有关半年个人工作总结汇总2022.doc

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1、有关半年个人工作总结汇总2022有关半年个人工作总结汇总七篇总结是在某一时期、某一工程或某些工作告一段落或者全部完成后进展回忆检查、分析p 评价，从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它可以帮助我们总结以往思想，发扬成绩，为此我们要做好回忆，写好总结。你所见过的总结应该是什么样的？以下是WTT为大家搜集的半年个人工作总结7篇，希望大家可以喜欢。半年个人工作总结 篇1几年来，我更加明白了总本钱优先原那么，和灵敏运用各种采购技巧的重要性。对与价格影响因素要有敏锐的感觉，并且可以及时的做好预警及防范措施，切忌“从一而终”。又一年过去了，时间总是在悄无声息中流逝。真的很感谢公司给我提供磨练自己的

2、时机，更感谢公司长久以来对我的信任和栽培!感恩的心，感谢命运，让我认识_，花开花落我一样会珍惜!感恩的心，感谢_，让她伴我一生，让我做坚强的自己。新的一年已经开场了，如今的我将过去一年中工作的心得体会作一个汇报。众所周知采购部是公司业务的后勤保障，是关系到公司整个销售利益的最重要环节，所以我很感谢公司和领导对我的信任，将我放在如此重要的岗位上。在董事长的直接关注和公司各位领导的关心支持下，通过几年的采购工作，使我懂得了许多道理，也积累了一些过去从来没有的经历，同时也明白了采购和优秀采购之间的分别和差距。理解到一个采购所具备的最根本素质就是要在具备良好的职业道德根底上，要保持对企业的忠诚;不带个

3、人偏见，在考虑全部因素的根底上，从提供最正确价值的供给商处采购;坚持以诚信作为工作和行为的根底;躲避一切可能危害商业交易的供给商，以及其他与自己有生意来往的对象;不断努力进步自己在采购工作的作业流程上的知识;在交易中采用和坚持良好的商业准那么等。在这里我想说作为一个采购，并不像常规所想的那样仅仅是打个 ，签个合同，发个货那样简单，这只是其中之一，也是最根本的。在领导的提醒下，20_年我们及时调整好心态和观念，不但改变了过去的错误意识-采购与销售无多大联络，而且在采购的同时充分利用供给商的网络关系主动销售。但凡有关销售的一切事物，我们采购部都积极配合!，一切以销售为主，我们辅助。采购与销售是密不

4、可分的!因为我们是一个整体，唱得是同一首歌，走得是同一条路，奔得是同一个目的!半年个人工作总结 篇2环卫站在区党委、政府的正确领导下，以争创“国家卫生城市”为目的，创新工作思路，继续加快环卫体制改革，狠抓“城乡清洁工程”长效管理。经过全站干部职工的共同努力特别是一线环卫工人的辛苦劳作和无私奉献，我站较好地完成了上半年各项工作任务，现总结 如下：(一)、搞好理论学习，进步政治素质按照区党委政府的指示精神，结合我站工作实际，上半年主要围绕“创立国家卫生城市”工作任务要求，进步思想认识和认真学、自治区经济工作会议和市委十届九次全会精神作为中心工作紧抓不放。1、针对环卫工作实际，组织学习法律法规，增强

5、平安消费工作，上半年无平安消费事故发生。强化市场效劳意识，克制工作中法制观念淡薄、不依法办事的陋习。2、认真开展工作满意度民意调查活动。根据市委、区委的指示要求，配合做好20年江南区各相关职能部门工作满意度民意调查工作。站党支部为活动的开展，结合区各相关职能部门工作满意度民意调查工作方案 ，一把手亲自抓，党员和干部职工积极参与，完成调查问卷的填报工作。3、为了进一步促进党员干部尤其是领导干部转变作风，廉洁从政，营造“清正廉洁”和谐向上的社会气氛，我站从今年4月份开场，按照区委关于认真学习宣传贯彻的通知精神，通过结合已发案例和开展学习教育活动，要求党员干部严以律己、廉洁从政，自觉承受监视，及时纠

