有关学校教师培训总结八篇.doc

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1、有关学校老师培训总结八篇学校老师培训总结 篇1感谢为我们新老师提供了这样一个学习和交流的平台，让我们在这第一年最难的起步阶段顺利度过。每次参与新老师培训总能有所收获。作为一名才走上讲台的新老师，在这近一年的工作中，发现了自己很多地方的缺乏。也在这一年的培训中，发现自己从中所收获的将是以后几十年都要去理论和体会的，这些都自于新老师培训中很多鲜活实例。转眼间，一年的新老师生涯即将进入了尾声。在这一年内我在原有的良好工作态度的根底上，不断进步，不断进取，不断学习。为了有一个更好的工作姿态，使得下一学年能以更优秀的相貌去继续工作，现将本人在该年度的工作、培训情况进展全面、客观的总结。在教育教学工作方面

2、：这一年内主要担任着三到六年级共12个班级的信息技术教学、学校一些电教设备的管理、维护，一些问题电脑的维护和维修。工作是繁忙的，任务是繁重的，但作为一个刚刚进入老师行业的我，无论是工作方法、工作经历还是工作效率都有着明显的改善。在教学方面，我严格按照教学大纲的要求，每上一节课，都做好充分的准备，认真备课。对于学生个体，加强了对后进生的指导工作，拉近学生之间的差距。另外，利用中午休息时间，向学生开放学校电脑室，学生不仅可以在一定程度上更加好地承受信息技术知识，而且也可以在这段时间内来查找资料，括大他们的知识面。教科研成果方面：每天中午都进展兴趣小组的培训，培训学生也有一些不错的成果和可喜的作品。

3、在参加市里组织的电脑制作活动中有两件作品已上交金华市比赛。前不久又参加了市里组织的学生电脑作品现场制作比赛。老师本身也积极参与，如：参加了信息技术论文及案例的评比、参加老师博客大赛等。培训成果方面：在思想上。经过近一年的学习，最大的收获是关于思想方面的修养，以前我总是存在一个误区，对学生的教育就应该从教学方面入手，抓好教学质量。如今观念已经有所不同了，学生是老师的影子，想让学生各方面都好，老师本身各方面就得好。严于律己，热爱教育事业，各方面约束自己，鞭策自己，对自己要求更为严格。对学生的教学也不应该仅仅是教学方面的，更应该把思想道德教育融入于课堂教学当中。在教学上：在培训中，渐渐体会到教学是一

4、门科学，但更是一种艺术。教学的道路上需要我们老师付出的是真诚，是真心，是一颗与学生同命运共呼吸的心。在此，感谢学校对新老师的关心，感谢领导们辛勤的栽培，感谢教育局能给我们新老师这么一个学习交流的平台。教学的道路上还有许多问题等待我们去探究，去解答，我相信誉我的真挚、努力肯定能换来更加美妙的明天。学校老师培训总结 篇2一、指导思想艺术教育对于进步学生审美修养、丰富精神世界、开展形象思维、激发创新意识，促进青少年安康成长具有重要的作用。通过艺术教育，使学生理解我国优秀的民族艺术文化传统和外国的优秀艺术成果，进步文化艺术素养，增强爱国精神；培养感受美、表现美、鉴赏美、创造美的才能，树立正确的审美观念

5、，抵抗不良文化的影响；陶冶情操，开展个性，启迪智慧，激发创新意识和创造才能，促进学生全面开展。二、理念与特色艺术教育是美育的重要组成局部，通过艺术教育陶冶人的情操、培养高尚的人格、提升人的精神境界；通过艺术教育培养学生的想象力和创造力。我校艺术教育实行“三结合”的指导原那么，一是普及与进步相结合，二是课内与课外相结合，三是艺术教育与各学科教育相结合1、坚持以全校艺术类选修课程建立为根底，加强艺术普及与进步相结合的方式；2、坚持“倡导高雅艺术，弘扬民族文化，反映时代精神，引领校园文化”的文化艺术观念；3、坚持以面向全体学生，进步全面素质的教育目的为导向。通过艺术教育，培养有创新才能的优秀人才。三

6、、工作回忆1、加强学习，更新老师观念为了更新老师的观念，进步老师的认识，我们在老师中，进展素质教育理论和艺术教育理论的学习。通过组织老师学习，在老师中宣传艺术教学的重要意义，使老师认真领会了素质教育有关文件的精神，进步老师对艺术教学重要性的认识。2、加大经费投入，改善艺术教育的办学条件改善艺术教育的办学条件是开展艺术教育不可无视的一个方面。购置软垫、表演服。并配置律动教室，办公室，保管室，这样一来，整个校园的布置，营造了一个良好的、浓郁的艺术教育气氛。为了使学生在耳濡目染中感受美、体验美，学校充分利用每一种形式，每一个空间，营造出优雅的校园艺术气氛，使孩子们在校园这个艺术殿堂中尽情地感受美、享

