有关一周工作总结模板10篇文档.doc

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1、有关一周工作总结模板10篇文档一周工作总结 篇120_年也是大丰收的一年，在8月份的大型特卖活动获得了圆满成功，在一次次的业绩打破记录中是充分发挥着我们的团队力量，很骄傲也很荣幸有这么个团队。在过去的一年里客诉也时有发生，如前几天发生的“羽绒服”客诉事件，虽然事情已经圆满解决，但做为导购的我们也得深思，在工作中是否有缺乏的地方，将在以后的工作中更加细心多提醒顾客仔细检查货品，尽可能的少发生类似客诉，也要在以后的客诉处理上多一些冷静。理解，将事情解决在萌芽中，这也是我们需要改良的。非常荣幸本人能代表我们营运二部参加公司举行的三字经演讲比赛。在此活动中我学习到了很多，也发现人的潜能是无限的，只要你

2、肯努力，肯付出一定会有回报的。在一次次的登台演讲中，可以打破了自己，战胜了自己也是我一年来获得的最大的成绩。更值得快乐的是我专柜被评为“杭州地区业绩年增长率”最高的一家店，是荣誉，是对我们工作的一个肯定。在快乐和兴奋之余我感受最深的是压力，在20_年里我们将如何获得更好的成绩呢？针对将来的20_，我专柜将重点放在以下几个方面：A：积极配合商场促销活动，进步销售业绩。B：充足的货品，争取做好货品的供给，以满足顾客的需求。C：进步效劳质量，用心效劳，尽量减少客诉的发生，保持品牌形象。D：完善顾客资料，重点培养新的顾客群，完善顾客资料，让新的顾客转变为忠实顾客；针对老顾客要付出更多的耐心和细心，并让

3、其带新的顾客进展消费。F：进步销售技巧，定期让公司对导购进展专业知识培训，曾强自身素质并提升个人销售业绩。我相信在今后的工作中，我会继续不断的努力下去，虽然有时也会在纪律中偶犯小错误，因人无完人，出错在所难免的，所以我不会过分的苛求自己。不过我相信只要我在岗位上一天，我就会付出自己最大的努力，将自己所有的精力和才能都用在工作上，再接再厉争取在20_年里获得更好的成绩。一周工作总结 篇2时间在不经意中从指间划过,转瞬间已过一周,回忆上周的工作,在公司领导的正确指导和全体队员的大力配合下,保安和保洁的各项工作都可以按部就班的正常开展,特别是安保人员礼节礼貌等都有一定程度的进步,现就上周的工作情况总

4、结如下:安保人员的工作安排1.为了维护厂区电缆设施和办公设备的平安，特此对安保队员的岗位安排如下：安保人员共计21人，每班白班7人，夜班6人，白班设1号门2人，2号门2人，1号仓库1人，2号仓库1人，巡逻1人。夜班设1号门2人，2号门2人，1-2号仓库1人，巡逻1人！2.对施工人员和车辆货物的管控，对施工人员我们要求施工方提交了人员的，进出厂区都要核对人员姓名，车辆进出都已登记，货物进出由相关负责人确认核实后予以放行!3.对厂区电缆设施和办公用品等物品都已进展交接和管控。4.对安保和保洁上下班人员都已进展签到管控5.安保人员上下班对管控物品及设施都已进展交接和管控。注：8月5日进厂空调62套，

5、已进展交接和管控。8月5日进厂托盘20_个，已进展核实和签收。8月6日进办公桌22张已进展核实和签收。8月6日进厂托盘100个，已进展核实签收。8月6日至8月8日全场电缆设施全部退场，已进展记录备注。兵工审批8月6日至8月8日对强台风“梅花”进展预防，检查关闭所有门窗、切断所有电8月6日马工移交物管楼1-4楼钥匙79套共计140把、已进展交接收控。保洁人员工作安排因厂区施工一直没完工对保洁人员清洁带来一定的影响，所以对保洁人员的工作安排简单如下。8月1日-8月2日2号仓库办公楼全面清理，现已清理完毕。 8月3日-8月4日物管楼四楼和二楼部分清理8月5日物管楼、门卫室部分清理以上是对上周的工作总

