园林局领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料.doc

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1、园林局领导班子党的群众道路教育理论活动对照检查材料园林局领导班子党的群众道路教育理论活动对照检查材料根据中央、自治区、市、区委党的群众道路教育理论活动的安排部署和要求，我局以“为民务实清廉”为主要内容，聚焦形式、官僚、享乐和奢靡之风“四风”问题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，攻坚克难，立足实际，突出特色，注重理论，扎实推进学习理论活动深化开展，获得了初步成效。根据区委有关学习理论活动的要求，在充分听取效劳对象、基层单位负责人及群众建议意见的根底上，区园林和农牧水务局领导班子对自身进展认真分析p 检查。现将有关情况报告如下：一、 遵守党的政治纪律情况认真贯彻中央和自治区、市、区

2、委作风建立的有关文件规定。今年_月以来，我局通过组织局领导班子集中学习、召开局务会议等形式，屡次召集全局领导干部传达学习了中央八项规定、自治区、市假设干规定和_区关于改良工作作风 亲密联络群众施行方法，认真学习区委关于改良工作作风的系列文件精神。局机关、基层各单位分别对相关文件和讲话精神进展了认真传达学习，深化领会中央和自治区、市、区委作风建立的精神本质。二、贯彻落实中央八项规定和自治区假设干规定、转变作风方面的情况一是严密结合实际认真制定作风建立配套措施。制定完善了局党委议事规那么、局务会议议事规那么，基层事业单位管理方法等，定期组织召开局党委议事规那么、局务会议议事规那么，在会议召开之前积

3、极征求分管领导的意见和建议，将重大事项提交党委和局务会议研究决定，集体研究、集体决策，防止了一人说了算，从制度上强化了权利运行约束机制。着重加强调查研究，标准会议活动，精简文件简报，改良简报信息报送，严控公务支出，简化考核评比，确保获得实效等方面作出了详细规定。二是强化监视检查，确保作风建立各项措施落到实处。加强对全系统领导干部改良工作作风的贯彻施行情况进展监视检查，健全领导干部“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的工作格局，加强重点岗位廉政风险防范。认真落实党风廉政建立责任制，努力管好自己分管的部门、管好家人和身边工作人员，实在做到清廉从政、务实为民。三、“四风”方面存在的突出问题对照有关规定和

4、要求，结合多方面征求到的意见建议，局领导班子深化查找，认真梳理了在“四风”方面存在的问题，主要是一 形式方面的问题一是干部职工学习教育活动抓的不实，存在重业务、轻学习的问题。侧重业务，放松学习。总认为搞好工作就行，对理论学习不重视，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系，造成自身理论程度跟不上形势开展，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。 二是下基层单位检查走马观花、蜻蜓点水。注重看资料，听汇报，关心资料有没有，多不多，齐不齐，全不全，深化基层听汇报多，实地查看少，解决实际问题少，深化调研理解实情做的不够好，致使局部工程有没有落实

5、得不到及时发现和彻底整改。三是制度执行的延续性不强。局党委在检查监视，进步执行力的方法上有待改良。比方在单位干部职工考勤制度上，个别单位只是简单地将加大处分力度作为加强管理的主要手段，甚至等同于加强管理，没有从职工教育、采用科学化的管理措施上着手。四是存在急功近利思想。在落实区委、区政府的重大决策部署和重大工作中有上依下靠、怕得罪人，瞻前顾后，好人思想较为严重，有事不关己，多一事不如少一事的倾向。五是存在以会议贯彻会议，以文件落实文件的问题。开展工作满足于打 ，对实际进展和落实问题胸中无数，检查工作敷衍了事，有时上面开个会，基层层层依样画葫芦开会，但其精神却几乎是一个模子。许多工作在层层开会、

6、层层等待中丧失了时机，失去了主动，耗掉了时间。二官僚的问题一是亲密联络群众与基层单位交流沟通少。领导干部沉溺于繁文缛节、疲于应付各种会议, 无法深化基层、深化群众中抓工作落实，不仅浪费了许多时间和精力，而且助长了虚浮不实的作风，长此以往，将使党和政府脱离实际，使领导干部脱离了广阔群众。二是对基层单位的监视措施、管理制度不完善。虽然制定了干部职工管理的相关制度和抓思想政治建立的举措，但在制度的执行力上存在畏难情绪，怕得罪人，碍于情面，真正没有把思想政治建立和业务素养有机结合起来。三是大局观念不强。只注重自己分管的工作，缺少交流与沟通，工作上主动配合少，互补性帮助不够。三 享乐的问题一是工作进取意

7、识还不够强，思想较为保守。一些干部对上面的工作部署习惯于照本宣科，生搬硬套，不擅长结合本地实际想问题、办事情，对如何创造性地抓好本单位的工作，找不到好的思路，拿不出好的方法。 二是工作上存在只求稳进满足现状的思想。创造性开展工作不够。工作质量不高，不够深化、不细致。习惯于常规思维，缺乏创新的勇气，按部就班，求稳怕乱。三是工作中怕担责任、敢闯敢试的劲头缺乏。组织观念不强，存在讲成绩、看效率多，查问题找差距少，遇到问题和矛盾有畏难情绪，只满足现状，没有处理问题和化解矛盾的动力。三 奢靡之风方面的问题一是公务接待规格有时超标，存在个别浪费现象。详细表现为：接待时存在超标准接待现场，食宿安排标准偏高，

