宿管员年末考核工作总结_宿管员年度工作总结.docx

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1、宿管员年末考核工作总结_宿管员年度工作总结 宿管员年末考核工作总结.。 岁月如流水，人生即将翻开新的一年的篇章，有可能您已在心底中暗自思虑如何写本年度的宿管员工作述职了，总结过去，不管是苦是甜，我们都需要直面。好的宿管员的年度总结是怎么写的呢？工作总结之家我特地为您收集整理“宿管员年末考核工作总结.”，但愿对您的学习工作带来关心。 宿管员年末考核工作总结.篇一 转瞬间一个学期结束了，这一学期来在校领导和老师的关怀重视下、在宿管部全体成员的共同努力下、在广阔同学的大力支持下，工作开展的井然有序，完成了学校交予宿管部的各项任务，担当起了我们这个部门应尽的职责。 回顾本学期的工作，既有胜利也有不足。

2、 日常工作方面本着帮助学校和老师、服务于同学的理念有条不紊的开展各项日常工作。 内务卫生方面：每天上午下其次节课进行内务抽查、周四下午放学后进行内务大检查，抽查结果与检查完后贴到宣扬栏里，本学期加以改进是在检查结果后面标明白如有疑问找谁去了解状况，以便老师和同学准时了解自己班里宿舍的状况。避开了出现问题不知道第一时间找谁了解状况的弊端。并加强对同学们把垃圾放到走廊和厕所的管理，提升了宿舍整体精神风貌。 晚间纪律方面：本学期我们加强对非住校人员入住宿舍、吸烟喝酒打牌的检查力度，并每天晚上熄灯后支配部内成员检查纪律状况出现问题准时反映，准时解决，让同学有一个更加平安舒适的住宿环境。 工作中存在着优

3、点的同时也难免存在着缺点： 查房时部内成员还有由于不细心出现一些我们没有发觉的问题，下学期将加强部内的奖惩力度，使我们更好的服务于同学。 时由于检查人员不够现象，所以会出现肯定的困难，下学期将制定详细方案，尽量削减解决个人私事时间，顾全大局。 周末请假回家存在很多同学请假不回家现象，下学期我们将改进假条的方式，制定详细方案。 平常工作缺少和每个班每个宿舍之间的沟通，导致一些问题出现，下学期加强部内成员与各班的联系，准时了解状况有助于我们更好的开展工作在下个学期，我们将继往开来，为同学们制造一个舒适、良好的住宿环境，使之成为我校校内文化新的增长点。在工作中连续仔细总结和汲取好的建议和看法，本着“

4、从同学中来，到同学中去，全心全意服务于同学。”的宗旨。使我们的工作能更加卓有成效的开展。 宿管员年末考核工作总结.篇二 20_20_学年，是我校宿管工作不断提高，不断完善的一年，也是取得较好成果的一年。在学校政教处的领导下，各位班主任的协作下，我以高度的责任感，努力完成学校下达的各项任务指标。下面就20_20_学年工作总结如下。一、宿舍平安管理方面 宿舍平安工作是始终强调的，也是重中之重的工作，平安无小事，出事没有回头路。所以在工作是我们把平安管理工作始终放到首位。 1、时刻警惕着私拉电线，使用明火和使用大功率电器的现象出现。这一年来，我们不间断的宣扬，并以训练引导为主，同学上课时我们进行排查

5、，发觉有寝室使用大功率电器的马上没收，消退了平安隐患。另外，我们还要求同学们之间要相互提示，共同监督。 2、抓好同学晚归、不归现象。我们严格遵守查房点名制度，做好查房记录，对晚归、不归同学，总是想尽方法利用发短信、打电话与同学联系，查清去向，做好记录，次日把晚归、不归信息送给各分院。 3、我们要求自己时刻摸清同学的思想，每月要对所管理的同学进行思想沟通，准时发觉有思想状况的同学准时疏导、上报。 二、宿舍管理服务方面 宿管工作是个比较繁锁的工作，水、电、门、窗、床、锁等等都是我们日常要报修为同学服务的工作。对于有意损坏公物的同学，除了批判训练还要追交赔款。 住校的同学大部分都是第一次离开父母，有

6、些同学生活上不能自理，我们要求对待同学要象对待自己的孩子一样。夜里遇到同学生病，我们的宿管员伴随去医院。并利用黑板报做好各种宣扬，做好寝室用电平安的警示、个人物品保管、好人好事的表扬、天气变化的预报、增加衣服各种通知等等。 三、宿舍卫生方面 寝室卫生是历年来的老大难，为了转变这一状况，促使同学养成良好的生活习惯，营造一个文明的学习、生活和休息环境。我们每个星期不定期的对各楼层寝室进行逐一检查，评出“文明寝室”通过光荣榜赐予宣扬表扬，并对脏、乱、差的寝室进行督促整改。，通过长抓不懈，寝室卫生面貌比往年有了较大的改观。 回顾即将过去一年，我们完成了学院交给我们的各项工作，为学校做出了肯定贡献。但我