6、结汇报，如有任何遗漏和缺乏望领导指导批评！一周工作总结 篇3转眼间一周的工作完毕了，给我感觉最深的就是使我理解到了很多很多和前任公司不一样的经营管理形式，也学到了很多以前不懂的知识。之前的行政前台工作内容、重点主要就是一人多责、多岗，所以，可能之前工作内容太繁杂，以致于有些前台方面的工作内容考虑的还不够。而我们公司那么分工明确，职责明晰。工作要求更加正规专业标准，尤其是孙总经理更是以正规专业来管理来要求我们，虽然有些东西、有些事情可能不会手把手教我很多，但是有时候，孙总会一句话点醒我，或启发我们的独立考虑和独立工作才能。这样的领导方式是我从前没有接触过的。也使我收益匪浅，所以我要更加努力的按照

7、孙总的正规化要求去工作，到达孙总和公司的认可，我更希望一位像孙总这样有魄力、有才能、工作严谨的前辈指点我。下面我将向公司组织汇报一下在工作的一周里我的所获所感。一、主要工作：1.前台卫生以及办公区域卫生的清洁工作；2.来电 的及时转接和处理工作；3.来访人员的及时接待和引见工作和处理工作；4.应聘人员的及时登记和引见工作；5.员工外出办公做好登记工作；6.信件的及时揽收和转达工作；7.公司的每日考勤工作电子版和手写版；8.办公设备的维修处理工作；9.饮用桶装水的管理工作；10.领导安排完成事项的完成工作。二、存在的问题：1.普通话、仪表不标准；2.去卫生间、吃饭考虑不周。没留人替班；3.学习工

8、作目的不够深化；三、对于存在的问题处理措施以及今后的方案：1.每天用普通话朗读一小时报纸或者周刊；尽快到达标准标准；2.完善离岗管理；3.每天阅读一遍前台接待岗位职责，把内容铭刻于心，随时约束自己的行为；4.应当树立自我学习的作风和学习意识，不断的给自己充电；5.在最短的时间内最准确完成自己的分内工作，做到不拖延；6.有效的对自己设立近期目的和方向，完善自我。四、体会及感想：1.从囫囵吞枣，不求甚解到明晰详实在行政人事部部门里，由行政专员和我开展各项的工作。刚刚开场的工作，有点囫囵吞枣，像一只无头苍蝇。工作中感到头绪乱、心态没有摆正、走马观花。所以才会造成工作上的一些小过失，这些的小过失给自己

9、的工作上带来了很大的教训，所以只有不断的问自己为什么？应该怎样去做？应该怎样合理效率的完成？做好了这项工作，连带的还有哪些工作需要完成？才可以明确地、准确地、详细地把握好上级的指示。2.独挡一面不如团结一致俗话说“滴水不成海，独木不成林”，所以每个工程的圆满的完成必需要有一个“人心齐，泰山移”的团队小组。在行政人事部门里，有许许多多琐碎的杂事。整个部门虽然暂时只有2个人那么少，但是任务却也是繁重琐碎有时还需要很及时去处理，在孙总的指示下，我们两个下属分工合作，只为了把工作做得更加全面和到位，力争到注意整个公司今后各个同事的需求，为各个部门提供方便快捷的效劳，准备好经常使用到的资料等等。这同时也

10、挑战了我们的各种工作和为人处世的才能以及态度。为了可以使到每一次的工程、每一步的目的、每一个的方案可以圆满完成，会努力地向公司优秀的同事学习，向上级学习有关的工作才能和工作的态度。自己也会牢牢谨记：“三人行，必有我师焉”的名言警句。同时也告诫自己一个人在公司中，不可能是孤立的个体，而是要融入到一个公司的文化当中，只有团结一致，才能更好地完成任务。一周总结让自己对自己的工作行为和以后工作目的有了更明晰的认识。深化认识到只有不断地进步自己的职业素养、在不同场合扮演的角色、注重工作每一细节,才能出色的完本钱上级交给个工作任务。与此同时，我自己也会不断地要求自己到达更高的层次，找出工作中得缺乏，不满足

