校本培训年终总结汇编八篇.doc

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1、校本培训年终总结汇编八篇校本培训年终总结汇编八篇总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进展一次全面系统的总结，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，不如立即行动起来写一份总结吧。那么你真的懂得怎么写总结吗？下面是WTT整理的校本培训年终总结9篇，有所帮助。校本培训年终总结 篇120_学年度第一学期，教科室在上级有关部门的领导下，继续走“做真实的教科研”的路子，探究“以校为本”的校本培训思路，引领老师“在工作中研究，在研究中工作”，开展“基于学情的学习设计”系列研究，不断改变老师教育教学理念，提升老师教育教学技能，促进老师专业化开展。一、扎根“校本”开展培训，为“学习”的“行动”一专题培

2、训1师德专题培训。20_年8月25日，我校和昆阳一小联袂举行20_年暑期师德培训学习活动。活动邀请了温州市教育局法规处吴建军处长和浙江大学客座教授、省特级老师章献明老师做专题讲座，为全校老师“指点迷津”。上午，市局法规处吴建军处长从周易蒙卦所提醒的教育之道的角度阐释了儿童教育的原理、儿童学习才能的变化规律、家庭教育的重要性以及学校开展中“学生、老师和课程”三元规划的关系，视角独特、高屋建瓴，让与会老师感触颇深，受益非浅。下午，杭州市青少年活动中心副主任，省特级老师章献明老师以今天，我们何以为师为题对老师进展师德标准行为指导讲座，分别从道德、情操和品质入手阐述了对师德的认识，要求老师要守住底线、

3、多元开展，建议我们学校处理好“标准化管理和标杆化推进”的关系，提出“把学校变成学生的学校”的主张，他幽默幽默，富有激情，深化浅出地讲述身边的故事，引起老师们的强烈共鸣，使老师们的思想承受了一次洗礼。培训后，一百多位老师纷纷撰写培训心得，表达自己的收获。本次师德培训有效地引领了老师成长，提升老师师德素养。2信息技术专题培训。20_年9月21日，我校邀请杭州的电子白板专业人员对我校语数老师进展鸿和白板使用培训。培训中，专业人员为我校老师演示了电子白板在语文、数学教学中的常用操作方法，老师们跟着一步步操作，惊叹于现代信息技术的强大功能的同时，更深深地感慨：合理利用好电子白板，将进一步进步语文、数学学

4、科的教学效率。另外，根据上级部署，本学期我校全体语数老师参加了杭州师范大学组织的“20_年中小学才能提升工程”培训。语文、数学工作坊的坊主林秋芬老师、郑晓晴老师在管理员林锁校长的带着下，有序地引导全体语文老师参加培训，观看培训视频，完成培训作业，参与培训开展性诊断评价。老师们纷纷反映，此次培训又一次改变了自己的教育教学理念，开阔了自己的视野，使自己认识到信息技术与学科整合的新天地，并在一定程度上提升了自己的教育教学技能。3教科研专题培训。20_年9月28日，我校举行科研专题培训会暨20_学年度校本研修优秀学科组备课组表彰大会。本次培训的主题是“结合学校实际做真实的教科研”。教科室林秋芬老师带着

5、老师们回忆了过去的两年来，学校开展“四位一体学科自主研修”的过程，介绍了语文组的六微教研:基于微信的小学语文“四位一体”工程研修、数学组的学情研判：小学数学“2+_”四位一体工程研修以及英语组的课堂观察：基于数据的小学英语“四位一体”工程研修等典型经历，随后引导老师们形成共识：老师参与教育科研是为了自己的专业成长，通过课题研究老师可以提升自己对教育的理解力和对课程的执行力。从某种角度来说，一线老师的课题研究属于“寻招类的研究”，应该在行动中考虑如何解决自己身边真实的教育教学问题，考虑的原点应该是“教育教学如何做更好”。而在我们同一所学校里，同一备课组、教研组的老师会面临一样的教育教学问题，这为

6、我们进一步开展“四位一体学科自主研修”提供了良好的根底。她鼓励老师们借助学校已有的研修经历，以备课组、教研组为单位开展真实的教科研，努力做到“在研究中工作，在工作中研究”，共同解决教育教学教学问题，实现职业理想的同时找到职业幸福感。培训会的最后，林秋芬老师公布了20_学年度“做真实的教研”工程评选活动的结果，一年级语文组、三年级数学组以及英语组被评为“四好备课组”，五年级语文组、六年级数学组以及音乐组被评为“三好备课组”，另外，二年级语文组等_个备课组被评为“二好备课组”。二学科自主培训本学期，我们继续推行“四位一体学科自主研修”，把校本培训的重心下放到各备课组、教研组，实行组长负责制，引导全