7、们清醒地熟悉到，离校领导的要求还有一段距离，展望将来，我们紧紧围绕正德厚生，务实创新的育人理念，把宿舍管理工作做得更好，争取更上一层楼。 宿管员年末考核工作总结.篇三 众所周知“细节打算成败”随着中同学公寓管理.化进程的不断推动，xx高级中学于20xx年的8月1日全面接管了自己的同学公寓管理工作。 时至今日已经有四个月了，首先我介绍一下我们这支队伍的组成，一是沿用了物业公司的一批力量较强的员工，二是聘请了部分新员工，三是聘用了在训练事业上奋斗过多年的三位老老师。自接管以来，我们宿舍这一块，在刘校、王主任、傅主任的大力支持下，间续建立健全了一系列各项规章制度，掩盖到各岗位，而要真正落实到这些制度

8、，必需从微小之处入手，从点滴抓起，做艰苦细致的工作。我的老公也是做物业的，有时我们在探讨工作时，他经常对我说，“海不择细流，方能成大山，山不拒细壤，方能就其高。细细想来，在平常的工作中，只有重视细节，讨论细节，关注细节，解决细节，注意细小工作的积累，才能够达到科学化管理的要求。现就今日的机会对宿舍管理工作做个简要的汇报，详细表现在以下几个方面。 一、建立健全各项管理制度 为了让日常的管理工作有章可行，有据可依，使管理更加科学，服务更加规范，宿舍建立了各项规章制度。如南京市xx高级中学同学住宿管理规定、南京市xx高级中学同学住宿奖惩规定等，在制度落实的过程中，不是急于求成，而是稳打稳扎，切切实实

9、的做好此项工作，为今后的工作打下坚实的基础。 1、细化岗位职责 针对中同学公寓查卫生查房频次高的特点，形成了切实可行的“24小时倒班”插班、与长期住宿，相互交融的工作制，管理对象按班级、楼层落实到人，明确每位员工的工作职责和服务对象，把工作任务切切实实细化到人，做到事事有人管，件件有人抓，细化岗位职责，有助于对员工工作的监督考核，促进各项工作的有效开展，提高服务的整体质量。 2、细化服务标准 依据中同学的自身特点及中学教学的实际状况，本学期我们把员工的照片与服务理念实行上墙制，同时对员工的仪容仪表、行为举止、日常工作、清洁卫生、等都做了明确的定，其中抓好日常管理工作更是我们工作的重中之重，也就

10、是做好门厅值班、卫生检查、晚间查房、日常的巡察、修理等日常事务，逐条都有详细要求，日常的工作可通过值班记录、日查房记录等台账体现出来。 二、设施设备的完善 目前我们的宿舍一般的状况下住8人，人多物品多，由于设施设备的不完善，给我们的宿舍管理工作也带来了或多或少的困难，比如毛巾、衣服、盆等的摆放，在查卫生的过程中都是一些比较麻烦的问题，本学期王校、刘校亲自到宿舍了解同学打开水的状况，为了不使同学跨楼层打水，对开水机进行了调整，确保每个楼层有开水机。同时在每个宿舍的卫生间内装了毛巾架，解决了床头挂毛巾，钝化了同学之间因水滴在床上而产生的冲突。考虑到住北边阳台同学晾衣服的实际困难，又在北边的宿舍拉上

11、了铁丝。学校这一块也在尽最大努力完善宿舍的各项设施设备。 三、宿舍卫生、纪律的检查 本学期我们细化了宿舍内务、纪律的评分细则，内务的评分细则主要从寝室、床铺、日常用品的摆放、卫生间、宿舍外围的这五项常规进行考核，纪律考核分为出勤、纪律、平安、熄灯四个方面进行考核，为了使同学对宿舍各项考核很明白，管理员在每个宿舍卫生间那一方墙上，粘贴住宿生管理规定、宿舍内务四化标准、住宿生奖惩规定、内务、纪律评分细则，对每天检查中有问题的、没有问题的，当天用反馈单把宿舍状况反馈到各班主任手中。同时在宿舍大厅黑板展板公布，告知宿舍存在的问题。对宿舍卫生存在严峻问题的准时用短信联系班主任回来整改。 利用晚间的时间对

12、宿舍存在的问题进行卫生回访。从各班级转交反馈单同学的言语中，不难看出在背后悄悄支持宿管工作的班主任、班级主任，高一班级14班、1班在高一班级中男生宿舍时爆发问题最早的两个班级，在孔主任、张先生、郑涛两位班主任的支持下，分别召开了专题会议，效果较好。12班的冯燕颖老师对班级同学要求严格，对存在的问题，准时主动到宿舍与管理员沟通，13班甘春老师的宿舍小助手，对存在的问题都能与宿管沟通。陈主任班级的宿舍小助手，每次领取反馈单时，都要和宿管聊聊状况。高二班级1班朱老师男女生宿舍卫生纪律不容乐观，一段时间后的转变令人赞美不与。3班薛老师、4班金城老师、12班刘玉凤老师我们常常在网上沟通宿舍状况，彭主任、

