热门季度工作总结范本集合2022.doc

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1、热门季度工作总结范本集合2022【热门】季度工作总结范文集合七篇总结就是把一个时间段获得的成绩、存在的问题及得到的经历和教训进展一次全面系统的总结的书面材料，它可以使头脑更加清醒，目的更加明确，快快来写一份总结吧。总结怎么写才不会千篇一律呢？下面是WTT为大家搜集的季度工作总结7篇，仅供参考，欢送大家阅读。季度工作总结 篇1_县支行20_年第二季度工作总结我行在区分行和_分行的正确领导下，以学习理论科学发观为指导，认真按照区分行和_分行年初工作会议的部署，以稳定第一季度“开门红”所获得的工作成果，结合_县支行第二季度的实际情况，采取强有力的工作措施，加大力度促进业务营销，增强执行力，使各项业务

2、经营获得了良好的成效。现将上半年以来的工作情况总结汇报如下：一、各项方案执行情况一上半年各项指标完成情况1、各项存款任务完成情况：截止6月30日，_县支行各项存款余额为135002万元，比年初增加22733万元，完成_分行下达上半年任务19150万元的118.71%，各项存款增量在_分行辖内排名第四名。其中储蓄存款余额为81132万元，比年初增加11283万元，完成_分行下达任务9000万元的125.37%，储蓄存款增量在_分行辖内排名第二名，在县域支行排名第二名。对公存款余额为53870万元，比年初增加11450万元，完成_分行任务50万元的112.8%。各项存款日均余额为126918万元，

3、日均增量为14633万元，同比增长10625万元。日均增量在_分行县域支行内排名第三位。存款市场份额占有率36.96%居_县各金融机构名列第二。2、其他零售业务各项指标完成情况1、个人电子银行客户方面：新增个人电子银行客户11596户，完成总任务12400户的93.52%。其中新增个人网银2507户，完成任务2215户的113.18%；新增手机银行1104户，完成任务20_户的54.01%；新增个人短信通6579户，完成任务6896户的95.40%；新增个人 银行1406户，完成任务1245户的112.93%；新增转账 92户，完成任务491户的18.74%；开展有效商户18户，完成任务17户

4、的105.88%；2、企业电子银行客户方面：新增企业电子银行客户68户，完成总任务45户的151.11%。其中新增企业网银44户，完成任务26户的169.23%；新增企业 银行24户，完成任务19户的126.32%；新增企业短信通客户58户，完成任务23户的252.17%。3、银行卡业务方面：借记卡业务收入72.24万元，完成任务173万元的41.76%；共发放贷记卡603张，完成任务600张的100.05%，贷记卡业务收入10.89万元，完成任务43万元的25.32%。5、个人贵宾客户方面:新增三星级以上(含)客户75户，完成任务147户的51.02%。3、贷款投放才能增强。截止6月30日，

5、_支行各项贷款余额40417万元，比年初28403万元增加120_万元，增加42.29%。其中法人客户贷款余额18400 万元，比年初的16120万元增加2280万元，增加14.14%；个人贷款余额220_万元，比年初的12283万元增加9734万元，增加79.24%。6月末_支行资产质量，按五级分类标准：各类正常贷款29894万元、占比73.96%，关注贷款461万元、占比1.14%，次级类贷款55万元，占比0.14%，可疑贷款10000.3万元，占比24.74%；损失类贷款6.7万元、占比0.02%。全行不良贷款余额为10062万元，占比24.89%，比年初的30万元增加32万元，其中法人

6、类不良贷款贷款10000万元，个人类不良贷款余额62万元。“三农”小额农户贷款实现零不良记录。在上级行的关心和支持下、在支行客户经理们的大力拓展下，贷款投放速度和力度均明显高于往年。二、工作亮点。1、管理体制改革成效明显。由于工作做到早方案、早安排，并成立了网点管理中心，不断强化了标准化管理和揽存力度，上半年来我行储蓄存款增长得较好，_县支行各项存款余额为135002万元，比年初增加22733万元，完成_分行下达调整前任务19050万元的119.33%。2、“三农”工作稳步推进。在“三农业务团队”的努力下，“三农”效劳工作进展较快。上半年，“三农”贷款余额为5082万元，比年初增长3018万元

7、，年累计投放5175万元，20_年全年任务数为2300万元，已超额完成718万元。惠农卡新增卡量7317张，农户小额贷款授信1042户，开通惠农卡短信通845户，惠农信誉卡42张，转账 94部,。整个“三农”工作显现出全面推进和快速开展的良好势头，在_分行县域支行排名一路领先,并继续保持零不良。3、基金销售额创历史新高。鼓励措施进一步细化，全行员工集体行动参与营销，20_年我行基金销售业务获得了较好的开展，实现代理基金销售收入16万元，完成任务26万元的60.96%。4、各项工作协调开展。以上半年工作任务快速推进为中心，党建、群团、工会等各项工作全面开展，平安保卫得以顺利实现，业务经营无重大过