7、体老师参与到学科自主培训中来。为了进一步营造良好的教研气氛，学校召开班子会，讨论了学科自主教研和培训的根本要求，并在全体老师会上作了宣布。这些根本要求包括：将语文组的自主研修单位从原来的六个年级调整为三个学段、继续实行“一人一课”制度并明确提出1971年1月1日以后出生的老师必须在校本教研和培训中执教公开课，1971年1月1日以前出生的老师可以选择试课、说课或者开课、学校的中层领导必须认真参加自己所在学科的校本教研和培训活动、每一次校本公开课必需要安排试教和磨课等等这些要求进一步标准了学科自主培训和教研的操作，为“四位一体学科自主研修”的深化提供了根底，同时为老师们的自主探究留下了宏大的空间。

8、在周双影、雷衍顶、郑晓晴、林牡丹、谢晓苗、吴道委、陈林枝、宋琼妮等教研组长的带着下，各教研组深化开展“四位一体学科自主研修”活动，把学科内的教学问题转化为教研主题，围绕着“基于学情的学习设计”这一大主题开展了校本和培训，各学科教研活动和培训次数到达三十屡次，远远超出了校本培训规定的次数。二、做真实的教科研，在“行动”中“前行”我校一贯重视结合校本实际开展教育科研工作。自20_年20_年的近5年时间里，我校相继开展了“基于专题博客的三位一体主题研修理论与研究”、“基于博客的四位一体学科自主研修理论与研究”等校本研修方面的课题研究。这些扎根校本的课题研究，从根本上改变了老师对于校本研修的认识，也引

9、领者老师们开场了“做真实教科研”的行动探究。一在行动中研究的理论。本学期，在学科教学领域，我们进一步推进“四位一体学科自主研修”，引领老师开展“指向于学情的研究”，重新设计自己的教和学生的学，以实在进步教育教学质量，同时结合日常的教育教学实际开展课题研究。温文娟老师、张茜茹老师围绕课题低年级语文“我爱识字”教学方式改良的策略研究组织日常的校本教研；林牡丹老师、白植想老师围绕课题小学数学有效课堂练习的策略与研究开展日常的校本教研；郑晓晴、金荣泽老师围绕课题小学数学数形结合思想培养的研究来上研究课，郑海影和科学组的老师围绕日常的教学开展基于小学科学记录本的自主学习技能的培养研究。在德育领域，宏观上

10、，我们以苏志奎校长负责的温大立项课题基于德育导航图的小学生“礼”育的理论研究为根底，开展了校园文化建立的理论研读和理论探究行动。苏志奎校长专门主持召开了屡次专题研读会，引领班子成员和全体老师，围绕着“乐学、求真、赏礼、致雅”这八个字的校训，解读学校的办学新思想，考虑校园文化建立的新路子，展望学校开展的新前景。为进一步营造良好的校园文化气氛，在分管教学的林锁校长的直接领导下，教科室组织人员启动了校刊的重编工作。微观层面，有吴爱玲、吴爱琴老师针对课题城镇小学生带手机进校园的原因和对策研究开展的日常理论。在信息技术领域，谢贤晓老师负责的20_年度温州市教育技术研究专项课题小学信息技术基于puDuin

11、o的创客教育课程建立成为学校创客教育课程的一个方向，相关老师开展了大量的理论研究，获得了很丰富的成果。20_年10月24-25日，昆阳二小谢贤晓、金荣泽老师带着学校创客吧的学生在杭州举行的全国20_年教育信息化创新应用展览中向来自全国的参观者展示他们天马行空的创意和超强的动手才能。20_年1月_日，在温州市中小学创客教育推进大会上，我校获温州市首批创客教育基地学校。把日常的工作与教育科研结合起来，在工作中研究，在研究中工作，已经成为我校局部老师的工作常态。二在行动中研究的成果。本学期，20_年温州市各类课题评审结果公示，我校获得了良好的成绩：由徐文胜校长负责、林秋芬老师执笔的课题四位一体：基于

12、微信的学科自主研修筹划与研究和由林秋芬老师负责、刘希老师执笔的课题基于“阅读单”的小学低年级群绘本阅读的理论与研究获20_温州市推广与应用课题二等奖；由黄鸳鸯老师负责、林秋芬老师执笔的课题基于学情的小学语文语用序列建立的理论研究获20_温州大学面向根底教育课题成果二等奖；王剑秋老师负责、郭远老师执笔的课题团体游戏促进高段小学生社会性开展的理论研究获温州市20_教科规划课题成果三等奖。由叶华平老师负责、伍微微老师执笔的课题小学中高年级“孝文化”教育的理论与研究获20_县教学课题成果评审二等奖；沈珏晖老师负责的课题三让助学：小学美术有效课堂教学的策略研究、王剑秋、郭远老师的课题团体游戏促进小学生社

