质量管理员岗位说明书.docx

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1、质量管理员岗位说明书岗位名称质量管理员岗位编号PKB005直接上级品控部副经理直接下级无岗位等级监督层岗位定员2制订部门及日期品控部审核部门及日期工作概述负责出厂麦芽调配、成品麦芽入仓、出仓、倒仓工作及安排出厂麦芽的检验工作、客户小样的调配工作。一、工作职责工作职责（权重）工作细则或工作任务1、成品调配（40%）根据直接领导的要求与安排，对出厂产品麦芽进行合理调配，保证出厂麦芽质量满足顾客要求。2、麦芽（大麦）入仓、出仓、倒仓（30%）及时、合理安排麦芽入仓、出仓与倒仓工作，降低成本，确保产品麦芽合理、有效仓储。3、协助安排生产（10%）根据直接领导的要求与安排，协助生产部安排生产麦芽品种与批

2、次，确保产品麦芽出厂数量与质量的要求。4、安排成品检验，出具报告单（10%）及时、合理安排出厂产品麦芽检验工作，确保不合格产品，不准出厂。及时为出厂麦芽提供发货报告单。5、准备客户小样（10%）根据销售部的要求为客户准备样品二、工作权限1、人事权限无2、财务权限无3、业务权限向生产部下发麦芽入仓通知单、麦芽清理打包通知单、麦芽（大麦）倒仓通知单等。向运输部成品库下发装货通知。三、工作绩效标准考评项目核算方式目标权重考核标准定量部分配货的准确率质量投诉的批次/年发货总批次70%下发麦芽清理打包通知单的及时率（年发货总批次导致麦芽清理不及时的批次）/年发货总批次80%下发除根单的及时率及时下发除根

3、单的批次/年生产批次80%仓容有效利用率实际仓储数量/有效仓容大麦70%，麦芽60%定性部分与相关部门的沟通调查准备客户小样调查协助安排生产调查绩效权重=个人绩效*%+部门绩效*%+公司绩效*%四、工作关系部门内部联系：与化验室就化验数据和化验时间进行沟通，确保生产发货数据的准确、及时。部门间联系：与销售部、生产部、运输部有业务联系，多沟通，保证本部门工作顺利进行。公司对外联系：与大连厂品控部联系，沟通工作，协调一致。五、岗位环境工作环境：室内为主，室外为辅，工作环境无粉尘、无噪音，工作强度适中，安全性高。工作条件：内外线电话,电脑，手机工作时间：工作时间长，经常上晚班，周六周日需每天工作3-

4、4小时。六、任职资格1、教育程度学历：本科及以上学历学位：学士专业：食品或生物相关专业2、工作经验工龄： 3年同业工龄：2年 本岗位工龄：1年 3、技能（专业、通用）外语：英语四级以上。计算机：能熟练操作办公软件 公文处理：有简单的公文处理能力4、能力（KAAPP）亲和力：较强的接受度。沟通能力：能与其他部门、上级之间进行协调。学习能力：善于学习，能将新知识用于工作实践中。工作态度：良好的敬业精神、团队精神和职业道德操守。5、身体素质（性别、年龄、体格）50岁以下，身体健康，无重大病史。七、岗位培训岗前培训员工手册培训、安全培训、上岗培训流程培训成品发货流程、麦芽入仓流程在岗培训制麦专业知识其他培训八、岗位发展品控部副经理销售部(计划员 )无本岗位生产部（制麦师）