7、用美、创造美。3、营造校园艺术气氛，建立网络艺术环境我校一贯重视校园文化建立，用心营造学校的艺术气氛。楼道中有名人书法、格言、警句；校内矗立着象征希望的雕塑。这些具有我校特色的人文艺术景观，使师生受到了美的熏陶和艺术的感染。此外，我校还在校园内设置了六块艺术宣传栏，集中展示我校丰富多彩的艺术活动。将 “名人名言”、“古典油画”、“中国绘画”、“现代油画”、“学生艺术作品”等分主题的进展楼内装饰，全方位营造一个富有艺术气息和审美层次的校园气氛，使学生开阔艺术视野，受到了良好的艺术熏陶。4、增设艺术选修课新课程改革后，我校在第八节选修课当中，新增了多门艺术类选修课，包括素描、书法、合唱、歌词欣赏等

8、，进一步表达了艺术课程开设的多样性、选择性的特点。使学生在普遍到达艺术课程根本要求的前提下，实现对艺术课程各个学习领域的自主选择。5、保持传统、突显特色，组织全校艺术节学校积极鼓励学生艺术理论， 高度重视全校范围内的大型艺术活动，形成了自己的特色工程“艺术节”，每两年举办一届，历时一周，比赛与展示内容相结合，涵盖了歌唱、舞蹈、戏剧、相声、小品、书法、绘画、摄影等多种艺术门类，学生参与率到达80%以上，成为我校规模最大、涉及人数最多、影响最广泛的艺术活动。6、重视协作关系，加强校园文化的宣传力度学校团委是青年工作的主阵地，艺术组严密联络这层关系，充分发挥团员青年先锋模范的作用。结合素质教育，开展

9、各种文体活动。举行了“善待校园生活废品，养成良好的学习生活习惯”为主题的校园废品创意制作大赛和之作品展示活动。本次大赛不仅让参赛选手从中体会到“变废为宝”的可行性，也增强了全体师生的环保意识。7、重视艺术特长生的培养学校在普及艺术教育的同时，也非常重视艺术特长生的培养。从预备队员的物色，到招生考试，从专业训练，到文化课学习，学校都做统筹安排，全面促进文艺特长生的安康成长。学校组建有篮球队、民乐团等。在对艺术特长生的培养中，学校始终坚持“做人第一，学艺第二”，文化课学习不可偏废的原那么。针对艺术特长生性格活泼、精力充分、情感丰富、个性较强、专业突出、学业一般的特点，始终把思想教育放在第一位，着重

10、抓好学生的理想教育、集体教育、纪律作风教育，引导他们正确处理好做人与学艺，开展特长与学习文化课的关系，帮助他们解决学习上的困难。8、参加各类竞赛促进艺术教育根据学生年龄特点、学科特点，以年段为单位开展各项竞赛。一至八年级学生举行各种比赛活动：数学口算竞赛、讲故事比赛、学生画展、手抄报比赛等等。通过各项活动，培养学生动手才能和创新精神，让一大批学有所长的特色学生涌现出来，全面推进素质教育不断深化。丰富多彩的校园生活进步了学生的各方面才能，本学期，在区级以上的各项比赛中，学生佳绩频传。9、绿色网吧，安康成长学校的“绿色网吧”自开通以来，在净化社会文化环境、进步学生的信息技术素养等方面发挥了重要作用

11、。两间电脑室由三个电脑老师轮流值班，内安装几十种安康游戏，同时在主机上安装软件，控制学生上到不良网站，从而保证“绿色网吧”的纯洁性。“绿色网吧”在每天第四节、周六全天免费向学校老师培训总结 篇3今年是新课程施行的第三年，按照县教委及县进修学校的工作要求，我校以加强老师职业道德建立为核心、以进步老师施行新课程的理论才能为重点，着力促进老师专业开展，积极组织并认真开展了新课程师资培训工作，获得了一定的成绩。现就这一阶段的工作，做如下总结：一、 领导重视，组织到位首先，在每学期初，学校校委会都召开专题会议，认真研究布署此项工作，修定完善学习培训考核制度。成立领导组织。实行一把手负责制，由校长任组长，

12、承当第一责任人，由业务领导主抓此项工作，任小组副组长，其他成员由学校业务主任、政教主任及各教研组长共7人组成。分项落实责任，明确详细工作任务。第二，学校召开了全体老师会，宣传布置此项工作，对老师施行新课程的培训目的、任务、原那么、内容等均做了详细的宣传及说明，使广阔老师明确树立了终身学习意识，进一步结实树立起新课程理念，并决心用新意识、新理念指导自己的教育教学工作，使全校上下达成一致，形成共识，确保此项工作能得以顺利开展。二、 理清思路，扎实工作，稳步开展新课程师资培训各项活动。1、 首先开展以“树行风、促开展、塑形象、做主人”为主题的师德教育活动，寓师德教育于新课程师资培训全过程。通过开展此

