开展形式主义、官僚主义问题的自查报告形式主义官僚主义自查报告.doc

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1、开展形式、官僚问题的自查报告 形式官僚自查报告开展形式、官僚问题的自查报告篇一根据县纪委关于做好形式官僚问题大排查大调研活动有关工作的通知(_纪20_11号)要求，我局高度重视，一方面，认真学习领会上级文件精神，按照县纪委要求，拟定方案和方案安排，科学统筹，严密组织，压茬推进。另一方面，学习理论强武装，深化一线求真经，广开渠道纳谏言，擦亮镜子照全身，互查互帮出出汗，拿起刀子切病灶，把各类问题找准查实、深化反思、及时整改，确实排了身体的毒、清了思想的诟、补了精神的钙。现将物价部门开展形式官僚问题大排查大调研活动汇报如下：一、根本认识开展形式官僚问题大排查大调研活动，充分说明了以主席为核心的党中央

2、坚决不移全面从严治党、持之以恒正风肃纪的鲜明态度和坚决决心，对于全党深化学习贯彻党的十九大精神、加强党的作风建立具有重要指导意义。物价部门党员干部深化认识到：一是开展形式官僚问题大排查大调研,要认识更深,标准更高,要求更严,做好表率。认识不清，查摆不力，整治不好，就是政治上的不清醒、不合格。二是开展形式官僚问题大排查大调研，必须准确把握“两种身份”特点，变换角度看问题、找问题、改问题，必须坚持刀口向内，先把自己的事情搞清楚讲明白，在改顽疾痼癖上对自己更狠一点。三是开展形式官僚问题大排查大调研，最终目的是解决问题，能否解决问题是检验物价部门党员干部党性强弱的试金石，解决不了问题，作风没有好转，我

3、们这个班子就是不合格的。四是开展形式官僚问题大排查大调研，对每个党员干部都是一次很好的砺炼，班子成员更要充分珍惜这次难得的时机，把自己融进去，真正到达出出汗、排排毒、治治病的效果。五是开展形式官僚问题大排查大调研是一项长期任务，贵在“常”、“细”、“长”，对此，班子成员要有清醒认识，要实在树立契而不舍的“钉钉子”精神，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，把钉子钉准钉牢钉实。二、形式官僚问题大排查大调研方面存在突出问题(一)形式方面。一是理论学习有实用倾向。学习自觉性还不够，没有可以持之以恒、常抓不懈，存在着工作忙的时候放一放、大项活动密集时停一停的现象;在学习深化上，表达在记笔记、写心得、谈体会多，融

4、入思想、融入工作、指导理论少;研究程度还不够高，像样的、在上级叫得响的学习成果不多;创新的对策举措不多，特别是针对现阶段学习特点，抓好思想工作创新研究上还不够，解决重难点问题还乏力;组织学习培训有走过场现象。二是组织活动贪大求全。安排活动过于密集，有时忽略了基层承受才能，造成基层和机关加班加点比拟疲惫，有时安排活动开展工作追求轰轰烈烈，热热闹闹，有知名挂号情结。有时安排工作脱离实际，确定的目的过高，打肿脸充胖子，吃力费力不讨好，忽略了自身的承受才能。三是抓工作执行力不够强。抓落实的质量还不高，工作头绪多了有拖拉现象，抓工作的韧劲狠劲还不够。抓眼前的应景的要求急的比拟快，抓经常打根底管长远上用力

5、缺乏。四是问题解决不彻底。存在因临时性工作打乱工作部署，节奏过快、要求过急，主动统筹协调不够，关闸分流不够果断，造成基层忙乱。存在对上级的文电照抄照转现象。(二)官僚方面。一是深化调研不够系统。虽然制定了挂钩单位联络制度，但落实的效果不是很好，人少事多的矛盾解决的不好，下基层有就事论事，走马观花现象，到基层听取汇报的多，例行公事的多，面对面沟通谈心少。有针对性的专题调研少。二是效劳基层不够贴心。开展工作还没有完全从便利基层的角度考虑，满足于来什么事办什么事，有什么才能办什么事，为基层办事主要表达在给钱给物，真正关心体贴的少，设身处地的换位考虑不够，尊重群众首创意识，发挥主体作用还不够。三是帮抓

