新媒体优秀年度工作总结_新媒体年度工作总结.docx





《新媒体优秀年度工作总结_新媒体年度工作总结.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《新媒体优秀年度工作总结_新媒体年度工作总结.docx(156页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、新媒体优秀年度工作总结_新媒体年度工作总结 一、网络编辑日常更新。 这是我在职工作每天必定做的工作,由于原先有网络编辑的工作阅历,所以上手也比较快,基本在发布新闻时没有什么需要特殊款待的,只是遇到一些特别的编辑后台管理需要同事关心完成。在这些日常更新的工作中,把握了几个工作要点:编辑工作的规范性,严格根据所规定的标题字数、图片大小、标题内容、特别格式等多方面的条款进行学习与把握操作;编辑工作的突破性,日常更新要本着网民有着极强的本地性、可读性、关注性,不求多,只求精;编辑工作的创作性,能够对新闻短讯或新闻由头进行新闻内容扩展以及增加内容,撰写新闻通稿。 二、网站编辑日常更新。 中国电信“我的E
2、家”杯金华市首届青少年FLASH大赛,这是我进公司以来第一个接手负责的活动页面。前期的工作大部分早已完成,而后期的工作主要是页面的内容补充与修正。在这次专题的跟踪中,个人表现自我特别满足,在源代码页面样式修改或添加,我都可以自行完成。在与技术沟通过程中还算比较顺当,遇到不懂的问题会第一时间予以解决。在同事的关心下,这个活动专题第一阶段工作完工。此外,还花了两天的时间,第一次利用PS做了一个金东博客群的页面草稿图! 三、超大容量增加题库。 在5月25日,接到公司任务,需要在6月15日之前预备6000道带选项以及答案的题库,题库题目不限定,只要求做单选题。截止月底完成1500道,由于每天必需保证有
3、300题的量增加才能更好地完成任务,负责人为了减轻我的工作压力,给我安排几个助手,小郭的表现精彩为了减轻工作量。而我本身对于这项工作有高度责任性,所以还是会细心去选择每一个题目以及增加的答案选项。还好,随着时间推移,渐渐地找到了一些技巧,才得以找到一些释放的时间给自己养足精神。 四、存在不足 本月工作表现我给自己打分等级是良好。由于刚接手工作,对整个操作平台的了解还需要不断加强学习。在工作中,撰写新闻通稿的力量表现不佳,在几次的修改稿中看到自己的措词的差距。或许是文风与笔调与博客相差大,所以还是渐渐地找到去写新闻稿的感觉。其次个不足就在于自身的网页设计学问还存在着大缺口,在许多时候需要花许多时
4、间来完成样式修改以及页面的调整。此外,工作效率还是不太高,完成100题库需要花一个半小时,这导致工作时会出现疲软状态。 五、下月方案 针对五月份工作总结中的不足,进行有针对性地改进。由于6月份一个重大的任务就是连续完成题库,所以要想尽方法竭尽全力保质保量完成。等到这个工作忙完之后,才能有更多的时间去学习需要补习的学问面。对于新闻通稿的写作,只能是增加写的机会,多多修改才能不断提高写作水平。六月份详细工作支配,主要是协作完成活动专题内容、题库内容增加工作、资讯中心更新工作、热线首页论坛调用、消遣频道新闻更新等工作,以及其他未知的待定任务,盼望自己在六月的工作表现能够更加精彩。 新媒体优秀年度工作
5、总结(篇二) 我们新媒体部在同学会带领下,取得了肯定的成果和进步,不仅让部门本身有所成长和壮大,也为富强校内文化,构建校内做出了肯定的贡献。 本学期我们新闻部的工作将连续跟随同学会的带领,做好学院的通讯工作,在第一时间让同学和老师可以看到学院的最新新闻。 一、工作概要 本学期新闻部的工作重点是加强团队制度建设,建立考核制度,让工作支配,绩效测评有章可循,同时提高新闻和文章采稿量,乐观帮助同学会其他部门。 二、工作宗旨 1、乐观构建新闻特色,形成新闻思想。 2、提高工作效率,合理支配工作任务,让组员在不影响学习的状况下,得到新闻写作的熬炼。 三、制度建设 新闻部近期将制定一系列关于考核成员工作绩
