年上半年社区党建工作总结.doc

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1、年上半年社区党建工作总结2022年以来，_县按照“大党建、大组织、大效劳”的工作理念，以“五抓五提升”为抓手，着力构建“小区域、大党建”格局，全面推动城市社区党建工作整体提质增效。一是抓根底，提升工作保障。按照社区“强基”工程要求，从阵地建立、效劳功能、人员装备、经费保障等方面夯实社区党建根底保障，投资_余万元新建社区2个、维修改造2个，解决社区办公、居民活动场所短缺的问题;设立党员活动室、便民效劳室、图书阅览室、文化活动室、日间照料室、书画室等，不断进步硬件程度，满足党员群众多方面需求;选优配强社区“两委”班子，将社区干部培训纳入全县干部教育总体规划，提升社区干部工作履职才能;县财政每年给每

2、个社区列支_万元工作经费，按照“442”比例分别用于办公、效劳群众、党建三个方面，促进社区根底保障更加完善。二是抓共建，提升资整合。坚持“区域统筹、条块结合、资共享、共驻共建”的原那么，以辖区居民和驻区单位的共同利益、共同需求为出发点，发动驻区单位积极提供人力、财力和物力，实现宣传教育共做，党员群众互动，公益事业合办，环境卫生同管，文体生活联谊，社会事务齐抓;整合驻社区单位以及社区民警、楼栋长、街道商户等参与其中，充分发挥辖区内机关、企事业单位、各类组织和广阔党员、居民群众在社区建立中的积极作用，广泛开展在职党员进社区、环境整治、民事调解、“微心愿”认领、“大手拉小手”等活动，推动和谐社区、幸

3、福家园建立。三是抓管理，提升治理程度。推行区域化、网格化管理形式，建立了“党委-党支部-党员责任区”三级网格化管理机制，由街道办党委负责牵头抓总，按照片区、楼院等划分网格，将城区内3个社区，划分为60个居民网格，形成党委书记、社区党支部书记和支部委员、楼长、社区工作者三级责任体系。建立效劳微平台、征集群众微心愿、办好指尖微党课，实现社区治理信息化;组建“红袖章”、协管员队伍、治安巡逻、党员中心户、矛盾化解等志愿者效劳队，开展各类爱心志愿效劳，帮助社区居民解决实际困难，不断提升社区治理程度。今年以来，开展各类志愿帮扶活动60余次，走访居民800余户、解决困难110余件。四是抓效劳，提升组织活力。

4、坚持“用心效劳、惠泽居民”的宗旨，因地制宜搞效劳，建立了“街道-社区-小区-楼栋”四级便民效劳网，打造“互联网+社区”、“幸福港湾”、“国学诵读”等特色效劳工程，开展“四个一效劳活动”(一张笑脸相迎、一句问候暖心、一把椅子请坐、一声慢走相送)，创新城市社区党建活动载体，延伸效劳触角，强化了社区党组织政治功能和效劳功能，发挥了“一个支部就是一座堡垒”的作用。东台社区建立效劳群众、民情受理、办事预约等制度，印制联络卡，设立预约 ，公创办事程序，为居民提供便捷、高效的一站式效劳，实现了社区管理与效劳“双提速”。五是抓品牌，提升效劳实效。按照“一区一品”建立要求，以“引领和谐稳定、争当效劳先锋”为主题，开展“三抓三在”活动(抓保障、安在社区;抓效劳、爱在社区;抓文化，乐在社区)，打造多个社区党建品牌，太皇山社区的“归属”党建、北关社区的“联亲式”党建等，进一步将效劳重心前移，让居民群众随时随地联络党员，促进了社区各项建立和为民效劳工作，融洽了党群干群关系。太皇山社区建立党群效劳中心，搭建“幸福港湾”平台，先后组织开展“壹家人温暖甘泉”、“衣旧情深、爱心捐赠”、国学诵读、关爱陪护、矛盾调处、义务劳动等活动，增强了党员和居民对社区的认同感、归属感、责任感。第 3 页 共 3 页