11、于现状，不断完善自己，勤于和蔼于学习，努力进步分析p 和考虑问题的才能，工作时会更加主动付出，但凡都会出于真心，以大局为重，共事多沟通，交往互相尊重，互相信任，互相支持。我将和公司一起成长、一起努力、一起奋斗。_年_月_日一周工作总结 篇4本周_镇网格管理中心主要开展这几项工作：一、镇网格中心案件累计办理情况：本周共受理案件71件。案件类型包括居住区事务37件，社会保障21件，市容环卫3件，公共效劳类2件，街面秩序1件，公共事业类5件，突发案件1件，其他1件。二、本周重点监视、查看了网格管理员在岗情况以及工作状态，并作以记录。三、重点查看网格员巡查道路，作以记录，存在问题及时与区网格中心以及村

12、网格员沟通。四、镇网格中心申请安装IM视频设备。五、传达网格管理工作会议指示，标准案件分类。六、处理12345案件3件，区下发案件3件。七、下周工作方案：重点监控、查看村(社区)工作人员在岗情况;继续严格把控案件上传的质量，确保根本工作的稳定进展;在保证上报案件质量和效率的同时，确保巡查轨迹标准有效，增加上报数量。八、经典案例20_年1月18日上午网格员_在巡查中发现路边有几位村民正在用力地使着铁锹挖土，立即上前询问。原来是该村民家水管被冻裂，需要重新连接，不过如今土地是冰冻状态，挖起来比拟费力，居民很是着急。于是网格员立即联络了周_主任，并利用村委会播送借来电镐，用电线连接使用起来。有了电镐

13、的帮助，工作效率大大提升。经过大家的努力，冰冻的土体被挖开，找到了漏水，水管被重新接好。居民对大家的帮助表示连声感谢。一周工作总结 篇5一个月的时间很快就过去了，在销售和售后的配合与协助下，完成了三堂、三塔、马集和港集，下面我将就自己的这周工作状况、感受等。做一个简要的总结。近一周来，随着气温的上升。万物复苏，大地春暖花开。销售工作也随着温度的转暖，开场了紧张而有序的辛勤与繁忙。从周一至周五，来店、电的客户不到10人，赶集集客数量缺乏10人，成交3辆，伴随着新款车的上市，主要销售放在三厢车上，对三厢车做更大的促销，和销售参谋全面的推销当中，从最近的销售业绩上看，我们的工作做的是不好的，销售参谋

14、对产品价格混乱，全部是我的造成的，没有及时给新销售问做好指导工作，客观上的一些因素虽然存在，在工作中其他的一些做法也有一定的问题，主要表如今销售工作最根本的客户进店量太少。回忆这一周来，自己的工作情况，扪心自问，坦言总结。在诸多方面还存在有缺乏。因此，更要及时强化自己的工作思想，端正意识，进步销售参谋工作的方法技能与业务程度。首先，在缺乏方面，从自身原因总结。我认为对销售参谋的业务知识和判断顾客的购置力要有一定的进步，让销售参谋努力进步业务知识，用销售的技巧与语言来打动顾客的心，激发起购置欲望。总之，通过自己这一周的工作总结，还发现有很多的缺乏之处。梳理了思路，明确了方向。在以后的工作中，对销

15、售参谋业务培训，学习业务知识和进步销售意识。抓紧抓实，为公司的开展尽自己绵薄之力！一周工作总结 篇6不知不觉，入职已经一周了。在经理和前辈的指点和照顾下，我逐渐对公司的文化、产品和业务流程有了一定的理解。作为一名新入职的员工，我需要走的路还很长，需要学习的还很多，回忆这一周以来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，根本上理解了自己的本职工作。在此，我对公司的领导和同事们表示衷心的感谢，感谢你们的不吝赐教，感谢你们对我工作的支持和帮助。虽然我接触工作的时间不长，但是我在这段时间里学到了很多在学校不曾学到的知识。另外在工作中也在渐渐学着与同事相处，渐渐融入到鹏远这个大家庭中来

