实用试用期工作总结范本汇总2022.doc

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1、实用试用期工作总结范本汇总2022实用的试用期工作总结范文汇总8篇总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回忆检查并分析p 评价的书面材料，它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律，不妨让我们认真地完成总结吧。那么总结要注意有什么内容呢？下面是WTT为大家整理的试用期工作总结8篇，欢送大家分享。试用期工作总结 篇1一、商品验收1、验货室是公司商品进出单据的传递中心，是杜绝有问题商品进入卖场的把关者，使公司标准进货、退货的详细监视者和执行者，认真、仔细、坚持原那么、有强烈的责任感和敬业精神是验货员最根本的条件。2、验货时必须会同相关营采主管或分管该区域的营业员与送货人三方共同查验，营采主管不在场

2、时营业员必须可以确认该批商品确属公司订货，反之，须核实前方可开场验货，验货后三方必须共同签字，对该批商品负责。签字不完好的单据，电脑室不予接收。3、验货中：A必须查验商品的品名、数量、单价、货号、色泽、包装等是不是单、货相符；B查验商品保质期是不是在规定日期内，对保质期已过三分之一的商品不予验收；C查验商品有无失效、变质、残次、瑕疵、破损、包装陈旧等现象；D查验商品有无中文标明品名、规格、产地、厂址、消费商、商标、批准文号、平安认证等，查验本批次商品有无掺杂使假、以次充好、以旧充新等现象，杜绝伪劣假冒商品流入卖场；按重量销售的商品必须称重，验货员对该批商品进货时重量负责。4、验货员对卖场流入有

3、问题商品负全责；不能协调处理的，验货员自行买单。验货员有权拒收有问题商品。5、核对原始单与电脑单数量、单价等工程是不是相符。假设有错验、多验、漏验、重验、空验现象发生，按商品价值的五至十倍罚款，出现三次予以开除。6、商品查验完毕签字完好后，电脑员录入、打印电脑入库单并签字，有验货员将电脑入库单收回一联附原始凭证交供给商、一联附原始凭证交会计、一联无原始凭证交出纳。单据当场编号每日一汇总分别交会计、出纳签收，验货员做验货台帐备查。单据误传、错传、漏传、丧失所造成的损失由验货员承当。7、自编码商品由电脑员打价签并协助、监视营业员以营业员为主粘贴及贴防盗签、打防盗扣；假设因无价签耽误销售或因无防盗签

4、、扣发生被盗验货员负连带责任。二、供给商退货：1、由柜组填写商品退货单，交营采主管签字，营采主管交业务经理审批后验货员方可核对、接收、暂存并通知供给商退货，供给商承受签字后交电脑员录入、出单、签字。2、有验货员将电脑入库单收回一联附原始凭证交供给商供给商凭此联交防损和对签字出门，防损不留此联、一联附原始凭证交会计、一联无原始凭证交出纳。单据当场编号每日一汇总分别交会计、出纳签收，验货员做验货台帐备查。单据误传、错传、漏传、丧失所造成的损失由验货员承当。3、自采退货仿照执行。三、供给商换货：换出商品打退单，换入商品打进单。四、不按规定程序验货、退货、换货每次罚款五十元，三次开除。五、商品管理1、

5、熟悉周转仓内库存商品构造，应退商品、已验收商品、待验收商品等分类明晰，存放合理，注意商品的平安性和安定性。2、每日清扫整理仓库，定期盘点。试用期工作总结 篇2时间过得很快，一转眼试用期就过了，在这段时间以来，我自己也做出了很多的努力，也进步了不少，学到了很多以前接触不到的东西，在这段时间里面，我觉得自己还是比拟渴望学习的，在实习培训里面，各位领导和同事对我的帮助也是很大的，对我的态度也很亲切。在这段时间里面，我一直是勤勤恳恳的工作，虚心的请教问题，也严格的要求自己，作为一名驾驶人员，我也比拟爱车子，也定期的检修车子，毕竟平安是第一位，也能努力的做好自己的本职工作。作为一名驾驶员，我可以保证车辆

