年公司党委党建工作年终述职报告.doc

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1、年公司党委党建工作年终述职报告根据丹组(2022)102号关于做好2022年度基层党委书记抓基层党建述职评级考核的通知要求，现结合我总公司2022年党建工作的实际，特作如下汇报:一、2022年度党建工作的履职情况作为总公司的党委书记，牢记使命，在实际工作中自觉树立管党意识，认真履行管党职责，并按照从严治党的要求，抓重点、解难点、务实效。14次主持召开党委会，认真组织开展大走访并每月到基层调研4次，与6名支部书记就党建工作进展了23次约谈，与各支部签订了党建工作责任状，帮助基层解决各类矛盾和问题18个。在深化“两学一做”及十九大精神的学习活动中，亲力亲为，及时组织，撰写专题发言材料及心得体会4篇

2、，上党课4次，全面指导工、青、妇组织联络实际开展各项活动。这一年的工作重点:一是突出思想引领，强化不忘初心。我们结合“两学一做”学习教育常态化制度化的新要求，把党员干部的思想教育、理论学习摆到了非常重要的位置上来抓，我们自上而下，强化了学习教育。以党委中心组学习为主，主动做出样子，先行一步，制定学习表，列出学习篇目，明确学习进度，严格践行每半个月集中学习制度。各支部以“五事联动”为依托，以诵读党章、缴纳党费、学习党规党纪、开展组织生活、实行民主议事，落实企业公开制度为核心，全力推进党员教育阵地建立，有力地促进党员干部的思想统一、意识的加强。我们采取请进来、走出去，力求学习教育多样化。我们除了集

3、中学习，个人自学、党员讲学平台讲学外，还充分运用微电影、微视频、“迎十九大”知识竞赛等形式开展学习教育，组织观看电影建军大业，组织开展系统内部“喜迎十九大，五年成就展”展板评比活动。“七一”前夕，组织各支部赴南京雨花台烈士陵园缅怀烈士、重温入党誓词，承受革命传统教育。尤其是在十九大以后，我们多形式运用，多力度强化，多方位组织十九大精神的学习，真正把新时代中国特色社会思想学深、弄懂、悟透。11月24日组织全系统30名党员干部赴安徽省委党校进展了现场教学和课堂学习，请安徽省委党校胡珺副教授为学员上了“新时代中国特色社会的政治宣言”这一生动的课，使党员干部对十九大报告有了更全面、更深化的认识。我们通

4、过学习交流研讨深化了学习效率。作为党委书记，本人每次上党课前，精心准备，理论联络实际，使每次讲课有的放矢，针对性强。各支部围绕“旗帜鲜明讲政治”、“总书记治国理论新理念、新思想、新战略”和“学习贯彻十九大精神”为主题开展了以支部为单位的实打实的专题讨论36次，形成发言材料52份。努力引导党员按照“四讲四有”标准，做到政治、纪律、品德作用发挥合格。通过一系列的学习教育，党员干部的的思想更加统一，理论程度普遍进步，党员不忘初心的意识更加加强。二是突出从严治党，标准党建制度。2022年，我们从加强党的领导、党的建立及从严治党三方面齐抓、严管、做好党委的各项工作。从加强党的领导方面，积极推进企业党政领

5、导穿插任职，分工不分家，对2个企业配齐配好书记、经理，施行总经理、支部书记一肩挑，把加强党的领导这一红色基因始终贯穿企业的开展、经营、管理的全过程，认真落实企业“三重一大”党政联席会议民主决策的机制，按时更换党务公开、政务公开栏，真正做到党的领导在企业无盲区、无死角。在加强党的建立上，强调规矩意识，确保制度落实和执行有力。“五事联动”形成了标准化，在每次活动时，事前精心组织、突出主题;事中结合实际，加强督查，完成规定动作及增设自选动作;事后形成文字材料和图片及时上报上传，全年形成了二个优秀案例。确保先锋亮绩、积分管理考核的制度化。结合书记工程，看齐行动的精准落实，充分借鉴华都锦城社区在党建工作

6、上的先进做法，结合“三会一课”制度，促使每名党员都有宏大的热情参与到争先创优活动中。以四星级党支部创立带着各支部的平衡开展和全面提升。通过交流、互学，以四星级党支部为样板，推动我党委党建程度的全面提升。打牢了基层根底的制度。我们在11、12月份相继完成了两个老干部支部的换届工作，充实调整5名同志到支委岗位，以保证质量，把3名一线职工列入入党积极分子考察对象，把党建工作的好坏列入企业年终绩效考核的内容，从而确保了党支部建立标准上程度，党员管理教育不缺失。三是突出廉政建立，强化廉洁纪律。2022年，我们把党风廉政建立作为贯彻从严治党的重要一环，针对问题，举一反三，以“严”和“实”的作风狠抓廉洁从政

7、。首先在思想上紧绷廉政建立这根弦。我们以一系列党内纪律准那么、条例的学习为先导，又结合我系统党员干部的思想实际，把少数同志身上存在的特权思想、市场经济条件下一度时期的“宽软松”的惯性思维，过去企业困难，如今企业经营状况好转的“享乐”思想作为纠正的重点，加强纪律意识。但凡要求别人做到的，党员领导干部首先做到。其次，在廉洁制度上扎紧篱笆。我们结合检查中发现的问题，在领导干部津补贴发放、公车使用、办公用房、国有资产处置上又重新制定纪律，每季度安排财务、纪监人员深化企业进展检查，标准费用等报销程序，约束了企业领导人员的工作行为，更加取信于民。第三，在严肃党的纪律上通上了“高压电”。在开展清单明责工程化