13、会性开展的理论研究、刘希、杜秀英老师的课题小学低年级绘本作文的理论研究获20_县教学课题成果评审三等奖，黄鸳鸯老师负责的课题以学定教，优化小学语文课堂言语理论的研究在20_年顺利结题。理论证明，“做真实的教科研”，不仅是二小老师的一种追求，更在二小老师的行动中成了二小教科研的一面旗帜，一项特色。教科室林秋芬老师在20_学年第一学期全县教科工作会议暨“我心中的好教研”主题评选活动表彰会上作专题发言从学习到行动，介绍了二小教科研的特色，得到了与会专家、老师的好评。林秋芬老师被评为平阳县20_20_年度教科研先进个人。胡萍萍老师等八位老师负责的空间在县老师特色空间评选活动中被评为二、三等奖。正是老师

14、们不断的研究行动，促使老师们获得不断的成长，也推进了二小向着更好更高的明天前行。三、学习和行动的收获：师生参评获佳绩1本学期，教科室组织发动全体老师参加平阳县20_年中小学优秀德育少先队暨传统美德教育论文和案例评选，获得了良好的成绩：刘希老师撰写的论文谱写家校沟通和谐曲、叶华平、伍微微老师撰写的论文小学高年级“孝文化”理论教育初探、苏捷老师撰写的论文学校特色德育活动的整理与探究、吴爱琴、吴爱玲老师撰写的论文用“赞美”之花，换“喜悦”之果获一等奖；雷衍顶老师撰写的论文基于学情的个别化教育策略例谈获二等奖。徐仁忠老师撰写的论文换一种说法，如何？、童影赛老师撰写的论文爱到春风化雨时获三等奖。温文娟老

15、师撰写的案例对“周末综合症”下药、雷衍顶老师撰写的案例用爱浇灌静待花开获二等奖。2.本学期，教科室组织五六年级参加平阳县读书征文活动，获得了良好的成绩：六年1班魏_、六年3班何_、五年1班林_、五年5班章_获一等奖；六年5班吴_、五年5班陈_获二等奖；六年1班林_获三等奖。成绩，是二小师生“乐学、乐理论”的自然结果。我们相信，新的学习，新的行动必将带给我们全新的体验，让我们发现全新的自己，带给我们更多新的惊喜!校本培训年终总结 篇2本学年我园围绕幼儿园教育指导纲要和3-6岁儿童学习与开展指南的指导要求，根据泰顺县20_学年学科素养提升的要求，积极参加学科素养培训，并获得了相应的成绩。本年度我园

16、加大了老师培训的督导力度，积极认真完成各类学习任务，并在课堂教学、老师研修中积极理论，获得了不错的效果，如今对本年度老师培训工作总结如下：一、扎实开展各项校本培训工作和学科素养工作每个学期初和期末，我园组织校本培训暨学科素养工作会议，组织全体老师参加；认真学习上级有关老师队伍建立重要文件精神，充分认识老师专业开展培训新形势、新内容、新要求。一年来我们先后组织了50余次校本培训学科素养的学习和培训。结合学年校本培训方案和行事历，在各个教研组、备课组的老师的通力合作下，老师们通过的自学，园部安排的骨干老师和新老师的学习内容进展组织分层次的学习，及时有效的完成学年初的工作安排。本学年我园组织老师参加

17、省平台短时培训，90学时的培训等，参训老师达40余人次，其中6位老师还成为90学时的指导师。我园老师20多人次荣获县教育叙事、教学反思和论文评比一、二、三等奖；同时我园还积极引领姐妹园教学研讨活动等等。二、制定学习措施，保障学习效果为了让我园的校本培训收到良好的效果，我园制定了以下保障措施：1以园本研修工作第一责任人夏笑琴园长为组长，副园长林晓燕，保教主任包素云为副组长，各年级组长为组员的领导小组。领导小组成员本着求真务实的工作态度，与时俱进、分工合作，责任落实，有力地促进了幼儿园各项培训工作的顺利开展。2制订实在可行的规章制度，是继续教育工作顺利进展的保障。结合幼儿园实际，引入鼓励机制，将继

18、续教育工作与老师的年度考核、评优和职称评定等挂钩，根据分级管理、分层次施行的原那么，完善了教育教学管理制度、学习制度、老师学习进修制度、备课制度、教研制度、老师备课听课制度和老师福利鼓励制度等一系列的制度，使园本工作有章可循，不断完好。同时幼儿园还进展每月月底评估，评估组成员为各个小组负责人，针对老师园本培训和学科素养培训的检查、培训、考核和比赛工作。3幼儿园根据校本培训主题及安排，结合本园实际，有效整合常规教学教研工作，开展丰富多元、富有特色的老师学科素养研修活动，力求把培训、考核、比赛各个环节做实做细做精，做出实效。4幼儿园将老师学科素养提升行动纳入常规考核，作为老师绩效考核和评优、评先的