6、的整洁卫生和干净，纯熟自己所驾驶车辆的性能，按照规章制度办事，不怕吃苦，兢兢业业的干好工作。身为驾驶员应该做到注意保养，定期检查，及时维修，定期对吊车进展保养，保持车身光洁，严格按照保养日程表的工程对车辆进展正规的定期检查和维修，以确保车辆在行驶中不出现故障，增强平安性，我还认真学习吊车知识，掌握吊车的根本构造和工作原理，发现异常尽量找出故障并及时排除。在工作中，始终保持一个清醒的头脑，集中精力，按章操作，时刻把平安二字放在心中，爱岗尽业，吃苦耐劳，以效劳为本，决不让人等车，行车中做到平安第一，作为一名驾驶员，要服从领导的要求与调度安排，遵守公司规章与制度。感谢这段时间领导对我的关心，让我可以

7、不断地改善自己的工作动力，同事之间的关心和友谊，也是我可以尽快适应这个工作行业的，动力，企业的文化气氛让我的工作更加有信心，我自己还有很多缺乏的地方，我坚信自己在以后的工作里面可以做得更好。试用期工作总结 篇3一、部门管理上运用系统化、标准化的思想标准了品管部工作流程：今年品管部人员状况是：品管部人力：现有8人，控制范围广：包括了进料、入库、出货、消费各制程等工作。加之公司在下半年加强了品管队伍的建立，品管部同时也加强了检验人员的内部培训，同时加强了原材料和入库产品控制的力度，工作量也随之增大。在此种状况下务必加强部门管理，务必使品质管理系统化、标准化。对此采取了以下措施：1、采用日报表对当天

8、的工作进展记录，采用周报和月报对当周或当月工作进展总结并制定下周的工作方案。各职责人按方案行事，并做到跟踪，验证并保证总体任务的完成。2、对品管部各个控制作业和产品标准用文件的方式予以标准化，让各检验人员严格按文件作业，标准操作。针对原来的进料、出货检验方法和断定标准不统一，检验员检验时要经常互相讨论，并制定相关缺陷样品封存，查找产品标准并亲自参与功能测试，并将其构成标准文件。先后修改和拟制了原材料和成品的检验工程和断定标准等多份文件及表格，为作业员带给断定准那么。厂部份文件清单详细如下：部门文件修订序号文件名称1包装纸箱检验标准2模具检验标准3iqc检验标准4供给商考核规定5成品入库检验标准

9、6成品出货检验标准3、建全了品管部部门质量目的，包括进料和成品漏检率、品质异常跟踪处理率、出货批次合格率等，以确保品质监控的质量。4、加强技能知识学习，学习测试和质量检查方面的知识。以便消费潜质扩大在部门人力紧张时，检验人员综合质量监控潜质，确保部门目的任务的完成。二、完善质量管理体系，确保体系正常运作：_年初步展开并实现以下工程：1、为确保体系的正常运作，于_月23号iso9001：_版质量管理体系，第三方年度监审顺利透过。2、统计报表完善质量记录和质量统计，现已构成品质周报和月报统计，能直观的反映各时期质量状况，以便于各职责部门/人员采取有效措施即时改善。3、完善公司质量目的指标，制定了统

10、计和纠正预防措施作业方法。透过管理评审会议，对公司质量目的，于_年上半年部门质量目的进展修改。并透过质量月报对目的指标的达成状况进展真实的统计，直观的反映目的指标的达成状况。对未达标的目的指标进展跟踪，要求职责单位改善，确保目的指标的达成。_年初步方案完成工程：。1、拟制不良品及次品再利用，需标准对已入库成品出现质量问题的返工作业。2、继续强化产品的入库控制力度，提升出货产合格率；3、设定_年公司整体目的，阶段目的，部门目的4、对文件制定的一些看法，需要必须的可操作性，即是根据真正原因或需要而制定，同时改善的措施无有效落实，但对对策的跟进效果或对策的合理性没有根本落实验证。三、严格质量控制，完