6、基层不够科学。帮抓基层制度机制还没有完全建立起来，集中、短期的帮带也有，但常态化帮带不够，工作忙时放一放、任务重时缓一缓，缺乏方案性、系统性;比拟注重解决基层硬件设施难题，而在人员素质软实力提升上关注不够，帮助理思路教方法坚持不好;对拨付基层的经费使用情况跟踪落实、监视检查不够。四是聚焦中心不够强力。聚焦人才培养这个中心工作，围绕学习创新才能提升，用新时代中国特色社会思想指导思想工作充分发挥作用还不够。群众反映的问题，属我们职权范围内解决的比拟快，属其他部门职权范围的，催促落实不够。三、产生问题的根分析p 存在问题的根，主要有以下四个方面：一是理想信念有时松懈。强调，理想信念就是共产党人精神上

7、的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚决，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。运用“理论理想”来审视，主要原因是是学习抓得不紧,改造主观世界不够，不能从强化理论素养、净化思想灵魂的高度去自主学习、刻苦学习。思想理论之基不结实、理想信念之魂不坚决，必然导致“脑空”，思想空虚、斗志懈怠;导致“身歪”，身份意识弱、表率作用差;导致“腿软”，站不稳身形、走不进群众。就会使党员形象受损，党员的意识淡化，为共产奋斗终生的荣耀感、正义感、使命感缺乏。二是政绩观有时偏失。政绩观决定思想方法、工作作风。有什么样的政绩观，就会产生什么样的思想作风、工作状态。运用“党章党纪”来审示，主要原因是衡量得失的判断标准模糊

8、不清了，没有把群众的开展所需、单位的建立之需放在第一位，一定程度上得了“近视眼”，患了“急性病”。没有完全尽到一级党委效劳战斗力建立的义务，从而滋生把工作当成知名挂号、获取名声时机的潜意识。三是宗旨意识有时淡化。一旦宗旨意识淡化，就会失去兵心，疏远与群众的感情，丧失开展工作的根底，运用“兵心兵声”来审视，主要原因是马克思群众观点树立还不牢，群众立场还不坚决，群众道路时有偏离，面对矛盾和问题，不能从“群众利益无小事”的高度去对待和解决，基层至上、两员第一的理念还没有真正的入脑入心。没有始终结实树立党员就是公仆、领导者就是效劳员的思想，没有始终做到将群众成长进步和冷暖安危放在心中。四、整改措施(一

9、)强化担当，在坚决理想信念受骗标杆。增强政治意识，是马克思政党的性质决定的，是我们党对党员干部的一贯要求。一要强学习。深化学习贯彻党的十九大精神和新时代中国特色社会思想，将学习成果与调职晋级挂钩，确保理论学习刚性落实;用活教育载体，丰富学习形式，营造研讨之风，开拓创新思维，不断提升党员干部的思想力。二要唱黑脸。敢于唱黑脸、当包公，以对党员负责的高度责任自觉，发现问题及时提醒、坚决纠正，不怕失票丢分。加强自身建立，定期组织纠治形式官僚问题分析p 讲评推进会，对基层、个人纠治情况进展讲评。三要冲在前。对照合格党员标准。贯彻群众道路，为民排忧解难，为党清正风，特别是大项任务之时，勇于冲锋在前,引导单

10、位上下凝聚推进开展。(二)自强内功，在帮扶基层建立上用实招。一要抓“四力”。加强机关自身建立，有效解决自身问题。夯实根本功，补齐短板弱项，进步机关的谋划力、统筹力、执行力、效劳力，确保办文、办会、办事周密细致、快速高效，使被动的应急状态转为主动的标准状态。二要解“五多”。坚持从实际出发解决问题，从实效出发改良方法，始终用新时代中国特色社会思想牵引开展，用新时代标准衡量工作，在搞好价费管理上抓常态。在部署任务、安排工作时，充分考虑基层的承受才能，科学统筹，关闸分流，多做减法少做加法，防止政出多门，统住工作、检查、会议、文电，防止互相“撞车”，从根子上纠治“五多”问题。三要贴民心。凡涉及群众的切身

