市局2022年党风廉政建设工作总结.doc

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1、市局2022年党风廉政建立工作总结市局20_年党风廉政建立工作总结20_年，在省厅党组和市委的正确领导下，我局以党的十八届三中、四中全会和中纪委第四次全会精神及总书记系列讲话精神为指导，严格按照中纪委、省、市党风廉政建立的部署要求，紧紧围绕国土资中心工作，强化党组对党风廉政建立和反腐败工作的统一领导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把党风廉政建立和反腐败工作贯穿于国土资管理各项工作。一、深化贯彻党的十八届三中、四中全会和中央纪委第四次全会精神，实在落实党风廉政建立和反腐败工作一是加强廉政教育，增强廉政意识。进一步创新教育方式，充分发挥局域网的作用，把反腐倡廉教育作为领导干部教

2、育培训的重要内容，催促各级领导干部带头承受教育，增强廉政意识。组织全局干部观看电影焦裕禄，要求全体干部职工撰写“三严三实”心得体会，并开展理论测试。邀请市委党校教授上课次，举办预防职务犯罪专题讲座次，组织干部参观白毛岭监狱次。二是明确目的，落实任务。为使党风廉政建立和反腐败工作任务落到实处，向全市系统印发了市国土资局年党风廉政建立和反腐败工作要点。对党风廉政建立和反腐败工作任务进展认真研究部署，同时，建立了局领导班子党风廉政建立联络点制度，做到局领导对党风廉政建立工作理解到位，催促到位，对党风廉政建立详细任务进展分解细化，与业务工作同研究、同部署、同考核，促进党风廉政建立工作顺利开展。 三是签

3、订责任书，建立责任机制。为扎实开展全市系统党风廉政建立和反腐败工作，严格落实党风廉政建立责任制，我与局班子成员、分管的科室及县市、区局主要负责人签订党风廉政建立责任书；并要求班子其他成员，根据工作分工，与分管科室、局属单位负责人签订了党风廉政建立责任书。责任书以“军令状”的形式把“一岗双责”的要求落实到详细责任人，共签订份党风廉政建立责任书。四是完善廉政风险防控机制。加强风险预警、风险控制和动态管理。市级政府权利清单目录中市国土局共共项，查找风险点共个；设定风险等级高风险点个、中风险点个、低风险点个；制定防控措施共条。五是完善制度建立和保障机制。加强组织领导。局党组把贯彻落实“两个责任”列入重

4、要议事日程，层层传导压力，一级抓好一级。开展报告评议。各县市局党组每年向市局党组、纪检组书面报告落实主体责任情况，并纳入县市局年度考核。施行廉政约谈。局纪检组于月面对面约谈了机关科室、局属单位负责人和各县市局党政主要负责人，听取履行“两个责任”和个人廉洁从政情况汇报，提出要求，促进责任落实。强化责任追究。对履行“两个责任”不到位，导致不正之风长期滋长蔓延，或者出现重大腐败问题而不制止、不查处、不报告的，实行责任倒查。实行“一案双查”制度，在查办违纪违法案件的同时，一并调查发案单位“两个责任”是否落实到位，做到有错必究、有责必问。二、深化推进“两个责任”落实和纪检监察机构“转职能、转方式、转作风

5、”，实在履行主体责任和监视执纪职责实在落实党组主体责任。一是强化党组主要负责人第一责任人责任。党组主要负责人坚持党风廉政建立和反腐败工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。实在管好班子带好队伍，坚持原那么、敢抓敢管，催促领导班子成员、下级领导班子廉洁从政、履行好党风廉政建立责任。二是落实领导班子其他成员“一岗双责”。根据工作分工，落实分管职责，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建立工作情况，把党风廉政建立要求融入到分管业务工作中。加强对分管部门、分管领域党员干部的经常性教育管理，对分管部门及其负责人廉洁从政改良作风、履行党风廉政建立职责情况进展检查催促，

6、形成责任传导机制。三是充分发挥表率作用。党组领导班子成员自觉践行“三严三实”，带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，管好自己、以身作那么，严格执行民主集中制，不以权谋私，不搞特殊化，做清正廉洁的表率。实在落实纪检监视责任。纪检组按照“转职能、转方式、转作风”的要求，做到：一是坚决转职能，理清职责抓主业。按照党章和行政监察法赋予纪检监察机关的职责，做到履职不越位、不缺位、不错位。二是坚决转方式，强化监视增实效。转变查办案件方式方法。注重抓早抓小，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，对信访件的核查注重快查快结。坚决纠正查处“四风”和“小四风”，严肃处理违规违纪行为。三是坚决转作风，固本强

