热门教师个人总结模板汇编9篇.doc
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1、热门老师个人总结模板汇编9篇【热门】老师的个人总结模板汇编9篇总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进展一次全面系统的总结,它有助于我们寻找工作和事物开展的规律,从而掌握并运用这些规律,因此非常有必需要写一份总结哦。总结怎么写才不会流于形式呢?下面是WTT为大家整理的老师的个人总结10篇,仅供参考,欢送大家阅读。老师的个人总结 篇1本年度的各项工作已近尾声,为更好地做好今后的工作,总结经历、汲取教训,现从德、能、勤、绩、廉五方面小结如下:一、德一年来,本人能做到热爱党、热爱人民、坚持党的教育方针,忠诚党的教育事业,把自己的精力、才能全部用于学校的教学过程中,并能自觉遵守职业道德,在学生中树
2、立了良好的老师形象。可以主动与同事研究业务,互相学习。二、能本学年度我担任二年级语文教学及班主任,我努力学习有关知识,按照学校要求,做好教学工作。以进步学生分析p 问题和解决问题才能为目的,实在落实培养学生的创新思维和创造才能,帮助学生拓展思路,对根底知识能灵敏运用,从而使同学们分析p 、解决问题的才能不断进步。三、勤本人积极参加各种会议,认真听课。一年来,本人在工作中勤勤恳恳,任劳任怨,从没有因为个人的原因此影响工作,从没有旷工、旷课现象,也没有迟到早退现象。我做一行爱一行,教学工作毫不懈怠,教学工作也搞得有声有色。四、绩本年度,我担任二年级班主任工作,平时认真做好班级管理,以“爱心、耐心、
3、细心”贯穿始终去关心每一位学生。据学校德育工作方案,认真开展各项活动,加强学生行为习惯训练及良好心理品质的培养。关心学生的学习和生活,特别关注后进生,给予他们更多的关心。认真做好上级交给我的各项工作,教学思想端正,工作态度好。五、廉时时处处从严要求自己。在本职工作岗位上,能维护大局,注重团结,以诚待人。平时工作中任劳任怨,扎实细致。在任职期间,结实树立正确的世界观、人生观、价值观,从思想上、政治上时刻与党中央保持高度一致。在廉政建立中始终对自己高标准、严要求,率先垂范,以身作那么,时刻做到自重、自醒、自警、自励。 这一年来,有成绩,有收获,但更发现了很多缺乏的地方,这些都是我在今后的工作中努力
4、的方向。总之,这是付出与收获,汗水与成功相伴的一年,希望在以后的工作中让自己做得更好!老师的个人总结 篇2新课程下的教育评价观对学生的评价提出了新的要求,它不再是只关注学生的分数,更关注的是学生对自己的开展是否树立起足够的自信心;不再是以淘汰一大批“差生”为手段而是择出另一批“精英”;不再是着力于学生的眼前状况,而是着眼于学生的长远开展。建立促进学生全面开展的评价体系,评价不仅要关注学生的学业成绩,更要关注学生的全面开展。其实,这一评价教育观早在50多年前的前苏联教育家苏霍姆林斯基早就提出并进展理论了。理解苏霍姆林斯基的学生评价观,对于指导目前我们的课堂教学与学生评价,具有针对性很强的借鉴意义
5、。本文试对苏霍姆林斯基的学生评价观作一简单的分析p 。1.要非常重视教育评价的作用。老师在教育教学过程中,要定期使用教育评价这一工具。但如何发挥教育评价工具的作用,不同的老师却不同的观点。有的老师把评价当作惩罚学生的工具,假如学生成绩低了,就要对其进展惩罚。而有的老师却把评价当作激起学生学习愿望的工具。苏霍姆林斯基就是赞同后一观点的教育家。他在给老师的建议中全面开展教育思想的一些问题中曾说过:“老师的工作有这样一个特点,就是他要经常地评价自己学生的工作。在衡量知识质量也就是劳动质量时,老师的评价带有明显的道德含义。评价里包含着刺激,应当使儿童在这种刺激的影响下确立一种要学好而不要学坏的意向。通