11、善控制流程和检测手段：1、进料品质控制：1修改了iqc进料检验作业标准、iqc进料品质检验工程和断定标准文件，标准了进料检验作业流程和检验标准。2严格进料检验，9月份开场统计检验物料301批，发现8批不合格。2、成品质量控制：1拟制了qc成品入库检验作业标准、消费成品包装检验作业标准、qc成品检验工程和断定标准文件，标准了成品检验作业和检验标准。2加强了制程质量控制，设计了制程质量统计报表带给给消费部加强迫程质量的统计分析p 。并针oqc检验到不合格项要求消费部改善，从今年的成品检验结果来看，制程交验质量得到很大的提升，平均成品不良率从去年的_%降到今年的2。2%，提升了近7。8个百分点。四、

12、_年整体工作小结：1、回忆过去的一年，在全体品管人员的发奋下，实现了品管部：作业按流程、断定按标准、根本做到工作有记录、数据有统计的工作系统化、标准化并实现质量目的。2、另一方面，从整年所出的质量问题来分析p ，也表达了现有品质控制手段还存在不够完善，有破绽的问题。主要是对产品检验手段和检验技术的缺乏。这也是今年品管部检验工作做得缺乏和遇到最大的困难的地方。务必要重点解决检验手段和检验方法的研究和筹划问题，能真正杜绝问重复产生及习惯性不良的认可。五、_年品管工作规划：光阴飞逝，转眼将进入虎福之年。时值公司蕴酿打破开展和走向标准化、制度化管理开展之际，应对新产品的不断出现、市场的变化，品管工作任

13、重而道远。1、过去的一年品管部人员越来越感受到公司对质量工作的重视度加强。品管部将继续按照公司制定的总目的，将品质工作向各部门深化的指示。提升品质人员素质，即时跟进新产品、新标准。做好_年的品质管理筹划，严格质量控制，确保公司产品的质量能满足客户的需要。在质量控制上下大力气加强对产品检验手段、工程和方法的分析p 研究和筹划，必要时将qe工程质量机能展开将引入质量系统控制，加强质量目的的统计和品质异常的跟踪。2、品质控制机制虽然得以建立，但仍需进一步完善。今后我们将以_年初将举行的，iso9001：_内审员上门或外送培训为契机，重新组建“内审员队伍”，全面开展质量体系工作。加强对各部门质量体系的

14、监视检查，保证质量体系的有效性、适宜性和充分性。对iso9001：_版在5月份前需更换到iso9001：_版，换版过程是：1春节后各部门负责人需进展_版内审员资格培训，及时换成iso9001：_版，在三月份后要运行新版本。2在五月份cqc会进展换版的第一次审核。如没有换版_版会自动失效3内校员资格培训，因公司比拟多内校仪器，送外校费用高也不方便，需送外培训一名内校员，内校培训需在四月份前培训完成。3推行绩效考核与5s活动：1为更好的调发动工工作效率，响应公司薪酬改革的需要，对品管检验人员的考核工作将加强。2需进展5s活动筹划，需拟制5s推进领导小组成员及职责、5s工作推行施行方法，对5s的推动

15、组织、检查标准、各部门负责区域和职责人、奖罚方法等需全面筹划讨论，预计_年3月份开场试验推行。4、现将_年品管部质量目的初步制定如下：月不良率；2%/客户投诉：一般性1件/月严重0。2件/月5、针对消费运行所出现的问题，做好各项检测工作，为消费带给“准确、及时”的检测数据，同时加强各消费部门之间的沟通协调，对于消费异常和各种波动及时反应。确实为消费部门提升“品质”做好效劳工作；试用期工作总结 篇4进入 工作已有2年的时间了,这两年的时间里在质检的岗位上不断的锻炼、挑战着自己,终于在20_年竞聘成品控主管，在3个月代理品控主管期间，使我深深感受到机遇和挑战并存，成功与努力同在。一、试用期工作总结