8、失，各项工作协调开展。三、今年以来主要的工作措施1.继续抓好网点管理工作。我行围绕个人零售业务营销团队的工作特点以及第二季度的工作重心，继续认真做好各网点的管理工作。一是认真抓好柜台效劳工作，重点对各网点VIP岗位、对公业务岗位等主要岗位进展人员调整，有效地激活了员工的积极性和主动性，较大地发挥了重要岗位的业务带动的作用。二是进一步做好了网点晨会工作，以营业网点标准化效劳和标准化营销导入活动开展为契机，进一步抓好了晨会工作，有效提升了网点的活力。三是及时开展了各项管理工作，如及时开展对公账户对账回单收回工作，有效提升了各网点的对账回单收回率；及时开展平安演练工作和平安保卫检查工作，较好地组织了

9、营业网点平安防卫工作。四是继续抓好网点午餐配送工作，为一线员工做好后勤保障。五是有效组织了洪汛期间营业网点预防洪水突袭工作，及时对会计档案等重要物资进展清理和调运，做到提早准备、轻装务战。六是认真做好业务培训工作。坚持每周一和周五网点大堂经理、理财经理学习汇报制度，有效地促进客户分析p 、市场研究和业务推进等工作。同时对区行业务视频会、专题业务讲座等通过拷盘复制到网点组织员工学习培训到人，进一步进步了网点员工的业务素质。七是及时开展了部门自律监管工作，先后对各网点开展了零售业务自律监管工作，对贷记卡发卡、电子银行业务、企业对账回单收回等工作进展了有效的改良，加大了对贷记卡透支的催收力度，使我行

10、信誉卡透支比率有效控制在1.2%。2、有效地组织了业务营销工作。一是认真做好第一季度业务营销计价发放工作，以准确计价、及时兑现的工作作风促进了广阔员工对业务营销积极性，确保旺盛的营销势头。二季度，我行业务营销开展良好，除自主理财类业务营销滞后外，其他各项小指标根本保持在与时间同步的程度上，甚至有贷记卡等指标已完成了全年任务。二是进一步做好了存款大客户的维护工作。本季度根本完成了三星级以上个人客户档案的建立工作，并初步落实了专人维护。通过短信、 、上门走访等多种渠道先后对我行个人存款或公司类存款客户以及各特约商户进展维护，从而较好地确保存款工作的稳步增长。三是继续做好机构类存款客户的效劳工作，先

11、后落实财政返乡农民工财政补贴发放工作、社会养老保险基金保险费代收工作、开通国税局刷卡缴税工作，初步商定了_中学秋季学期学费代收工作等，同时指定专人继续做好县财政局业务收单、送单和对账工作，较大程度地做好机构类存款大客户的效劳工作，有效的稳定了机构类存款季末的变动因素。四是加强与国寿保险公司的合作，开展代理保险业务营销竞赛活动，有效地进步了寿险业务的份量。第二季度，单是与国寿合作期间我行营销的寿险保费收入就达257万元，有效推动了代理寿险业务的发开展。3认真开展了风险排查工作。一是按照上级行和支行的工作部署，及时成立了银行卡与电子银行业务风险排查工作领导小组，并及时布置了我行该项业务的风险排查工

12、作，完成了网点员工风险排查承诺书的签定工作，并定期向_分行汇报排查情况。二是配合上级行各风险排查工作组认真开展了风险排查工作，先后对出现不良余额的贷记卡进展跟踪排查、对全行范围内特约商户开展巡检工作、对部份转账 开展跟踪检查等，及时纠正了个体户吴步涨等5户绑定个人结算账户的特约商户，先后纠正了12户绑定结算账户为非经营者账户的转账 ，及时整改了电子银行业务申办过程中存在的各种遗漏，进一步做好了风险防范。三是组织网点员工开展行为排查工作，充分利用现有的系统和科技平台对员工行为进展风险排查，进一步筑牢了合规文化建立。4、全面落实_分行的信贷工作布置，积极推进信贷构造调整，不断进步信贷资产质量。认真