6、效的制度,大体方案如下: 1、新闻部部长负责统筹整个部门的工作支配,准时和同学会其他各部门沟通协作。 2、内部考察加减分制。 根据平常工作量和工作乐观性予以评判嘉奖制度: 1)每发布一篇新闻通讯加分,同一篇新闻在多个校内媒体上发表可累积加分; 2)每发表一篇文章加分,同一篇文章在多个校内媒体上发表可累积加分; 3)每跟随同学会其他部门执行拍摄任务一次加分; 4)以小组或个人名义策划新闻部内部活动的主要负责人加分。 惩处制度: 1)在每两周的例会上,一篇稿件没发表的成员,根据两周内最低发稿量减去相应的分数; 2)支配任务无故推诿的成员一次减分; 3)无故推迟支配任务的上交或是稿件上交的成员一次减
7、分; 4)例会迟到与团队活动无故缺席者一次减分。 3、新闻部副部长做好每两周的例会开展工作,留意督导成员的工作进程,公正对待新闻部成员的绩效考核,进行定期新闻部成员的工作汇总,期末负责综合考核新闻部成员工作,对表现优秀者进行适当的嘉奖。 四、工作支配 首先作为同学会的下属部门,从我们部门的性质动身,我们最主要的工作是:乐观协作各个部门的工作,做好通讯以及同学会活动的宣扬工作,完善网站建设,将学院的特色充分的呈现。 常规工作:包括现任副部在内,一共12名组员,分为4组,每组3人。每次活动由其中一组负责,一人拍照,两人记录新闻素材,并于活动当天12点之前,每人发一则新闻至副部的邮箱。 其次是支配好
8、副部的工作,充分调动大一新成员的乐观性,让其了解部门的工作,对于通讯的写法,也要给他们进行具体的讲解。发觉每个人的特长,充分的发挥每个人的优点。 五、详细支配 1、提高新闻采稿量,提高通讯质量,本学期将更注意通讯发布效率,当天的新闻当天发表做到保质保量保时。 2、为了强化班级活动的宣扬和报道,加强各部与新闻部的沟通。详细做法:各部门在举办活动前一个星期请和新闻部联系。活动前后请准时呈交一份通稿,稿件上交尽量不要超过活动介绍后的两天。 3、除了激励惩处制度建设外,乐观和其他新闻组织联系,可进行一些学习沟通会。 4、乐观协作各部门的工作支配,对学院相关活动等进行准时的报道。 5、完善团队建设,提高
9、成员工作乐观性和工作效率。以一带一这个方式让大家相互促进。 6、举办新闻部内部的成员活动,加强内部沟通,提高团队意识 7、举办院内的一次活动(正在设想筹划中),充分熬炼新闻部成员的活动策划实践力量,活动的指导监督有部长和副部长全程负责。 8、硬件设施使用规范化,对于学院的相机硬件使用做到提前借取,不耽搁新闻采稿工作,同时也要按时归还,合理使用,妥当保管。 9、做好与老师的沟通,准时的汇报工作。 六、新构想 (1)关于新学期和宣扬部合作的新生的视频剪影合作,方案在一个半月内完成,充分呈现新生和学院的风采。比如军训的生活,以及一些竞赛的照片做成剪影,作为他们高校的回忆。 (2)内部的例会的主题之一
10、就是评价其他学院的新闻稿。 (3)对于成员乐观的鼓舞,让其有存在感和成就感。对于表现很好的成员赐予表扬,对于落在后面的成员可以私底下谈谈话,让其与表现好的同学一起协作。成员小组会依据实际状况去适时的更改。 新媒体优秀年度工作总结(篇三) 一、部门内部建设 (一)部门职能划分 1、美工设计组:主要负责各类平面设计,例如活动所需要海报、PPT以及文字宣扬方案等。 2、视频编辑组:主要负责各种动态类的视频制作和拍摄等。 3、宣扬方案设计组:主要是依据同学会原有的各大型品牌活动的需要,划分特地的新媒体部人员对其整个活动进行跟踪了解,同时以宣扬人的独特视角为其设计完整的大型宣扬活动方案,以期扩大活动的整
11、体影响。 4、活动资料总结组:主要负责准时汇总各个部门活动的照片、影响资料等,做好活动资料收集和总结,便利各部进行活动回顾和同学会总结,同时负责新媒体部的考核。 (二)部门人材培育 由于宣扬工作的独绝技能需要,有必要对新媒体部部员的设计技能进行培训和提高,从而保证宣扬工作的完成质量,提高部员的个人技能,传承部门传统。 培训方法: 1)在纳新完成后,进行上届和现届新媒体部员的沟通会,由新媒体部上一届赐予现届成员技术书目的推举,以及操作软件的推举和安装等,有利于发挥部员的自主学习力量。 2)运用讲座、争论会等形式,聘请具有较高手绘、PS、海报设计、新闻摄影、视频制作等技能的人才,分别进行相应的主题
