在2022全县效能风暴行动推进会议上的讲话.doc
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1、在2022全县效能风暴行动推进会议上的讲话在20_全县效能风暴行动推进会议上的讲话 县委、县政府决定在今天召开全县效能风暴行动推进会议,主要任务是回忆总结去年以来全县效能风暴行动开展情况,研究分析p 工作中存在的问题,安排部署下半年重点工作任务,发动全县广阔干部进一步深化思想认识、迅速行动,全面加强机关效能建立,实在加快精准扶贫精准脱贫步伐,为确保越来越接近全面小康提供坚强保障。下面,我讲三个方面的意见。一、关于去年以来效能风暴行动开展情况20_年以来,全县效能风暴行动紧紧围绕县委、县政府中心工作,以改良机关作风为抓手,以进步行政效能为核心,以解决群众反映强烈的突出问题为重点,严格责任追究,靠
2、实工作责任,狠抓任务落实,各项重点工作进展顺利,对加快全县经济社会开展起到了积极的促进作用。主要表达在“四个持续”:一干部作风持续好转。一是坚持以上率下,示范引领转作风。县委常委会结合开展党的群众道路教育理论活动和“三严三实”专题教育活动,持之以恒落实中央八项规定和省、市县委有关规定要求,制定了县委常委及四大班子领导改良工作作风亲密联络群众的规定中共_县委常委工作通报制度等制度规定并严格执行,积极整改查摆出的“四风”问题和“不严不实”问题,县委常委工作作风进一步转变、党群干群关系进一步亲密、为民务实清廉形象进一步树立。二是落实相关规定,狠抓落实转作风。制定了关于进一步标准公文和简报报送工作的通
3、知中共_县委重要会议活动审批制度_县施行方法等制度,严格控制文件、会议数量,全面启用电子政务专网传输文件,县委县政府召开的会议同比减少35.2%、下发的文件同比减少32.3%,对全县165个机关行政事业单位的办公用房进展了清理登记,“三公”经费支出同期下降2%。三是强化执纪问责,形成震慑转作风。坚持每月对违背中央“八项规定”和违背纪律作风情况在全县干部大会上通报1次,并在县电视台公开曝光,让违背纪律规定的人和事“见阳光”,形成全县上下关注干部作风、催促转变作风的气氛。20_年以来,先后11次点名道姓通报违背中央“八项规定”精神问题66起,处理干部职工134人,其中给予党纪政纪处分55人、组织处
4、理8人、批评教育71人,形成了强大震慑效应,干部作风得到明显转变。二政府职能持续转变。一是积极推进政府机构改革。制定了_县人民政府职能转变和机构改革方案,县政府工作部门由25个减少为22个,精简了12%,进一步理顺了权责关系,最大限度解决了部门职责穿插和分散问题。二是继续深化行政审批制度改革。按照简政放权、理顺关系的要求,制定了_县深化推进展政审批制度改革工作施行方案,34个具有行政审批职能的单位清理行政审批工程333项,保存276项,取消或停顿57项,减幅率达17.1%。印发了关于继续开展行政事业性收费专项清理工作的通知,清理行政事业性受费工程85个,保存22项。三是标准行政审批程序,进步审
5、批效率。印发了_县人民政府关于公布_县保存行政审批工程和取消停顿执行行政审批工程的决定_县人民政府办公室关于进一步公开县政府各部门行政审批事项等相关工作的通知,对保存的行政审批事项,优化审批程序,减少预审和前置审批环节,创新审批方式,限定办理时限,公创办理流程,承受社会监视。三政务环境持续优化。一是强化便民效劳。在全县窗口单位和效劳行业深化开展以“营造优美环境、创立优良秩序、提供优质效劳、培育优秀队伍,实现群众满意”为主要内容的“四优一满意”争创活动,窗口单位、效劳行业党员干部效劳意识进一步增强。在18个乡镇332个村建立了便民效劳大厅、站点,制定并坚持_县乡镇村干部轮流驻村坐班制度等7项工作