13、贯彻落实_分行20_年工作会议精神，使全体信贷人员和客户经理充分理解_分行20_年整体工作思路及我行各项方案任务，做到心中有数。加快营销力度，加强不良贷款的清收，严格控制不良贷款余额。加强信贷管理制度的执行检查和自律监管工作，有效进步管理程度。5、认真履行监管职责，实在在线监测工作力度，积极防范和化解信贷风险。一是风险经理认真按照贷后管理的规定进展在线监测及现场检查，对在线监测及现场检查的情况认真记录风险经理工作日志，对通过检查发现的问题及时下达监管表要求客户经理进展整改，对防范和化解风险起到积极的作用；二是按季发布信贷风险监测报告。三是认真做好贷款的贷后会审检查工作，按规定对本行所发放的贷款

14、全面进展自查，对自查发现的问题要求客户部门认真进展整改。实在加强自律监管检查工作。按季进展自律监管，有效防范和化解经营风险。6、全面加强贷款风险分类管理，认真做好信贷资产质量监测。1、实在加强贷款风险分类工作。2、积极做好信贷资产质量监测工作，严格监控信贷资产质量状况。7、加强信贷审查工作，进步信贷审查的质量和效率。信贷业务审查重在对信贷业务的合法合规性及风险控制上，认真做好信贷业务审查把关工作，对控制风险头、确保和进步信贷资产质量致关重要。严把贷款质量关，是保持贷款审查的质量，确保贷款放得出去收得回来的重要环节，贷款审查要求做到严格审查、又要快捷。8、认真做好客户经理培训工作，加强信贷队伍建

15、立。、四、遇到的困难和存在的问题1、人力资相对紧缺。随着20_年“三农”工作的全面铺开，业务面和业务线条都明显大于以前，与快速开展和全面铺开的业务要求相比，我行人力颇感吃紧。2、业务开展不够平衡。从各项经营指标执行情况中来看，我行个贷业务、银行卡、代理保险等业务开展较好而且较快，但由于县城经济状况不良，指标进度很慢，从而较大地影响了中间业务收入等指标的完成情况；从贷款构造来看，也存在着法人贷款相对集中、中小企业贷款进展缓慢、个贷业务品种间开展未同步等问题；从存款业务上看，储蓄存款与对公存款间未形成互相联动开展的良好格局，而且存款变动因素不断加大，外币存款业务没有实现打破开成业务短腿等。业务构造

16、调整和平衡开展仍是我行比拟突出的问题。季度工作总结 篇2第一季度，在县委、县政府及上级业务部门的正确领导和指导下，我局认真贯彻落实“中央一号文件”和省市县农业农村工作会议精神，农业局先后下发了关于组织开展百名农技人员支农惠农效劳活动的通知、关于在全县农业系统开展“效劳三农，为党旗增辉”行动的通知两个文件，开展了支农惠农活动和“增辉”行动。第一季度，农业总产值4.3亿元，同比增长5.7%，农民人均收入4526元，同比增长3.8%。一、第一季度工作总结一强化主导产业培育，四大产业稳步开展1、粮食消费稳步增长。我县早稻机械育秧工作已经根本完成，仁村、巩宅、履二村三个基地，下田秧盘19万余盘，共育秧8

17、000多亩。春粮面积目前统计到1.815万亩，与去年同期增3.18%；常规早稻以金早09、金早47为主，杂交早稻以t优15为主。油菜面积3.987万亩，与去年根本持平；落实早稻播种面积5.6万亩，早稻机械化插秧面积0.849万亩，与去年同期比增5.9%，全年机插预计4.5万亩。目前，粮食消费功能区建立工程正有序开展，_年王宅、俞省级粮食消费功能区建立工程通过省粮区办验收认定。下一步将在已建成的功能区内开展三新技术推广、社会化效劳体系建立等效劳。2、春茶产销两旺。全县茶叶面积12.3万亩，其中良种茶面积6.78万亩，良种化率55.03%。截止3月25日，已开采面积占总茶园的比重54%，已收产量6

18、95吨，比上年同期85.3%，预计春茶总产量5000吨，总产值3.5亿元，已收产值1.8亿万，比上年同期增140%。单芽茶鲜叶价格稳定在150-180元/公斤，一芽一、二叶的扁形茶鲜叶原料价格稳定在100-140元/公斤，与去年根本持平。武义茶城扁形茶日交易量达7000 公斤，价格稳定在700-900元/公斤，由于去年茶叶受冻，价格高于今年同期。总之，春茶消费总体情况良好，供销两旺。3、畜牧消费稳定开展。今年畜牧业克制了甲型h1ni流感等影响，保持稳定开展态势。上半年生猪饲养量到达24.95万头，比去年同期增6.25%，其中存栏15.9万头，出栏9.05万头；牛饲养量0.64万头，羊饲养量1.