12、培训,部员全员参与,并在培训后,通过各部员所学状况,依照特进步行职能分组。 3)定期选定相关技能视频,发送到新媒体部群共享中,便于部员利用课余时间学习技术。 (三)部门定期考核 部门内部定期开展例会,对近期各项宣扬工作的完成状况以及各部员表现状况和技术进步等各个方面进行总结。同时,选取在活动中较为好的设计成果进行展现和争论,达到奖惩分明,鼓舞部员努力上进。 (四)活动资料总结 在部门内部由活动资料总结小组负责构建同学会全部活动的资料 总库,按部门、时间等分门别类,做到有序、准时的收集各活动资料,便利各项总结使用。 二、部门主要工作 新媒体部主要是通过建立和发挥各种宣扬阵地和宣扬方式的作用,有效
13、宣扬同学会内各项活动,做到宣扬报道的时效性和创意性。同时,充分与拥有网络宣扬资源的网络部、以及拥有纸质宣扬渠道的xx报合作,转换帮助性活动宣扬职能,变为乐观主动的行使宣扬职能,全面、高效的为同学会进行各方面宣扬。 (一)把握传统宣扬方式,融合新型宣扬渠道 在充分利用好传统的海报、横幅、展板等传统宣扬渠道的基础上,跟紧时代步伐,注意互联网信息平台的宣扬作用,扩大宣扬平台,加大网络宣扬力度。融入社交网络例如易班、人人网、微博、以及BBS、同学会网站等的渠道宣扬,做到准时更新,准时反馈,让全校师生都能便利、快速的关注同学会各项活动的开展。 (二)注意组织内部沟通,加强院级机构联系 为了更好的做好宣扬
14、工作,新媒体部成员应关注同学会内部各部门的主要品牌活动,注意与各部门成员间的沟通,便于理解活动主题和所需宣扬方式,从而更好的完成宣扬工作。同时,应当加强与各院同学会新媒体部间的沟通,可适当与其新媒体部进项技术沟通或宣扬方式、方法沟通等,开展校级和院级大型品牌活动的宣扬合作,扩大活动影响力。 (三)转变单一宣扬模式,着重综合宣扬方案设计 针对同学会大型的品牌活动,新媒体部应当跳出原有的帮助性宣扬角色,不再单纯采纳海报、横幅等传统宣扬模式,而是组成特地的活动方案设计小组,融入活动组织部门的方案策划中,并为其活动构思整体宣扬方案,形成集成各种宣扬方式的综合性宣扬方案,扩大活动的受众,增加活动参加度。
15、 (四)做好活动后期总结,力求创新宣扬模式 在各种活动结束后,收集活动相关资料,对其整体的活动宣扬进行评价和总结,改进不好的地方,争论是否能够做的更好,以期能够在以后的宣扬中弥补不足,进行创新。 (五)定期做好同学会活动回顾,提升同学会凝聚力 新媒体部仅应注意活动的前期,同时,可按部门要求,在活动结束后,为部门整理活动资料,形成视频等影像集,便于相关活动部门利用总结资料进行活动回顾与沟通,提升部门成员整体的凝聚力。并且,应在每一学期末,做同学会整体各个部门的活动总结,提升同学会整体的凝聚力。 (六)转变帮助性职能观念,乐观开展自有品牌活动 新媒体部的职能不仅仅在于帮助其他部门开展宣扬活动,同时
16、应主动乐观的为同学会、为学校的进行宣扬,做有利于树立同学会、树立学校良好形象的活动。因此,新媒体部应在这一学年中,着手策划自己的品牌活动,例如“吉利物”征集大赛(详细策划见附件),旨在为选出符合学校形象的吉利物,将学校理念以吉利物形象融入同学生活,凝聚我校学子力气。 新媒体优秀年度工作总结(篇四) 记得自己刚进这个行业的时候,可以说对医院网络营销完全是生疏,会担忧自己不能做好工作,刚开头来的时候,连在后台发文章都发不好,我当时是根本不能按时完成任务。后来渐渐地学到了一些发文章、写文章的技巧。在部门主管和其他同事的关心下,我渐渐进入状态,自己能够完成编辑的任务。 通过工作总结,我有几点感受: 其
17、一:在编辑工作的过程中,肯定要依据所要发布的内容将文章编辑得恰到好处,假如没有突出重点或是过多的专业性内容可能就不会吸引那么多读者的眼球。之前自己觉得网站编辑其实没有想像中的那么难,但现在看来好像又不是那么简洁的。网络中的文章具有两个突出的特点:原创性和整合性。其次就是留意到网站中的图片,图片也是很重要的一部份,图文并茂更能使新闻生动,读者有爱好阅读。 其二:是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分布就像是一张网,每个部门看似独立,实际上它们之间存在着必定的联系。就拿我们编辑部来说,网站出现什么问题或者上级要求在网站加个专题什么的,这个时候可能就要协作企划的意思,去和技术部协调沟通落实好这