19、重要内容。对工作推进有力成绩优异的教研组和个人予以表彰和奖励，不能有效组织老师学科素养培训的教研组，当年不得参加学校先进教研组的评选，老师年度考核不能评为优秀并予通报批评等。三、突出展示老师园本研修个人记录册进步园本培训工作力度1园本教研组根据不同教龄的老师制定不同的园本研修个人记录册，如：在完成幼儿园每年推荐的书目20_学年为科学领域和3-6岁儿童学习与开展指南阅读以外，老师还可根据自己的爱好进展读一本好书，写一段体会，充分发挥老师的自主选择；结合自学，有效开展以科学领域和3-6岁儿童学习与开展指南为载体的读书交流活动，在培训中，要求老师根据实际情况，进展现状分析p ，并根据自身情况制定个人

20、学习成长方案，要求老师努力做到“三学习”即：自选教育书籍学习和依托平阳县老师学科素养活动进展指定领域的专著学习，要求每位老师每月完成一份专著学习记录表并写心得体会，每学期至少做一次读书交流活动记录表，每月写1篇教学心得、教学反思；每学期写一篇教学论文或案例，鼓励每个老师参与课题研究。鼓励老师利用业余时间，自己阅读教育教学杂志，或上网查询有关新课程的先进理念，做好读书笔记，形成良好的学习习惯。2依托园本培训博客，幼儿园网站，校讯通等有效利用互联网，进步骨干老师和新老师的业务才能；按照县老师开展中心的要求上传各类园本培训活动的记录。3针对专项，有效运行园本培训与学科素养提升活动，园内开展了说课比赛

21、、公开课展示、外出学习汇报、骨干老师汇报、课题研究、专题研讨、集体备课、讲座等多种形式，为老师从不同层面搭建不同的平台，让老师们在同伴互助的过程中，进步教学、学习等才能。四、注重学习齤总结，在反思中寻求进步。20_学年即将完毕，我们将自己的学习过程做出了整体回忆，各老师根据自己一年来的学习内容进展了分析p 和总结，并对下个阶段学习提出了期许；向理论学习，向自己的教育对象学习，做到教学相长，向家长学习，向社会学习这样才会实现老师的个人价值，也才会到达人格的自我完善，从而进入为人师表的最高境界。校本培训年终总结 篇3老师队伍的专业素质是决定一个学校能否安康持续开展的重要因素。因此，如何快速提升老师

22、队伍的业务素养，促进老师专业程度的开展，是学校工作的头等大事。以梅相文校长为首的领导班子就以高效、有序的校本管理体制为切入点，以构建特色鲜明而又贴近教学实际的课题网络体系为着力点，以建立一支高素质、高程度的现代化老师队伍为制高点，积极地、有创造性地开展工作，充分发挥校本培训在提升学校整体程度，促进学校可持续开展中的先导作用。本学期，在县老师培训中心的领导下，我校围绕培训管理、培训活动、培训保障、培训绩效等问题，进展理念考虑与管理创新，坚决不移地走“科研”、“教研”和“学研”一体化道路，着力进步我校校本培训的质量。为加强经历和成果的积累总结，使我校校本培训再上一个新台阶。现总结如下：一、本学期所

23、做的工作及获得的成绩：一学校行政领导认真学习老师继续教育文件，研究继续教育工作。期初，校长室及时传达“师训工作”会议精神，组织全体行政人员认真学习继续教育的相关文件，学习兄弟学校校本培训的经历和做法，研究并提出我校老师培训的思路。二学校成立了老师继续教育领导小组，做到有分工、有考核。我校成立了老师校本培训领导小组，由梅相文校长为组长，雷凌隆、陈桂程为副组长，成员由办公室、教科室、教务处、政教处、电教处部门主要负责人组成，详细负责和指导老师校本培训工作，形成了由校长副校长教科室主任教研课题组长骨干老师任课老师构成的校本培训网络化管理体制。三学校制定了老师培养规划，每学期都有校本培训活动方案。领导

24、小组制定了切合本校实际的老师校本培训规划，从宏观上把握工作方向，定期召开例会，及时调整工作思路，确保了我校校本培训工作的正常有序开展。教科室制定了校本培训活动方案，详细负责施行。四学校有老师培训管理制度，有老师参加培训的档案资料。经过研究，学校推出了老师培训管理制度。每学期老师个人要制定个人培训方案，内容有师德修养、骨干层次、论文发表或获奖、课题研究、阅读书籍、公开课等，每位老师都要结合自身实际确定详细目的。期末，进展学期总结活动。五老师积极参加县全员培训活动。本学期，县成教中心组织了全县的全员培训活动，我校老师都能积极参加活动，认真学习，完成各项作业。六开展形式多样的校本培训，针对性强。1.