16、试用期工作期间，我重点关注了：降低客户投诉进步制程合格率，进步基地质量意识和品控团队建立三项工作。1、客户投诉率的改善：因为基地的消费群集中在市内，运输间隔 远周转速度快，所以的客户投诉率一直比拟高，其中绿桶投诉占半。针对这个问题，我在线反复研究，从细节入手，企图找到降低客诉的点滴。经观察空桶经过2道人工检验工序后，在验桶处还能发现微绿桶，经研究后决定在内洗机的喷头处加装硅胶垫，使之与桶颈内部进展摩擦，在维修的协助下模拟实验后效果良好。为了进步制程合格率也提出2项合理化建议，都被采纳，并试验成功。同时，为降低客户投诉率，搜集相关资料，提出合理化建议，建议在运输配送环节对水桶进展保护。2、基地质

17、量意识的进步：在消费过程中发现某些岗位员工质量意识低，缺乏自检意识，因此我与消费线各关键岗位进展面谈，并利用班后时间进展了质量意识培训质量平安知识培训，制定各岗位工艺流程图，完善作业指导书，进步各岗位可视化程度，进步基地员工的整体质量观念。3、品控团队的建立：组织质检员与化验员轮岗学习，从2月份开场互相学习，3月15日品控部门两个岗位的工作都可以胜任;其次，公司QS审核期间下发了大量的技术性资料，组织本部门员工学习并实际操作了检验工作。本部门员工团结一致，勤奋工作，形成了良好的部门工作气氛。二、自我评价工作严谨，善始善终，办事认真，肯吃苦，擅长总结、反省，具有合作意识和奉献精神。具备较强的分析

18、p 问题的才能，在工作中以严谨的工作作风，认真完成了本岗位各项工作任务。试用期工作总结 篇5五个星期的实习就这样完毕了，我的感受只能用八个字来概括“虽然辛苦，但很充实”。刚开场的时候，感觉时间好漫长，五个星期呀，什么时候才能熬到头啊。可是，转眼间，最后一周已经来到了，当这一天真的降临，我突然对实习产生了一种难以割舍的情愫，真的不愿和小朋友们分开。幼儿园的实习，让我在快乐中获取了很多知识，我学到了许多幼儿园的实际操作经历，这为我以后的工作打下了坚实的根底，成为我珍视的珍贵财富。经过了一周见习，我在指导老师那里学到了很多教育孩子的方法：学到了如何使幼儿安静下来，学到了如何培养幼儿的生活常规，学到了

19、上课的时候如何才能吸引幼儿的注意力等等。在教学过程中，我尽自己的努力去完成我的教学任务，认真写好教案，准备好每一次上课的教具，虚心承受指导老师给我指出的问题，将好的意见吸收消化，把缺乏的地方，在下次带班的时候纠正过来。在教学活动中，我发现活泼开朗的小朋友总是那几个，看着几个年纪较小的孩子，上下课总是那么安静，会让我有必要让他们融入整个小集体。所以在我的教学活动中，我总是以幼儿感兴趣的事物为出发点，鼓励孩子们发挥自己的长处，让孩子们自由的去说他们想说的，给孩子们创设一个畅所欲言的环境，让沉默寡言的孩子都能大胆的站起来说出他们心中所想。在保育工作中，我积极和保育员老师搭配，贯彻了“教中有保，保中有

20、教”的理念。户外活动时，孩子热了，我会马上给孩子垫毛巾，适当的增减衣物；回到教室里，催促孩子入厕，洗手，保证孩子们在走廊上不退不挤，洗手后不乱甩小水珠；喝水的时候，提醒孩子要排队，接水时温度要适中，喝水期间不要说话，培养孩子安静喝水的好习惯；吃饭时，提醒小朋友们排队拿毛巾，并把自己的小椅子放下来，期间要安静，做到不挑食，细嚼慢咽；午睡时，我会做好巡视工作，为孩子盖好被子，并在特别怕热的幼儿背后放上毛巾等等。这五周时间，是我和孩子接触时间最久的时候，充分验证了一句话“幼儿园永远是充满朝气的，让人最开心的地方”，孩子都很得意，虽然他们身上会有缺点，有些孩子很皮，上课的时候还不听话，但是，这才是孩子