6、过这种评价,不应当使儿童对于人们怎样对待他是爱劳动还是懒散的抱无所谓的态度。评价所起的这种微妙的影响只有在这样的条件下才能成为一种教育力量,就是它一定要跟儿童的内在的精神力量结合起来。评价是老师手里的一种教育工具,它应当激发儿童学习的愿望,帮助形成这种愿望,而不是对于不愿学习的一种惩罚。”374页2.要慎重对待学生的评分在前苏联的教学过程中,学生成绩评价也用划分数来表达,它在每节课中都以“五分制”的形式来进展。苏霍姆林斯基非常重视成绩评价的作用,并提出“评分是一种最微妙的教育工具”,一定要慎重对待对学生的评分2-591。他说:“不要把对知识评分当做一项独立的事情从教学过程中划出来。只有当师生关
7、系建立在彼此信任和关心的根底上,评分才能成为促使脑力劳动积极起来的推动力。”为了慎重地使用好这一工具,他并不像其他老师那样,每节课都对学生进展评分。他说:“宁愿评分的次数少些,但要使每次都评得更有分量、更有意义。”因此,评分不可滥用和多用,一定要在关键时刻使用,才能真正发挥其评价和鼓励的作用。对不理解分数作用的小学生,先不要使用分数。苏霍姆林斯基指出,“7岁的小孩还不能理解评分是取决于自己的劳动,取决于个人的努力的,这时他暂时还做不到的。而是要等到孩子已经懂得了自己的智力劳动质量要取决于自己在学习上所付出的努力这个道理的时候,才在他身上使用分数。”3-103只有这样去做,才能真正发挥分数对学生
8、课堂学习的评价和鼓励作用。3.不应把学习成绩当成评价的唯一工具苏霍姆林斯基在对待学生开展的问题上,提出不应当把学习成绩看作是评价的惟一工具,要注重学生人格的培养。他说:“不能,也不应当使集体中的任何一个人成为没有任何才能的人。不应当把学习成绩,形象地说,看做是惟一的土壤,即培育了人品的土壤。在那没有任何别的土壤的地方,个别的学生永远会感到自己是学习差的、落后的学生。”2-383下单凭学生成绩的评价来对待学生,会使有些成绩低的学生丧失学习信心,不利于他们健全人格的培养。4.学生没有完成学习任务就不要打分数在苏霍姆林斯基的著作中,谈到学生成绩评价时,他再三强调,假如学生没有完成某项任务的学习,就先
9、不要打分数;“假如一个学生还不能完成某项学习,我们什么分数都不打。分数只能表示学习的肯定结果;没有分数,就是还没学好。这样做,可以防止负责日志的学生与班集体在互相关系方面出现不正常现象。”2-808上他进一步分析p ,这样做,防止学生把成绩记在日志里或让家长看到后认为孩子没有学好。他再三提醒老师们:“假如你发现学生的知识模糊不清,发现他们对正在学习的事物和现象的观念有点不明确,就根本不要作任何评分。”2-592苏霍姆林斯基说,“真正的教育智慧在于老师从来不给学生打2分,而是经常激发他要做一个好学生的愿望。有经历的老师就是这样做的:当一个学生还做不好作业时,老师就不给他打任何分数,永远不堵塞他争
10、取好成绩的道路。”4-658上因为,他们深化地认识到,划一个低分,对孩子的学习是非常有害的:“2分和1分,这是非常锐利和精细的工具,聪明而又经历的低年级老师问题备而不用的。只有当老师掌握了人学的最高智谋会尊重孩子的无知的时候,2分才能成为那种最锐利、最精细但在小学从不运用的工具。”3-103下只有等到孩子们全部掌握了所学知识后,老师们才给他打分数;要等到孩子们懂得自己的智力劳动质量取决于努力时,才给他打分数。5.评分的工程要多样化在课堂评价过程中,苏霍姆林斯基总是尽量防止老师通过学生的课堂答复划一个简单的分数,而是要采用多种方式,对学生进展综合性的和全方面的评价,评价的工程要多样化:“我总是对
