2022安全行车教育培训考核制度精选.docx

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1、平安行车教育培训考核制度 为标准公司平安宣传教育活动与培训工作，提高治理水平，减少各类行车事故，防止重特大事故发生，结合我公司实际，制定本规定：第一条、平安宣传教育活动一、平安科在做好其他平安工作的根底上，组织搞好平安教育宣传教育工作。做到普及平安知识，倡导平安文化，建立健全平安宣传教育活动制度。努力营建关注平安，关爱生命的言论气氛，结合公交公司的实际情况，开展一系列的平安宣传活动。由平安科详细负责。二、平安教育活动包括以下方式：（一）、六月份组织开展全国平安消费月、反三违“月、平安宣传征询日活动；（二）、七月份组织开展平安活动日、平安警示月活动；十一月份组织开展省交通系统平安活动日、平安警示

2、月活动；（三）、组织学习平安消费法、道路交通平安法、和山东省平安消费条例监视治理规定。（四）、一年组织开展一次平安百日竞赛活动；（五）、平安宣传教育活动的方式：广泛利用黑板报、宣传栏、订阅杂志、定期分发各种宣传材料等方式进展平安宣传工作，平安宣传材料按照不同季节和平安消费情况随时制发。三、所有活动必须做好记录，记录活动的过程，并搞好活动总结。第二条、平安宣传教育与培训一、平安科负责平安宣传和对驾驶员的教育和培训工作。二、平安思想教育包括平安消费方针政策的教育、法制教育、典型经历及事故案例教育。三、参加人员：公交公司平安科成员及驾驶员。四、对发生行车责任事故的驾驶人进展重点培训（一）、对发生严峻

3、事故的驾驶人，进展不少于一个月的平安培训。（二）、发生大事故的驾驶人，进展不少于五天的平安培训。（三）、发生一般事故（小事故、细微事故）的驾驶人，写出书面检查，由公司领导进展平安教育。五、新招聘的驾驶员，在对驾驶人进展岗前教育培训后，方可上岗。六、利用每月月末平安消费工作例会，在及时传达公司和上级有关部门文件的同时，对驾驶人进展交通法规、行车平安教育。七、结合本公司详细情况，编制年度平安教育培训打算，对驾驶员的正规教育，每年不少于两次，打算明确有针对性，并按照公司平安消费情势，适时修正打算，更新或补充内容。八、驾驶员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时必须进展相应的平安教育培训。九、选择相对稳定和适应驾驶员的教育培训大纲，培训教材和培训师资。确保教育培训质量。十、不管是什么方式的平安教育，都要做好相关记录。把平安宣传教育活动和培训工作纳入本单位的培训教育年度打算和中长期打算，确保所需人员、资金和物资。建立健全平安宣传教育活动和培训工作档案。XX县XXX公交二一二年十月一日