网络编辑年度考核表自我总结_年度考核表.docx
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1、网络编辑年度考核表自我总结_年度考核表 网络编辑年度考核表自我总结。 年复一年,日复一日,编辑的年度工作总结已经纳入我们的工作方案中了,您是不是不太清晰编辑的年度报告的写作要点呢?下面是工作总结之家我为大家整理的“网络编辑年度考核表自我总结”,仅供参考,欢迎大家阅读。 网络编辑年度考核表自我总结篇一 怎样写好网络编辑工作总结?怎样让自己的工作总结得到领导的认可?网络编辑工作总结.随着年末的到来被众多网络编辑工提上了日程,祥安阁风水网编辑整理了20xx网络编辑年终总结.,下面我说说我在上年的网络编辑的工作总结吧!供正在预备年终总结的网络编辑参考,盼望能给大家带来关心。 一、20xx工作工作内容
2、20xx年我在贵公司负责5个网站的资讯(复制、半原创和原创)更新、行业采访、专题开发。详细如下: (1)“祥安阁风水网 (2)“本命佛算命 (3)“运程预知 (4)“起名网 (5)“淘信网 二、20xx年工作收获 1、技能得到提升 专业技能得到了提升。专业技能的提升主要表现在这几个方面:复制文章的搜寻力量增加、半原创文章的思路拓宽、文章优化水平渐长、主动独立进行采访、采访稿件的整理思路变清楚、学会使用Fireworks软件和接触Dreamweaver软件。 2、工作状态乐观而稳妥 虽然对于网络编辑我不是很了解,但3个月来我坚持工作,踏实,任劳任怨,妥当严谨地做好编辑工作,尽量避开编辑稿件中出现
3、纰漏。 3、注意发扬团队精神 部门的良性进展不是某个人的行为,而是建立在每名员工具备较高的业务素养、对工作的责任感、良好的品德这一基础。初到公司,我保持与部门同事的良好沟通,通过不断沟通来融入整个部门的整体,更通过自己的聪慧才智为部门的整体稳定进展贡献自己的力气。 4、乐观的进取之心 这段时间来,我坚持学习网络专业学问,不断充实、武装自己的头脑,工作带来的高要求,激励了我更加乐观的进取之心。不懂就要问,我信任只要有进取之心,就没有什么不行以。 5、编辑业务精益求精 由最初的一个星期完成一本书,渐渐变为两天完成一本书,有速度还要保证质量,文字上传到网站以后,还要维护频道更新;每日更新频道首页各个
4、板块内容,同时更换新闻中心两侧栏目内容。 6、自我反思 (1)当我进入学校的第一天,我的班主任就教我们做一件事情:在你每天睡觉之前,你把今日所做的事情回忆一遍,做得好的就笑一笑,鼓舞连续努力,做得不好的就对自己说“我错了”,并嘱咐自己肯定要准时改正。这个习惯我始终保持到现在,从没间断过,以后也断不了。 从学校的提高学习成果、渐渐自理和独立到现在的职业选择、人际关系以及自己想要过的生活,我都会在实践过程中不停地问自己:“我的选择是对的吗?”、“这件事情我错了吗?”,我个人觉得习惯性反思是自我了解和健康成长的一种好方法。 (2)专业技能不足之处。20xx年在专业技能上,我的不足主要有这样几点:文章
5、筛选未做到位、原创文章质量上不来、稿件整合思路有待突破、采访阅历不足、专题思路打不开和效 率不高。 (3)和同事的沟通沟通不够。网络编辑是个枯燥而且工作量大的职业,工作时我会集中精力投入工作,中午就会让自己多休息。这样一来,和四周的同事沟通沟通得就比较少。像XX同事在推广这方面很有阅历,还有XX同事在热点整理这块做得是挺棒的,接下来我要好好请教请教。 (4)时间管理不到位。20xx年工作上存在的很大一个问题就是时间管理问题,这直接导致我的工作效率提不上来。 三、方案 1、狠抓文笔,每两天一篇原创,渐渐提高原创文章质量和写作效率。 2、将采访和原创紧密结合起来。 3、每月2期专题,从量上逼迫自己
6、提高行业敏感度。 4、我已经渐渐意识到,作为一个网络编辑,首先应当跳出的就是ctrl+c和ctrl+v的工作模式,应当带着自己的想法来编辑内容。以后我会在日常工作之外,多做基础性的工作,让自己快速充实起来,渐渐加强网络专业学问水平,渐渐向着成长为一个“专家型”编辑的方向!这样,不仅可以让自己的水平得以快速提高,更能让网站频道的影响力得到提升。 四、此外,在日常工作方面,我还要力争做到: 1、连续加强网络基础学问的学习,增加自身的新闻敏锐性,提升组织策划力量。 2、不管是技术上还是内容上都要形成自己的独特的编辑方针,做出自己的特色。 3、在以后的业余时间,多读一些关于旅游方面的书籍,有机会要亲自