16、。来到鹏远电缆集团之后，对鹏远企业气氛深化的理解和认识。鹏远所倡导的导师制度，可以帮助新员工迅速融入集团文化，理解工作环境，熟悉工作流程，促进新员工的成长。作为新人团队中的一员，我也成为了这一制度的受益者，办公室的资深元老Dimple和lynda，成为了我进入到鹏远电缆的入门导师。有了她们，使我在工作问题的处理上，从没有感到有任何的盲目和无助，任何问题的提出，都会得到她俩热情、及时的解答，所以即便是对于第一周的工作，仍然是充实并且繁忙的。通过一周的工作，个人主要完成的工作有：1、认真完成领导交代的任务2、参加第一次例会，在总经理的讲解下系统的理解本公司的情况和背景.3、参加了三次对企业文化，公

17、司制度，产品知识的培训4、做好本职工作，团结同事对于下周的方案和今后努力的方向为：我将继续努力进步自己的工作程度，为公司的开展奉献自己的绵薄之力。我想我应努力做到：首先，遵守公司内部规章制度，维护公司利益；其次，加强学习，增加自己的知识面，加强对专业知识技术的强化、学习，要对自己的工作有规划、做到心里有数；再次，加强工作力度，要积极主动的为公司创造价值，力争获得更大的工作成绩。总之，我会努力将自己的知识背景和公司的详细情况相结合，利用自己精力充分、承受才能强的优势努力学习专业知识和技术，为公司的开展尽我绵薄之力。再次感谢领导和各位同事的支持和帮助，我会继续努力，不断进步自己的专业程度，虚心向大

18、家学习，不断努力，争取更上一个新台阶。一周工作总结 篇7一、科学决策，齐心协力，酒店年创四点业绩 酒店总经理班子根据中心的要求，年初制定了全年工作方案，提出了指导各项工作开展的总体工作思路，一是努力实现三创目的，二是齐心蓄积三方优势等。总体思路决定着科学决策，指导着全年各项工作的开展。加之三标一体认证评审工作的促进，以及各项演出活动的实操，尤其下半年_届四中全会强 劲东风的鼓励，酒店总经理班子带着各部门经理及主管、领班，团结全体员工，上下一致，齐心协力，在创收、创利、创优、创稳定方面作出了一定的奉献，获得了颇为可观的业绩。1、经营创收。酒店通过调整销售人员、拓宽销售渠道、推出房提奖励、餐饮绩效

19、挂钩等相关经营措施，增加了营业收入。酒店全年完成营收为 万元，比去年超额 万元，超幅为 %;其中客房收入为 万元，写字间收入为 万元，餐厅收入 万元，其它收入共 万元。全年客房平均出租率为 %，年均房价 元/间夜。酒店客房出租率和平均房价，皆高于全市四星级酒店的平均值。2、管理创利。酒店通过狠抓管理，深挖潜力，节流节支，合理用工等，在人工本钱、能费用、物料消耗、采购库管等方面，倡导节约，从严控制。酒店全年经营利润为 万元，经营利润率为 %，比去年分别增加 万元和 %。其中，人工本钱为 万元，能费用为 万元，物料消耗为 万元，分别占酒店总收入的 %、 %、 %。比年初预定指标分别降低了 %、 %

20、、 %。3、效劳创优。酒店通过引进品牌管理，强化员工待客根本行为准那么关于仪表、微笑、问候等20字内容的培训，加强管理人员的现场督导和质量检查，逐步完善前台待客部门及岗位的窗口形象，不断进步员工的优质效劳水准。因此，今年5月份由市旅游局每年一次组织对星级饭店明查暗访的打分评比，我店仅扣2分，获得优质效劳较高分值，在本地区同星级饭店中名列前茅。此外，在大型活动的接待效劳中，我店销售、前厅、客房、物业、餐厅等部门或岗位，分别收到了来自活动组委的表扬信，信中皆赞扬道：酒店员工热情周到的效劳，给我们的日常生活提供了必要的后勤保障，使我们可以圆满地完成此次活动。4、平安创稳定。酒店通过制定大型活动安保方