6、正和处理违背廉政准那么的行为，坚决杜绝违背廉政准那么行为发生，进步制度的执行力和约束力。要求党员干部参学率到达0%，安排学习时间不少于20个小时，做到个人学习有方案 、有笔记、有学习心得体会 ，做到工作学习两不误。高标准严要求使各项学习指标到达了详细要求。(二)、实行岗位竞聘，优化人事制度改革为深化人事制度改革，激发用人机制，坚持干部能上能下，以“精简、统一、高效”原那么，我站从起开场实行干部职工两年一聘的岗位竞聘制，到开场实行一年一聘制。这项工作我站走在江南区事业单位岗位设置管理工作的前列。20年4月我站已完成今年的岗位竞聘工作，参加这次竞聘的干部职工83人，干部身份20人，有12名干部到一

7、线工作。通过岗位竞聘使职工明确了各个岗位的责、权、利，打破了事业单位“铁饭碗”制度，做到因事设岗、按岗聘用、合同管理，实现由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人的转变，重点向一线岗位倾斜。既进步了全站职工的工作积极性又进步了工作效率和经济效益，推动了环卫工作有序且全面开展。通过人事制度的改革，建立起了符合环卫开展特点，进一步推进环卫公益事业市场化运作的进程。(三)加强站属各部门的内部管理，进步日常工作效率1、完善制度，标准管理。结合岗位竞聘方案，年初我们完善各工作岗位的岗位职责，使各种制度更趋科学性。各部门每周定期召开班子成员例会，对照月度考核标准认真分析p 工作中存在的缺乏，发现问题及时

8、整改。根据江南环卫站创立“国家卫生城市”长效管理方案，各部门将工作职责落到实处，使辖区市容环境卫生质量明显进步。2、狠抓创立“国家卫生城市”工作。开展创立“国家卫生城市“工作时间紧、任务重，全站各部门都紧急行动起来，进一步加强领导，明确责任，落实各工程标任务，实在将创立”国家卫生城市“活动不断引向深化。结合站实际工作情况，把辖区内道路清扫保洁分为十二个标段，领导分片负责，要求各分片领导对各自责任路段进展督办、检查到位，并建立工作例会制度。各部门认真对每天的工作情况进展汇报和汇总，对出现的问题要汇报并马上整改，营造齐抓共管、通力协作的环境气氛，狠抓落实各项工作。3、加强垃圾中转站、果皮箱和垃圾斗

9、放置点的管理，减少二次污染。车队加强每日对垃圾中转站、垃圾斗放置点的冲洗、消毒，及时收运垃圾，及时清洗果皮箱，做到垃圾日产日清。认真落实日常上门搜集生活垃圾制度，加强对垃圾运输途中防洒漏管理，防止在收运中因污水滴漏、飘洒造成二次污染，1-6月份车队共清运垃圾48437吨，道路清洗洒水14532.9吨，维护修复果皮箱308个。4、部门之间通力合作，清理城中村卫生死角。为了配合做好创立“国家卫生城市“的专项检查工作，我站认真贯彻江南区政府的要求和部署，在站长的带着下，我站严密部署各项工作，加大监视力度，保障城区环境卫生干净整洁。在今年的3月份，站领导组织全体职工对星光大道的道路护栏进展清洗，全站职

10、工经过两天的细心清洗终于还护栏“金属”的本色。5月份，我站结合各部门利用一个星期的时间，对辖区内的村、村、村、村、村和村这6个城中村进展了小街小巷卫生死角的清理，彻底去除小街小巷脏、乱、差，同时集中清理了淡村村委和淡村加油站这一片市民经常反映的环境卫生差等地段，为附近居民营造了一个干净舒适的生活环境。据统计，本次突击行动共出动人员530人，出动垃圾清运车24辆，共清理垃圾192吨。从1月份6月份，我站共清理道路撒漏37处，清理撒漏面积1212平方米，开展周末大扫除活动以及除“四害”工作，清理鼠洞18个，鼠粪34处，投放毒鼠屋14个，喷洒鼠药0.0140吨。5、做好平安防范及处理数字城管案件和群