18、个任务,最终把信息反馈给上级,把工作从被动变为主动。 最终我想说,互联网行业正在飞速的进展,编辑的概念越来越抽象,它不再局限于复制粘贴,更需要从业人员具备各方面丰富海量的学问,超强的信息资源整合、写稿评论、组织策划力量等等,这就给我们编辑人员提出了更高的要求逆水行舟,不进则退。 假如想在事业上有所进展,就必需武装自己的头脑,来适应优胜劣汰的市场竞争环境。 ,通过传递卓越的顾客价值和满足,来建立和维持有价值的客户关系的整个过程。 现有的智能硬件产品的客户,小部分已与小样金融、小样青年社区建立合作。智能硬件产品方于我们而言,其转化价值远远大于某一次活动合作的价值。每一次因活动或其他合作而建立联系的
19、产品方,都应当纳入我们的产品资源库,分门别类进行客户关系维护。 6、利用好大平台的资源 初入.,特别幸运能够在世联行和世联科创的大平台上成长。 母公司世联行在房地产领域有众多资源,另一母公司清空科创则在科技创新服务领域有丰厚的阅历。两者联手建立了世联科创科技有限公司(小样青年社区),从诞生就自带两个母公司的资源。 在智能家居展的活动中,我们利用了母公司世联行的资源,在房地产与智能硬件产品之间架起桥梁。 而清控科创,则为我们供应了孵化器运营的珍贵阅历。 小样青年社区则有全国布局、综合实力强的优势。 许多时候,利用公司的大平台去推动合作,会事半功倍。 公司平台也为个人带来了一些优质的人脉、其他资源
20、。但也应当清醒地明白,哪些是自己的力量,哪些是自己所在的平台带来的福利。 精选新媒体年度工作总结【篇二】 在过去的一学年里,土木工程与建筑学院新媒体宣扬工作在校团委的正确领导下,较圆满地完成了既定的各项工作任务,同时乐观开拓新的宣扬阵地,在新媒体领域实现了新突破。本学年,我学院的新媒体工作主要包括:新媒体工作队伍的培育建设;PU平台建设使用;微博、微信、公众这三大平台的建设和推广;对“团学苏刊”,校团委平台的推广和响应等。现就相关工作状况总结如下: 队伍培育 新媒体平台是学院紧跟时代步伐、同学爱好特点开展思想训练、舆论引导的新阵线。在过去的一学年我们不断摸索总结,渐渐形成出了一支由学院团委书记
21、领导,八位院同学会成员带头的新媒体精英工作团队。我学院形成了每学期开学第一个月内更新学院新媒体平台密码,由院老师牵头对院网络宣扬员进行培训,再由院网络宣扬员对班级网络宣扬员进行培训,网络宣扬员每周三定期召开例会争论周工作方案的一系列工作培训机制。 经过一系列的培育和建设,我院的这支网络宣扬队伍虽然仅占学员人数的0.9%,但是有着很高的运转效率、执行力和保密力量,他们肩负起了学院PU等四大平台管理,联络各班新媒体平台掌握人,组织新媒体平台培训等工作。 PU平台建设和使用 我院于20xx年9月正式引入并使用高校生PU平台,经过努力与推广截止到到20xx年6月9日学院1014名同学中有985名同学注
22、册使用PU平台、实现了大一到大三同学的100%注册使用,另外有38个团学组织注册使用,形成了各个社团、大一到大三每班注册,学院发声各团学组织集体响应的良好氛围。在不到一年的时间里我学院累计在PU平台上发起活动143次、其中112次完结。 在使用方面,我院充分发挥PU平台便于统计课外实践学分、统计活动报名参与人数等优势,让青马工程培训、同学会及社团活动、同学暑期.实践在PU平台上发起并共享活动照片与新闻稿。PU平台的推广与使用有效扩大了学院活动的影响力,调动了同学参加活动的热忱。 新媒体工作 学院目前共有腾讯微博、公众微信、公众三个新媒体平台。腾讯微博注册于20xx年,公众微信注册于20xx年3
23、月,公众注册于20xx年11月。在学院新媒体推广方面,新媒体工作队制定了以新媒体促活动、以活动提高新媒体关注度的方针措施。现以20xx年4月9日至5月17日我院同学会举办的“土建学院院徽征集大赛”为例,大赛初期我们采纳PU平台报名签到,大赛中期收到作品后PU 平台签到并在腾 微博、微信、公众发起网络投票,后期颁奖典礼PU平台报名签到并抽取微信、微博幸运观众。最终微信平台关注量由4月9日的80人涨到5月17日的102人,增幅27.5;公众平台由92人涨到108人,增幅17.4;公众腾讯微博平台由141人涨到162人,增幅14.9。 腾讯微博20xx年9月份的关注人数为132,到20xx年9月1日
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 媒体 优秀 年度工作 总结

限制150内