企业文化战略(二).docx
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企业文化战略文化战略作为公司的子战略之一,与公司发展战略、科技战略、人才战略、资源战略、营销战略一道,构成公司完备的战略体系。云铜文化战略包括八个方面的内容:一是指导思想;二是工作方针;三是工作原则;四是工作目标;五是工作任务;六是组织领导;七是工作管理;八是实施要求。 指导思想:以建设学习创新型组织、培育壮大企业核心竞争力为目的,构建具有云铜个性特色的文化体系,为云铜实现持续、快速、健康发展,全面做 大做强,发挥思想保证、精神动力、智力支持、舆论氛围、文化致胜作用。 核心理念:经济力做强、文化力致胜。 企业精神:敢为天下先、永远争第一。 核心竞争力理念:资源储备雄厚、技术进步领先。 管理创新超前、资本经营取胜、文化建设独特。 经营理念:依法经营、规范运作、科学管理、自我约束、效益至上、做大做强。 管理理念:市场取向、开办投资、自主经营、自负盈亏、盈利分红、亏损不补、发展支持、破产关闭。 创建学习型企业理念:思想领先、文化熏陶。 世界观:求实奉献、超越自我。 道德观:做事争一流、做人求完美。 战略文化:做大与做强相统一。 行为文化:依法治企与以德治企相统一。 精神文化:物质文明与精神文明相协调。 文化建设五原则:政治性原则、文化性原则、系统性原则、开放性原则、个性化原则。
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