13、姚红玲老师、薛介中老师、包学成老师、蒋峰老师我们平常沟通的不多，但是宿舍这一块很少操劳。连老师对宿舍反馈的问题能准时的赐予处理。高三班级在三个班级中的宿舍卫生中遥遥领先，尚主任大部时间早早就到同学宿舍，对宿舍卫生要求严格，常常到宿舍查看卫生，对不合格的整改到满足为止。马xx老师对宿舍下发卫生整改，亲自带同学到宿舍，让同学站在门外，挨个宿舍整改。13班马xx老师、9班的孙xx老师，对每天不合格的宿舍都会支配值日者回来打扫。17班李永红老师、16班夏x老师这两班各方面的变化最大。7班严老师、8班翁老师本学区在卫生纪律对比上学期进步明显。刘家身老师对宿舍反映的问题，与同学说的状况不吻合，到宿舍核实，

14、毕竟谁对谁错，女孩认为男老师不行到女生宿舍，你没法核实问题。 由于时间的关系我不能一一说出，在此请我们班级主任转达我们全体宿舍管理员对每一位班主任的感谢，感谢他们对宿管工作的支持。当然我们的工作还需要赐予理解，如今的孩子在家里过着饭来张口，衣来伸手的日子，现在送到学校来，许多家长对管理员的要求是高的，他们盼望管理员每天为同学们打扫宿舍卫生，每天把水冲好送到宿舍，关门、关水、关电等等这些事，应当由宿管来做，其实有些小事作为宿管而言举手之劳，何乐而不为呢？在这样的环境里我们也应当放手让他们去熬炼，让他们去感受，只有进过磨练，他们才能学会感恩，而不是一味的承包究竟。 四、狠抓制度的落实，检查工作常抓

15、不懈。（对管理员的要求） 再好的制度假如不能落实，都将成为一纸空文，也就不能为日常管理所用，因此制度细化后，要狠抓制度的落实，对制度的执行状况进行必要的检查。使其在日常管理中尽可能的发挥最大作用。如何开展靠制度的落实工作，我个人认为从四个方面做起 首先，不断转变思想观念，与时俱进，在工作岗位上不断转变服务态度，变被动服务为为主动服务，以被服务者的满足度作为检验我们服务工作是否到位的尺子。在潜移默化中拉近员工与同学的距离，达到相互理解、相互支持、共同为同学营造一个温馨的生活环境。 其次，服务态度转变了，服务项目增加了，服务质量提高了，不能满意现状，沾沾自喜，要不断总结阅历，解决新冲突新问题、要连

16、续深化细化服务标准的落实，坚持常抓不懈，提高服务质量。 然后加强自身的业务力量提高，有做好工作的良好愿望而没有实践工作的本事，是不行能成为合格的管理员的，一流的产品来自一流的技能，力量是供应优质服务的前提保证，所以要想使服务标准落实到实处，就要加强自身力量的提高。 最终，加强与同学的沟通，同学是我们服务的主体，架起沟通的桥梁，有助于我们平常工作的开展，与班主任多一份沟通，工作中我们就多一份了解，多一份支持。 宿管员年末考核工作总结.篇四 时间飞逝，一周一扫而过。本周内，在校内、政教处及团委强有力的领导下，在住宿区全体师生员工的共同努力下，我住宿区的各项工作取得了许多成就，同时还存在诸多不足之处

17、。现就一周状况予以总结如下： 一、主要工作 1、针对住宿同学卫生清扫不够彻底、内务整理不够规范的状况，进行了指导和督导。 2、对于一些同学的床单、被套、枕巾以及宿舍内部分较脏的窗帘，责成相关同学和宿舍准时清洗，限期整改。 3、本周二，住宿区根据校内支配进行了一次彻底的卫生大扫除工作。 4、对一些休息期间大声喧哗、追赶打闹、胡乱串宿等不遵守住宿规定和影响他人休息的同学进行了批判训练。 二、检查通报 经过检查，存在的问题有： 1、个别宿舍的同学屡教不改，我行我素连续向窗外泼水、扔杂物，如117宿舍。 2、部分宿舍卫生习惯不好，卫生清扫不够彻底或垃圾未能准时清理如106、109、113、209、21