7、基做表率。按照“打铁还需自身硬”的要求，以优良作风认真履行好党风廉政建立监视责任。强化对权利运行的制约和监视。我局紧扣为民务实清廉主题，围绕解决“四风”方面突出问题，对已有的制度进展全面的梳理，并通过“废、立、改” 进一步修订完善了办文办会、公务接待、选人用人、廉政建立等多项规章制度，初步形成了内部日常管理、干部队伍建立、勤政廉政建立和国土资管理四大制度体系，共出台市国土资局政务督查督办工作制度、市国土资局廉政风险防控预警处置方法、市国土资系统党政正职“ 三个不直接分管”制度、中共市国土资局党组工作规那么、市国土资局合同(协议)签订方法、市国土资局考勤管理方法等个新制度。通过建章立制，扎紧了制

8、度笼子，强化了刚性约束，各项工作做到了有章可循、有据可依，用制度化成果防止问题“回潮”和“反弹”，打好了制约和监视权利运行长效机制的根基。三、深化落实中央八项规定、省市委三十条和省厅的九项规定，实在改良工作作风一是深化开展“五排查五整治”专项行动。在全市国土资系统对落实中央八项规定和省委、市委三十条规定以及省厅的九项规定不到位的，对“四风”和“小四风”问题突出的，对损害群众利益行为的等进展了集中整治。全年市局压缩会议场，压缩文件简报个，减少各类领导小组个，下放行政审批事项项，清理办公用房余平米，“三公”经费同比减少.%。二是加强督查督办工作。为了确保市委、市政府领导批示件的及时办理，做到批那么

9、必办、办那么必果、报那么必准，件件有着落，事事有回音，年来共督办领导批示件件，督办落实了市政府会议纪要第号。为保证我局重点工作有序、按时、高效推进，紧紧围绕局重点工作，坚持周督办工作制度，共督办局重点工作件。百姓问政节目录制后，对市电视台梳理出来的个问题，强化责任，分解任务，跟踪督办。三是开展干部廉洁自律专项治理。深化贯彻廉政准那么，严格执行领导干部报告个人有关事项等制度，开展党政机关干部社会组织兼职专项清理工作。积极开展干部住房超标面积清理工作。认真开展吃喝风、“红包”风专项整治工作。印发了施行方案和学习材料，党员干部签订杜绝吃喝风、“红包”风公开承诺书份。坚决整治违规收受礼金、有价证券、购

10、物卡等行为，实在解决领导干部廉洁自律方面存在的问题，进一步深化专项治理。四是加强政风行风建立。我局年政风评议名列个公共效劳、行政执法类末位而被市政府领导约谈，痛定思痛，市局认真查摆问题、深化剖析原因，紧紧结合党的群众道路教育理论活动，边整边改、立行立改。还制发了行风政风建立征求意见函。向市政风行风评议领导小组成员、政风评议员、特邀评议员、各社区寄送市国土资局年度政风行风建立征求意见函，通过反应意见及 回应理解到我局今年的政风行风建立得到了社会充分肯定。出台了五大公开承诺事项，即严格落实信息公开制度，打造“透明国土”；建立优质高效工作制度，打造“效劳国土”；实行审批效劳窗口制度，打造“效率国土”

11、；严格遵守廉政工作制度，打造“廉洁国土”；实行违纪责任追究制度，打造“纪律国土”。四、严肃查处违法违纪案件，实在纠正损害群众利益行为一是疏通信访渠道，严办违纪案件。健全完善了纪检监察 投诉、网络举报和受理机制。截止月，全系统共受理纪检监察信访件件，初步核实件。其中件公车私用、件县局科级干部兼职取酬的调查处理、件群众投诉件。办结市纪委交办案件件，并分别给予行政记过和行政警告处分。二是严肃查处“四风”方面问题。对宣州区分局发生两起基层所公务车被网民投诉公车私用，我局及时回应网民、理解情况，坚持“一责双查”严肃处理当事人和相关领导责任。并就公车非工作时间停放进展了次突击检查；对国庆值班开展中心工作人

12、员陈飞不在岗问题，进展严肃处理，给予当事人诫勉教育，相关负责人也作出书面检查，并在全局印发关于对陈飞值班不在岗问题处理的通报。三是坚决纠正损害群众利益行为。我局认真落实维护人民群众利益的责任，一是继续整治征地拆迁方面的突出问题，二是深化重大建立工程和社会公益事业信息公开。畅通群众诉求渠道，重视群众反映问题的解决。局主要负责人主动带案下访，屡次赴双桥办事处、鳌峰办事处和宝城社区走访调研，现场办公，将各项涉土问题解决在基层，解决在萌芽状态，得到了群众的一致好评。对历史遗留问题，局相关职能科室积极协调、会商，能办的快办，不能办的解释清楚，对症下药、消除误解，维护国土部门的形象。我局主动深化一线调查走访，积极争取上级部门政策支持和兄弟单位的配合，解决了市人民医院原号住宅楼户医院职工和杨柳镇宣泾路户居民的土地办证问题，受到了一致好评。主动上门理解企业在宣投资情况。积极化解矛盾，妥善处置市开发区民生集团工程范围内村民征地补偿问题等历史遗留土地问题。第 8 页 共 8 页