25、开拓创新，形成课题研究才能1课题研究是学校校本培训工作的重要途径。我校充分运用和发挥课题研究这样一个载体，来带动校本培训的开展和深化。为了突出课题研究的实效性，我校教科研课题设置了三级网络，即学校、教研组、老师个人三级，规定了三级课题研究的不同侧重点：校级课题宏观上应具有前瞻性，能提升学校的办学品味，能联络学校开展的有特色的热点课题。如本学期我校市级课题小学语文中高年级“121”课堂教学形式的理论研究，并以之为依托，以教研组为各个子课题详细施行部门，通过研究来表达新课程的改革和施行、学科的前沿性。我校积极发动老师全员参与，做到了人人有课题，人人有研究，人人有进步，一批有较高科研才能的老师在课题

26、研究中发挥了重要作用，为我校教科研工作的深化、持续开展，提供了坚实的根底和强有力的保障。2结合实际，围绕新课程改革，立足以校为本，努力进步全校老师开展校本研究的思想认识，在研究施行中，各学段学科整合，学科衔接教学，分层次教育，关注学困生，师生心理问题研究，新时期德育管理的进一步优化、细化，以及评价体系等开展研究，努力探究新形势下如何提升我校的办学品味，创立特色学校。如小学部思品、生活、安康课的整合重组、语文与科技自然的综合理论活动，已有成效。通过校本课程研究的开展，开发和优化了校本资，积累了校本课程经历，营造了校本文化气氛，创始了制度化、科学化的教育教学研究的新场面。2、努力抓实了老师培训，着

27、力进步老师综合素质。1加强信息效劳，为老师研究提供方便。组织全体老师采用集中和自学的形式，学习20_年版的课程标准，学习国内外现代教育教学理论，按要求将自学内容及时记录，写出读书笔记，每月组织检查。还订阅了浙江教育、小学老师等大量教育教学期刊，供老师学习借鉴教科研前沿知识，指导教育教学理论。本学期老师还人人订阅了一份以上本专业的教育教学杂志，以获取国内外本专业的最新信息，理解先进的教育教学理论，进步个人和合作的教科研程度，为自己的教育教学效劳。2在“校本科研、校本教研、校本培训”三位一体的形式下，我校把进步老师素质作为校本培训的重要任务，努力实现培训与研究相结合。开展教育科研活动是进步老师素质

28、的重要途径，因此，我校积极引导老师参与课堂教学研究，在研究中边学习，边探究，边理论，边反思，不断进步教育科研程度和教育教学艺术程度。为实现“老师与课改同开展，老师与学生同成才”的目的，要求老师自觉做到“五个一”，即每两周至少参加一次集体备课，每学期认真读一本理论书籍，写好每两周一篇的教育随想，上好一月一次的研讨课或讲座，每学期摘抄不少于一万字的读书笔记。广阔老师严格按照有关要求，潜心研究课堂，积累教学案例，努力创立学科特色。同时，我校聘请校外特级老师和名师加盟，通过“名师结对，师徒结对”等活动的开展，扎实进步年青老师的课堂教学才能和教科研才能。3组织老师参加学校组织的培训，指导老师以自学的形式

29、学习课程标准，变传统的教育观为新课程下的现代教育观，在教学中运用全新的教学方式和学习方式，以真正表达新课程的核心理念“一切为了学生的开展”。平时利用周一例会的时间，电教处组织了全体老师的信息技术培训。3、抓过程，重落实，以各种活动为载体，在活动中提升老师素质。1通过每两周一次的教研活动，积极开展科研活动。为把科研工作落到实处，我校组织了形式多样的科研活动。老师们有了学习、讨论、反思、总结、进步的时机。通过教育教学案例交流，通过互相讨论，老师们转变了教育理念，增强了科研意识，在校园内形成了浓重的科研气氛。老师们主动地研究新课程，研究课堂教学，全身心地投身于教科研的洪流之中。2积极组织老师参加了各