13、项活动，老师们认真自觉地学习“老师行为标准”，并重新审视自己的师德程度，自发制定了“一切为了学生，为了学生的一切、为了一切学生”的行动目的，使老师们真正认识到了新的时期赋予老师的新的使命，决心内塑师德、外树形象、刻苦钻研、力求开展。活动中涌现出了一些先进人物和事迹，其中，尹晓丽老师被评为市级优秀班主任，赵巍老师被评为县级优秀班主任，马艳波老师被评为市级德育工作先进个人。2、 认真学习现代教育教学理论和新课改理论，为施行新课程奠定坚实的理论基矗首先，由业务主任制定了学校老师教学理论学习方案，然后，每位老师均制定出个人的教育、教学理论学习方案，人人备有学习笔记，有的老师的学习非常认真细致，学习笔记

14、多达每学期25次，最少的也有17次左右。在学校组织理论学习测试中，一局部老师获得很好的成绩。3、 刻苦学习专业知识，大多数老师的文化专业知识程度有大幅度进步。通过此项培训工作，广阔老师有了终身学习意识，有了新的教育教学理念，人人参加不同层次的文化进修及进步学历层次进修，到20_年末，我校已有近60%的老师获得本科学历。除此之外，老师们也大多能深化钻研本学科文化知识及相关科知识的学习，通过这些学习，使大多数老师的文化知识程度有很大进步，其中化学老师陈颖丽、初三数学老师马艳波在县教委组织的老师业务测试中，分别获得全县排名第二、第三的好成绩。4、 扎实开展“把新的教学理念转化为教学行为”专题活动，

15、人人树立新的教学观念，研究新的教学方式和学生的学习方式，使校本教研活动得以深化开展。 进一步认真组织开展了学习新的课程标准的活动，全体老师都能认真学习新课标、研读新课标。使大多科老师能准确把握学科改革的打破点，正确理解教学施行建议，改变教学策略，更新教学技能。其中物理学科的课改新理念在施行教学中有很好的详细表达，在县级教学检查中，韩春英老师的物理综合实验课由于真正充分发挥了学生的主体作用而得到学科教研员的高度评价，邸建双老师的初一语文课在全县的新课程教学展示活动中获得优异成绩，受到高度赞誉。 以学科备课组为龙头的教研组工作有新的起色。在教研组活动中，各组抓住了学科备课组的龙头作用，深化扎实地开

16、展新的教学方式和新的学习方式的转轨工作，根据学科特点的新的教学形式以及新思路、新方法均有出现。其中语文学科的“四步教学”研究，收效良好，韩春梅老师的语文课曾代表进修学校参加了县级送教下乡活动，为全县语文学科的新课改做引领示范，并受到欢送和好评。 结合“把新的教学理念转化为教学行为”专题活动开展了学科教学竞赛，并收到较好效果。九月下旬至十月上旬，我校成功开展了“把新的教学理念转化为教学行为”专题教学竞赛，根据学校定的竞赛方案，有25名符合条件的老师参赛，老师们按照竞赛要求分别进展课前说课、新法上课、课后反思等环节，并完成了相关的系列材料，即一份教材分析p 材料，一份教学设计材料，一份教学反思和一

17、份课堂教学实录等。现这些材料已分别装订成册。通过这些系列材料，使老师们的业务程度得以进步。这25节参赛课中，有相当一局部课理念新，方法新，老师根本功扎实，教学效果好。其中韩春梅老师的“亲爱的爸爸妈妈”一课以非常恰当的教学方法，老师独特的教学方式，老师恰好的角色转变，老师扎实的根本功以及良好的教学效果，脱颖而出，受到全体听课领导和老师的一致好评，并以突出的竞赛成绩荣获教学竞赛全校第一的好名次，为全体老师做出了良好的课改示范，本人也因此而被选送并获得县级骨干老师称号。马艳波、孙华美、邸建双、王淑涛、韩雪冰等五位老师也在此次活动中表现较为突出，被评为学校青年骨干老师。其中马艳波、孙华美两位老师被选送

18、参加县级学科教学能手评选，并同时获得数学学科教学能手称号。5、注重问题研讨，使新课程师资培训工作得以深化开展。在新课程师资培训工作中，我们还根据本校的实际情况，每周设立一个“新课程研讨日”，定为周二进展。在研讨过程中，教研组、备课组就老师每周向组里提出的实际问题进展专题研讨，深化剖析，通过这个环节，使全体老师教都可以正确对待在新课程施行过程中遇到的新情况、新问题，并积极探求解决问题的新方法，新途径。为了更好的解决这些问题，学校还组织了各位教研组长分别就新课程施行过程中出现的学科问题进展了课堂解析及做课研究，从而引领老师进一步进步新课程理论才能。6、加强了现代教育信息技术的学习运用，使老师们的信

