2022大学毕业生人事部实习报告范文精选.docx

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1、大学毕业生人事部实习报告范文 在大学毕业之际，毕业实习是极为重要的实践性学习环节，下面是由小编整理的范文“大学毕业生人事部实习报告范文”，欢迎阅读。大学毕业生人事部实习报告范文一、实习目的：通过阶段性时间的实习，为我们之后走向社会从事人力资源治理工作奠定良好的工作根底。在大学里，我们学习的专业课程主要是人力资源治理专业的六大板块方面的理论知识，只有通过实实在在的实习，才能觉察我们本身存在的缺乏，才能更加深化的理解人力资源的工作内容及性质，在实践中结合理论加深对专业的认识和总结，将专业知识与实际接轨，逐步认识体会，从而更好地将所学的理论知识运用到工作中去，为以后毕业走上工作岗位打下一定的根底。二

2、、实习时间20xx年x月x日至x月x日三、实习地点xxxxxx科技科技股份 行政人事部四、实习报告内容（一）实习单位情况xxxxxx科技股份是一家集太阳能电池片和太阳能组件的研发、制造、销售和技术效劳为一体的新型高新技术企业，是国内太阳能xx发电产品制造商和销售商。公司消费的高功能太阳能电池和组件，技术水平位于国内同行业前列。公司主要涉及的市场领域是太阳能电池、组件和xx发电系统等，产品可广泛应用到通讯、交通、照明、广电、国防、海事等众多领域。（二）实习内容当踏出了大学这扇门，就意味着要踏上职业生涯的道路，关于应届生的我来说，还没有足够的社会经历，通过了这几个月我学到了特别多，感悟了特别多；特

3、别是在公司领导和同事的关心和指导下，认真完成领导交付的工作，和公司同事之间可以通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重本身开展和进步，我学会了特别多技能，增加了相关的经历。现将这几个月的工作和学习情况总结如下：第一、录用，建立员工档案。1、给员工办好入职手续，新员工刚入公司，首先要通过正常的途径使其成为公司的一名员工，这包括签订保密协议、担保书、劳动合同等等，办工作证等等；2、完成员工的试用期转正工作，审核申请书、述职报告等等。第二、考勤治理，完成每月考勤记录，并按照考勤情况进展薪资计算与发放。这是相当重要的一块内容，计算薪资需要严谨的态度和

4、细心的工作状态以及高度的责任感。尽管只是简单的计算，公司目前拥有480名左右的员工，并在接着扩大，人员量的增加也加大了一定的难度。第三、办公物资申请、发放、治理。办公物资的领用、发放、治理也是办公室治理的一项内容，要做到合理使用、标准使用，同时要及时满足各部门的需要。第四、离任。给员工办理离任手续，员工离任也需要通过交接任务，确保消费正常进展，同时要解除劳动合同协议。第五、办理员工社保。针对社会出现的几种风险，社会保险设置了养老保险、医疗保险、残疾保险、工伤保险、生育保险、失业或破产保险7个工程。因此公司要及时地给员工办理相关保险，我所做的工作是要及时统计新进员工，办理社保，并每隔一段时间到社

5、保中心办理医保卡。另外，当遇到员工的工伤、生育等保险更是需要按照一定的程序办理。工作的过程确实是一个不断学习的过程，我是积极的做，但仍然走了些弯路，我获得的点滴进步都或多或少的付出特别大代价。做事的方式方法及处理日常生活中琐事的技巧是我现在和今后学习的一部分。工作才能的加强是我努力的方向。关于今后的工作，我有才能、有决心做的更好。五、实习体会从踏入公司的那一天起，我认识到我的肩上开始扛着责任，凡事得慎重小心，否那么对不起关心本人的人们。“实践是检验真理的唯一标准”从学校到社会的大环境的转变，四周接触的人也完全换了角色，老师变成领导，曾经同学变成同事，相处之道完全不同。在这宏大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法立即适应新的环境。我们也许看不惯人与人之间的勾心斗角，无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。特别多时候觉得本人没有遭到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活，本人的提议或工作不能得到领导确实信。做不出成绩时，会有来自各方面的压力，领导的眼色同事的嘲讽。失落时的无奈想找人诉说是却觉察没有人可以倾诉。而在学校，有同学老师的关心和支持，每日只是上上课，特别轻松。谚语有云：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”两个月的实习时间尽管不长，但是我从中学到了特别多知识，关于做人，做事，做学征询。