19、23万头，同比持平。家禽饲养量229.98万羽，比去年同期减少4.57%；兔饲养量0.41万头，肉类总产量8153吨，禽蛋产量1076.8吨，牛奶产量690.4吨。建立标准化养殖示范基地场3个。二结合当前实际，积极开展春耕备耕工作根据省、市、县农业农村工作会议精神和支农惠农效劳活动要求，积极推动春耕备耕、重大动物疫病防控、茶叶消费等方面工作的落实。一是积极做好春耕备耕工作。为保障春耕备耕消费顺利进展，加强惠农政策的宣传，3月29日在泉溪镇泉二村开展了“春耕备耕送效劳暨放心农资下乡进村活动”。开展了由农业执法部门发起的“助农效劳，诚信经营”的建议责任书签字、农资企业向农民赠送“支农大礼包”、县农

20、业局技术人员开展技术咨询等系列效劳活动。发放农业技术资料 5000多份，种子800多包，肥料100袋，农业书籍300多本、喷雾器8台。下一步，农业局将继续开展以春耕消费技术指导为主题的“五送农家”支农惠农活动，分别进展惠农政策、粮食消费、三新技术、病虫害防治、测土配方施肥、农机具使用维修、设施农业、动物防疫等方面的培训、技术指导，保证春耕备耕顺利开展。二是抓好当前重大动物疫病防控工作。对今年春季动物疫病防控工作进展全面部署，落实任务和责任，全面开展预防。开展了武义江、熟溪沿岸漂浮死猪专项治理行动，组织专业队对河流、田角、地边的动物尸体进展清理打捞，对重点养殖场进展动物防疫条件审核，催促完善“三

21、室三池一围墙”等防疫设施的建立，进一步标准养殖档案、防疫档案的建立，加强应急准备。三是开展春茶消费技术指导。指导茶农做好茶园肥培管理、采摘技术、灾害性天气预防；落实安排茶叶交易市场、有机茶茶城开业事宜，保障茶叶交易顺利进展；针对采茶工用工紧张问题，通过“每日一助”、农业信息网等效劳平台，发布供求信息20多条，帮助种植大户、农业企业解决用工荒问题。三强化领导，确保重点工作顺利开展。第一季度，我局紧紧围绕粮食消费、两区建立、新型农业经营主体的培育、社会化效劳体系建立、生态循环农业等重点开展工作。1.粮食消费。二是加大粮食消费的扶持力度，抓好粮食消费政策宣传落实。印发武政发_17号武义县人民政府关于

22、_年开展现代农业和新农村建立扶持资金安排意见。县财政安排1213万元扶持粮食消费才能建立。通过播送、电视、报刊、网络、农民信箱和明白纸等多种形式，广泛宣传粮食消费扶持政策。三是积极开展支农惠农效劳活动，实在抓好当前春耕备耕工作。为实在有效开展春耕备耕效劳工作，我局将以深化开展送政策、送科技、送订单、送农资、送信息下乡为主要内容的“五送到农家”支农惠农行动作为春耕消费效劳的重要抓手，积极营造效劳气氛，加快掀起春耕备耕热潮。2.粮食功能区的建立：今年的任务是建成1.78万亩到20_年建成7.79万亩、20_年建成12.07万亩，重点分布到13个乡镇、街道的25个村、畈。把粮食消费功能区建立任务列入

23、粮食平安责任制和新农村考核的重要内容，要求各地把任务分解落实到详细田块，强化领导责任，明确施行主体，确定详细建立工程。3.现代农业园区建立。首先，在去年规划的根底上，今年第一季度重点抓好工程的建立和施行。重点抓好省级示范区的建立。1继续抓好去年省里确定的9个工程的建立。壶山街道三角店、上端头两个村蔬菜基地、新丰养鸡场有机肥消费、郁清香茶叶消费基地、桃溪蚕桑主导产业示范区、白姆茭白主导产业示范区；3个园：俞九龙山合众集团有机茶园，寿仙谷有机国药园，海兴秀珍菇园，各项建立都有条不紊开展。2做好今年新工程的建立，第一季度正处于报工程的关键时期，催促施行主体报好工程，重点是两个省级综合园区内的建立工程

24、，城西综合园区内的蔬菜、茶叶主导产业示范区，马府下蜜梨园，畜牧业园、桐琴蜜梨、泉溪蔬菜主导产业示范区、白革茶叶园。其他示范区、园建立工程、建立内容要及早确定上报。其次，落实建立主体。明确了建立的责任，筹集好建立的资金，处理土地流转问题。第三，积极引入工商资本，实行工程的招商引资，积极做好相应的指导和效劳工作。4.新型农业经营主体的的建立。主要重点抓好农民专业合作社的标准化建立。到目前为止，经工商注册登记成立的农民专业合作社已有348家。已经制订了专业合作社标准化建立的指导意见和鼓励扶持政策，通过政策引导，典型带动，促进合作社标准化建立。5.社会化效劳体系建立。在完善健全粮食消费效劳体系建立，新