19、息技术程度得到真正进步。通过各级的计算机学习培训，我校老师计算机技术程度进步了一个层次，全体老师均具备初级程度，其中90%的老师已到达中级程度，微机老师王淑涛和许东生的计算机操作才能很强，实际操作才能已到达高级程度。计算机辅助教学也有新起色，邸建双老师的电教课，运用计算机辅助教学，收到了很好效果。三、 搞好培训评价总结，使新课程师资培训工作标准化，以促实效性。在培训考核制度的催促下，学校培训领导小组对老师参加师资培训情况做了认真详细的阶段性总结及考评，对在校本培训中做出突出奉献的老师进展了表彰，对不履行职责的老师进展批评，并把老师参加培训的考核结果纳入学校对老师的全面考核之中，使培训管理较为标

20、准，以促进下步工作。总之，我校的新课程师资培训工作获得了一些成绩，但同时，也还存在有一定的问题。 我们一定认真总结经历，反思问题，明确调整思路，制定整改措施，确保今后工作的更好开展。学校老师培训总结 篇4为期 _天的暑期老师培训已接近尾声。我们全市小学和中学老师参加了这次集中培训活动。我想，这次培训最终的目的，就是为了进步我们每一位老师的教学行为品质，进步老师的课堂教学才能，进步课堂教学的质量和效率。这次培训，我们邀请了_市教科所所长_作了教育科研-老师专业化成长的必由之路、市培训中心_作了小学数学理论和综合运用、省教编组_教授作了小学数学教材编写思路及探究等专题报告以及滕云、魏洁等多名特级老

21、师的精彩课例分析p 。各班在班主任老师的组织下，进展了有针对性地学习、讨论。八天培训时间里，根本没有老师缺席，绝大多数老师能认真听讲，做好笔记，写好心得，培训后普遍感到收获很大，许多老师在交流中也谈到了自己教学中的缺乏，增强了紧迫感和危机感。我们许多老师都表示，希望今后多参加这样的培训，不断地充实自己，进步自己，争取做一名真正适应时代开展要求的优秀老师。为了使这次培训能更深化，效益更持久，真正使我们的教学成为优质教学，从而促进学校的内涵开展，我们要在这次培训的根底上，进一步研究新课标，并把培训内容回去再培训本校的老师。主要感受如下：1以学生开展为本，为学生提供学习经历并获得学习经历 坚持全体学

22、生的全面开展，为每一个学生提供德、智、体、美等多方面的学习经历，促进学生态度与价值观、过程才能与方法、知识与技能的和谐开展和健全人格的形成。突出学生个性的安康开展，提供合适学生有个性的全面开展的教育效劳，激发学生兴趣，开发学生潜能，开展多元智能。重视学生的学习经历和经历，教学设计必须从学生的实际出发，要与学生的经历与经历相联络，确立学生在学习中的主体地位。关注学生体验、感悟和理论的过程，通过学习情境的创设、理论环节的开发和学习渠道的拓宽，丰富学生的经历与经历，实现知识传承、才能开展、态度与价值观形成的统一。2以德育为核心，强化科学精神和人文精神的培养，加强爱国、集体和社会教育，培养良好的思想品

23、德，增强社会民主法制意识，树立科学的世界观、人生观和价值观。强化科学精神和人文精神的培养，培育坚持真理、用于创新、实事求是的精神，传承中华民族的优良传统，汲取世界多元文化的先进成果。开阔学生的视野和胸襟，引导学生正确对待自我，尊重别人。增强社会责任感，进步国际竞争与合作意识。3改变学习方式，拓展学习时空从培养学生的学习兴趣着手，变被动承受性学习为主动学习、自主学习、合作学习、研究探究性学习。给学生更多的考虑、探究的时间和空间，让学生在学习中有更多项选择择的余地，在开放、充满民主、和谐、轻松的气氛中，根据自己开展需要，自主选择、独立考虑、主动学习。倡导自主探究、理论体验和合作交流的学习方式，鼓励

24、学生敢于质疑，敢于理论，敢于创新，追求卓越。4树立人性化的课堂观念，优化课堂教学行为，树立人性化的课堂观念，即课堂就是师生的人生，交往就是课堂最好的行为，尊重是课堂关系的根底，情感是奠定师生开展的主要动力，互动是提升课堂质量的根本方法，有效控制是师生走向标准、优秀的根本保证，探究学习与教学的规律，即首先要学会分析p 学生的前期学力，研究学生各年龄段的学习特点和规律，提出有效的符合学生智能特点的学习方法，研究教学方法，探究教学规律，因学而教，按学施教，寻求学习与教学的最正确结合点。优化课堂师生的理性选择，即学习与教学的行为不断标准，课程的整合制作实际有效，学法与教法灵敏高效。5实现信息技术与课程