30、级别教科研论文评比，成果显著。本学期，我校出台了华南实验学校教科研成果奖励条例，积极扶持老师钻研教育教学。一学期来，先后组织老师参加了国家、省、市教育科研论文评比，在泰顺县组织的论文评比中成果显著。另外，我校老师积极撰文投稿，论文发表成果累累。七学校注重加强对拔尖人才的考核。各类骨干老师能调整好课务，认真参加每次培训活动，认真完成学习、理论、研究等作业。学校按照文件精神，期末，成立考核小组，对拔尖人才进展了跟踪考核。对于新上岗老师，我校主要开展了“师徒结对”活动，可以是“一师多徒、一徒多师”，引导他们尽快站稳讲台，形成教学标准。积极支持、鼓励他们参加各项培训活动。学校及时给予外出培训的老师经费

31、报销，按时上交各项培训费。学校领导主动关心、鼓励和支持老师培训，学校及时上交了各项培训费。对骨干老师的考核，有奖惩记载，津贴发放与考核实绩挂钩。二、下学期校本培训工作的一些设想1、要加强理论学习，进一步进步业务程度，努力探究新形势下学校校本培训工作的着力点，深化调查研究，为学校各项工作决策提供理论支撑和理性考虑，充分发挥教科室在老师培训中的引领作用。2、认真落实科研课题的开展，通过开设汇报课、探究课，展示研究成果。3、与教务处等各职能处室协作，举办一些活动，如教学研讨课、教学案例评比、专家讲座、外出参观培训等，向老师们传输最前沿的理论，让老师掌握最精湛的授课技艺，让老师成为富有个性的、学者型的

32、教育工作者。4、积极倡导微观研究、反思性研究、行动研究、个案研究，深化坚持开展并进步活动的成效。总之，在今后的工作中，我们要充分认识到，搞校本培训不仅是为了成果，更重要的是通过搞校本培训的过程，使老师的综合素质得到进步。我们坚信，只要我们扬长避短，不懈地努力，三魁镇小的校本培训的道路必然会越走越宽广！校本培训年终总结 篇420_年我有时机参加了屡次的老师培训，这些培训课程对我今后的教学工作有着重大影响和指导意义,各位专家的讲座给了我很多启示，让我受益匪浅，下面就是我在今年的培训中的一些体会。一、在培训学习、交流和反思中的认识与体会通过远程网络培训学习，交流和反思自己的教学理论，加深了初中新课程

33、改革的认识。这次课程改革从研究先进国家的根底教育经历出发，提出了以“三维目的”为核心的新课程理念，是一个着眼于21世纪中华民族在国际竞争、全面提初国民素质、强国富民的战略大计。认识到根底教育课程改革是一场教育思想、教育理论、教育内容、教学方法、教育评价、教育管理等全方位的深化改革，要求把课程标准、课程体制、课程内容、教材、课程的施行和评价等改革，全面的落实到全国初中校园和课堂，通过改变老师的教学方式，进而从根本上改变全国初中生的学习方式。这是一个划时代的系统工程，关系到一代人乃至国家的前途和命运，要完成这项系统工程既要靠各级政府和教育行政部门的大力支持，但只靠行政命令、下达方案、布置任务是不可

34、能完成的，更要靠广阔老师的热情投入和不懈的努力，还要靠社会各界的理解和支持。作为身临这场课程改革一线的老师，深感责任重大。二、培训中的粗浅考虑建立专业化素养优良的语文老师队伍是深化语文课程改革的关键。初中新课程改革的主战场在学校，而这个主战场的前沿在课堂。因此，投身于初中新课程改革的专家、教授、学者和一线老师敏锐的观察和意识到课堂是学校中最小的细胞，学校中最根本的单位，但正是这个细胞和单位承载着新课程的所有希望。因此，“关注课堂，走进课改”是课程改革的重头戏，“重识课堂，透视课堂，研究课堂，变革课堂”是关注课堂的根本方法。决定课堂命运的是一线老师的专业化素质。当前最大的难题，既不可能全面引进，

35、也不可能全面更换，只能从现有的初中语文老师队伍经培训、学习、交流、提初后演化而来。首先, 通过远程网络培训使广阔一线老师认清初中课程改革的形势，使每一位老师可以从国家和民族利益出发，从时代开展的要求出发，树立初中新课程改革的责任感、紧迫感和使命感，要以满腔的热情和教育科学研究的姿态，积极投身于这场史无前例的初中新课程改革之中，结合教育学、心理学的理论，深化学习理解初中语文课程标准中的理念，转变教育观念并在自己的教育教学理论中不断交流、创新和提初。第二，学校要为老师的专业化开展提供良好的环境和条件。倡导民主、平等、自由、团结、和谐的学校学术气氛;倡导崇尚学术，追求卓越的学术思想。鼓励老师钻研业务

