年扫黑除恶专项斗争整改方案.doc

《年扫黑除恶专项斗争整改方案.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《年扫黑除恶专项斗争整改方案.doc（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、年扫黑除恶专项斗争整改方案按照市委、市政府以及市卫生计生系统关于开展扫黑除恶专项斗争的部署和要求，为深化开展扫黑除恶专项斗争，实在维护社会和谐稳定，结合医院实际，制定本施行方案。一、指导思想以新时代中国特色社会思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，结实树立以人民为中心的开展思想，针对当前涉黑涉恶问题的新动向，实在把专项治理和系统治理、综合治理、依法治理、头治理结合起来，有力打击震慑涉医犯罪，形成压倒性态势，有效铲除涉医滋生土壤，形成长效管理机制，不断增强人民获得感、幸福感、平安感，实在维护社会和谐稳定，维护医院正常秩序，保障医务人员生命及财产平安。二、目的任务按照中共中央、国务院关于开展扫黑

2、除恶专项斗争的通知的总体要求，通过涉医扫黑除恶专项行动，使医院违法犯罪特别是“医闹”涉黑涉恶问题得到根本遏制，涉黑涉恶治安乱点得到全面整治，人民群众平安感、满意度明显提升;“保护伞”得以铲除，建立健全涉医涉黑涉恶违法犯罪防范打击长效机制，遏制新的形成，防止滋生蔓延，实现社会治安持续稳定。三、组织机构医院成立扫黑除恶专项斗争工作领导小组，如下：领导小组下设办公室，办公地点设在医务科，程时德任办公室主任。办公室负责统筹协调、指导督办院内扫黑除恶工作，研究解决重大问题。四、工作举措(一)加大宣传力度，营造浓重气氛1.在医院门口等醒目位置悬挂扫黑除恶宣传标语，利用各种电子显示屏、单位网站、微信公众号等

3、载体开展扫黑除恶宣传，对涉医涉黑涉恶违法犯罪人员形成震慑。加强正面宣传，发动医院干部职工积极投身扫黑除恶专项斗争，实在增强人民群众同作斗争的信心，形成全院上下扫黑除恶的浓重气氛。2.在医疗质量平安专项整顿活动中大力宣传扫黑除恶的相关法律法规及文件精神，在全院形成上下一体、横向到边、纵向到底的扫黑除恶专项斗争法治宣传工作格局。3.将扫黑除恶法治宣传教育与普法活动、作风建立结合起来，突出反腐宣传教育，坚持标本兼治、头治理，营造良好的防范打击涉医的气氛。(二)加强线索摸排，全面掌握情况1.畅通举报途径。院内设立“扫黑除恶”举报箱，每天搜集整理举报信息，如有情况及时报送扫黑除恶专项斗争工作领导小组办公

4、室。2.深化走访效劳。各科室深化效劳对象中开展问卷调查，从效劳对象深恶痛绝的黑恶现象入手，搜集涉医涉黑涉恶案件线索。3.集中研判深挖。协同配合凤凰街道、滨湖社区、凤凰派出所开展集中研判，对近年来涉及医疗行业的信访案件排查梳理、串并分析p ，深挖隐藏在幕后的涉医涉黑涉恶线索。(三)突出重点深挖，依法严厉打击全方位开展集中排查、滚动排查。对医疗行业内涉黑涉恶总体情况、表现形式及成因等进展全面排查分析p ，特别是近年来医疗纠纷案件的涉黑涉恶线索，重点打击群众反映最强烈、最深恶痛绝的医疗领域涉黑涉恶六类问题：1.干预、操控、把持、破坏系统基建工程、设备、药品、耗材等招标采购工作的。2.在医疗纠纷调处过

5、程中，专门受雇别人插手医疗纠纷，组织、煽动、参与闹事或暴力威胁甚至伤医伤护的;采取“摆队形”“占场子”、威胁恫吓、跟踪滋扰等手段破坏医院秩序的“职业医闹”等。3.寄生在医院等场所强买强卖敲诈讹诈的。4.在医院周边违规摆摊设点影响诊疗秩序，以及违规违法开展业务的黑救护、黑出租，以暴力手段抗拒劝离的。5.以非法手段威胁干预医院正常决策和业务开展的。6.其他影响医院平安稳定的涉黑涉恶问题线索。五、工作要求(一)加强组织领导。全院干部职工在工作领导小组的指导下，要充分认识开展扫黑除恶专项斗争的重大意义，旗帜鲜明、立场坚决地支持扫黑除恶工作，采取有力措施保障和支持政法机关依法办案，实在履行扫黑除恶的重大

6、政治责任。(二)标准线索管理。建立涉黑涉恶线索管理台账，各科室要指定专人负责填报，严守工作纪律，按规定程序处置问题线索，确保件件有着落。对隐瞒不报，不移送或私自损毁的，严肃追究责任。(三)强化督导考核。将扫黑除恶专项斗争工作纳入医院综治工作(平安医院)考核体系，将考核结果作为考核评价的重要内容。适时开展专项督查，科学全面评估扫黑除恶专项斗争成效。(四)加强内部管理。要以此次扫黑除恶专项斗争为契机，进一步加强内部管理，加大职工思想、法制、道德等方面的教育，建立问责机制，重点整治“庸、懒、散、软”行为。(五)严格责任追究。严格落实社会治安综合治理主体责任。对因重视不够、发现不及时、打击不主动、整治不彻底，导致坐大成势的，在医院年终考核及“五比考核”中，按照有关规定实行社会治安综合治理一票否决。对问题严重、造成恶劣影响的，对其第一责任人及其他相关责任人严肃追责，绝不姑息。院纪检监察部门要严格落实监管责任，对日常监管不到位，导致滋生蔓延的，要实行责任倒查，严肃问责。对应发现的问题而没有发现的、发现问题不处理不报告的，按照渎职、渎职等规定追究相关人员责任。相关阅读：2022扫黑除恶工作总结第 6 页 共 6 页