11、众投诉工作。各部门始终把平安防范工作放在首位，标准一线工人和司机作业行为，防止重大事故的发生。同时，及时处理数字城管案件和群众投诉，1月份至6月份我站共接收城区数字城管案件907起，其中已处理826起，驳回81起，案件处理率到达0%，共收到市长投诉热线13起，处理率0%，群众满意率0%。群众投诉主要集中在城中村、集贸市场周边、门面、物业小区环境卫生等，今后我们将加强对这些重点区域的监管。6、做好新一轮道路清扫和公厕保洁承包的招投标前期准备工作。为做好这项工作，站办公室和清扫质检办对辖区各路段进展细心测量和核算，按时完成了各种数据核算、道路清扫承包方案、公厕承包方案等材料的上报工作，待城区审批后

12、才能开展各种招投标工作，方案在7月30日前完成招投标工作。做好清扫工人续签一个月劳动合同及其思想稳定工作。半年个人工作总结 篇3从5月份进入报社到如今已有半年的光景了，这半年过的非常充实，学到了许多东西。感谢各位主任对新员工毫无保存的栽培与指导，让我逐渐学会了审稿，改稿，起题的一些根本编辑技能，逐步形成了自己独立的编辑思维。做编辑和做记者不一样，记者是单线的抢资方式，用个形象的比方就是独行侠。而编辑那么是类似统筹的枢纽，他要联络文字记者，联络摄影记者，联络图片编辑，联络美编，联络主任，作为整个系统枢纽核心的位置，然后反映在版面上，成为一个可直观的形式。这要求编辑需要的是多条战线的协调才能，和整

13、个版布局的排序目光，而非单单的只是改稿，审稿，起题。记者容易冒尖，编辑容易平庸这个现象确实比拟普遍，因为我认为编辑真正的职能是协调统合，他会逐渐在各种意见中形成一个相对让多数人同意的意见，而渐渐把自己的观点溶解于其中，最后会形成思维的定势，导致自己的风骨被消磨于中庸的协调过程中，又由于长期的办公室状态，导致思维上的另一个定势，身不动脑思维量也钝化，就如同读书读多了的人，读久了别人的思想，反倒陷入了书的围城，把自己困死在里面。思想是两条腿跑出来的，而非看电视，看书，平常的言语交谈中得出来的。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，古语诚不欺人。很多人讨论一个问题终究是意比行快，还是行比意快，我赞同后者的

14、观点，举个例子，以我个人对文字的思索与学习的历来看，一个对文字思维到达一定程度的人应该是手比思想快，尤其在写作时，思虑一动，而手下的文字却早已驰骋千里，思维未先行，而手下文笔却逶迤而去，洋洋洒洒。这就是技术上的极致带动思维上的极致，以行驱意，而非普通的以意驱行，假设从先天后天的思维方式来看，无疑以行驱意的方式踏入了先天的范畴，到达某种“天人感应”的一个层面。后天之境再琢磨穿透不如先天的思虑一动。话说回来，从难易角度来看，做好编辑难于做好记者，以个人观之，一个成熟的记者2-3年根本能成形了，而一个成熟的编辑，会做专题会统筹会发现新闻价值的题材的编辑没有5-6年是成不了型的。编辑重在布局，布局来经

15、历，经历来自时间。记者重在眼力，眼力来自考虑，考虑来空想。所以编辑依赖的头是经历的积累，记者依赖是头是休闲的冥想。两者走的路并不一样，思维形式更是相悖。记者千里走单骑，寻求老子直透八荒六合的线性极致，编辑盘古开天地，何为天，何为地，何谓圣灵万物，何谓山川水流都要布局的明晰无扰。用哲学的观点来看，记者是典型的尼采式风格，比太阳还耀眼的思维方式是记者应该追求的，编辑那么是叔本华的自物体一说，人生来的精神碎片都附着于万物之上，只能时机成熟，互相契合，共鸣升华，编辑的工作形式也应该如此。半年个人工作总结 篇4忙繁忙碌中时间过的真快，转眼_年的工作完毕了，回忆着半年的工作。我在公司领导及各位同士的支持与