8、推进，照单履责常态化工作，强化刚性执纪问责的力度，先后有5名同志因各种履职不到位承受纪律处分，有6人受到问责处理，在全系统上下受到了相当大的震动，自查自纠问题12个。一年来，我们围绕经济抓党建，抓好党建促经济，各项工作获得了明显的成效，党建工作形成了自己的特色和品牌，“双学双建”、“扶贫问苦”富有新意。全年商品销售总额达4.3亿元，生猪屠宰量达24万头，回收各类报废汽车达650辆，资产经营收益达810万元，高质量地完成好了我市文明城市创立、政府征地拆迁、大运河风光带建立的重点任务和工作。二、总公司党建工作存在的主要问题1、党员教育抓的不紧，少数党员自身要求不高。党员教育工作中集中学习较多，个人

9、写学习心得、体会文章较少，听别人讲较多，转化成自己的言语讲出来较少，一些苗头性、倾向性的问题把脉不准，少数党员的党性意识不强。2、深化基层指导党建工作做得不够。总公司形成党建工作的思路有点按部就班，要求什么就下发什么文件，强调什么就重申什么，严密结合实际、创新抓党建的意识不强，对一些歇业企业抓好党建，建立一流支部的推进力度不大，抓党建工作用力不均。3、党务干部的业务才能与新要求相比还显缺乏。在企业党建工作中，一些同志存在重业务轻党建的现象，一些年轻党务工作者在新形势下，从事党务工作热情不高、工作不适应，对党建工作的重要性认识缺乏，造成工作一般化，工作中缺乏主动性和创造性，一些工作亮点不多，个别

10、的甚至照搬照抄。4、各支部抓党建工作的不平衡性突出。各支部之间由于重视程度不够，责任压力传递不够，党建的标准性和高质量抓党建有差距，也出现上紧下松的现象。5、基层党组织的效劳群众的分工执行不够。一些企业支部结合本企业实际抓党建的交融度不高，联络群众不够严密，就党建抓党建的状况也在一定程度存在，帮助党内外职工解决思想、工作、生活上的矛盾做得不到位，党政沟通不畅通，党建活动的方法单一，“双结双建”等工作的意识不强。三、产生问题的原因分析p 一是对基层党建重视不够。我平时对企业消费经营及企业经济效益看得较重，对党建工作谋划不够，比方支部之间不平衡问题方法措施不够，个别指导、严格要求不够，造成一些支部

11、作用发挥不够明显，一些企业职工思想观念转变不快，反过来造成个别企业不稳定因素的存在。二是对党建工作的分类指导不够。党委下属各支部由于企业的不同状况和职工人数不同，出现党员年龄构造和党员人数的倾斜，但平时习惯以企业为单位组建支部，分类和搭配重组不够，党建工作缺乏针对性和科学性。三是创新抓党建的方法不多。习惯于按上级要求传达部署工作，创造性抓党建不够，尤其是在组织交流研讨不够，把一些客观因素的困难没有化成主观上的努力，总认为这几年抓党建抓得不错、抓得有力，对创新的必要性，形成党建工作自己的品牌认识缺乏。四是开展群众走访沟通的渠道还不宽。平时习惯于坐办公室，积极主动到基层，到党员群众中间还不够，多方

12、位听取党员群众的诉求还不够，对一些党员的教育，帮助不到位、不及时。四、2022年党建工作的重点和措施在2022年的党建工作中，我将实在履行党委书记的职责，在市委的领导及市委组织部的直接指导下，按照全面从严治党的要求，把学习新时代中国特色社会思想和十九大精神贯穿全年工作的始终，并有机结合总公司党委的实际，扎实有效的做好新一年的党建工作。(一)抓责任、严落实，不断提升基层党建工作实效。首先抓好自身建立，履行书记“第一责任”，建立基层党组织党建工作责任清单、问题清单、整改清单，把三张清单作为书记抓党建工作的责任状、考评表，并纳入年终企业目的综合评分，结果作为评先争优的重要根据。其次抓责任压力传导，建

13、立全方位的抓党建工作专项督查机制，施行重点党建任务跟踪督查，递增性地向基层传导党建工作压力，把企业党务工作者的创新意识激发起来。第三，建立挂钩联络机制。党委班子成员每个人联络2个基层支部，定期参加基层组织生活，提升基层的党建工作实效。(二)抓标准、促提升，实在补齐基层党建工作短板重点标准党员队伍管理，完善党员学习教育制度，依托市委宣讲团、远程教育平台等，推动党员学习常态化。加强党建阵地建立，按照“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有学习园地”的“六有”标准，建立好支部党员活动中心，充实党代表工作室。标准党内政治生活，严格执行党内政治生活准那么和各项制度，落实“三会一课”、组织生活会等根本

14、制度，激活党组织末梢神经，发挥党小组、党员示范岗、党员志愿者作用，灵敏开展党员活动。提升党建气氛，完善支部效劳功能，努力打造让群众看得见、摸得着、感受到温暖的党组织。把“五事联动”与本单位开展的各类党建活动有机地结合起来。(三)抓创新、求打破，积极打造基层党建品牌亮点。依托各企业业务活动，大力开展商业企业文化建立。一是打造“诚信党建品牌”，以经营活动为根底，开展以诚信经营、提供优质商品为主题的特色党建活动，进一步发挥党组织和党员引领作用，促进市场和行业安康开展。二是打造“商业文化”品牌。结合不同企业的门类，交融党建因素，营造独有的特色党建文化气氛，扩大党建工作影响。三是打造“家风家训”品牌。结合企业的一系列规章制度，充分发挥党员的先锋模范作用，着力营造遵规守纪、文明行动、平安和谐的良好社会气氛，以点带面，弘扬各类先进典型。第 9 页 共 9 页