25、教学的整合；加强信息技术与课程教学的全面整合，将信息技术作为资料的来、交流的平台和认知的工具，应用于课程教学的设计和施行当中。运用现代信息技术，改良学习方式，推进数字化学习和探究研究性学习的开展。发挥评价导向功能，促进学生全面开展，评价不仅关注学生学业成绩，更注重对学生综合素质的考察；不仅关注结果，更关注学生的学习过程，关注学生成长开展的过程。根据课程的特点和学校的特点，采用自评与互评、过程评价与结果评价、管理性评价与鼓励性评价等多元化的评价方式，促进学生全面开展。我们要把这些转化成详细的教学理论行为，不断进步驾驭课堂教学的才能，老师是学校的主人，是教育教学的主体，是最重要、最直接的人文课程资

26、，建立高素质的老师队伍，是施行科教兴国战略，坚持教育创新，推进课程改革的根本保证。老师是专业人员，老师专业化的核心就是专业开展，老师专业开展应该贯穿于整个职业生涯。老师专业开展的途径就是立足校本，向自己的教育教学理论要专业开展；向校本研修要专业开展。因此暑期学校对全体老师进展校本培训，是老师专业开展、提升老师素质，打造老师大气的有效途径。我校本次培训的内容包括师德师风、现代教学思想，教育理念与教育科学研究、现代教学方法、教学形式等几方面。培训的形式丰富多彩：集中听讲座、分组讨论交流、个人撰写心得体会等。通过培训老师们无论在专业素养，还是在课程领悟方面均有了很大的提升。 百年大计，教育为本；教育

27、大计，老师为本；老师大计，师德为本。?到底什么是师德师风？李建国校长的师德报告让老师们明白：所谓师德，就是老师具备的最根本的道德素养；师风，是老师这个行业的风气风气。爱岗敬业，教书育人，为人师表，诲人不倦，这都是师德。通过讨论、交流，老师们形成了共识：做为一个人民老师，有强烈的责任心是最根本的，这种责任心主要表达在以下几个方面：一、对全体学生负责。老师教书育人应是面对全体学生。我们当老师一踏进校门的那一天起，便对每一位学生负起责任，必须关爱学生，尊重学生人格，促进他们在品德、智力、体质各方面都得到开展。二、对学生将来负责。对于教育是一个长期开展过程，同时又是环环相扣的过程。一个环节出现缺陷会给

28、其他环节构成困难，从而影响学生的正常成长。我们老师应该立足现今，着眼将来，以苦为乐，甘于寂寞，勤勤恳恳，充当人梯，负起我们这个荣耀而艰巨的任务。为后代着想，为家长负责，为学生负责，为我们祖国千秋大业负责。三、对学生所授的知识负责。老师所传授的，对学生来说应该都是新知识，对知识的第一印象会给学生留下根深蒂固的影响。老师的教授内容必须准确科学。教书育人是一项职责重大的严肃工作，来不得半点虚假，敷衍和马虎。不允许含有不清和错误的概念出现。要保证学生掌握真正知识，作为老师不能用照本宣科，满堂灌等方法来教学学生。这样，就要求老师自身应当有渊博的知识，通达的学识，让自己真正成为智者，成为学生的良师益友。做

29、一个具有生活情趣的老师、做一个有思想的老师、做个智慧的老师、做一个大气的老师、做快乐读书的老师、做一名研究型老师、做个快乐的老师。?是副校长、特级老师李雪琴在做现代老师的报告中为老师们送上的精神大餐。她希望老师们都?过一种幸福完好的教育生活? ，要学会自己调整好心态从积极、乐观的角度去对待生活中的每一件事情。懂得教育规律，懂得按照教育规律办事，懂得按照孩子的生长发育规律进展教育教学，考虑用么样的方式教学。学校老师培训总结 篇5聆听到学期的尾声了，泡一杯清茶，让茶香飘一会儿，在回忆中敲打着键盘。在这个冬日有暖阳的日子，享受着阳光的恩典，其实所有被过去的日子只要心底的阳光在，即便仍然还是没有阳光工

30、资，那也无需太在意了。该总结工作了，本学期的工作一如既往非常给力：带好一个班级，研究一项课题，写出一篇论文，参与一次活动，准备两场讲座，深化三次学习。一、带好一个班级根据学校师训处工作安排，担任20_届小数新老师上岗培训班班主任工作。该班共51人。具有“人数多，分布广，类型杂”的特点。男学员21人，女学员30人；其中湖岭学区3人、陶山学区5人、安阳学区3人、直属1人、莘塍学区3人、塘下学区17人、飞云学区11人、马屿学区7人、高楼学区1人；师范类46人，社会招考5人；应届毕业生31人，历届生20人。面对广阔新老师，我们通过集中学习提升新老师的理论修养。本学期共集中学习4天，8个专题分别为：多媒