8、用餐存在浪费。二是公务用车管理力度不强，存在公车私用现象。我国关于公务用车配置和管理已形成一套相对完好的制度，但是往往在执行的过程中，缺乏有力的监视。有些领导干部为了方便，上下班回家时常常公车私用。导致有关的管理制度形成了一纸空文。三是职工节省意识不强，存在浪费办公用品的现象。如水笼头不关、细水长流，电灯长照、电脑常开等等造成了物力和财力的极大浪费。四、产生的问题原因分析p 一学习教育不够。局部领导干部对理论学习缺乏正确的认识，对学习政治理论兴趣不浓，把学习当成额外负担，总认为自己受党教育多年，为党工作多年，大大小小的事经历了不少，学不学都差不多，甚至有个别的领导干部认为学习政治理论枯燥无味，

9、学的好也不如关系好，理论学习与职务的升迁没有直接的关系，从内心厌倦学习，导致认识滞后。其次，思想僵化，作风保守的主要原因就在于不能及时更新管理所需的新观念、新技术、新知识。 二深化基层不够。日常工作中，由于工作任务繁重，详细事务挤占了很多时间，到消费一线理解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少；虽然建立两级干部不定期联络制度后，班子成员每逢重要节假日、重要检查活动时都会亲自带队，深化到分管单位、职工家中理解情况，但由于时间和局机关现有条件等客观因素的限制，调研工作仍存在有不全面、不仔细现象。 三宗旨意识、党性修养还不够强。全心全意为人民效劳的宗旨意识树立得还不结实。有时候没有处理好对上负责与

10、对人民群众负责的关系，承受群众的监视还不够广泛深化，对群众负责的意识淡薄了一些，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚。有的对科学政绩观、事业观理解不全面，工作中存在功利色彩，一事当前考虑个人得失多、考虑单位工作少，对上级负责多、对群众负责少。有时放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我进步才能的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流、思想滑坡，出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象。班子成员不能时时处处对照党员标准严格要求自己，八小时以内要求严格，八小时以外要

11、求就相对放松，在单位上要求高，在社会上要求就比拟低，党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，一些问题就会随之而来。 四纪律约束执行不够到位。党的纪律是维护党团结统一的根本保证。对照中央和自治区、市、区委的要求，班子仍然存在纪律约束执行不够到位的情况，没有起到好的示范带头作用。根在于我们领导班子对执行政治纪律的重要性认识不够，对政治纪律的内容向干部职工宣传教育不够，我们必须承当这个责任。纪律约束执行不到位在于权利观扭曲，对权利来自人民、权利效劳人民认识不清，对人民赋予的权利缺乏敬畏之心，对党的铁的纪律缺乏戒惧之心，对剥削阶级思想和腐朽堕落的生活方式缺乏应有的警醒，我们必须作

12、深化反省。五制度管理落实不力。目前我们对干部的管理，缺乏跟踪管理和有效监视，还没有建立和形成一种鼓励人想干事、干好事、干成事的管理长效机制。有的部门管理制度制定得多，但认真执行的少，只是写在纸上、挂在墙上、喊在口头上，或者是松一阵紧一阵，执行缺乏连续性，落实没有实效性。 五、今后努力方向和整改措施 一进一步加强理论学习。实在端正学习态度，按照“学习、学习、再学习，进步、进步、再进步”的要求，主动运用马克思的立场、观点和方法观察问题、分析p 问题、解决问题，把学习作为一种觉悟、一种责任、一种境界和一种才能，不断进步领导班子综合素质，不断拓宽视野增强大局意识、创新意识和战略思维才能，正确把握时代脉

13、搏，确保始终走在时代开展的前列。 二坚持学以致用、学用结合。实在端正学风，要在常学常用上做文章，努力把科学理论转化为科学的思维方式，转化为对客观实际的正确把握才能，转化为指导日常工作的思路和方法，转化为践行科学理论的实际行动，把学习成果应用到效劳开展、效劳民生、促进社会和谐工作格局上来。 三认真搞好“学典型学先进”活动，引导全体干部党员增强对工作的激情。通过学习先进典型，结合个人思想和工作实际，对照典型找差距，增强事业责任心，工作责任感。培养全体党员干部始终坚守“立党为公、执政为民”的理念。增强对群众的感情，充分考虑大多数群众意愿，维护群众的长远利益，诚心诚意为群众解难题、做好事、办实事、办成

14、事。四进一步加强班子和队伍建立。一是坚持坚持民主集中制，进步班子科学决策、民主决策的程度。强化集体领导观念，重大问题由集体讨论和决定。增强民主意识和民主作风，集思广益，博采众长。同时，注重增进班子团结，班子成员之间坦诚相见，平等相待，友好相处，互相信任，互相支持，互相补充，努力打造一个“学习创新型”、“民主团结型”、“勤政为民型”、“清正廉洁型”的四好班子。 五认真落实中央“八项规定”、自治区、市假设干规定和_区关于改良工作作风亲密联络群众施行方法，进一步转变作风，发扬“特别能吃苦、特别能奉献、特别有思想、特别能作为”的“四特精神”，实在履行好“为党分忧、为民解难”的神圣职责。六加强基层干部队伍的培训、培养和教育，进一步建立完善政治理论学习和政策业务学习制度，培养和建立一支具有“信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质的干部队伍。第 9 页 共 9 页