36、并在自己的教育教学理论中大胆创新、立志成为教育教学的学术专家。只有老师树立了崇尚学术，追求卓越的学术思想，才能在民主、平等、自由、团结、和谐的的环境中，抛弃功利思想，静下心来潜心钻研业务，完成自己的专业化成长道路。第三，加强老师间的学术交流，重点培训和全员培训相结合。大力开展初中新课程改革的学术交流活动，尤其要加强学校教研组、年级备课组等组织的专业学术研讨，促进老师间的互相交流。思想上的交流不同于物与物的交换，两人各有一个苹果，互相交换每人还是一个苹果，假如两人各有一个思想，互相交换、交流的结果，将使每个人产生两个或更多的思想。重点培养自己的名师，使他们经常走出去，开拓视野，增长见识，跟上时代

37、开展的脉搏与时俱进，取经回来带动一片。同时，把外校的名师请进来，传经送宝，举办专题讲座，全员培训本校老师。第四，充分利用现代网络信息平台，开展广泛的合作与交流这次网络远程培训中，通过专家讲座、案例分析p 、在线交流、经典剖析、名家点评，让我们真正对新课程改革有了较深的认识，为我们施行新课程改革奠定了坚实的根底。多媒体网络数字技术的飞速开展和普及，不但为广阔的一线老师提供了学习交流的信息大平台，更为顺利施行初中新课程改革提供了技术保障。我们要在自己的教学理论中充分利用好这一便利的条件，开展范围广泛的合作与交流。第五，老师自己还要树雄心。要有争当名师的雄心，在自己的教育教学理论中不断的学习专业知识

38、和教育教学理论，走老师专业化开展道路。多年来，本人潜心于初中语文教学及其研究，认真研读语文通报、中学语文教学参考、语文老师、语文教学讨论、中学语文等刊物。从我的经历中，我得出的结论是老师专业素养的提初主要靠老师对自己从事的专业的满腔热情和不懈努力。校本培训年终总结 篇5为了适应20_20_学年度我市全面进入新课程的要求，新课程中提出的.目的与要求能否实现，关键在于老师能否主动、自觉地适应新课程的要求，不断地提升自身素质，逐步进步教育教学质量，实现老师可持续开展。老师是新课程的施行者，是新课程的解释者，老师对新课程的理解与施行直接影响着学生的学习及其效果。校本培训就承当着为效劳老师，以适应新课程

39、的需要。为此，本年度的校本培训本着效劳于学校、效劳于老师、效劳于教学目的，根据学校和老师的实际，以学校为单位，以学校为主体，以开展为主旨，主要作了如下工作：一、 新课程培训明年我市小学1-3年级将全面进入新课程，今年我校校本培训的重点仍然围绕是小学新课程培训，为了使小学老师能迅速能转变观念、增强才能以适应新课程的要求，本学年将开展以下活动：1组织小学老师和局部初中青年老师参加市教研室分学科开设的新课程第二轮培训。2学校组织的以教研组为单位研读小学新课程标准，通过“同伴互助”进一步进步对小学新课程的认识。3进展了学习性班组及个人评选和先进教研组评选，通过评选促进了小学老师对小学新课程的学习和研究

40、。4对老师进展了围绕新课程的业务培训及考核，促使他们更好地适应新课程的要求。二、新老师培训新老师走出校门、走上工作岗位，教育教学才能急待进步，为此的他们进展以下培训：1老师节前完成了“师徒结对”活动，将这项传统的新老师培训活动继续开展好。第一年工作的新老师通过有经历的老老师的帮助，以适应新的工作岗位的要求是一种行之有效新老师培训的方法，2全校35周岁以下的青年老师继续完善三年开展规划，并在全校其他老师中推开。3在工作不满五年的新老师中开展新老老师“传帮带”活动，充分利用老老师的经历培养青年老师，使其迅速成才。三、骨干老师培训1在每学期初召开了教研组长研讨会，对教研组长进展专题培训。2组织校优秀

41、老师进展培训，参加市骨干老师、学科带头人后备老师的专题培训并参加市骨干老师、学科带头人的评选。四、初中综合理论活动课程辅导老师的培训初中综合理论活动课程在我校已步入正轨，初中老师根本都能适应初中综合理论活动课程开设的需要，但对新老师还要进展培训，对老老师要提出更高的要求。五、小学综合理论活动课程老师的培训作为小学综合理论活动课程的基地学校，本学年我校高一全面开展了综合理论活动课程，师资培训的任务非常艰巨。本学年主要从以下三个层次进展培训：1课程指导老师培训，课程指导老师在小学综合理论活动课程承当着最主要的任务，每周都进展一次集体备课。2管理老师培训，管理老师承当着协助课程指导老师组织小学综合理