31、体与学科教学的整合、小学数学新课标解读、小学数学备课、上课与评课、新时期师生人际关系、教科研根底知识校园伤害事故处理方法、聆听学生的心声、老师心理安康与心理保健。8个专题都是针对当前新课程背景下，新老师面临的当务之需。其中数学学科专题集中1天，2个专题分别为数学学科头性知识小学数学新课标解读和课堂根本常规技能学习上学数学备课、上课与评课，那么更是小学数学新老师应培训的重中之重的专题。我们通过理论指导进步新老师的理论技能。克制下乡困难，深化到学员所在学校，遍听一轮新老师的课，把温暖和专业指导送下乡，通过问、看、听、研、导等渠道将理论指导工作落到实处。问：通过与校长、教诲主任、指导师三个层级的沟通

32、，理解新老师在校的工作和表现；看：看新老师的备课本和新老师试用期培训操作手册、听课本，及时理解新老师的工作标准，给予指导。听：听新老师的课堂教学，听新老师对当前教育教学、生活面临的困难。及时予以指导。研：通过研讨，鼓励新老师表达自己的想法，使指导发生在学员的困顿处。导：鼓励为主，指出缺乏，引导方向。我们通过反思性理论作业为载体促进新老师的自我反思。除集中培训、理论指导、校本培训、自主研修等培训方式外，寻求一定的载体让外部培训与自我研修有效结合起来，让任务驱动与内在需求深度结合起来，让理论探究与反思感悟严密结合起来，到达内外共驱共振的效果。经过对新老师培训工作的理论和考虑，我以为：以理论反思性作

33、业为载体，可引领新老师快速胜任教育教学工作，快速成长起来。一份个人开展规划、一篇说课稿、十个教育教学问题、两个教育教学问题解决的故事。这些作业的反应方式是，给每项作业设置为一个月的时间，让新老师们将作业上传到我的工作室，大家一起学习、分享、讨论。二、研究一项课题为了更好地落实带班任务，凸显培训质量，我将工作课题化。通过调查，理解新老师当前最为需要的培训课程，使培训既不假大空全，又不凌节而施。改良培训形式途径和机制，为此，我申报了温州市级课题新课程背景下小学数学新老师培训形式内容与专业成长研究。得益于信息科研处的安排，邀请了麻晓春、吴思孝两位老师对课题作了论证和指导，更加明确了研究方向。通过研究

34、新老师的成长特点，通过调查研究、问卷访谈等搜集资料，处理数据，获得了一些中期本质性材料。这些研究，对我科学有效地带好班级有了质的指导作用，使我乐于研究。我认为：真实地研究才能快乐，快乐地研究才能持久，持久地研究方能有效，有效地研究必有快乐！三、写出一篇论文假如说，承受一项任务，本着想把这件任务出色完成好，是对任务的负责，而把工作进步到科研的高度来完成是对工作的一种投入。那么，写出论文那么是对自己所作工作的反思总结和提升。本学期将自己带班积累加以提炼，写了舍弃“一贯”，着眼“两维”，走向“多元”新课程背景下新老师培训的考虑一文，并参加20_年温州市老师教育论文评选。四、参与一次活动受塘下学区新罗

35、阳教研联盟的邀请，为计算教学专题活动有余数的除法同课异构活动作指导。五、准备两场讲座受曹村镇小、温州老师教育院邀请，于9月28日和12月10日分别为曹村镇小全体老师作老师如何写作、温州市农村领雁工程班学员作小学数学理论与综合应用专题讲座。六、深化三次学习有时机参加省小学数学高端班学习。本学期分别于10月10日17日，12月12日19日，在浙教院举行了两次共两周的集中学习。延续上学期的温州市小学数学“三坛”培训班，于11月1114日在温州市老师教育院参加了培训学习。三次学习，让我深有感触。学，然后知缺乏；学，然后知困；学，然后思进步。对照自己的专题研究，领略专家的成长途径，反思自己的专业成长，路

36、似乎明确了许多，但努力程度还要大大增加。在完成以上工作任务的同时，还协助教育局作好20_年中级职称评选对象笔试评卷工作、综合评审工作，参加了20_年市教学案例评选评委工作，参加心理安康c证培训并获得证书。个人顺利完成小高到讲师的转评，在瑞安市第十三届老师制作多媒体教育软件评比获中职组三等奖；个人网站“小学数学教育”获温州市第二届优秀老师博客优秀奖。学校老师培训总结 篇6一、 指导思想我们把艺术艺术教育作为施行素质教育的重要载体，确立了“以课堂教学为主渠道，以课外活动为载体，使学生在富于知识性、创造性的艺术教育中进步审美才能、创造才能，最终实现全面开展”的工作思路。使艺术教育在育人环境，进步学生