25、建1个工厂化育秧基地，5个稻谷烘干中心的同时，将统防统治、机械化采收、工厂化育苗等效劳向其他产业延伸；另一方面，积极争取财政支持，共投入资金39万元，建立18个乡镇街道和2个业务站特产、蔬菜农产品快速检测室，配置农残速测仪、冰箱、电脑、操作台等根本仪器设备。检测室可对辖区内茶叶、水果、蔬菜等农产品开展农药残留快速检测，大大进步我县农产品质量平安监管才能，进一步完善了“三位一体”效劳体系。二、下一步打算目前，农业还面临着粮食消费压力大、消费本钱增加、新型经营主体带动性不强、抗自然灾害才能不强、根底设施差等问题。下一步我们将围绕存在问题和_年工作重点开展工作。一抓好“两区”建立。两区建立方面，在确

26、保按期保质完成_年省批9个现代农业园区工程的根底上，新报批建立一批工程，涉及蔬菜、茶叶、畜牧、水果等产业，粮食功能区确保完成1.79万亩建立任务。下一步主要建立内容：农田根底设施建立。水、路、电网等；农田质量提升工程：解决酸、碱、浅、缺等问题，提升地力；三新技术推广，推广先进的栽培技术，农作物病虫害的统防统治，测土配方施肥；效劳体系创新。土地流转、规模种植。全程机械化效劳，组建粮食专业合作社，创新耕作制度，创新集成技术。二推进农民专业合作社标准化建立。在继续鼓励农民专业合作社开展的同时，将工作重点放在抓好标准化建立上。各主导产业选择几家合作社作为标准化建立试点，从组织形式、运行方式、经营机制、

27、财务管理、利益分配等方面给予重点指导与支持，培育一批操作标准、产业优势明显、开展潜力好、带动才能强的农民专业合作社。通过以点带面，示范带动，推进合作社标准化建立与供销社一道组建我县农民专业合作社协会，利用协会平台，加强协调、指导和管理。加强对合作社负责人及有关人员的培训。县里将出台专门的指导意见和奖励措施，希望各地可以选择条件比拟好的合作社，进展标准化建立的典型培育几个样板。进展引路示范，推动面上工作的开展。三继续推进社会化效劳体系体系建立。一是粮食消费的社会化效劳体系的建立。继续做好第四个工厂化育秧基地的建立，新建5个稻谷烘干中心。扩大病虫害统防统治和测土配方施肥面积。二是将效劳体系建立向其

28、他产业延伸。三是健全“三位一体”体系，真正做到定岗、定人、定责。关键是人员到位、职责到人、工作可以有效开展。四抓好设施农业的开展。设施农业是进步农产品的产量和质量。进步农业经济效益和农民收入的有效途径。下一步要大力推广阔棚蔬菜、钢架大棚水果，喷滴灌设施，标准化的畜禽养殖基地的建立。把这与合作社建立、新型经营主体的培育，土地流转、工商资本的引进、农业招商引资等工作有机的结合起来，稳步推进。五做好生态循环农业工作发挥我县生态立县战略和省级生态县的优势，实行种养殖业之间、养殖业内部、种植业内部的循环利用。推广有机肥的利用，减少化肥使用、各种农业消费废弃物循环利用的种养结合形式，减少面污染，推广统防统

29、治，减少农药使用。扩大农产品的“三品”认证面积和产品数量。做好农产品质量平安工作。争取列入入全省循环生态农业示范县。季度工作总结 篇3我行继续围绕第二届董事会目的任务，理清工作思路，求真务实，强化管理，统筹开展，狠抓了组织资金和市场份额拓展，8月底，各项存款总额打破150亿元大关，开展的速度不断加快，管理程度不断提升，各项业务又有了新的进展，为下阶段工作打下了坚实的根底。第一季度工作总结至今年九月末，全行人民币存款_亿元，比年初增长_亿元，增幅_%，其中储蓄存款比年初增长_亿元，余额达_亿元，增幅_%，对公及其它存款余额_亿元，比年初增加_亿元。人民币贷款余额_亿元，比年初增放_亿元，增幅达_

30、%。其中农业经济组织、农户贷款余额_亿元，比年初增长_亿元;民营、个私、股份制中小企业贷款余额_亿元，比年初增长_亿元;中小企业贷款占总贷款_%。9月末，国际业务外汇存款余额_万美元，比年初增长_万美元。国际结算量_万美元，比去年同期增加_万美元，其中出口结算量达_万美元,较去年同期增加_万美元;进口结算量_万美元，比去年同期增加_万美元。结售集合计_万美元，比去年同期增加_万美元。 外汇贷款余额_万美元，比年初增长_万美元;人民币打包贷款_万元，比年初增长_万元。 九月末不良资产余额_亿元(包括抵贷资产_亿元)，比年初减少_万元，不良资产占比_%，比年初下降_百分点。今年三季度，贷款综合收息

