运输主管工作说明书.docx

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XX企业公司工作说明书一、岗位资料：岗位名称：运输主办 岗位编号 岗位人数： 1 职位等级 所属部门/科室：客户服务中心 直属上司职位：客户服务中心经理 临时替代岗位：商务助理 可轮调岗位： 可升迁岗位： 客户服务中心经理二、 岗位在组织中的位置产品工程师工程师产品管理员零配件销售主办运输主办三、汇报程序及督导范围直接汇报对象：客户服务中心经理 直接督导 个岗位，共 人间接督导 个岗位，共 人四、岗位职责：1、 选择合适的货运公司，洽谈合理价格，并与之签订运输合同，发送公司产品。 2、 保持与货运公司联系，在合同签订时间内，确保公司产品的到达客户手中。 3、 每月做货运情况总结报表，对运输情况进行评估、分析。 五、权限范围货运合同签订权 六、使用设备七、任用资格受教育程度：高中以上 年龄：22岁以上 经验：3年以上相关工作经验。 基本技能：驾驶技能、货运常识。 基本素质：稳重、时间感强、能吃苦。 特殊要求： 安全意识强。 八、业务接触对象公司外（部门外）：货运公司、客户、各分公司、办事处 公司内（部门内）：商务主办、仓储 九、绩效考核标准 撰写人 初审人 核准人 日期