11、利益的事，按照“快、准、严、细、实”的要求，强化“零过失”意识，坚决把“下一步”变成“马上办”，第一时间拿出实在解决问题的方法，让群众得到实惠;到位不越位、督办不包办，深化理解掌握基层实情，坚持靠前指导、一线指导、末端指导、依法指导，以前注重还钱还权还人于基层，今后重在带头带教带情帮基层，帮助基层党组织提升自身解决问题的才能。(三)建章立制，在推动开展上显常效。既注重从思想头剖析问题，又注重从制度层面解决问题，着力构建促进作风建立的长效机制。一要畅通渠道借群力。充分发挥“意见箱”等的监视作用，对涉及群众切身利益的敏感问题，坚持公开、公平、公正处理，最大范围地让群众参与;基层建立遇到的难题，要与

12、基层一起研究、集中解决、共享成果;大力倡导说实话、报实情的风气，引导群众正确行使民主权利，善借群众监视推动制度落实。二要亲历亲为抓执行。突出执行力缺乏这个短板，坚持班子带头、严字当头，身体力行抓作风、率先垂范带作风，狠抓贯彻力执行力的有效提升。以铁的意志和作风,确保上级政策规定和决策指示的末端落实。三要强化机制抓“常”“长”。着力在“常”“长”二字上下功夫，严格控制行政事业性开支，减少跑冒滴漏，杜绝铺张浪费;完善问责制，加强经常性监视检查，每季度召开党支部会检查总结、反思问题，通过跟踪问效保证制度落实;建立健全创先争优的制度机制，营造肯干事能干事的环境气氛，让尽职尽责的党员干部得到更多实惠。开

13、展形式、官僚问题的自查报告篇二市纪委：根据_明电20_ 3号关于开展形式、官僚问题自查自纠的通知有关要求，_市场监视管理所认真开展了自查自纠工作。现将工作情况报告如下：一、高度重视，加强学习，进步思想认识_市管所及时召开全体工作人员会议，传达总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建立重要批示精神，学习关于开展形式、官僚问题自查自纠的通知内容，实在进步思想认识，引导大家积极改良工作作风、精简文风会风、担当履责等等，并将相关要求融入日常工作，确保自查自纠工作见实效。二、认真扎实，精心准备，积极自查自纠_市管所强化责任意识和看齐意识，明确由所长叶德群牵头，严格按照自查工作要求，积极开展自查自纠，深化

14、细致查死角、防细节、排隐患，确保自查自纠不漏项，不走过场。经对照自查，截至目前，共发现我所主要存在6个方面的问题，分别是：走访效劳对象时，常常“走马观花”，不能理解到效劳对象的真正诉求；对办事群众能热情接待，但遇到费事复杂且需要协调别的部门事情，有推诿和拖拉的现象；优先落实和完成上级文件布置的工作，遇到QQ群等方式通知的工作，不能及时的开展；有时出现开会时间较长，重点不够突出的现象；出现是自己主要负责事情，也会推脱给同事做的现象；遇到困难的事情想征求上级领导意见，把责任往上推，等领导点头决定。三、对照问题，理清思路，制定整改方案通过开展形式、官僚自查自纠工作，针对我所在自查自纠工作中存在的问题，及时制定整改措施如下：定期上门与效劳对象进展座谈，记录相关建议和诉求；推行和落实“首问负责制”；安排专人负责接收各项通知，汇报所长；做好会议前准备工作，列好会议大纲；端正思想态度，明确岗位职责，科学分工；积极主动学习，在自己才能范围内尽最大努力解决问题。下一步，我所将确定整改期限，严格按照整改措施，全力整改，同时持之以恒开展作风教育，推动作风建立常态化、长效化。开展形式、官僚问题的自查报告篇三按照中央纪委印发第 9 页 共 9 页