16、帮助下，按照公司要求，较好地完成了自己的本职工作。通过学习与工作，工作形式有了新的打破，工作方法有了较大的改变，现将着边年的工作情况作工作总结如下：1、环境卫生作为餐饮，卫生是个很重要的前提，针对环境卫生。我制定了分工明确，责任到人的管理方法，对面点，凉菜间，地下室，冷库，库房等作定期检查。对用具和设备作到每天清洗，严格要求个人卫生。2、菜品质量对菜品进展标准操作，原材料必须清洗挑选后加工，严格要求菜品形状以及造型，以火候不到不出，色泽不够不出，菜量不够不出，餐具不洁不出为准，严抓菜品质量。3、资管理合理开闭水，电，气，发现浪费现象及时制止，增强员工工效意识，加强本钱控制，节约费用开支，正确掌

17、握毛利率，增加效益。4、促销宣传进步综合接待才能，定时进展前庭与后厨培训。全面抓好效劳标准，出品质量，使接待才能进步。5、本钱标准时常询问原料本钱，掌握市场动态，降低本钱，进步利润。6、设备检查时常对设备设施进展检查，对发现问题及时与工程部协商，抓好设备设施的维护保养，是处于完好状态，并得到合理使用，加强时常管理，防止事故发生。在作好酒店餐饮的同时，实在履行职责，认真完成上级交办其他工作，努力作好本职工作，在接下来的工作中，我要勤奋工作，努力改正缺乏之处，发扬优点，力争获得更大的工作成绩，为酒店创造更高的价值。半年个人工作总结 篇5转眼间又过去了半年，为了更好地做好自己今后的工作，总结经历、汲

18、取教训，现做一份预算师半年工作总结。这段时间，在思想意识、业务才能等各方面都获得了一定的进步，我对公司的工作环境、管理形式、组织机构、规章制度有了深化理解和认识，较好地完成了公司交给的各项工作任务。一、心系本职工作1.积极主动地搞好文案管理。一是档案管理工作。对档案的系统化、标准化的分类管理是我的一项经常性工作，我采取平时维护和定期集中整理相结合的方法，将档案进展分类存档，并做好收发文登记管理。二是资料录入和文档编排工作。对管理处涉及的资料文档和有关会议记录，我认真搞好录入和编排打印，根据工作需要，制作表格文档，草拟报表、做好办公室工作总结等。2.耐心细致地做本职工作。认真整理以往的资料，对应

19、资料制作了资料存储账簿，理清个人局部工作之间的关系，严格执行部门制度，做好每一笔账，确保了资料文件进出记录的实现。3.认真做好以往资料的整理工作。积极配合同事完成了洪工留下的资料整理与汇总，仓库及地下室以往工程遗留资料的整理与汇总，部门内材差文件的装订，合同的整理汇总及装订工作。二、认真学习业务技能，积极投身预算工作具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。作为一名预算员，在工程预算这个领域里，我是一个新人，对所从事行业的认识也比拟浅薄，为了提升自身的素质，快速适应企业环境和工作岗位，我能勤学好问，积极向同事学习取经，在公司领导和同事的信任和帮助下，不断进步业务技能，尽快适应工作

20、岗位需要，在短时间内迅速交融进了这个大集体，为以后的工作顺利开展奠定了根底。三、存在的缺乏1.对于建筑给排水与采暖的预算工作缺乏工作经历导致上手较慢，需要尽快熟悉这方面的工作;2.对于预算工作缺少真正的接触，以后要加强自学才能争取能早日接手预算工作;3.对工作相关文件内容理解不够，特别是对以往的一些资料情况理解还不够及时。预算师半年工作总结中也获得了一些成绩，也发现了自己的缺乏之处。但成绩只能代表过去，最重要的是要发现自己存在的问题并且加以改正。将来，我会本做好自己的本职工作，发挥出自己最大的才能，在自己的工作岗位上不断的进步，获得更大的成绩。半年个人工作总结 篇620_上半年，学员组织科在校