31、率_%，比去年同期增加_百分点，1-3季度我行实现帐面利润_万元。今年三季度，我们主要抓了以下几方面工作：(一)狠抓组织资金，稳步拓展市场份额。一是为帮助各支行调发动工积极性，激发员工工作热情，长久保持组织资金的高昂斗志，在剧烈的市场竞争中，打好组织资金漂亮仗，力争市场份额有更大的打破，向我行独立运行十周年献礼，8月18号，独立经营以来第一次在晚上召开了各支行行长会议，全面发动，严密部署了“结对子、争份额、比奉献、争市场组织资金竞赛”活动。竞赛将全市3_支行按市场份额程度和所处经济环境结成14组，分别下达各自目的任务，捆绑式竞赛考核，为我行存款的增加，市场份额的扩大起到了有力的推动作用。二是通

32、过对市场份额较低支行的排队，分析p 我行组织资金工作存在的考核不力，鼓励不力等详细问题和缺乏，8月24日，再次召集市场份额在本镇低于他行，当年新增少于他行，考核力度不大的20位支行行长，在_支行举行现场会。再一次鼓劲增压，敲响了结对子、比奉献、争份额的战鼓。通过看_支行营业大厅的宣传气氛，和张榜公布的全体员工每月组资业绩和每季考核结果;听_支行组织资金实行公开、公正、透明考核的经历做法和强考核，扩份额，促进各项业务稳健开展的汇报;20位支行行长纷纷上台表示，一定坚决必胜的决心与信心，发扬好领先精神、拼搏精神、吃苦精神;营造好宣传气氛、考核气氛、组资气氛，创造出新的业绩。同时，为让全行干部员工通

33、过与兄弟支行的对照比拟，更加清楚自己存在的差距，和在整个农商行中的排名，做到知己知彼，百战不殆，我们创办了每周一期结对子、争份额、比奉献、争市场组织资金竞赛简报，每周公布存款情况，跟踪各支行组织资金竞赛动态，定期介绍组织资金做法，营造了你追我赶、共同进步的浓烈气氛。9月末总存款比6月末增长了14亿元，存款市场份额得到稳步拓展。另外，以_支行为试点的开放式效劳在七月初正式亮相，运行初期就获得很好效果，深受广阔客户地青睐和好评。开放式效劳摈弃了营业大厅效劳窗口上的铁栅栏，实行与客户面对面，心贴心的亲情化效劳，从而拉近与客户的间隔 ，使客户走进银行犹如走进家一样感到亲近、舒适。目前，营业网点开放式效

34、劳正有序向全市推广。我们相信，通过设立开放式效劳区来提供优质效劳，方便客户，一定能更好地诠释“离您最近，和你最亲”的效劳宗旨，为进一步扩大市场份额，提升_行形象作出奉献。第二季度工作打算二季度，是第二届董事会第一年工作的冲刺阶段，针对前二个季度经营工作中存在的存款增长稳定性不够，资产质量优化进度不够，综合盈利才能、资本充足等核心竞争力有待进一步进步等缺乏，将继续围绕半年度工作会议提出“份额”、“效益”、“风险”和“形象”八个字抓好工作，向独立经营10周年献礼。1、突出重点增存款，份额再上新台阶。组织资金始终是银行工作的根底和重点。前阶段的结对子竞赛，获得了初步成效，但存款的稳定性不强，要继续突

35、出存款增长，强化宣传攻关，强化竞赛考核，强化效劳创新，持之以恒把“结对子、争份额、比奉献、争市场组织资金竞赛”活动开展得有声有色，争取存款市场份额再上新台阶。2、紧抓拓展争效益，夯实资本充足率。今年是我行享受所得税减半政策的最后一年，二季度要继续围绕我市经济开展的热点、重点，紧盯我市临江开发、开发区建立、工业集中区建立，瞄准有效资产抵押企业，紧抓传统业务拓展，加大支持力度，尽力拓展市场，争取效益最大化。同时，要继续强化各项管理，搞好年内各项财务核算，尽力控制不合理费用开支，反对铺张浪费，杜绝跑、冒、滴、漏，防范各类案件发生，争创最正确效益，扎扎实实地提足资本充足率和各项拨备率，向全体股东交上一