37、整体素质方面发挥了积极的育人功能，推动了学校整体工作的开展。二、工作目的、 加大教科研工作力度，深化课堂教学改革，确保教育教学有一个新进步。、 做好民乐队、鼓乐队、电子琴队、合唱队的人员调整和训练工作。3、准备迎接一年一度的校园艺术节。三、工作措施、强化组织管理，加强对艺术教育工作的组织领导，成立学校文艺工作领导小组。 领导小组全面负责学校艺术教育工作，定期研究工作、制定开展规划，把握校园文化开展方向，促进学校文艺工作程度不断进步。领导小组由卢文丽校长任组长，成员由黄丽霞、方春兰、艺术组全体老师组成。、强化文艺社团建立，保证社团程度稳步开展和进步。 开学初要认真抓好学校鼓号队队伍的调整训练工作

38、。吸纳局部新六年级学生，按中等军乐队规模，人数初定为70人。4位音乐老师详细教授相关技能，训练时间为每周四下午和双休日等课余时间，根据训练进度和实际需要，方案聘请专业老师来校进展个别指导。训练要抢时间、赶进度，争取在学校秋季田径运动会之前到达预期效果，满足各项庆典和文化活动的需要，也活泼学生校园文化生活。3、 提早筹划一年一度的校园合唱节。此项活动以各年级音乐课为训练阵地，强化课堂练习，防止突击训练，定于5月初进展第一次验收，下旬组织比赛。为保证活动质量，此项工作要充分调动班主任老师的工作积极性，将成绩纳入班级考核之中。、 精心组织好一年一度的校园艺术节。首先要注重培养一批文艺骨干，组成艺术节

39、演出的骨干队伍。加大训练和专业指导力度。组织形式要丰富多样，确保班班参与、人人参与，营造浓郁的校园文化气氛，使一大批文艺人才能展示出各自的才华，从而推动学校文艺工作再上新程度。、 关于美术训练的安排与展示。对于本学年的书法美术教育，由李宝智、张玉娟、徐莺三位老师做好专项安排，在做好课堂教学的根底上，重点是加强课外辅导，尽快进步美术新人技巧，力争美术展示活动中实现新的打破，在程度上有新的进步。6、强化民乐队、合唱队和舞蹈队的训练。学校民乐队要在原有根底上抓好稳固进步，保证这一文艺社团能在学校艺术节文艺汇演等展示活动中表现出较好的程度。学校合唱队要以六、七年级学生为主，注重选好队员，强化演唱技能训

40、练，力争在县级以上中学生合唱比赛中获奖。针对我校现有的小学二胡队优势，进一步强化民乐队训练，培养一支高素质的电子琴演奏队伍，锤炼器乐演奏人员的专业技能。学校老师培训总结 篇7为了使我们这些新老师们能尽快适应教学工作，学校特地为我们安排了一段时间的培训。这次新老师培训内容丰富，包括今天如何做老师，讲读培训方案，修炼你的课堂教学语言，共话课堂教学效率，走进学生与理解学生，以及教育访谈等诸多方面的系统学习。作为一名即将走上工作岗位的年轻老师，虽然已经具备了一定的专业知识技能，但在如何组织教学，如何最大程度地进步教学效果上，还感到缺乏正确的理论指导。通过岗前培训的学习，收获很大，我深深体会到，教育确是

41、一门艺术，一门大学问，值得我用一生的精力去钻研。通过培训，我得到了很大的收获，现将自己的心得体会总结如下：一、理解老师职业，提升自我素养老师代表着“学生的老师”，也代表着“学生的学生”。作为老师，师德是必备的。在新课程理念的指引下，首先，老师是文化的传递者，“师者，传道、授业、解惑也”，这是从知识传递的角度来反映老师的重要性。其次，老师是典范，学高为师，身正为范也正是这个意思，这里主要涉及做人的问题，学生都有向师性，实际上是做人的一种认同感;同时学生受教育的过程是人格完善的过程，老师的人格力量是无形的、不可估量的，老师要真正成为学生的引路人。第三，老师是管理者，老师要有较强的组织领导、管理协调

42、才能，才能使教学更有效率，更能促进学生的开展。第四，老师是父母，作为一名老师，要富有爱心，老师对学生的爱应是无私的、平等的，就像父母对待孩子，所以我们说老师是父母。并且，老师还要擅长发现每一个学生的闪光点和开展需要。第五，老师是朋友，所谓良师益友，就是强调老师和学生要交心，师生之间的融洽度、亲和力要到达知心朋友一样。最后，老师是学生的心理辅导者。老师必需要懂教育学、心理学、安康心理学等，应理解不同学生的心理特点、心理困惑、心理压力等，以给予及时的帮助和排解，培养学生安康的心理品质。作为老师，不仅具有一定的专业水准，更要具有优秀的心理品质与道德意识。二、用新教育教学理念以及心理学根底指引自己的工

