程度 X Y Z 、配分比例） 2.试题正文 3.答案及评分标准,理论知识比重表与鉴定细目表,理论试卷题型的确定,非标准化试题的编制,及格分数：60分,理论标准化试题编写的注意事项,（1）选择题 正文：题干一律采用空缺句方式的“四选一”题型， 即共有四个备选答案，其中只有一个正确答案。其中题中的空缺部分一律用“（ ）”表示，句尾一律用句号。备选项号码一律用英文大写表示，并用“（ ）”圈起。 评分标准：统一评分标准，满分1分，正确给1分， 错选、漏选、多选均不得分，与不扣分。 标准答案：填写选项字母。,（2）判断

6、题 正文：一律采用完全陈述句，句尾一律用句号。 评分标准：统一评分标准，满分1分，正确给1分，错误不得分，也不扣分 标准答案：对的填写，错的填写。,理论标准化试题编写的注意事项,（1）填空题 正文：每题只有一空，用“_”表示，句尾用句号。答案字数不超过8个汉字。 评分标准：统一评分标准。 标准答案：填写1-2个评判答案。,理论非标准化试题编写的注意事项,理论非标准化试题编写的注意事项,（2）简答题 正文：问题陈述清楚、明确，所需解答的内容较为简练、确切。 评分标准：填写满分值，并注明针对每一作答要点的评判原则及其给分标准。 标准答案：提供一个包含全部要点的参考答案。,理论非标准化试题编写的注意

7、事项,（3）计算题 正文：计算条件清楚，计算要求明确，所给的参数、数据、单位等必须保证完整无误。 评分标准：填写满分值，注明针对其中的公式、计算过程、及其答案的给分标准。 标准答案：填写正确公式、计算过程、及其标准答案。,理论非标准化试题编写的注意事项,（4）论述题 正文：问题陈述清楚、明确，所需解答的内容较为简练、确切，同时要求有明确的“论”和“述”的解答要求。 评分标准：填写满分值，注明每一作答要点的评判原则及评分标准，必要时应给予特例注明。各评定要点上所配的分数高低应体现该知识点的重要程度。 标准答案：提供一个包含全部要点的参考答案。,理论知识内容编写原则,（1）严格按鉴定要素细目表中所

8、列鉴定要素的内容要求命制试题 （2）所命试题的测量内涵应只对应一个鉴定考核点 （3）所命试题在内容上避免偏题，在表述上避免怪题,第三节 技能操作试题编写,考核内容（模块）的确定（根据标准）,操作技能 试卷编写,考核方式的确定,操作技能编写原则,科学性：根据标准的要求和测量学基本原理。 可行性：易实施、可操作、低成本,技能操作考核类型,1、按评定着眼点划分： 过程评分式（如制冷工：模拟操作加口头答辩） 结果评分式（如钳工：以工件操作后检测结果为依据） 混合评分式（如数控操作工：以操作过程及工件检测为依据） 2、按考核方式与生产实际分： 现场考核型、典型作业型、模拟操作型 3、按试题表现型： 实际

9、操作、笔试等,技能操作考核命题过程,考核模块的确定、鉴定点的设定（操作要素细目表）,工作内容、能力要求、技能比重表,与鉴定知识点相对应的试题编写,职业标准,技能考核内 容结构表,技能试题,分析,制定,编写,技能操作试卷编写的两大内容,1.技能考核内容结构表 2.技能试卷正文： a、考场准备通知单 b、考生准备通知单 c、技能试题正文（试题） d、评分记录表（评分标准）,技能考核内容结构表,按照职业标准工作要求,考场准备通知单编写,详细列出每道考核试题须由考场准备的工具、原材料的规格、数量及其它要求（如下）,考生准备通知单,详细列出每道考核试题须由考生准备的场地、设备、工具、原材料的规格、数量及其它要求,试题正文编写,详细列出试题名称、分值、考核时间、考核方式、具体考核要求、应达到的技术要求和结果等及关键环节出现错误的评分方法,评、配分标准编写,详细列出每道试题考核要点、配分、评分标准（如何扣分）及扣分、实际得分、否定项及说明、汇总方法等,第四节 职业技能鉴定题库简介,职业技能鉴定题库 由鉴定机构组织各方面专家依据职业技能鉴定命题理论和题库建设技术，开发的用于职业技能鉴定的题库。,建立题库的目的,-提高职业技能鉴定质量，保证鉴定科学、规范、公平和公正的重要技术手段之一 -提高职业资格证书的严肃性和权威性,Thank You !,