年公司党委党建工作总结.doc

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1、年公司党委党建工作总结20_年，公司党委在市委政府的领导下，以十八精神为指导，认真贯彻学习党的方针政策，立足矿区实际，大力抓好党建，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进矿区各项工作全面开展，获得了较好成绩，现将20_年全面的党建工作总结如下：一、明确目的，推进“四好班子”建立我矿区深化认识到，要抓好党建工作，首先要加强领导班子建立，通过明确目的，落实措施，推进“四好班子”建立。一是调整充实了领导班子，按照“一岗双责”要求，配齐了党政工领导班子，明确了班子及一把手职责。二是加强了对党政工班子的考核管理。按照同布置、同检查、同考核的管理方法，逐月对班子进展考核评比，促进

2、了“四好班子”建立。三是严格执行民主集中制，班子成员之间可以优势互补，对重大问题实行集体讨论决策，调动了全体班子成员的工作积极性，增强了班子的凝聚力、战斗力和创造力。二、加强管理，促进党组织建立加强对入党积极分子的教育和培养，坚持标准、保证质量，开展新党员，为党增添新颖血液，增强党组织的战斗力和凝聚力。在实际工作中，既注重充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，更注重培育一支在各项工作中充分发挥先锋模范作用的党员队伍。要求每个党员既做政治上的强者，更当业务上的能人。针对党员不同岗位要求，实在增强党员意识，教育每个党员要牢记自己的党员身份，做到党员标准不能降低，先锋模范作用不能忘记，党的形象

3、不能损害。在消费工作岗位上一是要成为遵纪守法的标兵;二是要做管理上的骨干、学习上的模范;三是在急、难、险、重的紧要关头，发挥党员的模范带头作用。三、完善制度，加强党风廉政建立针对社会上存在的不正之风与腐败现象，实在加强党风廉政建立，通过健全、完善制度，建立惩防体系，杜绝不正之风与腐败现象的发生，确保矿区清正廉洁。以党员领导干部廉政教育课堂为载体，认真落实“三会一课”制度。四、文化引导，增强队伍凝聚力加强文化建立，用先进文化引导员工树立正确的世界观、人生观与价值观，增强队伍凝聚力，促进工作高效提速。组织员工认真学习，让员工充分认识企业文化建立的重要意义、总体目的和价值观念体系;五、营造和谐，群团

4、工作蓬勃开展在党建工作中，充分发挥群团组织作用，营造和谐、积极、向上气氛，鼓励员工立足岗位，努力作奉献。大力开展“扶贫帮困送温暖活动”，走访慰问困难户，发放慰问品及慰问金。成立了互助储金会，开展了文体活动、“文艺演出”等多种形式的群众性文体活动。六、20_年工作安排1、认真开展“创先争优”活动，提升“窗口”形象一是加强党建、三个文明工作，深化持久地开展“创先争优”活动，为矿区开展提供思想和组织保障。二是加强质量管理，在打造经营、品牌上下功夫，力争质量管理上新的台阶。三是加强民主管理、区务公开工作，增加重大决策的透明度，充分听取员工意见与建议，发挥党、团、工会组织在经营中的骨干桥梁和民主监视作用

5、。2、继续加强企业文化建立，进步员工综合素质一是继续加强企业文化建立，完善文化建立的平台与载体，用先进文化鼓舞、鼓励员工，进步员工综合素质，自觉做好工作，提升矿区形象。二是通过企业文化建立进步员工思想认识、明确工作目的，振奋工作精神，增强凝聚力、进步执行力，为努力构建和谐繁荣的矿区，为公司的建立开展作出应有的奉献。3、深化推行精细化管理，大力提升管理程度一是以公司“精细化管理提升年“活动为契机，立足矿区开展实际，坚持“严格、精细、务实”的管理理念，树立精细化意识，全面落实岗位终端责任。二是对中层以上管理人员，按责任范围分解工作目的，层层落实责任，做到事事定责任，事事有人

6、管，事事能落实。并按照从易到难、从简单到复杂的原那么，从根本制度抓起，从最关键环节、最薄弱环节抓起，逐步向日事日毕，日事日高推行。4、维护职工权益，进步员工幸福指数要实在按照国家政策法规和上级部门工作精神，维护好职工权益，关心员工的衣、食、住、行，开展和谐劳动关系，进步员工幸福指数。通过维护职工权益，建立稳定职工队伍，进步职工工作积极性，努力做好各项工作，为矿区开展奉献力量。20_年，我矿区认真努力工作，虽然在党建工作中获得了较好的工作成绩，但是与公司的要求和员工群众的希望相比，还是存在一些缺乏与差距，需要继续努力和进步。2022年的党建工作当中，我矿区要继续加强学习，深化管理，按科学开展观的要求，以求真务实的工作作风，以创新开展的工作思路，发奋努力，攻坚破难，把党建工作进步到一个新的程度，把创先争优活动推向新的高潮，争取做出新成绩、新奉献，促进矿区整体工作提速高效，为公司的安康持续开展不断努力奋斗。第 5 页 共 5 页