42、论活动课程，主要承当管理学生活动的任务，每学期对他们进展一次专门的培训。3学科指导老师培训，学科指导老师承当着为学生提供学科方面的专业知识的任务，也将对他们进展一次专门的培训。培训的主要形式有：综合理论活动课程通识培训；综合理论活动课程沙龙；综合理论活动课程集体备课等。六、老师信息技术培训为了进步老师运用计算机技术的才能，顺利通过信息技术与学科整合考核，本学年的老师开展了以下内容的培训：1 PPT技术培训2.FrontPage技术培训3信息技术与学科整合理论培训七、校本课程开发培训围绕我校“全面开展、人文见长”的办学思路，本学年将大力开展校本课程的开发，本学年全校老师进展校本课程开发系列培训。

43、20_年_月校本培训年终总结 篇6本学年，我校继续做到有组织、有方案的开展老师继续教育校本培训工作，追求有效性，根本上能完成了，方案制订中的各项任务，老师在培训中也学到了不少东西。如今就将我校本学期的校本培训工作作如下总结：1、制订有序和有效的方案。为了便于开展校本培训工作，我们在学期初就制订了详细可行的校本培训方案和教研组方案。在方案根本上明确了各项工作的负责人和内容，在施行方案的时候因去年学校在做四项标准达标，所以施行方案有些滞后2、培训内容针对性强了，可施行性也强了。本学期我们开展了不少的活动，这些活动我都围绕老师的平时工作，或者是老师急须进步的才能。如说课教学技能的培训；另一个是帮助老

44、师进步资共享的才能的培训。两个培训都获得了很好的效果。在老师专业化成长方面我们主要针对老师怎样上好一节课开展了针对性的培训。培训的内容很好，对年轻的老师的成长会有不少的帮助。在学校特色方面，因为本校在人才方面确实缺乏，所以不能搞得特别有声有色，也只能利用学校自身的资，勉强搞个三笔字培训，以书法擅长的徐少龙老师为负责人，但是老师兴趣很浓，每次的作业都能积极上交，作品也很好。3、建立配套的规章制度。健全并完善了包岙小学校本培训的施行方案、施行细那么、考核、考勤、奖惩与管理制度。着重解决了校本培训的动力机制、运行机制、鼓励机制，使校本培训走上制度化、标准化的轨道。使学校的校本培训工作顺利开展，获得了

45、很好的效果。4、加强对培训过程的管理。在校本培训施行过程中，做到学年、学期、校本培训和各种专题培训有方案、有总结，学校培训领导小组对全体参训老师完成培训情况进展评价，对老师的进步情况及时通报，并在评优树先中优先考虑、年度考核中给予加分，同时进展表彰奖励；建立健全老师培训的业务档案，及时总结经历，发现和研究问题，确保培训目的和任务的完成。最重要的是各项活动开展后，根本上都能上传到博客上，都及时展示学校校本培训活动，让更多的人看到我们的活动，也希望更多的同行能有时机对我们提出意见。5、外出考察学习培训。它山之石，可以攻玉。充分学习、借鉴别人的办学经历，学习兄弟学校先进的教育教学理念，促进我校老师队

46、伍素质的全面进步是我们坚持多年的做法。一学期来，我校共有45余人次参加各级培训和外出参观学习。开阔了老师们的眼界，更新了教育教学理念，转变了教育教学思路，推动了学校课改工作的进展。在去年11月下旬更是大面积地组织老师参加千课万人培训活动，老师们在这次培训活动中获益很多。6、培训硕果累累，精彩纷呈自培训施行以来，师德养成和老师礼仪得到加强，广阔老师的教育理念和教学策略发生了深化变化，许多现代教育思想和先进经历已经转变为老师的教育教学实际行动，老师整体素质大大进步。表现为：爱心育人，教风端正，班级管理科学、标准，师生关系和谐；课堂上学生自主合作交流，理论、创新才能大大进步，民主、宽松的课堂气氛已初

47、步形成。老师的校本培训学分根本上都合格。这一年我校屡次组织学生参加学区县级艺术节活动，在书法、绘画摄影方面纷纷获奖；在学区组织的老师钢笔字比赛中，5位老师分别获奖，期中邱巍娟老师更是获得一等奖。今后，我们将进一步加强校本培训工作的力度，继续以全面进步我校老师的整体素质为核心，以年轻老师为培训重点，着眼于老师适应现代教育的综合素质的进步，不断开发校本培训内容、创立校本培训的新形式，把校本培训真正落到实处，促老师的专业化开展。校本培训年终总结 篇7学习是老师的终身必修课，在信息化时代，只有坚持不断的学习，才能适应时代的开展需要而不致于落伍。通过一年来的学习，我进一步掌握了新课改的开展方向和新课标解读，反思了以往工作中的缺乏。下面是我通过校本培训获得的几个方面的体会：一、在教学活动中，学生才是主人新课程倡导的自主学习、合作