11、学生在某一的学习给予评分,这种评分包括好几个工程在内,如答复下列问题可能是对几个问题的答复补充同学的答复、书面作业少量的课外阅读、理论性作业长远等。我定期研究学生的知识状况,学生也感到了这一点。”2-591对学生成绩进展综合性的多项评价,既防止了孩子们因一项作业没有完成而得一个低分数,从而丧失了学习的信心和兴趣,又可防止学生对知识掌握得不全面、不结实。6.不要考察学生已经背熟了的东西关于对课堂学生作业与问题的检查和考试的命题,苏霍姆林斯基曾经指出:“应当防止提出这样一类问题,即要求的答案只是非常准确在重复老师讲解过的东西或从书本上背熟了的东西。知识的转化应作为复习的根底。”2-593因此,老师
12、检查的命题要重点考察学生对知识的转化和运用情况。假如只检查老师讲过的或学生背熟的知识,就可造成学生在课堂不不动脑考虑和出现死记硬背的现象。7.要慎重对待学生的综合评定在一个学期或学段学习任务完毕之后,就要对学生进展综合评定。在帕夫雷什中学,在学季和学年完毕之前,对学生划定操行分数。同评价学生的成绩一样,苏霍姆林斯基也非常慎重地对待学生操行的评定。他们的评定标准是:“我们评定操行的根据是这样一些要求:能进展自我教育,能认真劳动包括学习劳动的公益劳动,保护并人民财产,老实,尊敬劳动人民,尊敬父母,尊敬老人,尊重妇女,不容忍坏事,积极参与对低年级同学和学前儿童的教育活动,能为别人做好事。”4-314
13、页他们还认真组织好评定的过程。“这个对学生非常重要的问题,要在老师班主任和学生有同样表决权的会议上作出决定。学校里还有一条规那么:假如班集体在评定操行分数和问题上意见不一致,就把问题交给校务会议作最后决定。但我们学校还从来未发生过必须把问题提交到校务会议解决的情况。”2-808正是这样非常慎重而灵敏地运用了学生成绩评价的.杠杆作用,在苏霍姆林斯基领导下的帕夫雷什中学校园里,每一个学生都充满了学习的信心和勇气。即使是个别头脑迟钝或开展不全面的学生,也会在老师和同学们的热心帮助下获得最大的进步。愿我们的学校和老师们,也能从苏霍姆林斯基评价学生的理论和理论中得到启迪,以更好地改良我们的学生成绩评价工
14、作。老师的个人总结 篇3自踏入教育这个岗位以来,我始终以勤恳、踏实的态度来对待我的工作,以“师德”标准自己的教育教学工作,以“当一名好老师”作为自己工作的座右铭。现将一学期的工作总结如下:一、在思想上,爱国爱党,积极上进。我积极参加各种学习培训,认真参加政治学习,认真学习,为了进步自己,我还深知要教育好学生,老师必须先身先之率,时时做到教书育人、言传身教、为人师表,以自己的人格、行为去感染学生,老师人格魅力的构建等文章,努力使学生、家长能承受我、喜欢我。今年又值新课程改革,为了适应新形式,我认真拜读了在新课程改革中活化自己的角色等文章,努力使自己不被新课改的浪潮所吞没。作为一名老师自身的师表形
15、象要时刻注意,我在注意自身师表形象的同时非常重视对学生的全面培养。因为我坚信良好的品行是每个人身上最美的东西,针对社会这一大气候和学生这一小气候我把学生的德育、美育工作放到了最重要的地位。在工作中,我积极、主动、勤恳、责任性较强,乐于承受学校布置的各项工作;我还注重文化学习,参加了“小学教育”的本科进修。在不断的学习中,努力使自己的思想觉悟、理论程度、业务才能都得到较快的进步。二、在教育教学上,敬业爱岗,严谨治教。把学生教好,让学生成功,是每位老师最大的心愿、最高的荣誉。作为一名校本课程老师,最紧迫的问题是具有新的教学理念,刻苦钻研如何把花木文化与校本课程到达有机的交融,从而显现出我校的校本特