18、6、217、218、220、306、308宿舍。 3、有的宿舍深夜谈天甚至大声喧哗，以致于影响其他人的休息，如106、221宿舍。 4、有些宿舍的同学私自连接电源，为手机、嬉戏机等用电器违规充电甚至看视频，如221宿舍。 经过检查，提出表扬的有： 1、同学待人较为礼貌礼貌的宿舍：109、110、208、215、304、320宿舍 2、卫生清理较为洁净清洁的宿舍：112、207、219、311、316宿舍 3、内务整理较为整齐有序的宿舍：110、115、206、213、302、316宿舍 4、和以前相比之下进步大的宿舍：112、210宿舍 三、整改推举： 1、室内的卫生清扫要洁净彻底并且垃圾要准

19、时清理，床单、被套、枕巾等个人用品和窗帘等公共物品要清洗洁净。 2、休息期间要准时休息，禁止胡乱串寝、追赶打闹、听音乐、看视频、大声吵闹等。 3、物品摆放和床铺的整理要整齐有序，尤其是床下物品不要随便性太强，处处乱扔乱放。 4、严禁吸烟、酗酒、玩赌、打架斗殴、夜不归宿、违规用电等严峻违规大事发生，一经发觉将严惩不贷更甚者勒令退宿或退学。 宿管员年末考核工作总结.篇五 本学期以来，在冯书记的指导、团总支老师的领导和宿管部全部成员的共同努力下，宿管部各方面日常工作都顺当完成，取得了明显进步。本学期即将结束，我部在此归纳阅历，找出不足，用乐观仔细的态度迎接新学期的到来，也为今后更好地工作打下坚实的基

20、础。宿管部是一个与广阔同学日常生活亲密相关的部门，本部本着全心全意为同学们服务的宗旨走进宿舍，贴近同学，准时了解和解决同学们在宿舍生活中所遇到的困难。同时，定期进行宿舍卫生检查，促进同学们健康文明生活习惯的养成，在做好本职工作的同时，也乐观协作其他部门的工作。 一、工作回顾 1、日常工作 （1）、每周一检查一次卫生，每周四晚检查一次违章用电器，每周五晚检查一次晚归。 （2）、实行不定期抽查和定期检查的方式对各级各栋寝室进行违规用电器的严格检查与整顿。 （3）、组织各级男女生干部进行级与级交换检查。 （4）、把每一次日常检查的结果进行汇总后通报全系，把各级优秀率与不合格率汇总上报团总支老师，通过

21、我们部门全体成员的努力工作，我系涌现了一大批优秀文明寝室。 2、宿舍平安 宿管部于十月份组织了干部假期值班，在十一假期间，宿舍没有出现任何严峻事故。 3、宿舍文化 在高校生活动月期间我们部门进行了“宿舍创新设计竞赛”的评比活动，通过我们部门的努力及同学们的乐观协作，使得活动圆满结束。 4、宿舍文娱 宿管部于十一月份进行了舍歌大赛活动，在活动期间我们邀请了.团及各部部长支持我部的工作，参赛宿舍表现都很乐观，以致活动顺当结束。 5、支持其他部门 乐观协作了其他部门的工作，如：“笑星联盟之相声小品大赛”中本部门担当着预备工作和会场秩序的维持工作。 二、存在的问题及不足 在这一学期的工作当中，既有值得

22、我们傲慢的方面和胜利的阅历，同样也有很多不足的地方和失败的教训。 1、充分调动各寝室乐观性的作用还未完全发挥。 2、在日常工作中偶有工作不彻底的现象。 3、防偷、防盗方面有所疏漏。 三、今后的设想 1、加强本部男女生与院宿管部的沟通，相互了解，相互借鉴阅历，共同提高工作效率，便于工作的顺当开展。 2、加大防火、防偷、防盗的宣扬力度。 3、把宿舍管理与宿舍文化相结合，提高同学们的素养修养。 当然成果只代表过去，目前，我们宿管部正在乐观努力，不断更新，提高整体综合素养。我部会继承优良传统，发扬吃苦耐劳的精神，创出佳绩。我部会在老师的指导和关怀下，在成员的共同努力和劳动下，在其他各部门的共同合作和关

23、心下，为了给同学们制造更好的环境而贡献自己的一份力气。学院的明天会更加美妙。 编辑推举 宿管员2022年终工作总结. 宿管员除了要把握基本的工作学问，明白自己的岗位职责，许多人已经在开头策划今年宿管员的年度工作工作总结了，没有对过去一年的仔细总结，很难在下一年中有快速的提升。一篇优秀的宿管员的年度工作总结是怎么样的？工作总结之家我为此认真地整理了以下内容宿管员2022年终工作总结.，仅供参考，欢迎大家阅读。 宿管员2022年终工作总结.(篇一) 时间消逝，这一学期的我们宿管部的工作已经结束。本学期我们在日常工作、策划组织活动的同时，我们本着为同学服务的宗旨，在团总支老师的指导下，在同学会其他部