7、去各地转转,写一下自己的真实感受和网友多沟通,为网站做贡献。 在以后新的工作生活中,我会和部门全体同事、领导一起齐心协力,在探究中不断进展。在部门成长的过程中,也会出现了一些始料未及和难以避开的问题,在日后的工作中,我会连续从工作中不断吸取阅历,准时改正,在实践中不断进展,不断完善。逆水行舟,不进则退。今后,我会仔细总结阅历,克服不足,努力把工作做得更好。信任,在团队整体的努力下,部门今后的路会愈走愈远,公司的业绩愈走愈好! 网络编辑年度考核表自我总结篇二 一.重大活动跟踪完善。 中国电信“我的e家”杯金华市首届青少年flash大赛,这是我进公司以来第一个接手负责的活动页面。前期的工作大部分早
8、已完成,而后期的工作主要是页面的内容补充与修正。在这次专题的跟踪中,个人表现自我特别满足,在源代码页面样式修改或添加,我都可以自行完成。在与技术沟通过程中还算比较顺当,遇到不懂的问题会第一时间予以解决。在同事的关心下,这个活动专题第一阶段工作完工。此外,还花了两天的时间,第一次利用ps做了一个金东博客群的页面草稿图! 二、超大容量增加题库。 在5月25日,接到公司任务,需要在6月15日之前预备6000道带选项以及答案的题库,题库题目不限定,只要求做单选题。截止月底完成1500道,由于每天必需保证有300题的量增加才能更好地完成任务,负责人为了减轻我的工作压力,给我安排几个助手,小郭的表现精彩为
9、了减轻工作量。而我本身对于这项工作有高度责任性,所以还是会细心去选择每一个题目以及增加的答案选项。还好,随着时间推移,渐渐地找到了一些技巧,才得以找到一些释放的时间给自己养足精神。 三、存在不足 本月工作表现我给自己打分等级是良好。由于刚接手工作,对整个操作平台的了解还需要不断加强学习。在工作中,撰写新闻通稿的力量表现不佳,在几次的修改稿中看到自己的措词的差距。或许是文风与笔调与博客相差大,所以还是渐渐地找到去写新闻稿的感觉。其次个不足就在于自身的网页设计学问还存在着大缺口,在许多时候需要花许多时间来完成样式修改以及页面的调整。此外,工作效率还是不太高,完成100题库需要花一个半小时,这导致工
10、作时会出现疲软状态。 四、下月方案 针对五月份工作总结中的不足,进行有针对性地改进。由于6月份一个重大的任务就是连续完成题库,所以要想尽方法竭尽全力保质保量完成。等到这个工作忙完之后,才能有更多的时间去学习需要补习的学问面。对于新闻通稿的写作,只能是增加写的机会,多多修改才能不断提高写作水平。六月份详细工作支配,主要是协作完成活动专题内容、题库内容增加工作、资讯中心更新工作、热线首页论坛调用、消遣频道新闻更新等工作,以及其他未知的待定任务,盼望自己在六月的工作表现能够更加精彩。这份工作工作也算是试用期工作总结一部分参考资料! 网络编辑年度考核表自我总结篇三 没有付出就没有收获。社团的进展和壮大
11、,离不开秋心社长呕心沥血的细心打造和付出,离不开编辑们的无私的奉献,他们利用自己的业余时间,起早贪晚,夜以继日的为编写按语和准时评论,付出了大量的劳动和辛勤的汗水,为社团的进展和壮大做出了突出的贡献! 全年和第四季度编辑文章篇数量如下: 第一名:秋心全年编辑:1732篇,季度580篇 其次名:飘落全年编辑: 808篇,季度160篇 第三名:老安儿全年编辑 663篇,季度441篇 第四名:烟波放钓全年编辑440篇 季度243篇 第五名: 高山流水季度271篇。以上编辑被评为优秀编辑。 大爱无疆编辑365篇,季度35篇。伤儿编辑182篇。林绿编辑128篇。月涌大江流编辑68篇。太阳火编辑57篇。石