43、作培训为我即将面临的实际工作提供了许多方法和策略。在培训中，几位从事教育多年、教学经历丰富的专家根据自己的实际经历给我们介绍了一些当好老师的要点和方法，给我留下了深化的印象。在谈到老师的开展问题上，几位专家都强调了适时调整和更新自身知识构造、终身学习的做法;在谈到面对困难如何克制的问题上，各位专家还提出了如何加强老师之间团结合作的方法;在教学教法经历方面，通过“说课、听课、评课”的指导，让我更加明确上好一堂课的标准，适时改良教学方法和策略，以艺术的目光去对待教学，争取精益求精。通过班主任工作的指导，让我从方法上得到了深化，尤其是对待学生与管理班级。一些详细的事例，让我深化地意识到做好育人工作，

44、首先要提升自己的感悟才能。三、角色的转换培训使我对将来的工作充满了信心和动力。对于刚刚步入老师工作的我，对新的生活、新的责任、新的工作充满热情，但是在方法上缺少经历，这样形成一个心理矛盾。而本次培训中，尤其是老师心理调适方面得到了很大的平衡，并获得了更多的方法，这对自己是一种鼓励。鼓励新老师适应教学环境、生活环境、人际关系环境;鼓励我们要更加理性地认识社会、认识自己的角色;鼓励我们要做一名终身学习型老师，做一名可以不断适应新知识新问题新环境的老师;鼓励我们要坚持创新，在教学中发挥自己的聪明和才智，争取在教学中获得更大的开展。这些鼓励，使我对将来的工作充满了信心和动力。要在老师这一行业获得成就，

45、自己首先要热爱这个职业，热爱学生，热爱教育事业，在教育教学过程中不断地学习不断地进步自己，在工作中不求回报，刻苦地钻研下去，一切为的就是一份热爱和执着，在教学中，不能墨守陈规，要不断地开展，不断去思索合适自己学生的教学方式，这样，最终自身的价值才可以得以表达。四、学会终身学习，进步自身才能1.终身学习，我们不仅要提升自身的专业知识，还要学习更多方面，如教育学、心理学、课程改革理念等等。同时我们也要学会做事与人际交往。老师从事的是和人打交道的工作，假如能擅长观察、研究、考虑;处理好与学生、家长、同事之间的关系，那么相对来说，工作起来就会更得心应手。2.提升个人魅力，作为一名老师，首先要让学生喜欢

46、你，喜欢听你的课，进而喜欢听你的指导。这就要求个人魅力不断提升，在积累经历中获得一种平和优雅的心境，在和学生相处的过程中获得学生的信赖。书是最好的老师，多读书，提升自己，在理论中反思自我，做一位优秀的人民老师。3.热爱学生，真诚可以是一面镜子，也可以是一种无敌的武器，对待学生，对待把戏年龄的青少年，除了真诚还能用什么方式来打动他们，获得他们的信任呢?在老师生涯中，我将本着对学生对职业的热爱，坚决地走下去。4.不断反思，要想从工作中不断进步自己的教学程度就少了这个环节;不断的反思、改良。老师职业没有最好，只有更好。在不断的反思与积累中获得属于自己的经历与方法，并且能将这种方法深化为一种理论，这便

47、是做一名老师的最高境界了。新的起点需要新的奋斗，新的奋斗需要旗帜作为引导，这次培训就是一面很好的旗帜，在思想、行动和理论工作上给了我实在的指导和鼓励。让我有了明确的定位、坚决的信念、奉献的精神、良好的心态、高度的责任心、热爱学生的行动、进取的意识并且不断地标准自己的行为，做一名真正合格的老师。作为一名新老师，在日后工作中要学习的东西有很多很多，碰到意外的困难是在所难免的。只有通过反复地研究和领悟，才能真正成长为一名合格的人民老师。选择了老师这个职业，就要怀着一颗为学生无私奉献的心，带着对学生全部的爱走上讲台。这一信念不仅是促进新老师成长的内在动力，更是作为一名老师应当时刻谨记不能丢弃的精神支柱

48、。学校老师培训总结 篇8通过对新老师的培训，使几位被培训的新老师在教育思想、教育理论及业务才能等方面受益颇多。大家深切地认识到为了更好的胜任新世纪的教育教学工作，适应素质教育的需要，必须不断的全面进步自身素质，而现代教育观念的树立，正是老师的立教之本，确立现代教育观。学校针对这几位新老师进展培训，加上学校领导高度重视新老师的培养工作，把几位新老师的培训工作作为老师培训的一个重要方面，努力通过培训把他们培养成勤奋敬业、业务精良的合格老师乃至优秀老师，尽力缩短他们的成长期。现将新老师校本培训工作总结如下：一、获得的成绩学校新老师在老老师的精心指导下获得了一些成绩：1、新老师已根本掌握理论知识；在立德三新的理论支撑下把握教育方针。2、的知道在教学之前要把握教学大纲，钻研教材，理解教学目的知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观、教学重点、难点等。3、课堂教学上，新老师在辅导老师的带动下可以把握教材在课堂上施展自己的才华，同时课程改革教法在课堂教学中得以表达。4、通过培训，几位新老师各方面的根本功根