36、份满意的答卷。3、狠抓难点求打破，奋力进步资产质量。信贷资产质量始终是我行效益的根本，始终是我行快速开展的根本。二季度，要抓住年终企业资金回笼较多的有利时机，锲而不舍活资产，一步不松降不良，争取余额占比双下降。一要抓紧以标准信贷五级分类为抓手，加快我行信贷管理系统建立，早日为我行强化信贷管理提供科学决策工具。二要集中力量做好中央银行专项票据兑付工作，争取央行资金扶持政策落实到位。三是以控制不良贷款产生为出发点，全面完成对支持类企业、控制类企业、和压缩类企业的清理工作，为明年进一步强化信贷管理打好根底。4、强化宣传树形象，努力营造开展环境。要抓紧我行独立经营10周年庆典准备，设计系列宣传方案，大

37、搞言论宣传，深化、细化、延升ci形象筹划，促使我行办公场所、办公用品、宣传资料、仪表仪容、效劳用语等硬件、软件建立上档次、有规格。要拓展优质文明效劳新思路，强化行风建立，塑造品牌形象，为_商业银行增添新的活力。季度工作总结 篇4一、调解案例情况本季度我社区调解办公室对辖区内38宗案件进展了及时有效的调解，其中35宗案件在我们领导及调解员动之以情、明之以理、晓之以法的耐心调解下，当事人各方互相谅解，化解了矛盾冲突，达成了和解协议。二、详细工作情况1、本季度调解委员会调解家庭矛盾纠纷的案件多宗，此类案件主要表如今家庭成员之间吵架、斗殴及赡养老人等问题。原创：20_年1月27日黄昏，我社区某居民家庭

38、父子吵架引起了我们调解员的高度重视，父亲跳起来说：“我不想活了”，儿子也放出话来：“总有一个要躺在地上。”对于这对父子间剧烈的冲突，我们调解员细心的理解事情的缘由，耐心劝慰。两小时后，父子俩终于安静下来了，承受了调解员的劝导，父亲容许以后和儿子好好相处，儿子也容许会孝顺父母，尽到赡养老人的责任和义务。2、调解邻里纠纷10多宗，邻里间的纠纷一般发生较多，但一般在我们调解员的调解下都能化干戈为玉帛。20_年3月10日，一居民在老房拆建的过程中，一碎砖砸坏了隔壁邻居家的窗玻璃，于是双方发生了口角，我们调解员接到情况后，立即赶往现场，一面平息双方的情绪，一面理解情况。最后，在调解员的调庭下，双方握手言

39、和了，拆建房屋的户主当即赔偿了邻居家下班的损失。3、调解用人单位与员工之间因口头协议、工资待遇等劳动纠纷问题多宗。对于此类劳动纠纷，调解员在调查核实情意的根底上，充分利用法律的武器，对用人单位和员工的说教和调解充分做到以法律为根据，把相关法律条文展示给用人单位和员工看。最后用人单位和员工在法律事实面前，都能依法履行其双方的职责，使纠纷得到有效化解。在此类案件的调解中，调解员不仅成功调解了劳动纠纷，而且强化了双方当事人的法律意识。如：20_年3月12日，在龙眼恒骏制衣厂发生的用人单位不成认口头协议，而降低员工在淡季期间的工资待遇。4、调解用人单位因春节期间发生的超时加班、加班工资计算、欠薪、春节

40、期间工资发放及结算等纠纷10多宗。对于此类纠纷调解员在掌握了充分的事实证据的根底上，结合法律通过对用人单位领导及负责人反反复复的讲法，对于不讲法不讲理的负责人，调解员施于一定的压力，促使纠纷尽早得到解决。如：20_年1月15日，虎门天印花厂因担忧春节过后，员工不来或延后上班造成厂内员工严重缺乏等问题，采取不结算员工辞职工资或把本应年前发放的工资延后在春节后再发工资。三、下一季度工作方案1、进一步完善社区组织制度建立，原创：这是正确处理人民群众矛盾的重要保证。2、充分做好矛盾纠纷调解工作，创造安居乐业气氛。调解委员会建立每周调解员汇报工作情况制度，要求调解员平时多关心居民，找居民谈心、聊天，从中

41、理解情况，及时化解矛盾，把纠纷扼杀在萌芽状态。3、加强民主法制建立，进步人民群众的法制意识。我区将以法律进社区为契机，加强法制宣传，做好辖区内居民的宣传教育工作，尤其是外来务工人员的思想法制宣传教育工作，做到法律知识宣传进户，法律效劳进家庭。4、加强学习，进步调解员的法律素养和自身素质。下季度我们将集中组织调解员学习法律法规，学习调解方法、技巧和原那么等业务知识，以进步自身素质和法律素质。5、尝试开展诉前调解。我们在矛盾纠纷调解工作中，为了防止出现矛盾纠纷激发而引起的民转刑案件，我们调解委员会在下季度将尝试开展诉前调解，调解委员会根据案件性质，认真分析p 双方的心理，在当事人诉讼前介入调解。季

