秘书长办公室主任会议讲话.doc
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1、秘书长办公室主任会议讲话自上次召开驻会副主委、秘书长会议至今,已有两年多的时间。秘书长工作的重要性,大家都已理解。秘书长是主委的重要助手,在贯彻执行集体领导的决议时,起着关键作用。秘书长是机关工作的主要责任人,在机关工作中起着承上启下的作用。上次八党派协商后,新的章程中对秘书长的职权有一点修改。秘书长原来是参加主委会的,如今变成列席主委会,但工作责任并没有减轻。在民建工作中,我一直强调三个重要岗位的区分。主委作为组织的代表,是管政治协商,管方向的;驻会副主委管会务;秘书长管机关事务,如今我们还是这样要求。但也有一些特殊情况,有些地方没有驻会副主委,那秘书长的担子就要重一些,会务的事也要管。召开
2、这次会议主要是听听大家的意见、难处和建议,到达交流经历、互相学习的目的。机关建立好不好,秘书长要负一定责任。机关建立要抓好四件事。第一,继续推进机关人事制度改革。按照中共中央的精神,严格遵守人事制度,公平、公正地选拔人才。1999年,会中央机关开场实行局部处级岗位的竞争上岗,后来推行到处级全员竞争上岗,处级非领导职务和局级干部竞争上岗。改革一直推行下来,探索了一些问题,也在不断地改良。在鼓励机制上,强调的是奖勤罚懒、奖优罚劣。机关不能干好干坏一个样,干与不干一个样。会中央机关采取打卡上班的制度。大家开场也有一些反对意见,后来习惯了,变成自觉遵守。要尽量调动机关同志们的积极性,根据不同人的特点用
3、好人。第二,加强思想政治工作。首先要重视学习,领导同志一定要带头。会中央中心学习组围绕重大问题每月召开一次学习会。每次都有一个中心发言人,写出书面发言稿,无论是主席还是驻会副主席、秘书长都是这样要求。有领导带头才能带动大家。另外,学习要联络实际,联络我们的工作,不要把它变成空谈。除了学习以外,还包括发动各方面的力量加强思想政治工作,关心机关同志,特别是关心新调入的同志。第三,加强机关文化建立。制度建立非常重要,但更重要的是机关文化的建立。制度是硬的约束,要把大家对制度的遵守变成自觉的行动,就需要机关的文化建立。机关文化建立的核心是大家有共同的价值观。外表可以有各种形式,如评先进,讲会史,搞仪式
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