21、。上课的时候他们也总会问一些稀奇乖僻的问题，让我不知道如何作答。尽管这样我还是很开心，我觉得孩子就应该有想法，我们没有权利抹杀他们的想象力。幼儿的天性是好模拟、好奇、好问，但又由于他们自身的生活经历和知识的局限性，只有靠老师教谕知识，所以作为一名老师要做好典范。记得有一次在语言区，我们班的小朋友在进展角色扮演，一名当老师的幼儿对小朋友说：你不乖的话就把你送到中二班去，过了一会又说，园长老师要过来了，还不乖？我听了之后哭笑不得，这位小朋友一字不落的记下我经常拿来“威胁”他们的话了。从中可以表达老师对幼儿的影响是多么的大，他们的模拟力很好，会学老师的言行，绝对一学一个像。作为一个幼儿园老师，要以身

22、作那么，还要兴趣广泛，假如自己的学习兴趣不浓，求知欲不强，不勤于考虑，又怎么教出身心全面开展的幼儿呢？作为一名幼儿园老师应该有广泛的兴趣爱好，而我也会在以后的时间里继续学习，范文让我今后所教的孩子们德智体美劳全面开展。这次实习使我更加深化的理解孩子、喜欢孩子，以后我会用更多更多的耐心、细心和爱心来对待他们，这正是我们学习和努力的方向。五个星期的实习生活，让我体会到了做老师难，做幼儿老师更难，因为幼儿老师能成就一个孩子的一生，也能毁了孩子的一生，每个孩子都有自己的内心世们，他们好比一把把锁，老师就是那_的钥匙，我希望自己能真正走进孩子们的世界，去发现他们，改变他们，教育他们；这段期间也知道了自己

23、的缺乏。我要回到学校充实知识，用一切空余的时间来弥补这个缺口。实习对我来说是一次非常有益的磨练和尝试。如今，我的实习生活即将完毕，但是这一段时间我所学到的将会让我终身受益。试用期工作总结 篇6在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断进步充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的奉献。当然，工作中难免出现一些小差小错，需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工

24、作中出现的失误的提醒和指正。现将试用期期间获得的成绩和存在的缺乏进展总结：一、品德和个人修养及职业道德方面试用期期间，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。认真学习知识；具有强烈的责任感。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。二、工作岗位和工作才能方面我的工作岗位是一名检验员、一个非常重要的岗位。我深知我的重要性，我本着“把工作做的更好”的目的，扎扎实实干好本职工作，并且在工作之余我努力的学习专业知识充实自己，虽然在工作上会遇到很多挫折但是我相信我自己。有句话说得好“从哪里跌倒、就从哪里爬起来”我还很年轻秉着笨鸟先飞

25、的思想，我相信，只要我付出的比别人多肯定能到达目的。三、总结了试用期的工作，虽然获得了一点成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着很多缺乏。1、有时工作方面与领导的要求还有一定差距。一方面，由于个人才能和素质不够高，一方面就是工作量多、和时间比拟紧时，工作效率不高。2、有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提早，上报情况不够及时。3、在工作岗位上发挥不够明显。对全局工作情况掌握不细，还不能主动、提早想方法，许多工作还只能算是根底工作。4、在社交方面我还纯在很大的缺乏，有时心里面有的表达不出来，有些话不是太敢说出来没有胆气不够阳刚，在处理有些事情时还需要领导的帮助。我非常

26、珍惜这份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速开展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目的，表达自己的人生价值，和公司一起成长。试用期工作总结 篇7我很荣幸来到泰信科技从事金融事业部技术支持中心储藏主任工作，转眼三个月的试用期过去了，在领导的言传身教、关心培养下，在同事们的支持帮助、亲密配合下，我不断加强事业部业务学习，对工作精益求精，较为圆满地完成了自己所承当的各项工作任务，个人职业素质和业务工作才能都获得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的根底，现将个人工作学习情况总结如下：一、对公司的认识从刚到泰信对于金融事业部