21、案等项平安预案，做到了日常的防火、防盗等六防，全年几乎未发生一件意外平安事故。在酒店总经 理的关心指导下，店级领导每天召开部门经理反应会，通报情况提出要求。保安部安排干部员工加岗加时，勤于巡逻，严密防控。在相关部门的配合下，群防群控，确保了各项活动万无一失和酒店忙而不乱的平安稳定。酒店保安部警卫班也因此而被评为先进班组。二、与时俱进，提升开展，酒店突显改观酒店总经理班子率先垂范，组织指导党员干部及全体员工，认真学习领会_届四中全会精神。结合酒店经营、管理、效劳等实际情况，与时俱进，提升素质，转变观念。在市场竞争的浪潮中求生存，使整个酒店范围下半年度突显了可喜的改观。主要表如今干部员工精神状态积

22、极向上。酒店总经理大会、小会反复强 调，干部员工要有紧迫感，应具上进心，培养精气神。酒店的管理效劳不是高科技，没有什么深奥的学问。关键是人的主观能动性，是人的精神状态，是对酒店的忠诚度和敬业精神，是对管理与效劳内涵真谛的理解及其运用。店级领导还通过组织对部门经理、主管、领班及员工的各项培训交流，启发引导大家拓宽视野，学 习进取，团结协作。在完成酒店经营指标、管理目的和接待任务的过程中实现自身价值，并感受人生乐趣。因此，部门经理之间互相推诿和讥贬的现象少了，那么代之以互通信息、互为补台、互相尊重;酒店每月两次夜间例行安检和每周一次质量检查请假、缺席的人少了，那么代之以主动关心参加、检查仔细认真等

23、。在一些大型活 动中，在店级领导的典范作用下，部门经理带着着主管、领班及其员工，加班加点，任劳任怨，工作延长虽很疲惫却始终保持振作的精神状态，为酒店的窗口形象增添了光荣。三、品牌管理，酒店主抓八大工作在今年抓三标一体6s管理的推行认证过程中，酒店召开了屡次专题会，安排了不同内容的培训课，组织了一些验审预检等。这些大大促进并指导了酒店管理工作更标准地开展。同时，酒店引进国内外先进酒店成功经历，结合年初制定的管理目的和工作方案，酒店及各部门全年主要抓了八大工作。(一)以效益为目的，抓好销售工作1、人员调整。酒店销售部划开前台等岗位，仅销售人员上半年就有 名，是同规模星级酒店的2倍多。酒店总经理班子

24、分析p 原因，关键是人，是主要管理人员的责任。因此，酒店果断地调整了销售部经理，并将人员减至 名，增强了留下人员竞争上岗意识和主动促销的工作责任心。2、渠道拓宽。销售部原来分解指标因人而定，缺少科学根据。酒店下达的经营指标却难如期完成。针对上半年出现的缺少市场调研、合理定位、渠道划分种种问题，总经理班子在调整了部门经理后，研究通过了下半年度的销售方案。其中在原有协议公司、网络订房、上门散客仅三条自然销售渠道的根底上，拓展增加了会展、团队、同行、会员卡等渠道，设渠道主管专人负责，并按各渠道客应占酒店总客的比例，相应地按比例分解指标。这样，一是划分渠道科学，二为分 解指标合理，三能鼓励大家的工作责

25、任心和促销的主动性，四可逐步再次减员增效，五那么明显促进了销售业绩的提升。3、房提奖励。根据本酒店市场定位为商务型特色酒店，以接待协议公司商务客人和上门散客为主，以网络订房、会展团队等为辅的营销策略，总经理班子参照同行酒店房提的一些成功经历，制定了对销售部前台接待人员按高出协议公司价售房后予以一定比例提成的奖励。这一房提奖励政策，极大地调动了前台接待员促销热情和效劳态度，使酒店上门散客收入由上半年 万元升至下半年 万元，升幅约为 %。4、窗口形象。销售部前厅除充分利用酒店给予的房提政策，加大促销力度外，还特别重视塑造酒店的窗口形象。其一，合理销控房间，保证酒店利益最大化。例如，在今年的车展、房

