卫生局2021年度廉政风险防控工作经验交流材料.doc

《卫生局2021年度廉政风险防控工作经验交流材料.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《卫生局2021年度廉政风险防控工作经验交流材料.doc（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、卫生局2022年度廉政风险防控工作经历交流材料立足卫生监视岗位 建点线面结合体系市卫生监视局作为市卫生行政部门的执行机构，依法承当职业病防治法、传染病防治法等7部法律、30余部行政法规、100多个部门规章规定的监视执法职责。卫生监视执法与人民群众生活亲密相关，也是防控的重点对象。在廉政风险防控活动中，我局立足卫监岗位，扎牢“篱笆”，初步建立以明确岗位职责为点、以理清工作流程为线、以廉政制度建立为面的“三位一体”廉政风险防控体系。现将工作开展情况汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。一、全面启动廉政风险防控，教育引导职工主动参与。市卫生局廉政风险防控发动会后，我局立即召开党总支委会学习讨论，并形成了

2、“有权利就有廉政风险”、“防风险就是保廉洁”的共识，成立了由主要负责人为组长的局廉政风险防控工作领导小组，明确主办科室，下发施行方案，召开全体职工大会进展发动部署，廉政风险防控工作有条不紊地开展。为进步全体职工对廉政风险防控工作的主动参与意识，在总支委、中层干部以及科室分所三个层面学习讨论的根底上，我们还开展了多种形式的学习教育活动。一是举办专题知识辅导。专门邀请市纪委综合室吴主任来局，对全体职工进展廉政风险防控专题知识辅导。市卫生局也安排局机关科室负责人和市直医疗卫生单位相关人员参加，集中承受了专题辅导。二是编印卫生监视廉政风险防控教育读本。将行政答应类、行政处分类、监视检查类等5类岗位中，

3、涉及滥用行政答应权、处分权、监管缺位等最常见、最可能引发腐败现象的行为，以典型案例，配上法律法规的注解，教育和警示干部职工。三是进展党史和反腐倡廉教育。组织党员干部前往黄镇生平事迹陈列馆、市廉政文化主题公园，重温入党誓词、参观反腐倡廉教育展，观看廉政教育电教片，承受党史和反腐倡廉教育。不少同志表示：以前总认为廉政风险防控是领导的事，与普通职工关系不大。通过宣传教育，大家进一步意识到：只要工作岗位上存在着权利运行，或者工作中慢作为、乱作为、不作为，风险就在身边。开展廉政风险防控是保证自己政治坚决、工作稳定和一生平安的根底性工作，是对自己最大的保护。二、抓住关键环节，扎实做好前期预防重点任务。一紧

4、扣“理”环节，编制职权目录和流程图。各科室结合详细职能，对权利底数及行使权利根据、程序和时限进展了全面清理，并编制 “职权目录”，明确了职权内容、行使主体和法律根据，共确认内部权利24项行政管理、公共类、外部权利143项行政答应、行政处分、监视检查类；在理清职权的根底上，按照“程序法定，流程简便”的要求，优化权利运行道路。共绘制内部权利运行流程图14张、外部权利运行流程图12张。二紧扣“找”环节，排查岗位风险点。严密结合工作特点，经个人自查、科室互查、领导评查等方式，认真查找在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能发生腐败行为的风险点。领导班子重点查找在“三重一大”等方面容

5、易产生腐败行为的风险点；行政科室侧重于人事管理、公务接待、公车使用、物资采购等重点环节；业务科室侧重于具有行政答应、行政处分职能的科室和以及审核、发证、查处等重点岗位。共查找出行政管理、行政答应、行政处分等权利运行中潜在的廉政风险点65个。三紧扣“定”环节，评估风险点等级。成立由办公室、人事、纪检、工会以及主要业务科室组成的廉政风险防控评审小组，按照廉政风险大小、危害程度、行使行政权利时自由裁量权的大小等来评估风险点等级，将危害程度大，引发的后果可能触犯国家法律，构成犯罪的风险，如“三重一大”决策、答应审查、现场执法检查、案件受理立案、决定等定为高风险点，由单位主要领导负责，分管领导和纪检监察

6、施行防控；将可能造成较大负面影响，引发的后果可能受到党政纪处分的风险，如监视监测时样品采集，行政答应中的领导审批等定为中风险点，由分管领导负责，纪检监察组织协助施行防控；将产生的后果可能造成一定负面影响，但未到达党政纪处分程度的苗头性问题，如行政处分中的合议、陈述申辩、行政答应和审批中的受理等定为低风险点，由科长负责施行防控。评审小组将评估等级情况反应各科室，并根据科室或个人建议进展修定，直到评估等级符合要求、职工公认后进展内部公示。四紧扣“防”环节，提出针对性防范措施。对分析p 、查找和排查出来的廉政风险点和风险等级，行政科室对照规章制度、业务科室对照相关法律法规，有针对性地提出防控风险的详

7、细措施和方法。属于思想道德、岗位职责方面的，通过加强廉洁执法教育，明确岗位分工、职责、权限等方式，加强监视和管理，对重点科室、重点岗位定期轮岗交流；属于业务流程、制度机制和外部环境方面的，按照廉洁、效能、便民的原那么，加强卫生行政执法责任制制度建立，完善业务流程，标准权利运行，杜绝利用职权谋取个人利益或其他不廉洁行为的发生。截至目前，各科室已上报防范措施60余条，局廉政风险防控评审小组正逐条审核，以保障防控措施的科学性和可操作性。三、建立和完善教育、制度、监视一体的廉政风险防控长效机制。在廉政风险防控工作理论中，我们体会到：“排查风险点是根底，完善防控措施是关键，建立长效机制才是根本保障”。目

8、前，我们正在积极从四个方面，进一步探究具有卫生监视特色的廉政风险防控长效机制。一是完善廉政教育机制，筑牢防范风险根基。将宗旨教育、警示教育、纪律教育有机结合，进展经常性的正面教育，努力营造廉政气氛。深化开展以依法行政为主要内容的素质教育。二是完善管理制衡机制，约束规划权利运行。完善重大决策权、人事和财务管理权的制衡机制；进一步简化行政审批流程，防范行政答应风险；标准行政效劳，防范廉政问责风险；标准行政执法，防范执法办案风险；标准行使自由裁量权，防范监管廉政风险。三是完善动态监控机制，承受社会群众监视。继续推行述职述廉制度、社会评议制度和政务公开制度。利用市政府信息公开网、_卫生网等载体，公创办事根据、时限及工作纪律；继续开展群众满意度调查，开展执法案件回访，虚心承受评议和监视。四是完善后期处置机制，合理运用考核结果。对动态监控中发现的问题，通过采取警示教育、诫勉谈话、责任追究等形式进展纠正；加强廉政风险防控绩效考核，与职工业绩评定、奖励惩办、选拔任用等相挂钩。廉政风险防控工作是一项全新长期的任务，需要我们在理论中不断完善，我局将以此次会议为起点、为动力，学习借鉴兄弟单位的好经历、好做法，建立健全具有卫生监视特色的廉政风险防控长效机制，全面促进我市卫生监视事业安康开展。第 6 页 共 6 页