【企管资料】-集团公司行政文件范例-消防培训.docx

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1、消 防 培 训 通 知 为提高各义务消防队员的消防安全意识，熟练掌握消防基本技能，确保公司财产安全，经公司研究决定：于2003年11月22日至26日组织各部门义务消防队进行消防培训，现将具体培训计划及考核、奖励办法通知如下：一. 培训内容：1. 消防理论培训2. 实地操作、讲解二. 培训地点：公司饭堂(理论)，广场(实地操作)三. 培训老师：李培发四. 各部门义务消防培训时间及参加人数安排见下表：日 期参加部门培训内容人数备 注11月22日8:00各部门义务消防队理论97人11月23日8:00-11:00板一、板二实地操作各10人11月23日14:00-17:00板三、实木实地操作各10人11

2、月24日8:00-11:00油漆实地操作20人11月24日14:00-17:00材料、成品仓实地操作10人11月25日8:00-11:00总装、机电实地操作机电4人，总装8人11月25日14:00-17:00沙发厂实地操作15人五. 要求：1. 各部门主管请于11月21日前将义务消防队员名单交行政部(包括主管)。2. 各车间义务消防队员应是各班(组)长、质检以及试用期满且思想、工作表现好的员工。3. 按时参加培训，不参加者以旷工论处。4. 认真学习、服从指挥、刻苦训练，真正提高消防意识和操作水平。5. 专职消防队员负责示范讲解。六. 考核办法：1. 理论考核： 时间：11月26日8:00-9:30 采取闭卷考试方式2. 水带连结出水考核： 时间：11月26日14:00开始 各义务队选出3名队员参赛3. 监考人员：行政主管：李培发，厂长：陈双春，生产经理：熊一宇，生产主管：许起云七.奖励办法：1. 理论考核奖励前3名，即第一名奖励现金100元， 第二名奖励80元，第三名奖励50元。2. 实地操作考核奖励前2名，即第一名奖励300元，第二名奖励240元。广东韦邦集团有限公司2003年11月20日