24、门成员的关心和支持下，以及在宿管部全体成员的共同努力下，尽力的去完成了同学会的各项工作。 一、部门重组 学期初，由于我们部门一成员邵长志进展需要，退出学院同学会宿管部，加入学校同学会学习部连续进展。所以我们成员现在由10级五名干事和09级一名副部长组成，在本学期工作之中，我们六名成员相互协作精彩的完成了宿管部的工作。 二、常规工作 （一）“宿舍卫生”检查工作 为了给学院同学供应一个舒适洁净的生活环境，我们宿管部成员会对学院宿舍进行检查工作。在工作开展之前依据部门成员课程支配对成员们进行合理的工作安排，并多次开展部门会议强调了此工作的重要性和时效性。我们宿管部成员会帮助楼管不定期对全院同学宿舍进

25、行检查，并准时将我们部门检查的成果和楼管检查的成果进行汇总，做出批判表扬通报，向学院老师及同学们反映状况，对内务不好的宿舍进行批判训练，以改善我们学院内务始终不好的状况。 这一系列的检查工作，对我们学院内务水平的提高起到很大的促进作用，但是相对其他内务始终不错的学院来说，我们学院的宿舍还有待于提高，这需要我们宿管部成员更加努力地工作，为同学们供应了一个更好的生活环境而奋斗。 （二）“违章用电”检查工作 为了保证用电平安，防止火灾等不必要灾难的发生，也是为了大家的生命平安着想，我部成员也会对违章电器进行不定期检查工作。保障同学们有一个平安卫生舒适的环境。 三、大型活动 “视觉冲击，彰显魅力”宿舍

26、文化创意大赛 在学校举办第五届宿舍文化艺术节期间，为进一步加强宿舍文化建设，优化宿舍环境，营造温馨家园，特举办以“视觉冲击，彰显魅力”为主题的宿舍文化创意大赛。 为了给学校竞赛选择学院代表宿舍，同时也为丰富学院同学课余文化生活，增加同学的凝聚力和制造力；，增进宿舍成员之间的友情，激发同学内心深藏的热忱，呈现学院同学心中渴望的个性，我们先在学院举办的“视觉冲击，彰显魅力”宿舍文化创意大赛，此次活动 为参与学校竞赛积累了不少阅历。 （一）活动阅历 1、预备要充分 活动前期我们进行了相关的预备工作，学院举办的“视觉冲击，彰显魅力”宿舍文化创意大赛让同学们有了相关的阅历，并从学院竞赛中选出了的几个较好

27、的宿舍进行了重点的培育，最终选出男女代表宿舍（男生代表宿舍11#526，女生代表宿舍16#107），我们部门在人力上也予以足够支持，在课余时间会尽力关心他们装扮宿舍，加上代表宿舍的完善协作，确保了活动的顺当进行。 2、团结就是力气 参赛宿舍所取得的成果是参赛宿舍全体成员不分日夜的辛苦合作，亲密协作的劳动成果。所谓团结就是力气，在我们宿管部成员和参赛宿舍成员的共同努力下，参赛宿舍成员取得的成果差强人意。以后我们无论在任何的活动中都要发扬这个精神。 3、对解说员进行指导 通过此次竞赛，我们了解到，一个好的解说员可以使成果大大提高。但是男生宿舍解说员选择不力，使得最终没有拿到奖。在竞赛之前我们应当对

28、解说员多进行几次辅导熬炼的，这个阅历我们会在下次的竞赛中留意到。 （二）活动的结果 在此次竞赛中，我院取得了女生单项第四（三等奖），男生单项十二，团体第九（优秀组织奖）的成果，虽然并没有达到我们抱负中的要求，但是这两个奖项也是对我们部门工作的确定。 四、工作方案 （1）将会进行部分宿舍调整任务，我们会在保证不耽搁学习的状态下，完成宿舍调整任务。 （2）在下学期除将会迎来大一新生，完成大一新生的宿舍支配也将是一个艰难的任务。 （3）在下学期中会举办宿舍内务大比武活动，在活动举办时我们将吸取去年的阅历教训，争取取得一个令人满足的成果。 总之，这学期我们部门在同学会工作中举办的一系列活动中所获得的阅

29、历教训，我们会在下学期以及以后的工作当中取其精华，将我们部门的工作完成的更精彩。 宿管员2022年终工作总结.(篇二) 转瞬间，进入同学会工作一年了。在同学会工作的一年里，在服务老师、同学们的同时，也收获了友情，提高了自己的力量。记得刚开头怀揣着对同学会的憧憬到进入这个组织时自己的稚嫩，到真正融入这个大家庭，真正感觉到了自己的成熟、提高与进步。真的感谢老师还有学姐学长们对我的信任和支持。在上学期的工作中，我们的成果不太抱负，所以这学期我总结了阅历，并下定决心，肯定要做出一番成果。 一、宿管部工作 首先常规性工作。在宿管部的工作里，自始至终干的一项活动就是检查内务，大一这一年课程支配的很紧，不能