26、展期间，合理的运作，保证客人的满意，也保证了酒店的最大利益，连续多天出租率超过100%，而平均房价也有明显的进步。其二，完善工作流程，确立各种检查制度。加强对前厅在接待结帐、交接班等工作流程上的修订完善，尤其是结帐时采用了宾客结算帐单，减少了客人等待结帐的 时间，改变了结帐的繁琐易错。加强主管的现场督导。通过增加主管去前台的站台时间，及时解决了客人的各种疑难问题，并对员工的微笑效劳方面起到了检查督导作用。加强主管和领班的双检查工作。要求主管和领班对每天每班的户籍登记等检查并签字，增强主管、领班的责任心。今年户籍登记、会客登记、上网发送等无发 生一起错登漏登现象。总之，前厅部在总经理的带着下，层

27、层把关，狠抓落实，把握契机，高效推销，为酒店创下了一个又一个记录，上门散客由原来占客房总收入的 %进步到 %，最高日创收为 元，最高日平均房价为 元;全年接待宾客 万人次，接待外宾 万人次。5、投诉处理。销售部尤其前厅岗位，是酒店的门面岗位，也是客人咨询问题、反映情况、提出建议、投诉不满等较为集中的地方。本着宾客至上、效劳第 一和让客人完全满意的宗旨，从部门经理到主管、领班，直至前台接待人员，除了能做到礼貌待客、热情效劳外，还能化解矛盾，妥善处理大大小小的客人投诉。一年来，销售部共接待并处理宾客投诉约 起，为酒店减少经济损践约 元，争取了较多的酒店回头客。此外，销售部按酒店总经理班子的要求，开

28、场从被动销售到主动销售、从无序工作到有序工作、从低效会谈到中效会谈、从无市场调研分析p 等无根底管理到每月一次市场调研分析p 和客户送房排名等等，直接赢得了销售业绩的显著上升。下半年共创收 万元，比上半年增额 万元，增幅约为 %。(二)以改革为动力，抓好餐饮工作1、绩效挂钩。餐厅虽然是酒店的一个部门岗位，但在管理体制上率先进入市场轨道，绩效挂钩的改革举措在该餐厅正式推行，即将餐厅的经营收入指标核定为 万元/月，工资总额控制为 万元/月。在一定的费用和毛利率标准下，假设超额完成或未完成营收指标，那么按完成或未完成的比例扣除工资总额的相应比例名额。这种绩效挂钩的做法，一方面给餐厅厨房的管理者、效劳

29、员、厨师等人员以无形的压力，思想工作欠缺或管理不得法等还会带来一些负面的影响;另一方面，却使大家变压力为动力，促进餐厅、厨 房为多创效益而自觉主动地做好经营促销工作。如餐厅增开夏季夜市、增加早餐品种等等。2、竞聘上岗。餐厅除了分配政策作了改革，用人、用工机制也较灵敏。管理者能上能下，员工能进能出，根据工作表现竞聘上岗等等，这些皆利于酒店及部门岗位的政令畅通，令行制止。当然，主要管理者假设素质欠佳或管理不力，也自然会产生一些逆反后果。但总体看来，餐厅将表现和才能较优秀的主管安排到负责岗 位，将认真工作的员工提为领班，将不称职的主管、领班及员工予以劝退等，多多少少推动了餐厅各项工作的开展，为力争完