21、党总支、校委会的正确领导下，不断践行为民效劳的宗旨，认真做好学员的组织、管理、效劳工作，先后与其他科室组织专题班和主体班培训11期，培训学员到达1500余名，市委党校的“全市培训中心”目的日益凸显。现将工作情况汇报总结如下：一、大力推进学分制管理学员的严格管理是实现党校培养目的的重要环节。我校在20_年就提出的学分制管理方法。今年以来，学员组织科坚持在以人为本的根底上，按照强化培训、严格管理、注重实效的要求，在主体班，特别是第29期局干班的管理上，进一步推进和完善了学分制管理制度。我们着重做了以下工作：1、抓学分的及时公开，突出过程管理。我们做到一周“三公布”，公布一周来考勤汇总情况，公布一周

22、来学员的学分扣分情况、公布一周来学员就餐情况。让学员做到心中有数，也便于学员之间的互相监视，做硬学分。培训完毕时集中公示，严格考核。2、抓学分考核的应用，突出绩效管理。我们将学分一是应用到学员培训合格的评价上，二是应用到“优秀学员”的评价上，三是向组织部门、培训单位的反应。通过数据来说话。在今年局干班“优秀学员”评选中，无论小组还是学校推荐上，我们当面公开所有学员的学分，公开了推荐优秀学员的学分线。优秀学员的评选，给干部培训工作极大的输入了正能量。学分制的应用到达了：1、工学矛盾的恰当处理。工学矛盾是学员管理中最大矛盾。今年，按照学分制管理方法，我们对于学员请假实现了双控：一是班主任、学员组织

23、科、学校严把请假关，二是学员与培训单位控制请假。为帮助学员正确处理好工学矛盾。我们进一步严格了请假程序，涉及单位要求学员请假的，学员返校时还要在单位开具相关的证明。2、学员才能的提升。学分考核上，我们今年进一步增设了调控分加分工程。如学员优秀文章、信息纳入加分。鼓励学员多方面增强才能。学分制的推行，进一步改变了对学员评价模糊的问题，改变了对学员评价难的问题。实现了定性与定量的统一;过程与绩效的统一;内容与形式的统一。促进了学员全过程的参与，既增长了知识，又促进了才能提升。学分制管理在推行以来，到达四有的培训效果：有规有矩，有声有色。学员课堂听课出勤率大幅进步，第29期局干班33名学员，整个培训

24、期间全勤率到达50%以上，很多特殊工作岗位的学员无一次请假，如市委秘书科、政府经济开展办的学员等等。培训的合格率到达100%。拓展活动开展，师生兴趣运动会的召开等，让学员课堂上有所获，课外有乐趣。二、扎实推进学员党性修养锻炼党性教育是党校的必修课。党校肩负着坚决党员干部的理想信念和宗旨观念，肩负着进步党员领导干部的道德品行和精神境界的神圣使命。今年，学员组织科在校党总支、校委会的领导下，认真推进了学员的党性锻炼，将党性教育贯穿于学员学习、生活全过程，把学习马克思根本理论与加强党性锻炼结合起来，把改造客观世界与改造主观世界结合起来，实在使我校成为干部加强党性锻炼的熔炉。1、加强对党性分析p 工作

25、的指导。学员组织科采取有效措施，实在加强党性分析p 工作，确保党性分析p 、不走过场，收到实效。我们学员组织科同志先后在全市妇干班、局干班、食品药品监视管理班、招商引资班组织、指导座谈会和党性分析p 会工作达8次以上。指导中，首先，和临时党支部书记研究方案，布置学员对照培训目的和党性锻炼方案考虑或撰写党性分析p 材料;其次，由书记、班长发动，分组召开，开展批评与自我批评;再次，小组交流生活会情况;最后，总结进步。2、把党性分析p 与党风党纪教育严密结合。在培训中，组织学员学习有关廉政文件，进一步落实进餐实名制管理。结业时，将学员廉洁自律方面的情况作为结业鉴定的重要内容。3、将党性修养贯穿于培训