12、茵编辑58篇。洛雪编辑54篇。天风海韵编辑29篇。梅玥君编辑27篇。木石小语编辑23篇。遗逝的美妙编辑17篇,青竹编辑15篇。织女编辑9篇。衰草枯杨编辑7篇。棉编辑3篇。 对社长兼编辑的老安儿,烟波放钓,编辑高山流水,他们对编辑工作兢兢业业,尽职尽责,花费了自己大量的业余时间,编辑文章的数量之多,质量较高,赐予表扬!对伤儿编辑工作的热忱,仔细和付出赐予表扬!还有新任编辑工作的织女编辑,美妙编辑,小语编辑,棉编辑,他们虽然加入编辑工作的时间较短,但他们工作热忱很高,很快进入角色,仔细编写按语,数量不断增多质量较好,赐予表扬!还有林绿编辑,大爱无疆,落雪编辑,相对数量较多,赐予表扬!还有南山菊,大
13、爱无疆、遗逝的美妙,董慧敏,木石小语,林绿,织女,月牙弯弯,乐观发文和评论,赐予表扬! 对发文多,质量好的艄夫精品率达到百分之九十八,文章具有肯定学术论点,特定为绿野金牌学者。 烟波放钓、渔夫、登山小鲁,龙江俊杰为绿野品牌作家。 我们在取得成果的同时,存在着很多不足,在整理重复发文过程中,大家乐观进行自查,共清理退稿96篇。但是,还有极个别的没有清理洁净,高山流水被系统查出三篇(其中一篇不超500字)。西风以前在别处发文,在绿野期间查出1篇重复发文。导致高山流水和西风被江山系统由于重复发文封杀ID。事情的发生令人痛心,作为一社之长,有直接责任。禁止重复发文,断章取义,完善再发,这将是一个长期的
14、工作任务,我们全体和编辑肯定要本着实事求是的态度,仔细对待自己,对自己和社团负责。坚决杜绝重复发文现象的再发生! 成果只能属于过去。此刻好,今日好,每天好,明天才能好。为把绿野打造得更好,强有力的编辑显得尤为重要,只有编辑准时写出精湛的按语来,才能吸引更多的在绿野安家落户。为此,对编辑工作提出以下要求: 一:编辑要仔细认真阅读的文章,领悟其文章的内容,提出写了那些内容,表达了哪些思想,有哪些优点和不足,写出让满足的按语,并赐予某些特点方面的表扬,确定,鼓舞和评价!以激发创作的乐观性! 二:在编辑文章时,发觉只写题目,没写绿野 散文或绿野 诗歌标志的,要准时赐予补充上,力求文章的完整性! 三:在
15、批阅文章时,发觉有错别字和不正确的标点符号,要立刻赐予更正过来。把文章段落之间,间距宽的赐予准时订正缩小,把带有多余无用的问号加以删除掉,使其保持文章的完整性。 四:从20xx年1月份起,社团要求编辑每个月基数为10篇的编辑数量,达不到数量要求的编辑给与撤换,以准时充实新的编辑,望大家周知! 五、坚决杜绝重复发文现象,编辑发觉重复发文立刻退稿,并对提出要求,发文时肯定留意。 目前,我们绿野已经形成一支顽强有力的写作和编辑队伍,绿野是击不夸的!最终,让我们大家精诚团结,在秋心社长的引领下,为绿野社团越办越好而努力工作! 最终,祝大家在新的一年里,身体健康!心想事成!万事如意!工作和创作双丰收!
16、网络编辑年度考核表自我总结篇四 一、一年中工作的回顾: 1.完成了高班级xx年115期的排版任务和各地办事处的报纸版面排版、传版工作; 2.完成了低班级xx年1648期、暑假合刊和xx年寒假合刊的排版和版面制作,以及各地分印点传版工作; 3.完成了四川,广州的专版工作; 4.报社邮政广告的设计制作; 5.参加报社xx年贺年卡设计; 6.报社xx年改版宣扬页的设计; 7.参加中报联在太原组织的编辑业务培训; 8.乐观参加报社的xx年笔会,做好各项工作; 9.参加报社xx年改版,乐观主动创新,为编辑出谋划策。 10.下学校调研八次,同老师和同学进行沟通,为报纸的创新积累有效的有用素材; 11.经营
17、编辑业务博客,编写上传跟工作有关的读后感、优秀版面和设计理论学问等,提高自己的写作力量。 12.每月完成人物、静物、动物速写各5幅。 13.在首届教辅报报纸质量评比中,版面设计获金奖。 14.完成领导交办的各项事务和日常性事务。 二、在工作中出现的问题: 少儿报纸编辑是一个很严厉的问题。编辑过程的中的不谨慎不仅仅会造成报社经济损失和形象的影响,更对儿童在认知的道路抹上错误的一笔。在编辑中应当任何时候都细心仔细。 我既然从事报纸美术编辑工作,就要一心只想把我经手的报纸做到完善,在工作中遇到的这样那样的问题也不少.我想只要能不断的总结阅历教训和报纸一起努力成长,才是我们更应当乐观去做的。自己总结了