30、成营收指标提供了管理机制等方面的保证。3、试菜考核。酒店要求餐厅的厨师每周或至少隔周创出几款新菜，由店级领导及相关部门经理试菜打分，考核厨师的业务程度，同时对根本满意的新菜建议推销。半年来，餐厅共推出新菜 余种，其中，铁板排骨饺、香辣牛筋、汉味醉鸡、野味鲜、兰豆拌金菇等受到食客的普遍认可。此外，对考核优秀的厨师给予表彰鼓励，对业务技术较差的厨师要求及时调换等。另外，餐厅配合酒店，全年共接待重要客人 批，计 多桌，约 人次。餐厅的效劳接待工作得到了酒店和上级领导的根本肯定和表扬。(三)以客户为重点，抓好物业工作1、耐心售房。如物业部出租3322房，房主是做旅行社的，又处于刚创业阶段，为减少资本投

31、入，就想租一间面积稍小但位置好能一目了然的房间，于是 他们看中了3322房，离台口近18平方米的面积非常适宜。然而此房间已被其他客人预订了。他们在物业部待了一整天。后来，物业部不厌其烦地给他们介绍其他房间，经过两天多的不断做工作，他们租下了比3322房大20平方米的3346房。在物业部全体员工的努力工作下，写字间的出租率到达了 %，超过了去年同期程度。2、售后效劳。夏天到了，空调不制冷，投诉;房顶漏水了，投诉;发现有人私自动用公司的用品了，投诉;冬天到了，暖气不热了，投诉;就连浴室少了个凳子，都要投诉。每当物业部接到投诉 时从不推卸责任，首先向客人抱歉，再找到相关部门协助解决。解决完了还要对客

32、户进展回访直到令其满意为止。3、催收房费。催收房费也是一件难事。有的客人因为某种原因不按时交房费，物业部就积极进展催账，不仅是打 ，每到交费的时候就亲自到房间去收房费。(四)以质量为前提，抓好客房工作1、班组晨会。为保证酒店根本产品客房质量的优质和稳定，客房部根据酒店要求，设立了长包及散客班组的晨会制度，对当日的工作进展布置，对每个员工的仪表仪容不整进展标准，从而使全体员工在思想上可以保持一致，保证了各项工作可以落实到位。在班组的周例会中对上周工作进展总结，对下周的工作进展 布置并形成文字，同时将酒店相关文件的内包容入其中，充分表达了严、细、实的工作作风。2、平安检查。除部门设立专职平安保卫分

33、管负责人外，将平安知识培训开成系统在全年展开，表达不同层次、内容。从酒店相应的防范措施、突发事件的处理方法到各项电器的检查要求等等，从点滴入手。明确各区域的平安负责人，以文字形式上墙，强调谁主管、谁负责群策群力的工作原那么。一周工作总结 篇8尊敬的公司领导:您们好!时间在不经意中从指间划过,转瞬间已过一周,回忆上周的工作,在公司领导的正确指导和全体队员的大力配合下,保安和保洁的各项工作都可以按部就班的正常开展,特别是安保人员礼节礼貌等都有一定程度的进步,现就上周的工作情况总结如下:安保人员的工作安排1.为了维护厂区电缆设施和办公设备的平安，特此对安保队员的岗位安排如下：安保人员共计21人，每班

34、白班7人，夜班6人，白班设1号门2人，2号门2人，1号仓库1人，2号仓库1人，巡逻1人。夜班设1号门2人，2号门2人，1-2号仓库1人，巡逻1人！2.对施工人员和车辆货物的管控，对施工人员我们要求施工方提交了人员的，进出厂区都要核对人员姓名，车辆进出都已登记，货物进出由相关负责人确认核实后予以放行!3.对厂区电缆设施和办公用品等物品都已进展交接和管控。4.对安保和保洁上下班人员都已进展签到管控5.安保人员上下班对管控物品及设施都已进展交接和管控。注：8月5日进厂空调62套，已进展交接和管控。8月5日进厂托盘20_个，已进展核实和签收。8月6日进办公桌22张已进展核实和签收。8月6日进厂托盘10

