2022年月度工作参考总结范文3篇.docx

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1、2021年月度工作参考总结范文3篇2021年4月工作总结范文通过了紧张的筹备，我们完成了第五届婚礼发布会的预备工作，并成功的召开的品爱第五届婚礼发布会。4月份除去日常婚礼的预备工作和婚礼剪辑制造工作外。所有的工作都是围绕着第五届婚礼发布会做预备。从设计到制造，从制造到布置。看到一个个图中的场景变成真实的布置，心中会有一份成就感。我喜欢挑战，每一年的婚礼发布会关于整个团队，关于我来说都是一次历练一次挑战，我相信只有通过如此的历练，我们的团队才能有进步，通过如此的历练我才能成长。逆水行舟不进则退，就像我制造的婚庆团队短片的最后一句话。我是金桥人，那么我永不止步。在这一个月的预备工作中，我也觉察工作

2、中存在的缺乏。从喷绘布的制造上，我觉得本人经历缺乏，关于色差的操纵上，没有及时的校正。关于人员的安排上也存在着缺乏。没有调动传媒团队的积极性。而且与人沟通的方式方法上存在着征询题。这点应该向潘哥和庆贺学习。有些时候，语言的力量是强大的!我需要在这方面多加学习，可以更好的治理传媒团队，使得整个团队良性的运作。在立即到来的婚礼顶峰中，发挥出更好的水平。我不断相信，没有天生好的治理者，只有不断学习的治理者。我会努力的去学习，努力的去改正本人的缺乏和缺点。让我在整个团队发挥更大的作用。我会努力提高本人的专业水平和效劳水准，努力的去做到让新人满意让新人感动。前方的路可能荆棘丛生，但我永不止步。关于下一步

3、工作1.组织传媒团队整体的学习和交流活动。提高团队的协作才能和提高团队的技术水平。2.逐步的尝试高清视频的制造，如何克服计算机硬件的征询题。3.做好公众平台的日常更新和维护。逐步的扩大金桥品牌的阻碍力。2021年4月工作总结范文1年4月份的工作立即告一段落，可能是这个月的天数比别的月都少的缘故吧，觉得一眨眼这个月就过去了，回忆一下这个月来的工作，主要是日常工作及11年度的年报工作。首先说一下日常工作：1审核和调整了往常完成的账目，及时改正一些账务上的错误配合销售部门做好销售结算开票，催促销售货款及时回笼，合理使用资金3按照会计制度与准则结合实际情况，进展业务核算，及时进展记账、登帐、编制各种会

4、计财务报表;做好财务最根本工作，所有账实相符，支出考虑合理性，做到出有凭，入有据;在做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。这个月最最重要的工作确实是11年度帐的审计工作和统计年报工作。关于我来说，这项工作给我的压力特别大，这个审计过程的顺利与否，直截了当证明了这一年来我们在财务工作上的成绩，值得欣慰的是，没有什么大征询题，只有一些数据需要核实证明一下就可以了，连给我们做审计的注册会计师也夸我们今年的帐比去年的做的明晰多了，根本上没有什么征询题了。这关于我们来说确实是最大的鼓舞和决心。再有确实是统计局的年报工作，往常的统计申报工作是会计公司负责上报的，我们本人没有接触过这种报表，因此今

5、年的统计年报关于我们来说也是一个挑战，每一个数字都要查几遍，算几遍，不会的，不明白得也及时向统计局商调队的老师请教，在我们的共同努力下终于全部审核通过。下面是总结的一些关于财务上面的征询题：由于新来的实习生是在年底进入我们公司的，临近年关，因此没有把工作详细的分工到个人，这也就造成了有些事，做完之后没有人整理、记录，甚至出现征询题没有人承担责任的现象。因此，在这个月，我们重新分配了一下工作，定人定岗，每个人每天必须上交详细的工作记录，防止此现象的再次产生。还有确实是做事情粗心，财务工作最重要确实实是要有细心，其次是用心，再者确实是耐心，假设是由于本人不细心的结果而感到委屈的话，大可不必，只要做

6、到以后耐心的用心细心对待每一件工作就好了。在这里也对给大家带来苦恼的同事说声抱歉，人总是会犯一些错误，希望大家再给一次时机，让我们慢慢成长起来。下月公司财务部的重点工作主要是加强对新员工的学习培训，以及完善本部门组织机能，细化各员工工作职责，各项工作内容详细落实到人，定时定量完成，提高部门工作质量要求，圆满完成公司交给的各项工作任务。新的一月又开始了，财务部还有特别多应做而未做、应做好而未做好的工作，这些应该是以后财务要重点考虑和处理的征询题，也是每一位安都人如何提高自我、效劳企业所要考虑和改良的必修课。作为财务人员，我我们在公司加强财务治理、标准经济行为等方面还应尽更大的义务与责任。我们将不

7、断地总结和反省，不断地加强学习，以适应时代和企业的开展，与各位共同进步，与公司共同成长。感谢各位对我本人及财务部的支持，感谢大家2021年4月工作总结范文20xx年4月x日，我来到唐山曹妃甸宝特物流，正式入职。第一天开始布置办公室及宿舍，忙的有条不紊，不亦乐乎。感遭到了领导和同事浓浓的友谊和热情。接下来半个多月的时间里，我主要是对公司情况的理解，熟悉。先后熟悉的事项有：1、整理公司原始文件、表格，做好纸质、电子目录，做到明晰、明了;2、接受培训，理解总公司企业文化，熟悉并使用专用办公OA系统(今目的);3、熟悉公司考勤治理制度，负责记录曹西后勤人员考勤;4、熟悉公司人事档案，员工登记表;5、协

8、助主管制定公司各项治理制度;6、熟悉公司现有各项流程，对公司有更深化认识;7、日常打印、复印等相关工作;8、其他相关工作。主要收获：新的环境没有想象中的艰苦，相反人都特别好，工作气氛也特别好，不知不觉有了归属感。工作相对轻松，因此对每件小事更加精益求精。比方财务报销发票的粘贴顺序、文件盒的册头等等，是往常工作中没有留意到的。本身存在征询题：工作不够积极主动，和领导同事还需磨合;重新定位本人的岗位职责，找到合理有效的工作方式;工作经历太少，往常工作的陋习要改正。合理化建议：公司刚成立有特别多不完善的地点，需要完善制度，强化流程;人事制度根本制定完毕，可能弱项仍然绩效考核;薪资保险希望尽快走上正轨，涉及本身确实实是非全勤员工当月工资核算方法，是不是可以从出勤天数的角度考虑(见附件)?行政日常制度有待制定，尤其是行文标准，档案合同治理、借阅规定，以及公章的使用规定。和领导相处可以深深感遭到领导是站在员工的角度考虑的比较多，也在为员工的稳定性做着努力。公司刚成立，有特别多机遇和挑战，希望和公司共同成长、共同进步。