30、做到对全体宿舍进行每周两次必查工作，所以我们对此也是尽量支配宿管部成员去检查。并准时做好与楼管的沟通沟通，使我们对全体宿舍内务水平有概念性的了解，实行相应措施提高我院的整体内务水平。 其次是乐观进展宿舍文化。 在学校举办科技文化艺术节期间，为进一步加强宿舍文化建设，优化宿舍环境，营造温馨家园，特举办以“视觉冲击，彰显魅力”为主题的宿舍文化创意大赛。 为了给学校竞赛选择学院代表宿舍，同时也为丰富学院同学课余文化生活，增加同学的凝聚力和制造力，增进宿舍成员之间的友情，激发同学内心深藏的热忱，呈现学院同学心中渴望的个性，我们先在学院举办的“视觉冲击，彰显魅力”宿舍文化创意大赛。我们依据竞赛结果，选出

31、在学院竞赛中表现突出的女生2#1022宿舍和男生4#4019宿舍为代表宿舍。在此次竞赛中我学院取得了不错的成果，虽然并没有达到我们抱负中的要求，但是这也是对我们部门工作的确定。 在竞赛结束后，我们部门也承办了不论是学院里还是学校里的各种活动。在这些预备工作中，暴露出一些问题，我应当作出检讨。我过高的估量了自己的力量，所以出现了许多的纰漏，再次对学长们还有老师们赔礼，我没有起到很好的引导作用。在以后的工作中，我肯定会加倍努力加油。 1、在宿管部成员中找一个负责人，活动前全部成员聚在一起做好明确的分工。 2、宿管部全体成员要建立好沟通制度，在更有效的利用时间的同时，了解活动的进展展状况。 3、在活

32、动开头之前，对宿管部人员进行思想训练，让他们重视活动。 二、宿管部工作一年的优缺点 相对优点： 1、同学会人员固定下来后，宿管部干事对工作基本熟识，都能怀着满腔的热忱，发扬不懂就问的精神，乐观的做好每项工作，使宿管部得以正常快速的运行。 2、在日常检查中，宿管部每个干事，实行公正公正的原则，在检查宿舍中无论是否熟悉该宿舍的人，始终能做到公正对待。 相对缺点 1做的不足的地方，每月的查寝工作执行不够，存在不乐观的现象。 2评分不够细致，忽视了很多细节。对于做的不足的寝室没有做出惩处或通报批判，奖惩机制存在缺陷。 三、宿管部的进展 1、新学期，新开头。会有12级新生加入到我们同学会这个大家庭。我们

33、肯定做好选择，为同学会更好地进展查找优秀的接班人。 2、在学期开头时抓好大一新生的内务的同时对10、09、08级宿舍内务也不放松，力求为同学们供应一个良好的住宿环境。 四、以后工作 在以后的工作中，我们要连续发扬宿管部干事的优良传统，使我系宿舍在卫生与平安方面得以不断的提高，尤其是在院里卫生检查中，使我们的成果不停的提高，以发扬我们部门的风采。 为了能够更好的工作，为广阔的师生服务，在以后的工作实践中，我们部门将会与其他的部门一同不断的努力与探究，扬长避短，使同学会的各项工作在稳定中创新，在创新中稳步前进，逐步走向完善。愿我们同学会办得越来越好，同学会工作更上一层楼，各个成员在新的一年里都有新

34、的收获。 总之，在这一学期的工作中，我既有付出也有收获，既有胜利也有失败，但我们取得的成果只代表过去，我们信任，在领导老师的关怀与支持下，在.团的带领下，我们部门会准时总结，.胜利的阅历，吸取失败的教训，取其精华，去其糟粕，努力奋斗，让我院的内务水平更上一层楼。 宿管员2022年终工作总结.(篇三) 一、管理目标 培育同学独立、自理力量，促进同学良好生活习惯的养成。 二、管理措施 （一）协调各班主任统筹支配住宿人员，做到分工明确，职责到人。 1、合理安排各宿舍成员，并由各宿舍成员推选室长。 2、固定床位，统计各床位人员以及信息。 （二）加强平安管理。增加同学平安防范意识，消退担心全隐患。 1、

35、寝室内外不准玩火，不准乱摸乱动电线、不准到危急的地方玩，留意自身平安。 2、近期使全部管理人员和各室长都学会灭火器的使用。 3、上课、课外活动、晚自修时间，除因病请假经同意外，一律不能留在宿舍。 4、家长探望同学，必需经管理老师同意后，方可同管理老师一道进入同学寝室。 5、严禁攀越、滑行栏杆和扶手，严禁在窗台或床上玩耍。 6、严禁在宿舍区内追赶、吵闹、打架或干扰别人。 7、不准客人（含同学家长）在同学宿舍留宿。 8、不定期清查管制刀具、蜡烛、打火机、火柴等危急物品。 9、住宿生必需严格执行请假制度，除学校规定的假期外，均应在校住宿，如因特别缘由不到校住宿者，须向班主任老师请假，并将假条交管理老