42、度工作总结 篇520_年4月是一个时机年，要夯实管理根底，为酒店晋级做足充分准备，进一步进步效劳品质，优化效劳流程，提升现有品牌档次，打造新的品牌工程，制造效劳亮点，树立良好的餐饮品牌形象。1、优化婚宴效劳流程，再次提升效劳品质。将对20_年4月婚宴整体筹划方案进展流程优化，进一步提升和突出主持人的风格，在婚礼主持环节参加更多的流行元素(对背景音乐进展调整)，对现场喜庆气氛进展包装提升，突出婚礼的亮点，加深现场观众对婚礼的印象，争取更多的潜在顾客，把婚宴效劳这块金字招牌擦的更亮。2、提升研讨会质量，建立良好的沟通平台。在现有效劳质量研讨会的根底上进一步深化专题会的资料，扩大参会人数(酒吧、管事

43、部的负责人参加)，提升研讨会的深度和广度，把效劳质量研讨会建立成为中层管理人员的沟通平台，互相学习，互相借鉴，分享管理经历，激发思想火花，把质量研讨会打造成餐饮部的管理品牌工程。3、建立月度质量检查机制，公布各部门每月质量状况。20_年5月将根据_质量检查标准对餐饮部各部门的卫生状况、工程状况、设备设施维护状况、平安管理、效劳质量、员工礼仪礼貌、送餐效劳、标识标准等资料进展全面监视检查，每月定期公布检查结果，对不合格的部门和岗位进展相应的处分，构成“质量检查天天有，质量效果月月评”的良好运作机制，把质量管理工作推上一个新台阶。4、以贵宾房为平台，制造效劳亮点，树立优质效劳窗口。将在现有效劳水准

44、的根底上对贵宾房效劳进展创新提升，主抓效劳细节和人性化效劳，并对贵宾房的效劳人员进展构造性调整，进步贵宾房效劳人员的入职资格，提升效劳员的薪酬待遇，把贵宾房接待效劳打造为餐饮部的效劳典范，树立餐饮部的优质效劳窗口，制造效劳亮点，在宴会效劳品牌的根底上再创新的效劳品牌。5、协助餐饮部经理，共同促进出品质量。出品是餐饮管理的核心，20_年4月度将协助餐饮部经理在顾客意见搜集、出品质量监视等方面做足工作，共同促进出品质量。季度工作总结 篇6今年以来，全县上下紧紧围绕年初确定的各工程标任务，以工程建立为龙头，以产业转型为重点，以改善民生为根本，实在提升经济开展质效和人民幸福指数，全县经济社会开展呈现“

45、主要指标较快增长、转型晋级步伐加快、社会事业协调开展”的良好态势。一季度，预计实现GDP125亿元，增长12.3%。实现财政总收入22亿元，公共财政预算收入10.3亿元，增长31.8%，增幅位居全省47县市第一。税收占比达86.6%，位居苏中第一、全省第四。完成固定资产投资103.2亿元，增长26.4%，总量、增幅均居五县市第一。社会消费品零售总额49.6亿元，增长13.1%，增幅列全市第一。城镇居民可支配收入、农民人均现金收入分别增长14.7%、18.3%。1、一季度工作情况：一是工业运行稳开稳走。完成工业开票销售167.8亿元，增长33.6%，总量、增幅均居五县市第一；完成规模以上工业增加

46、值83.2亿元，增长13.9%，增幅居五县市第一；完成新兴产业产值104.6亿元，增长37%，占全部规模企业产值的比重进步了2.5个百分点。工业用电量6.9亿度，总量居五县市第二，增长3.7%，增幅全市第一。二是产业培育成效明显。继续实行“一企一策”，鼓励企业走“零征地”技改强企之路。对全县18个特色板块，逐板块研究产业开展措施，强化产业招商，延伸上下游产业链。“中国纺织产业基地县”通过专家评审。三是科技创新迈出新步。实现高新技术产业产值159.3亿元，增长31.9%，占规模工业比重43.7%；高新技术产业投入38.8亿元，增长18%，占规模工业投入比重51%。新增省科技型上市后备企业3家。新建企业院士工作站1家、研究生工作站3家。海安南京大学高新技术研究院、常州大学海安研究院启动建立，武汉大学、常州大学等5所高校设立的技术转移中心投入运行。先后组织产学研洽谈活动22次，组织申报省级以上科技方案工程88项。2、下一阶段重点工作：一是严密运行监控。重点抓好开票销售增量排名