6、制度,极大方便了群众办事。二是深化政务公开。利用门户网站和播送、电视等方式,对标准性文件、国民经济和社会开展规划、主要统计数据、人事任免等各类信息进展公布。累计公开政府信息3.4万余条,对75个部门单位“三公”经费和部门预算进展了公开。三是推进政务效劳中心标准化建立。将县政务效劳大厅进展整体搬迁,制定完善了政务大厅管理制度、政务大厅月例会制度政务大厅工作人员行为十二标准等制度,县政府政务大厅共进驻窗口单位13个,累计受理各类行政审批及行政事业性效劳事项6900多件。四行政执法持续标准。一是整合行政执法主体。对全县82个执法单位办理了行政执法主体资格证,组织1759名行政执法人员参加了全省行政执
7、法资格考试,对47个法定行政机关、34个法律法规受权组织、1个依法受委托执法组织的行政执法主体资格进展了公告。制定了_县行政执法根据汇编,共清理全县行政执法主体69个、行政执法人员1248人,清理行政处分权单位29个。二是严格标准行政处分自由裁量权。全县29个行政执法单位全部制定了行政处分自由裁量权标准,并及时进展了公开,承受社会各界监视。三是全面落实行政执法经费财政保障制度。县财政实行“单位开票、银行代收、财政统管”的非税收入征缴管理形式,对执法部门所需经费,统一纳入财政预算予以保障,严格执行罚缴别离和收支两条线管理制度,组织财政、审计、监察等部门进展监视检查3次,对26个执法收费单位的67
8、4张票款进展核对,对执法的21个工程和标准进展了核对,坚决杜绝与单位的经费挂钩安排、与隐性收支挂钩的现象。在肯定成绩的同时,我们也清醒的认识到,我县在效能建立中还存在一些不容无视的问题。主要表如今:一是效劳不优。一些执法人员执法监管不到位,甚至不作为、乱作为,群众反响较大。在行业效劳上,一些职能部门特别是窗口单位工作效率低,效劳质量差,还有个别干部素质较低,吃拿卡要的现象仍然存在。二是管理不严。在管理程序上,一些单位不按制度规那么办事,想怎么干就怎么干,想干什么就干什么,特别是个别单位主要负责同志,遇事对上不请示不汇报,对内不沟通不商量,拍脑袋决策,拍胸脯保证的问题仍然存在。在管理责任上,个别
9、领导干部履职不到位,怕担当,不担责,揽功推过;奢侈浪费,超标接待,来少陪多的现象没有完全杜绝。三是配合不力。今年效能风暴行动“五大攻坚战”和28项详细行动都确定了牵头单位和配合单位,明确了各自的职责任务,但有些单位主动性不强,配合不力,协调工作推诿扯皮,制定方案支差应付。四是制度不全。一些乡镇和部门制度建立不完善,干部管理不到位,特别是有的单位主要领导有制度不落实,在执行县委、县政府制定的请销假和会议制度等方面还不到位。以上这些问题,虽然发生在少数单位、少数干部身上,但影响着党风政风社风,影响着党群干群关系,必需要引起我们的高度警醒,狠下决心,彻底解决。二、关于20_年重点工作任务7月15日,
10、县委办公室、县政府办公室印发了20_年全县效能风暴行动重点工作安排,进一步明确了今年“五大攻坚战”所涉及28项重点任务的牵头部门和配合单位,提出详细的阶段性目的要求。各乡镇、各部门要按照县委、县政府的部署要求和县效能风暴行动协调推进领导小组制定的重点工作安排,在总结去年效能风暴行动的好经历、好做法的根底上,继续深化开展效能风暴行动,做到节奏不变、力度不减,实现转变作风优化环境、推动全县经济社会开展。重点要持续打好“五大攻坚战”,着力实现“五个新打破”。一持续打好转变政府职能攻坚战,在标准审批程序上实现新打破。一要进一步理清职能。行政审批是政府各部门履行职责的重要方式,各职能部门要梳理各自职能,
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