36、师备案。晚自习时间不得外出，如有特别状况须征得管理老师同意履行有关手续，无故不参与晚自习者以旷课论处。 10、离开寝室要关好门窗并加锁，要帮助学校搞好防火、防毒、防盗、防坏人等治安工作，发觉状况要准时向老师报告。 （三）加强日常管理，作好每日的卫生、纪律检查通报，乐观促进同学良好习惯的养成。 （四）定期召开室长会议。 作好宿舍管理的指导，对于出现的普遍问题进行订正和指导。 （五）搞好文明宿舍评比工作。将文明宿舍的评比与日常管理结合起来。 每月搞一次宿舍大扫除。让每一个宿舍不留任何卫生死角。 （六）在住宿生中乐观开展“弘扬正气”的活动，在住宿生中营造一种“健康乐观向上”的良好生活、学习氛围。 1

37、、大力表彰宿生中出现的好人好事。 2、开展各种评比活动，对勤俭节省的，模范遵守纪律的，热心关心同学的.等各种同学授予相关荣誉称号，以他们的行为来推动广阔宿生的行为。 （七）开展丰富多彩的文娱活动，丰富同学的生活，提高同学的素养，促进学习的进步。 （八）加强同学自我管理，让同学参加到宿生管理工作中来，让那些有责任心的同学有一个自我呈现的舞台。推选素养高的班干部为各层楼的楼长，对每层楼的工作负全责。每层楼男、女生各设立一名楼长。 （九）以“爱心”来关注每一位住宿生，使每一位同学都有“家”的感觉，增加凝聚力，让住宿生管理成为学校的一个亮点。 宿管员2022年终工作总结.(篇四) 这一年来的主要工作是

38、上半年搞学校财产管理，下半年搞同学宿舍管理。 一、自上而下，深化熟悉，提高熟悉水平 办好一所学校，提高办学水准，离不开财产设备的有力保障。尤其在全面实施素养训练的今日，多媒体设备在提高教学质量，作用是显而易见，无可替代的。可以这样认为，一个单位的财产管理，取决于领导对财产管理工作的熟悉程度和重视程度。我校领导特别重视财产管理工作，不仅重视财产设备的添置，更注意财产设备管理和使用，提高设备的使用效率，更好的为训练教学服务，为我校的财产管理工作供应了强有力的保障。 二、规范管理程序，明确管理责任 财产管理工作是一项专业性服务性极强，既忙又繁杂的工作，但不管多忙多繁多杂，作为财产设备的管理员，必需明

39、确自己所担当的责任，这是做好财产管理工作的基础，假如任务不清，责任不明，就很难把工作做好。面对种类繁多的财产设备，在进一步明确各部门管理员职责的同时，从财产设备的实际动身，本着谁主管谁负责谁使用谁负责的原则，制定了我校财产管理制度，构成物物有人管。 财产管理工作的成效，关键在于要有一个热心工作的管理员。一年来，学校领导注意对管理人员的思想训练，严格要求管理人员爱岗敬业，仔细履行岗位职责，要求管理人员坚持原则，严格财产的选购验收借用损坏赔偿等手续，仔细做好财产设备的日常保养修理等多方在财产管理方面做到以下几点： 下面的工作，提高财产设备的使用效率。有力地推动我校财产管理水平的提升。 三、转变管理

40、方式，提高师生爱惜公物的乐观性。 一学期来，学校都与各班主任清点班级财产，明确职责，并将班级财产管理工作的考核纳入班主任常规考核之中，这些举措大大提高了班主任对财产管理的自觉性和乐观性，为班级财产的正确使用及保管发挥着乐观的作用。，产生了较好的效果，很多班级发生了可喜的变化，同学对学校财产爱惜比以前更自觉了。 下半年的工作是抓同学宿舍管理 一、治标治本，要从思想根源上引起同学的重视。 一个人有什么样的思想，就打算会付出什么样的行动。所以一些同学的不良习惯，就要治标治本，先从思想入手，刨根寻源，对症下药。 中同学，正处于思想的成型期。考虑问题不成熟，简单形成懒散、拖拉、不为别人着想的的坏习惯。而

41、这些坏习惯正是制约着我们同学管理和宿舍管理的症结所在。但每一个同学的内心深处，更渴望自己的被承认和自我价值的体现，他们也想做得好些，获得别人的表扬。于是，结合同学的实际，我适时开展以下训练： 1、做人训练，常抓不懈 从思想训练开头，大讲特讲如何在今日做一个好同学、如何在今日做一个让家长放心的好孩子，如何加强自己的思想水准，建立正确的道德观和价值观。我告知他们：“今日你做好了，就有许多同龄人，也就是你明天的竞争对手就被远远的甩在了身后，你也就增加了胜利的几率。只有打造过硬的个人素养才能在将来的.竞争中立于不败之地。”这里的个人素养，除了思想不落后，不行缺少的另一部分就是养成良好的个人学习、生活习

