企业伦理与文化课程教学大纲.doc
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1、企业伦理与文化课程教学大纲一、课程基本信息课程代码:060773课程名称:企业伦理与文化英文名称:corporate ethics and culture课程类别:专业选修课 学 时: 36学分: 2.0适用对象: 经济管理类专业考核方式: 考核或考试先修课程:管理学、管理心理学、组织行为学二、课程简介 作为企业生命的不可或缺的因素,企业伦理与文化对企业的现在和未来有着巨大的影响,是企业对未来的挑战和变化的力量源泉。企业要想取得成功,离不开良好的企业陆伦理与文化建设。本课程结合中国企业伦理与文化建设的实际,阐明了企业文化现象、性质、内容,对企业文化系统的要素、结构、功能作了具体分析,探讨了企业
2、文化与人的关系以及企业价值观、企业伦理、企业精神等问题。三、课程性质与教学目的企业伦理与文化是管理类专业选修课。课程教学目的是通过本课程的学习,培养学生以下专业素质:(1)理解和掌握企业伦理与文化的最基本概念,了解这一学科的基本架构和分析逻辑;(2)能够运用企业伦理与文化的基本原理去观察、分析和解释现实企业中比较简单和典型的企业伦理与文化现象,解决企业实际问题。(3)使学生了解企业基本伦理道德规范,维护企业形象,为毕业后参加企业经营管理实践打下基础。四、教学内容及要求 第一章 企业文化导论本章目的与要求通过本章的学习,对企业伦理与文化的概念与特征、理论基础、理论核心、企业伦理与文化的价值功能、
3、分类和企业伦理与文化的学习研究方法等内容有所了解和掌握。本章教学重点1、 企业伦理与文化概念、研究对象2、 企业伦理与文化的特征和企业伦理与文化理论在管理学中的地位与作用3、企业伦理与文化的体系和研究方法教学内容 第1节 文化与企业伦理与文化 第2节 企业伦理与文化的研究对象和范围 第3节 学习和研究企业伦理与文化的方法第二章 企业文化的兴起和发展本章目的与要求通过本章教学,要使学生从现象开始到理论高度来把握企业伦理与文化,深入了解企业伦理与文化理论形成的历史背景,了解国外关于企业伦理与文化理论的基本学说,和企业伦理与文化理论在中国的传播与发展。本章教学重点 1.古典管理理论与企业文化 2.人
4、性假说与企业文化 3. 企业文化发展阶段教学内容第1节 企业文化的兴起第2节 行为科学的时代 第3节 组织、管理与文化 第4节 管理丛林阶段的主要代表流派 第三章 国际企业文化概述本章目的与要求通过本章教学,要使学生了解日本企业伦理与文化的特点、美国企业文化的特点、欧洲各国企业文化的特点,掌握中外企业文化的综合比较与对国外企业文化的借鉴。本章教学重点 1. 美国企业文化 2. 日本企业文化 3. 学习型组织文化教学内容第1节 企业文化与用人之道第2节 企业文化与实践经营哲学 第3节 学习型组织与企业文化 第4节 企业再造中衍生的企业文化理论 第四章 企业文化结构本章目的与要求通过本章教学,要使
5、学生了解企业文化的基本结构以及各层结构之间的关系。并且能够对企业文化构成进行分析。本章教学重点 1. 企业文化的内部结构 2. 企业文化构成的基本功能 教学内容第1节 企业物质文化第2节 企业行为文化 第3节 企业制度文化 第4节 企业精神文化 第五章 如何营造企业文化本章目的与要求根据企业文化各个层次的内在规律和原则,进一步探讨如何建设有特色的企业物质文化、行为文化、制度文化和精神文化问题。本章教学重点 1.企业目标与愿景的设计 2. 企业哲学的设计 3. 现代企业制度设计教学内容第1节 企业物质文化建设第2节 企业行为文化建设 第3节 企业制度文化建设 第4节 企业精神文化建设 第六章 企
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