26、学员学习活动的始终。在主体班培训活动中，高度重视在活动中加强学员的党性锻炼，把党性锻炼寓于丰富的活动中。今年我们还组织学员到市武警中队、看守所工作区域、全市应急管理中心进展了参观等。三、不折不扣做好学员的效劳工作今年上半年培训工作量大，对学员效劳要求更高。围绕11期学员培训，我们先后编写了培训指南9期，组织大规模的学员就餐达3000人次，向培训单位、组织部门撰写鉴定材料600余份。学员组织科2名同志还承当了培训期间的所有班主任工作。在今年学员的效劳中，我们突出了“平安效劳”，强化了往返交通平安、外出拓展、调研平安。创办的学员交流平台学员天地刊物已初具雏形，目前已搜集有价值意义的照片上千张，具有

27、弘扬社会核心价值观、有深化教育意义的学员交流文章达十余篇。回忆半年来工作成绩，我们深感欣慰，对照全省考核达标要求，我们也倍感缺乏：学员管理工作表现为一定随意性，干部培训质效有待于进一步进步。下半年，我们将以学分制管理为主线，不断优化、完善学员管理，为我校“三个中心”的打造、为党校的改革与开展做出新的更大的奉献!学员组织科20_年6月半年个人工作总结 篇7回忆这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作，通过半年来的学习与工作，工作形式上有了新的打破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：一、办公室的日常管理工作办

28、公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联络四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目的前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，进步工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，防止疏漏和过失，至今根本做到了事事有着落。1、理顺关系，办理公司有关证件。待公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开场，需要办理相

29、关的手续及证件。我利用自己在_部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了_证书、工程立项手续_产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。12家教2、及时理解_情况，为领导决策提供根据。作为_企业，土地交付是重中之重。由于_的拆迁和我公司开发进度有亲密关联，为了早日获得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资，采取有效措施，到_、_拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所理解的拆迁信息、工作进度、问题反应到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了_及拆迁工作的进展，并在此根底上进一步安排交付工作。3、积极响

30、应公司号召，深化开展市场调研工作。根据公司0_号办公会议精神要求，我针对目前_房地产的开展情况及房屋租售价格、市场需求、开展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建立、房管部门详细理解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如_，_又到_花园、_花园、_小区调查这些物业的租售情况，工作总结企业个人半年工作总结。就_号地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾”开发个人设想。4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的施行。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司所有的文件、审批

31、表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度根底上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。18家教5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监视工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保养老保险、失业保险、医疗保险的各项手续。表达公司的标准性，解决员工的后顾之忧。6、实在抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在_月份按照审批权限完成了购置办公用品

32、、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。实在做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准。7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤效劳工作。董事会在_召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。二、加强自身学习，进步业务程度由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、才能和阅历与其任职都有一定的间隔 ，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经历，可以比拟沉着地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理才能、综

33、合分析p 才能、协调办事才能和文字言语表达才能等方面，经过半年的锻炼都有了很大的进步，保证了本岗位各项工作的正常运行，可以以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极进步自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力进步工作效率和工作质量。三、存在的问题和今后努力方向半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，获得了一些成绩，但也存在一些问题和缺乏，主要表如今：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边探索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步进步；第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位；第三，自己的理论

34、程度还不太适应公司工作的要求。在新的一年里，自己决心认真进步业务、工作程度，为公司经济跨越式开展，奉献自己应该奉献的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产开展脉络、走向的理解，加强周围环境、同行业开展的理解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数；第二，本着实事求是的原那么，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；第三，注重本部门的工作作风建立，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作气氛。不断改良办公室对其他部门的支持才能、效劳程度。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争获得更大的工作成绩。第 22 页 共 22 页