年度招聘计划及费用预算表(附招聘实施方案).doc
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1、2016年度招聘计划及费用预算表一、招聘目的通过招聘的开发与管理,为各部门提供招聘工作的流程和依据,建立良好的人才选用机制,满足公司发展对岗位人才的需要二、招聘方法/ 渠道内部招聘: 内部调动 岗位轮换 内部推荐 公司网站 内部微信外部招聘: 网络媒体 橱窗广告 小区广告 现场招聘会 校园招聘 厂区横幅 三、年度招聘费用预算总计= 13000 元/年四、年度公司人员编制定额(人)目前人员配置额(人) 149人五、年度各部门岗位设置、人员配置规划六、招聘实施预算明细岗位名称定编人数现有人数申报人数核定人数招聘渠道预算费用备注焊工21新安人才网3500元/年2016年8月24日到期装配工16前程无
2、忧网2200元/年2016年11月9日到期折弯工2橱窗招聘2700元/季可间隔张贴现场招聘570元/季-寅特尼3场场次自由安排3000元/700元-新安人才2/13(VIP)、2/20(普通)厂区横幅50元厂区外围墙售后工程师 17广告张贴20元小区内张贴机械工程师17软件工程师2销售经理14综管部经办人:分管领导审核:总经理审批:招聘实施方案一、现场招聘 1、大型招聘会(会展中心):正月十三(VIP展位)、正月二十(标准展位)2、小型招聘会(寅特尼人才市场):正月初八、正月初十、待定备注:会展中心两场指定日期,寅特尼三场日期自主安排。二、公司网站、微信平台、招聘群 1、公司官方网站有招聘板块
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