42、惯。对于成果好的同学，我要求先成人、再做双优秀生；对于成果差的，我启示他们：学习方面，由于种种缘由，有差距，那么生活习惯等非智力的方面，我们还要再甘心落后吗？ 对于同学的思想疑问，如卫生和成果的关系上，我细心的赐予了解释，这是互补的两个方面。通过卫生活动，培育了自己的细心和仔细的态度，体现在学习上，不也可以获益吗？由于打扫得好，就不怕各种检查，甚至不用再花时间去应付各种检查，学习的时间不也节约出来了吗。对学习负责了，把对学习的态度拿出来，卫生的打扫和保持也会做得更好，最起码不会拖拉，能少用时间做好，获得效率的提高不更好吗。 所以，抓一抓做人训练，我们可能会有意想不到的收获。 2、尽可能熟识每一

43、个同学的生活习惯，准时有针对性地提出改进看法。 可能无论我们怎样要求，总有同学不能按时完成任务，或做得不尽如人意。这时，我们不能只顾劈头盖脸的批判，要和他认真分析产生这种状况的缘由，如因贪玩，应付心理还是特别缘由。然后抽丝剥茧，分清利害关系，让他们自己觉得做好每一件事情尤其是宿舍卫生工作的重要性。 3、开展“你就是别人的环境”主题活动。 对于同学生活环境的重要组成部分，宿舍环境的建设，也是特别重要的。可能同学无意识的一些动作，就影响了整个宿舍的大环境的卫生。我和同学说：换位思索吧，你，就是别人的环境。你要打扫卫生，为别人服务，需要别人的珍惜与维护；别人也要打扫卫生，为你服务，你也要学会维护和珍

44、惜。这样，就可以节约许多的“其次遍打扫”的时间。环境好了，心情愉悦，又保证了正常的休息，进一步就会在学习上产生良好的效率。活动开展以来，宿舍的卫生环境发生了很大的变化。 二、多进行纵横的比较，激发同学争强好胜的意识。 同学的这个年龄阶段，完全可以通过和本班宿舍或其他班级的对比，确定特长，指出不足，提出期望，激发他们争强好胜的意识。有时，个别宿舍整理的不尽人意，我就让舍长领着其他同学参观整理的很好的宿舍，并告知他们，一样是同学，一样的集体宿舍，为什么别人可以做好我们就不行呢？我们应当做得更好！参观回来，不用我再多说什么，同学自己的要求与进步就非常明显了。 三、对同学作好的一方面，要准时赐予确定和

45、表扬。 “好同学是夸出来的”，对于做得好的同学、宿舍要准时赐予充分的表扬和确定，最好还要适当的指出不足，也就是今后努力的方向。让同学即受到鼓舞，乐于付出努力，又不会轻易产生傲慢的心情。几个适合表扬的时间：早操结束，课间操集合，准自习之前，班会，查午晚休的时候详细到个别宿舍，个别床铺等等。 真的，你可以看出，被表扬过的同学数天之内无论学习、精神、自我要求都会上一个层次；被表扬过的宿舍能达到整个月都做得非常好。 四、我和同学所做的一些详细工作。 1、明确打扫挨次，防止短时间的重复打扫。 由上到下，由阳台到门口，先床铺后地面的挨次。 2、支配值日，分工明确 舍长全权负责，我指导具体公正的进行分工，值

46、日生对当天的宿舍工作要尽职尽责。 3、加强相互监督、相互帮助 结合：你就是别人的环境主题训练，形成良好的舆论环境，做好相互监督工作，准时提示；或针对一些特别的状况，让其他同学准时对值日生赐予关心。树立良好的整体意识，加强了集体荣誉感的培育。 4、从严要求，重在落实 5、不定期抽查 如早饭后下午第一节课时间抽查结果要准时分状况面对全体或单独对个人通知，让同学知道你很负责。并责令他们限期整改。 6、加大精神和物质投入 宿管员2022年终工作总结.(篇五) 1、明确目标，让文明宿舍标准要求成为全体寄宿生的努力方向；学期开头的好习惯至关重要。 每一条河流都有自己的方向，我认为寄宿生的生活也应有一个明确的目标。假如没有目标，寄宿生在宿舍生活中就没有努力的方向，就会三天两天的出问题，有时甚至会出大的问题，有了明确的目标，寄宿生在宿舍就会知道什么能做，什么事情不能做，什么事情要做的较好，什么事情要做的精彩。一开头不养成好习惯，以后的坏习惯很难改掉。于是，在开学的第一个月我几乎会准时亲自到位督促宿舍管理。每天早晚坚持亲自检查，努力协作宿舍管理员的工作。就这样良好的宿舍卫生习惯在我的督促下逐日养成。 2、宿舍卫生管理、内务管理要求宣扬到位，提倡“宿舍是我家”“ 我为人人，人人为我。” 两年不到的班主任工作经