35、0个，已进展核实签收。8月6日至8月8日全场电缆设施全部退场，已进展记录备注。兵工审批8月6日至8月8日对强台风“梅花”进展预防，检查关闭所有门窗、切断所有电8月6日马工移交物管楼1-4楼钥匙79套共计140把、已进展交接收控。保洁人员工作安排因厂区施工一直没完工对保洁人员清洁带来一定的影响，所以对保洁人员的工作安排简单如下。8月1日-8月2日2号仓库办公楼全面清理，现已清理完毕。 8月3日-8月4日物管楼四楼和二楼部分清理8月5日物管楼、门卫室部分清理以上是对上周的工作总结汇报，如有任何遗漏和缺乏望领导指导批评！安保队长：yjbys20_年8月8日星期一一周工作总结 篇9在即将过去的这一年里

36、，针对我在工作上的缺乏，我进展了长久的反思总结，我存着的缺乏之处有以下几点：第一、 方案不明确，不连接；第二、 工作的持续跟踪做的不到位；很多业务的开发有时候是从老客户的持续跟踪开场，通过客户转介绍等的一些方式开发的。第三、 老客户转化做的不够。针对这几个问题，新的一年结合工作性质取长补短我的工作方案是：第一、 注重老客户的转化，原来有一些贷款客户平时从银行贷款资金一时花不完会希望做一些理财，原来我不太重视这些，如今已经开场跟踪维护。第二、 指定客户开发方案，从年前这段时间的市场开发情况来看，总结分析p 客户群体，根据客户对风险的爱好和承受才能锁定客户群，通过参加理财讲座、专业会议、社区活动等

37、方式跟这些群体获得联络，开发业务。第三、 积极参加社区活动，创造更多条件开发客户资。第四、 对于客户的持续跟进，要细致耐心，做好详细的客户跟踪笔记，耐心的为客户答疑解惑，成交在于持续的跟踪之下。 第五、 积极的跟公司优秀的同事们学习沟通。第六、 平时加强金融知识的学习，不断的充实自己的大脑 第七、 严格要求自己按照以上方案开展新一年的工作。一周工作总结 篇10各位同学，各位老师：大家上午好！这一个星期来，我们的学习虽然紧张辛苦，但我们有条不紊；我们的生活虽然有些单调，但我们井然有序，充满友谊，我们每天早晨的晨读让校园更富生气。上周初中的同学进展了期中考试，同学们的考试纪律非常好，非常认真的对待

38、每一科考试，希望我们每一位同学都能在平时的日子里刻苦学习，在考试中考出优异的成绩，老师期待你们的表现。在值周工作中发现不少表现好的地方，但同时也有缺乏的之处：1、各班的班级卫生清扫较及时、彻底，也很注重平时的保持工作，但在走廊和操场上，少数同学有乱扔垃圾的坏习惯，请同学们要像保护教室卫生一样保护公开场地的卫生。2、在教学楼里的楼梯上，你们的脚步更轻了，学会靠右行了，只有个别同学还在走廊里追逐打闹，特别是高年级的同学要注意不能在走廊里追逐打闹，防止受伤或伤到小同学。3、午休时，高年级同学的表现比低年级同学要好，休息铃响后，高年级的同学能安静的躺在床上休息，低年级的男同学在这方面还有欠缺，铃响后还

39、有不少同学大声说话。4、同学们的就餐秩序比拟好，在餐厅能自觉排好队打饭菜，吃完饭后能把餐桌拾掇干净，但还是有部分同学不注意节约粮食，有浪费的行为。5、老师发现有更多的同学懂礼貌了，遇见老师主动问好，假如以后见到同学或者叔叔阿姨也能主动问好就更好了。这些偶然会出现的问题，老师希望你们能改掉，因为偶然也会变成经常，最终会变成习惯。让我们博仁学校每一个同学的行为变得更加标准，老师衷心地希望我们博仁学校的每位学生都能有一个灿烂幸福的明天，所以你们能改掉这些偶然会出现的问题，对吗？最后我要给同学们一个温馨提示：如今天气渐渐转凉，请大家及时添加衣物，尤其是早上和晚上，尽量防止感冒，影响学习。希望每位同学在接下来的一周里有新的进步，努力认真地学习，文明愉快地生活。第 27 页 共 27 页