27、的业务比拟生疏，到经过三个月的学习及领导和同事的指导，使我对公司管理构造和事业部等有了较为深化的认识，对自己所在岗位的工作内容有了大概的理解。公司业务范围主要划分为金融、司法以及智能化等三大领域，下属分公司主要包括湖北分公司、江西分公司、湖南分公司、河南分公司、广西分公司、云南分公司以及分公司等。我们金融事业部技术支持中心主要对分公司技术进展协助支持。二、工作方面入职不久，适逢湖南分公司农行前段联网工程中标。湖南分公司因去年才成立不久，技术力量相对薄弱。我被派过去做技术支持，主要负责农行前端联网前期摸底做方案及预算。湖南我们主要是负责常德和湘西两市的前端改造。通过一个月的时间，我前端网点摸底以

28、及同甲方市分行保卫处领导交流，圆满完成了常德79个网点以及湘西28个网点的设计方案及预算，共计900多万。4月下旬湖南农行联网进入到详细施行阶段。我把前期湖北联网遇到的问题及讯美联网软件商的要求进展了搜集整理，写了湖南前端联网标准流程。按此流程指导，顺利施行了常德城区3个样板网点的联网接入工作。金融技术支持中心除了对下属分公司技术支持外还需对中心业务拓展的工程进展支持，4月上旬，金融事业部与浙江捷尚合作在整个金融业推广智能分析p 系统，我负责湖北农行试点安装调试。经过几天的测试以及与捷尚技术员沟通最终完成了农行ATM智能分析p 、柜员窗口人脸叠加以及视频质量诊断等系统的试点安装调试工作。三、学

29、习生活方面在工作过程中，我深深感到加强自身学习、进步自身素质的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改良方法，广泛汲取各种“营养”，积极准备二级建造师的考试。二是向周围的同志学习，工作中我始终保持谦虚慎重、虚心请教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向理论学习，把所学的知识运用于实际工作中，在理论中检验所学知识，查找缺乏，进步自己，防止和克制浅尝辄止、一知半解的倾向。三个月来我在领导和同事们的帮助和支持下获得了一定的成绩，但我深知自己还存在一些缺点和缺乏，与工作需要和领导要求相比，还有一定差距。一是做事还不够

30、细心，容易造成一些破绽。二是工作的预见力和前瞻性还不够强。三是工作的灵敏性还不够。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，坚决政治信念，加强理论学习，积累经历教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在理论中磨练自己，成为单位需要的优秀人才。试用期工作总结 篇8作为一名应届毕业生，因为对于工作上的职责比拟迷糊，什么事该做，什么是不该做，用了很长的时间才理顺，但是进入公司以来的三个月我一直没有放松过自身的修行，正值试用期的完毕，让我对此有一个好的总结，从而更好地开展我在岗位上的新起点。一、日常工作内容行政的工作内容比拟琐碎，而且时间也是不固定的，我也从来没有做过这类型的工作，所以在刚开场我根本应付不

31、过来这样不断的任务，往往做了这件就没有做那件，有时候还因为事情紧急没有处理好细节，每到这时候我就格外的羡慕那些手脚敏捷的同时，可以将工作处理的井井有条。经过一段时间的适应，也通过一段时间对工作的探索和总结，我明白不能来一件做一件，要看到全局，把握大方向，同时从细节的地方做起，在工作中保持持久的良好的状态，不断地进步自己效率，才能顺利的完成日常的根本工作。二、良好的工作态度在工作中，作为行政是为公司的大家效劳的，所以在工作中不能依着自己的性子来，将不该有的情绪不能带到工作中去，而是要周到做好效劳工作。在这样的工作中，质量可以得到保证，公司的气氛变得融洽，任务也能完成的顺利，这也是作为一名行政人员必须具备的职业素养。三、和谐的沟通交流在工作中就少不了和人打交道，而一份大的工作的也少不了同事的帮助，所以在工作中要具有良好的语言表达才能，和同事之间可以有和谐的同事关系，在工作上可以一起团结协作做好领导下达的工作任务。三个月的时间足够我去适应完成每天的根本工作，也让我成长了不少，遇事不是去向着逃避，想着放一放，而是积极地主动地想方法去解决，英勇的面对生活中和工作上的难题，坦然的面对自己的缺点，将自己有优势的一面发挥出来，同时也改正了不少的缺点。第 22 页 共 22 页