18、一些解决的方法,虽然不是很成熟但通过相互沟通,可以起到些许作用也是不错的。 1.在这年的工作当中出现了不仔细,不严谨的工作态度,在排版和发片过程中出现了许多的错误,不仅仅对其他环节和部门造成影响,延误报纸的流程,更对报社的形象和经济造成了很大的影响。 2.一年的编辑工作中,虽然差错降低不少,但还是有很多不该有的错误,儿童通常是依据插图来深化理解文章的,插图中的错误会误导儿童熟悉。 3.和文字编辑没有能够进行准时、有效的沟通,造成工作有拖延。 4.在编辑工作中,后半年的版面中有所创新和突破,但对版面策划、插图运用、标题制作的理解和深化的讨论上,还有肯定的差距,版面美化上,还有肯定的空间。业务学习
19、中有肯定的进步,但是没有广度和深度,没有钻研究竟的精神,尤其是自己的插图方面,思想理解方面有提高,但自己的插图绘画上没有落到实处。 5.插图队伍建设上,插图数量有所增加,质量也有提高,下一步要对插图的管理上下功夫,不断寻求新的适合我们报纸的,督促插图的工作效率和风格样式的转变。 针对xx年的问题,明年的工作中肯定要杜绝这些问题的发生,仔细细致的工作,总结问题,分析问题,到处谨慎,把问题毁灭在萌芽状态之中。 三、xx年下半年的方案 1.首先端正自己的工作态度,不管任何事情,态度打算一切,正确的端详自己,把对工作的态度放在首位,能够正确仔细的对待每一项工作,工作投入,热心为大家服务,仔细遵守劳动纪
20、律,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成。 2.自觉加强自身学习,不断提高个人修养。学习本岗位有关的业务学问,多阅读同行报纸,多请教同行优秀人才。向领导学,向书本学,向同事学,提高业务水平,适应新形势下本职工作的需要,力求把工作做得更好。 扩展阅读 2022年公务员考核表自我总结 (精选3篇) 身为一名公务员在经过一年的工作之后就可以对其做一个总结了,这时我们就需要写一篇公务员年度工作总结来进行回顾了,一篇属于自己的公务员年度工作总结要怎么写呢?为了让您在使用时更加简洁便利,下面是工作总结之家我整理的2022年公务员考核表自我总结,仅供参考。 2022年
21、公务员考核表自我总结(篇一) 依据市委组织部、市人社局、市公务员局印发关于加强公务员考核奖惩工作的看法实施细则(试行)的通知(宁人社201X76号)文件精神,我局进取部署,制定了南京市民族宗教事务局公务员考核实施方法,于20xx年三季度起开展日常考核工作,并高标准、严要求完成了年度考核工作,现将2022公务员个人年终工作总结如下: 一、所做的工作 一是加强对考核工作的组织领导。依据有关文件精神,我局多次召开考核工作会议,成立考核工作小组,讨论制定实施方案。局党组会召开会议,部署考核工作,确定从20xx年三季度起开展日常考核,并审定考核结果,准时处理问题。各项措施保证了考核工作顺当进行,力求考核
22、结果公正公正。 二是仔细制定切实可行的考核方案。依据实施细则的要求,我局在多方征求看法、充分争论讨论的基础上,制定下发了南京市民族宗教事务局公务员考核实施方法,明确了日常考核、年度考核的方法、程序、时间节点。并针对我局工作实际,加大了平常工作考核的比重,制定了考核标准。把公务员年度获奖、评优、撰写调研文章、信息等情景纳入考核评比资料,做到把工作成果与考核结果相结合,调动了工作干劲。 三是严格落实考核程序。为实现考核结果的客观公正,我们严格履行考核程序。日常考核中,在明确岗位职责的基础上,按季度进行工作小结,按“知情人打知情分”的原则进行民主测评;年度考核中,把握个人述职、民主测评、确定等次、公
23、示、告知等重点环节。一系列举措避开了考核工作流于形式。 二、考核结果 我局机关公务员39名(含市管干部9名),其中参与年度考核30名,评定为优秀等次的5名,优秀比例为16.67%,称职等次的25名,比例为83.33%。考核结果于20xx年2月27日至3月5日在局机关进行公示,公示期间无异议。 三、需要改善的方面 我局从20xx年三季度起开展日常考核工作,并将日常考核结果与年度考核结果相结合,评比推举优秀公务员。在考核工作开展过程中发觉,在“知情人打知情分”的环节,还存在人情分、主观分、畏难分等现象。在今后的考核工作中,我们还将修定实施方案、完善考核方法,力争做到考核结果客观、公正,充分发挥公务
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