热门教师年终总结汇总五篇.doc
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1、热门老师年终总结汇总五篇【热门】老师年终总结汇总五篇总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回忆和分析p ,得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,它可以给人努力工作的动力,我想我们需要写一份总结了吧。那么总结要注意有什么内容呢?下面是WTT为大家整理的老师年终总结5篇,欢送大家借鉴与参考,有所帮助。老师年终总结 篇1一年来,我把爱岗敬业,认真研修课程标准,严格遵守中小学老师职业道德标准的要求,完成学校交给的工作,服从领导的安排,以培养学生的创新精神和理论才能为重点,认真落实课程方案,落实教学常规,大力推进素质教育,使所任班级教学质量大面积进步作为我的天职,详细的
2、工作情况如下:一、我的思想坚决拥护中国共产党的领导,坚持党的教育方针。严格要求自己,努力地进步自己,解剖自己,分析p 自己,正视自己,认真学习新的教育理论,及时更新教育理念。积极参加学校各活动,并及时做到反思和小结。为了适应教育教学的长远开展,我不断研究、探究和学习政治理论,同时从课外读本中汲取营养,让自己不断成长。我踏实工作、拼搏进取、为人师表,在学生当中做出了典范。二、我的纪律我严格遵守学校的各项规章制度,不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中,尊敬领导、团结同事,能正确处理好与领导同事之间的关系、对人真诚、热爱学生,从不闹无原那么的纠纷,处处以一名人民老师的要求来标准自己的言行,毫不松懈
3、地培养自己的综合素质和才能。三、我的教学我认真钻研教材,对教材的根本思想、根本概念,每句话、每个字都弄清楚,理解教材的构造,重点与难点,掌握知识的逻辑,能运用自如,知道应补充哪些资料,怎样才能教好。并理解学生原有的知识技能、兴趣、需要、方法、习惯等学习新知识可能会有哪些困难,及时采取相应的预防措施。四、我的课堂我组织好课堂教学,关注全体学生,注意信息反应,调动学生的有意注意,使其保持相对稳定性,同时,激发学生的情感,使他们产生愉悦的心境,创造良好的课堂气氛,课堂语言简洁明了,克制重复的缺点,课堂提问面向全体学生,注意引发学生学习的兴趣,课堂上讲练结合。五、我的作业根据学期开场的方案,在作业修改
4、上,认真及时,力求做到全批全改,重在订正,及时理解学生的学习情况,以便在辅导中做到有的放矢。总之,一年一度的教育教学中,今天也算告一个句号,过去成了历史,这历史在我的回忆中永远年轻,永远微笑,也永远刻入心底,但愿我的付出能浇艳出美丽的花朵。一年来,本人热爱教育事业,坚持党的教育方针政策,在工作中认真执行,服从学校安排,坚持从小事做起,不说空话,不搞形式,认真做好自己的工作,以实际行动落实党员示范岗要求。老师年终总结 篇2结“做一名好老师”是许多老师一生所追求的目的,也是我的目的。自踏入教育这个行业以来,我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作,以“师德”标准自己的教育教学工作,以“当一名
5、好老师”作为自己工作的座右铭,现本学期的工作总结如下:一、思想工作方面坚决拥护党的领导,坚持党的教育方针。本人一直在各方面严格要求自己,努力地进步自己,以便使自己更快地适应社会开展的形势。通过阅读大量的道德修养书籍,勇于解剖自己,分析p 自己,正视自己,进步自身素质。二、教育工作方面面对新课改,针对教育教学工作中遇到困难,我在积极参加教育局组织的新教材培训的同时,虚心向有经历的老师及兄弟学校的同行讨教经历。在教学中,认真钻研新大纲、吃透教材,积极开拓教学思路,把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵敏运用于课堂教学中,努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新的等才能。并注重教
6、学经历的积累和论文的撰写。三、遵守纪律方面本人严格遵守学校的各项规章制度。在工作中,尊敬领导、团结同事,能正确处理好与领导同事之间的关系。平时,节俭节约、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽,处处以一名人民老师的要求来标准自己的言行,毫不松懈地培养自己的综合素质和才能。四、业务进修方面随着新课程改革对老师业务才能要求的进步,本人在教学之余,还挤时间自学中文本科,并积极学习各类现代教育技术,进一步掌握多媒体课件制作。总之,在本学年的教学工作,在学校领导的正确领导下,获得了一些成绩,也存在一些问题,我将继续努力,获得更大的成绩。老师年终总结 篇3各位老师:今天,我们召开全体教职工大会,全
