劳动合同书范本 劳动合同书填写样本.doc

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1、劳动合同书范本 劳动合同书填写样本劳动合同书范本一甲 方：_地 址：_邮码：_ ：_法定代表人或委托代表人：_职务：_乙 方：_性 别：_年龄：_居民身份证号码：_年_月_日根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同为_期合同。本合同生效日期_年_月_日，其中试用期_本合同_终止。二、工作内容第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位(工种)工作。第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超

2、过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。第五条 甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，建立健全消费工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进展安康

3、检查。第七条 甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原那么，实行同工同酬。第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资_元。执行不定时工作制的工资_元。第十条 甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按劳动法第44条支付工资报酬。第十一条 由于甲方消费任务缺乏，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于_元。五、保险福利待遇第十二条 甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职

4、工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同，职工养老保险手册按有关规定转移。第十三条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇：六、劳动纪律第十六条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动平安卫生、消费工艺、操作规程和工作标准 ；保护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，进步思想觉悟和职业技能。第十七条 乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合

5、同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条 订立本合同所根据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。第十九条 订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第二十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十一条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；2.严重违背劳动纪律或甲方规章制度的；3.严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的。第二十二条 以下情形之一，甲方可解除本合同，但应提早30日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗

6、期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3.双方不能根据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。第二十三条 甲方濒临破产进展法定整顿期间或者消费经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。第二十四条 乙方有以下情形之一，甲方不得根据本合同第二十二条、第二十三条终止、解除本合同：1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3.复员退伍义务兵和建立征地农转工人员初次参加工作未满3年的；4.义务服兵役期间的；第二十五条

7、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或局部丧失劳动才能的，按_办理，不得根据本合同第二十二条、第二十三条解除劳动合同。第二十六条 乙方解除劳动合同，应当提早30日以书面形式通知甲方。第二十七条 有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同：1.在试用期内的；2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第二十八条 本合同期限届满 ，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前_天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第二十九条 订立无固定期限劳动合同的，乙方到达法定退休年龄或

8、甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。八、经济补偿与赔偿第三十条 以下情形之一，甲方违背和解除乙方劳动合同的，应按以下标准支付乙方经济补偿金：1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金；2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，另外支付相当于低于局部25%的经济补偿金。第三十一条 以下情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前12个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过12个月：1.经与乙方协商一致，甲方解除劳

9、动合同的：2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。第三十二条 以下情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：1.乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的；2.劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；3.甲方濒临破产进展法定整顿期间或者消费经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。以上三种情况，假如乙方被解除本合同前12个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资

10、的，按本人月平均工资计发。第三十三条 甲方解除本合同后，未能按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。第三十四条 支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经补偿金。第三十五条 乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作， 也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资6个月医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补偿费，患重病的增加局部不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加局部不低于医疗补助费的100%。劳动合同书范本二甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法和有关

11、规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为_期限劳动合同。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。第三条乙方工作应到达甲方规定的技术标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具。第六条甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的教育。四、劳动报酬第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。第八条甲方消费工作任务缺乏使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费。第九条有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续

12、：(一)甲乙双方协商一致的;(二)订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的第十条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违背劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同。第十一条有以下情形之一的，甲方解除本合同：(一)乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(二)本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的;五、当事人约定的其他内容第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：第十三条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本

13、合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、严重违背劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。第十四条有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。六、违约责任1.在合同期内，甲方除暂行规定第十六条、第十九条、乙方除暂行规定第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离任，否那么应支付违约金500元。2.甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外

14、，任何一方违背合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。乙方应遵守如下规定：乙方应每天按正常上班时间到甲方报到。七、劳动争议处理及其它第十五条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十六条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章) 乙方(签字或盖章)劳动合同书范本三用人单位名称:_用人单位性质:_职

15、工姓名:_根据中华人民共和国劳动法和国家及省有关劳动法律、法规和行政规章，_(以下简称甲方)和_(以下简称乙方)，经协商同意，签订本劳动合同。一、合同期限(经双方协商，可以选定以下一项作为本合同的期限)(一)有固定期限。本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，试用期_年个月，自_年_月_日起至_年_月_日止;学徒期个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。(二)无固定期限，自_月_日止;学徒期_年个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。终止劳动合同的条件为:_(三)以完成一定的工作为期限。详细工作为:_二、消费(工作)任务及条件甲方根据消费(工作)需要，安排乙方从事_工作，_岗

16、位(工种)。详细消费(工作)任务为:甲方根据国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。详细内容如下:_三、双方的权利与义务(一)甲方的权利1.按照岗位责任组织消费，检查考核乙方完成消费(工作)任务情况;2.按照国家法律、法规和本单位有关规定，决定对乙方劳动报酬的分配形式，并对乙方施行奖励或处分;3.根据消费(工作)或调整劳动组织的需要，在征得乙方同意后变更乙方消费(工作)岗位;4.当乙方不履行本合同时，有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉;5.双方约定的其他权利;_(二)甲方的义务1.按照有关劳动平安、劳动保护、职业平安卫生的规定，向乙方提供必需的消费(工作)条件;2.创造条件进步乙方