16、色。在备课中,力图表达校本课程的综合性、开放性、理论性、体验性,把语文、数学、科学、美术课、音乐等整合进校本课程,围绕“花木文化进步学生的综合素质”这教学目的,有的课堂让学生观察写话,品析优美的文章,有的课堂让学生想象绘画,有的课堂让学生歌唱,欣赏名曲。在低年级尝试让学生通过观察、调查等开展探究性学习。如今对于课程改革环境下的老师,光有一桶水是不够的,要根据学校与地方的实际,拓展学生学习资。我注重研究现代教育技术在课堂教学中的应用,通过把本地的花木文化资与网络资相结合,进展教学资的重组,尽量使课堂教学效果优化。所以孩子们还是比拟喜欢上校本课的。对于课程改革环境下的老师,光有一桶水是不够的,老师
17、拥有自来水。在工作中,我深知学习的重要性,抓住一切时机认真学习,在不断学习、不断理论中不断进步自己的教育教学程度及教学管理程度。在校内,虚心、主动地向吴建平、谢小忠学习信息技术,丰富教学手段,向丁归根和张永苗老师请教自然、科学知识使自己的教学语言更严谨。抓住学校安排外出听课的时机,虚心学习,不耻下问,及时消化,汲取别人的精华,在自己的教学中为断理论,不断总结,不断进步。平时向书本学习、向身边有经历的老师学习,进步自己的课堂教学水总之,在这一学年中,我不仅在业务才能上,还是在教育教学上都有了一定的进步。但我平时工作中出现需改良的地方也较多,如理论知识不够,论文意识不强;电脑知识长进不快。在今后的
18、工作中,我将扬长补短,不断努力。三.在分管工作上,服从安排,积极主动在每周18节课的情况下,要安排好自己的条线工作,确实有时感到力不从心。但在校领导指引、支持下,学科常规性竞赛在各位老师的努力下有条不紊地开展这。分管工作思路明晰,做到期初进展合理方案,施行过程抓落实,及时反思小结,期末总结。这学期为了扎实地推进新课程,教导处安排了综合理论课堂教学调研活动,我尽量抽出时间,按照方案,落实调研工作,及时与老师讨论、交流。老师教学竞赛学能积极的配合上课老师作好赛前准备工作,能帮助老师修改论文案例的。学生学科竞赛也能尽自己的力量,进展辅导。我们的学校无论是环境还是领导、老师都给人一种宽松、和谐、民主、
19、团结的好感,所以在这样的集体中工作虽然有时任务较重,但心理上还是比拟轻松、愉快的,所以工作上比拟主动,希望自己能最大限度地为学校的建立献出微弱的力量。平时能及时把工作情况、问题、困难向领导请示、汇报。同志之间能做到顾全大局,服从安排,互相关心,互相帮助,互相沟通。四.进步素养,加强方案落实在不断的工作理论中,我深深地认识到,课程的改革需要我不断的加强学习、反思,进步自身的素养。在条线管理中也暴露出缺乏,如何做到科学方案、科学落实、科学评价学生和老师,如何作好条线管理,这些还需不断地努力。希望大家对本人进展严格监视。老师的个人总结 篇4辅导学困生,我认为主要抓两方面,一是课堂教学,二是课后辅导。
20、课堂教学方面,要给予学困生特别关注,提供优先参与时机。1、课堂发言优先多数学困生不喜欢举手发言,其实有时也是没有时机轮到他们发言,久而久之,对上课所学的内容毫无兴趣,成为课堂学习的陪客。我在课堂教学中非常重视让学困生发言,比方:新课一开场复习旧知时的发言时机,例题讲完后稳固练习是的发言时机以及复习课上的发言时机,我都会优先留给学困生。开场他们不举手或很少举手,答复时吞吞吐吐,声音很低,但坚持一段时间后,他们就逐渐会比拟自觉地举手,只要他们会一般就会举手,而且发言时越来越爽快,声音也越来越响亮。2、课堂板演优先学困生一般都会害怕到黑板上板演。而我在课堂教学中,就要偏偏选一些学困生到黑板上板演。主
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