7、面总结前半学期工作。按照学校安排,上面四位主任,就各自分管的工作进展了认真的分析p 总结,总结的到位、透彻、深入。我们以这样的方式总结工作,其目的在于,增进互相理解,互相理解,加强沟通,实在增强团结协作精神和学校整体工作执行力,共同做好教育教学工作。下面,我针对有关问题讲两点意见。一、关于精细化管理精细化管理是一种有效管理方式,对学校来讲尤其重要。学校教育要从每一件小事抓起,春风化雨,润物无声。“学校无小事,事事有教育;管理无空白,时时能育人。”推行精细化管理半学期以来,学校各职能处室管理进一步标准,效能进一步提升,广阔教职员工的工作责任心、事业心进一步增强,绝大多数老师爱岗敬业,工作扎实细致
8、;学生学习、纪律、卫生习惯有了明显好转。但是,客观地讲,我们还做得很不够,还有很大的开展空间。第一方面,学校对教职工的要求和管理,还必须继续细化。一是该要求的必需要求;二是要求了的必须去做;三是做了必须检查;四是检查了必须通报结果;五是有了结果必须兑现。第二方面,科任老师、班主任对学生的教育管理,要始终坚持“细”,突出“严”,献出“爱”,把行为习惯学习、纪律、卫生习惯养成教育持之以恒地抓下去,抓出成效。去年在华东师范大学教育部中学校长培训中心培训学习时,我们的生活指导老师是慈祥和蔼、满头银发的退休老教授俞考明,他每天总是在上课前1015分钟到教室,不管是上午还是下午,不管是刮风还是下雨,始终如
9、一,一个月从未缺席。每天早上上课前,他总给我们讲今天或明天上海天气预报,告诉我们天气情况,并要我们这些中年人注意天气变化而增减衣服。下午上课前,他一般会给我们讲上海那家医院有那方面的医疗特长,上海那个商业区物价合适什么人群购置,那个地方有什么值得玩耍欣赏的景物,上海的变迁与开展,出行应乘坐的车或道路等等。这让我们很感动。我觉得,一是他始终能认真履行自己生活指导老师的职责,能时时处处替他的学生我们这些外地人着想;二是他以他的身体力行告知我们要关爱学生,老师要对学生细心周到,关心备至。家长对自己的孩子都报有很大的期望,因此也报有梦想,总是相信自己的孩子,相信自己孩子的话,认为自己的孩子在学校努力学
10、习,听话。可这在一定程度上是一厢情愿。我们知道有一定数量的学生,在不同程度上有欺骗学校和家长的行为。有的欺骗学校、老师,有的欺骗家长,有的同时欺骗老师和家长。在这方面,我们做的有效工作还不够。我们必须加强家校联络。做为班主任必须告诉每一位学生家长自己的 号码,还必须知道每一位学生家长的有效 。一学期内必须与每位学生家长通两次以上 或者见一次面;对于问题学生,要和家长多联络。我们要要求学生家长定期给自己打 。同时,我们在和家长通话或见面时,除告诉学生在校表现外,还要告诉学校管理方面的有关要求及收费情况。这很重要,我们知道好多学生假借班级、老师、学校的名义,向家长要钱。这既损害了老师、学校声誉,也
11、给家长造成了不必要的经济负担,同时也为学生上网、聚会喝酒等不良行为提供了经济保障。随着经济社会的开展,学生的家庭构造也在发生着变化,有的学生虽然家庭健全,但常年见不到父亲或母亲;有的学生父母离异,家庭残缺;有的还是孤儿等等,致使好多学生心理不够安康。所以要求我们班主任、科任老师教育学生时,不能一刀切,要对症下药,做好心理疏导工作。二、关于团队精神一个集体要讲团结,这就是所谓的团队精神。一个集体的事业成功,必定是团队里每个成员共同努力的结果。目前,影响我们学校又好又快开展、教育教学质量持续提升,已经不是我们有多少优秀的老师,而是我们每个教职员工是否能同学校同心同德、齐心协力、共同努力工作。半学期
12、以来,教风、学风的好转,说明我们团队主体是好的,主流是积极向上的,但是个别人离心离德,已经影响到校风的进一步好转。1、关于建议和意见职工应该提建议和意见。建议和意见,应通过正常的渠道以正常的方式理性地提出来,不要偏激,偏激了,那么无程度和修养。建议和意见假设不是从个人的角度出发,代表的不是个人利益或少数人利益,而是有利于学校的进步与开展,学校是乐于承受的。2、关于批评和爱校批评有批评与自我批评之分。批评有被别人批评与批评别人之别。被别人批评,说明工作或其他方面有问题,或者有不符合批评你的人或单位对你的要求,那你就应该承受并改正。我们目前存在着一种不太正常的现象,就是不分场合地点的批评学校。其实
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