17、的政治思想素质和业务技术程度;3.根据有关规定及本合同有关条款，按时支付乙方劳动报酬并提供保险福利待遇;4.向乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品;5.双方约定的其他义务:_(三)乙方的权利1.享有参加业务(技术)学习(培训)、参加工会、参与民主管理和提出合理化建议、评选和被评选为先进职工(消费者)等权利;2.按照规定领取劳动报酬和享受社会保险福利待遇;3.享有休息、休假与获得劳动平安卫生保护的权利。对违章指挥、强令冒险作业，有权回绝执行;4.按照有关规定及本合伺的有关条款，可以解除劳动合同;5.甲方不履行本合伺时，乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉;6.双方约定的

18、其他权利:_(四)乙方的义务1.服从甲方的消费组织管理，尽职尽责，努力完成消费(工作)任务;2.遵守国家法律、法规和社会公德，保守国家机密、甲方商业机密，保护甲方财物;3.遵守厂纪厂规和劳动纪律，执行消费操作规程和劳动平安卫生规程，讲究职业道德;4.努力学习政治文化知识，刻苦钻研技术，不断进步专业技术程度，积极参加必要的社会活动;从事技术工种或岗位的，上岗前必须承受培训;5.双方约定的其他义务:_四、工作时间与劳动报酬(一)甲方根据国家法律、法规和本单位消费(工作)实际，实行_工作制。甲方对乙方实行每日工作时间_小时，平均每周土作时间_小时的工时制度。甲方确需乙方加班加点时，在征得工荟和乙方同

19、意后，一般每日不超过1小时，每月累计不得超过36小时，并按有关规定支付加班费或调休。(二)劳动报酬1.乙方完本钱合同规定的消费(工作)任务，甲方应以货币形式每_(月、周、日)按_元支付给乙方工资，支付时间为_;2.甲方除按本款第1项规定之标准支付乙方工资外，另每月支付给乙方:_3.加班工资，按不低于本款第1项协商确定的工资标准和劳动法的规定计算计发，详细标准如下:_4.从事午间(12时至14时)或夜间(22时至次日6时)工作的，每班应付给乙方中班或夜班津贴，详细标准如下:_5.因消费经营开展或本合同商定的其他条款变化，本款协商确定的各项劳动报酬标准需要调整时，应经甲、乙双方协商，并签订补充协议

20、:_6.双方商定的其他报酬:_五、社会保险和福利(一)甲乙双方必须依法参加社会保险,甲方按所在地规定的一定比例按月为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费，乙方个人负担的局部，由甲方代乙方在其工资中扣缴，详细缴纳方法及标准为:_(二)乙方退休养老金按国家和省有关规定在甲方投保的社会保险事业管理机构领取。(三)乙方在甲方工作期间，患病、负伤、因工伤残或者患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按国家和省现行规定执行。(四)乙方在合同期内死亡，其死亡待遇和遗属津贴按国家和省现行规定执行。(五)乙方其他保险福利待遇，按国家、省以及甲方有关规定执行。六、劳动合同的变更、续订、解除及终止(一)以下情况

21、下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容:1.甲方转产或调整消费任务的;2.甲乙双方协商同意，并且不损害国家和集体利益的;3.由于不可抗拒力致使本合同无法履行的;4.双方约定的其他情况:_(二)在以下情况下，甲方可以解除劳动合同:1.在试用期内证明乙方不符合录用条件的;2.乙方违背或不履行劳动合同的;3.乙方严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4.乙方严重违背劳动纪律或甲方规章制度，泄漏甲方商业机密的;5.乙方被依法追究刑事责任的;6.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;7.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;8.

22、劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;9.经有关部门确认，甲方歇业，合营、合资期满关闭，宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的;按照第6, 7,8, 9项解除劳动合同时，甲方应提早三十日以书面形式通知乙方并支付经济补偿金;10.双方约定的其他情况:_(三)在以下情况下，甲方不得解除劳动合同:1.劳动合同期未满，又不符合上款解除合同条件的;2.乙方患职业病或者因工伤残并被劳动鉴定委员会确认为丧失或者局部丧失劳动才能的;3.乙方患病或者负伤，在规定医疗期内的;4.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;5.乙方在享受法定休假、探亲

23、假期间的;6.法律、法规规定的其他情形;7.双方约定的其他情况:_(四)在以下情况下，乙方可以解除本劳动合同:1.在试用期内的;2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3.甲方不按国家、省和本合同约定支付劳动报酬或者保险福利待遇的;4.甲方劳动平安、卫生条件恶劣，严重危害劳动者身体安康的;5.甲方有损害乙方合法权益行为的;6.经甲方同意，乙方自费离任学习和培训的;7.乙方参军、人学或出境定居的;8.双方约定的其他情况:_(五)在以下情况下，乙方不得解除劳动合同:1.由甲方出资培训(包括送大、中专院校或技工学校学习,培训后为甲方效劳期未满的;2.属于技术骨干，承当某项重点工程的

24、建立、改造任务或科研工程而任务未完毕的;3.双方约定的其他情况:_七、违背劳动合同的责任1.甲方违背劳动合同的责任(双方约定):_2.乙方违背劳动合同的责任(双方约定):_八、其他有关事项甲方违背或解除劳动合同，应按照国家有关法律、法规的规定，支付给乙方经济补偿金，详细标准为:_九、双方需要约定的其他事项_十、甲、乙双方签订本劳动合同后，应在十五日内将劳动合同送劳动行政部门鉴证。十一、本合同的签订、变更、续订、解除、终止及履行要承受劳动行政部门监视检查。十二、甲、乙双方在履行.本合同过程中发生争议时，任何一方在法定期限内可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可向人民法院起诉。十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲方(签章):_法人代表(签章):_