某县2022年作风转变年活动实施方案.doc

《某县2022年作风转变年活动实施方案.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《某县2022年作风转变年活动实施方案.doc（9页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、某县2022年作风转变年活动施行方案某县20_年作风转变年活动施行方案为实在加强全县广阔党员干部作风建立，县委、县政府决定，今年在全县开展“作风转变年”活动。详细施行方案如下：一、总体要求以“转变作风树形象，优化环境促开展”为主题，进一步解决各级各部门和干部队伍中存在的才能不强、作风不扎实等问题，大力优化环境，推动我县快速开展。二、主要任务一改良工作方式，促进工作全面提速1、精简、优化行政审批事项。县级行政审批事项、非行政答应审批事项，凡没有法定根据的，一律取消；有法定根据，但与现实管理要求不相适应，难以到达管理目的，予以取消或调整审批方式。县级行政审批事项，除少数特殊审批事项经县政府同意外，

2、一律进入县政务效劳中心。牵头单位：县政府法制办、县政务效劳中心；责任单位：县直相关部门和单位2、进步行政审批效率。非高能耗、高污染、高危险的建立工程实行预审批机制。积极探究施行模拟审批制度。对规模不大、技术性不复杂的一般性根底设施建立、农业开发、水产品养殖等工程实行告知承诺审批。对投资到达一定规模的工业、农业、交通、城建、三产工程实行结合审批。严格落实缺席、超时默认制。强化提升中介机构效劳效能。牵头单位：县政务效劳中心、县纠风办；责任单位：县发改委、县住建局、县房管局、县卫生局、县国土局、县环保局、县农委、县安监局、县人防办、县地震局、县国税局、县地税局、县质监局、县行政执法局、县工商局、县药

3、监局、县气象局、县公安局、县消防大队、各园区、各镇3、加大工作落实力度。实行专门事项督查制，对县委、县政府确定的各项中心工作、重点工程、重大工程以及县委、县政府专题会议上研定的事项实行专项督查，确保各项工作按期、按质、按量完成。实行会办点评制，对县委、县政府重点工作和重点工程建立，牵头县负责人定期召开所涉及的部门和单位推进会，对全县重点工作落实、重大工程推进情况进展点评。点评对象为重点工作承办单位主要负责人、重点工程建立主要负责人。工作落实、工程推进不力的单位作大会检讨发言，提出整改措施，并承诺在规定时限内整改到位，点评大会结果向全县通报。拓展工作日志制度，将工作日志制度扩大到各镇、园区、县直

4、单位党政班子成员。牵头单位：县督查局；责任单位：县直各单位、各园区、各镇二标准行政行为，促进效劳全面提质4、公开职权职责。做到“四公开四知道”。即：公开部门职能和管理权限，让企业和群众知道该找哪个部门办事；公开每项事务的办事流程图，让企业和群众知道该怎么办事；公开每个工作人员的岗位职责，让企业和群众知道该找哪个人办事；公开监视投诉方式，让企业和群众知道该找哪个部门投诉。牵头单位：县纪委监察局；责任单位：县直各单位、各园区、各镇5、标准执法行为。进一步清理涉企收费工程，实在减少行政事业性收费工程。严肃治理乱收费、乱摊派、乱罚款问题。严格落实罚缴别离，严肃处理不开具合法票据、坐支挪用、私分罚没款等

5、违法违纪行为。实行涉企检查备案制，除食品卫生、药品平安、平安消费等公共平安的执法检查外，各部门和单位前往企业进展检查、走访或慰问等都必须事先将检查根据、内容、方式、时限、人员报县政府纠风办备案前方可开展。标准行政处分自由裁量权。细化量化自由裁量基准，向社会、企业公开处分根据、处分标准，承受企业和社会的监视。设立并公开举报 ，承受社会、企业举报投诉。实行首错不罚和园区零收费制度。牵头单位：县政府法制办、县发改委、县财政局、县纠风办、县效能办；责任单位：县监察局、县经信委、县住建局、县交运局、县物价局、县行政执法局、县工商局、县质监局、县国税局、县地税局等行政执法部门、各园区、各镇6、开展“三比双

6、评”评议。围绕效劳工程建立、效劳招商引资、效劳产业开展，积极开展“三比双评”活动。即：镇和园区比开展、部门比效劳、干部比奉献；政风行风评议和民主评议中层干部。牵头单位：县委组织部、县监察局、县督查局；责任单位：县直各单位、各园区、各镇7、加强责任管理和追究。建立健全责任档案。按照一个工程一份档案、一名干部一份档案，分级管理的原那么建立责任档案。县“作风转变年”活动领导小组建立工程责任档案，各级各部门建立本单位责任档案。责任档案日常管理由建立单位负责，并按责任缺失大小、造成后果等记录责任档案。加强责任追究，对企业、群众投诉或暗访发现的工作不作为、慢作为、乱作为行为进展严肃查处。实行处前公示制度，

7、在追究部门主要负责人及当事人责任前，将案例在全县进展公示。牵头单位：县纪委监察局、督查局；责任单位：县直各单位、各园区、各镇。三强化才能培养，促进干部队伍素质全面提升8、开展“五对照五检查”大讨论。组织开展“作风转变年”活动大讨论，重点抓好“五对照五检查”：对照效劳大局的要求，检查中心意识、责任意识强不强；对照工作落实的要求，检查任务完成情况、职责履行情况；对照团结协作的要求，检查个人之间、部门之间配合协作情况；对照履行承诺的要求，检查公开承诺兑现情况；对照党纪法规要求，检查廉洁从政情况。牵头单位：县“作风转变年”活动办公室；责任单位：县直各部门、各园区、各镇9、倡导学习研究风气。开展“比学习

8、、勤考虑、善谋划”竞赛，在全县形成崇尚学习、注重研究，勤奋工作，乐于创新的良好风气和浓重气氛。牵头单位：县委宣传部；责任单位：县直各部门、各园区、各镇10、加强培训和理论锻炼。加强党性党风党纪教育培训，进步党员干部党性修养；加强业务知识与技能培训，进步党员干部效劳全县开展的才能；加强理论锻炼，分期分批组织干部到外地经济兴旺地区和上级有关部门挂职；加大县镇两级干部交流使用力度，积极选派县直优秀年轻干部到基层一线锻炼。牵头单位：县委组织部；责任单位：县直各部门、各园区、各镇三、方法步骤从20_年1月开场，12月底完毕，分四个阶段进展。第一阶段：宣传发动，公开职权(1月3月)。各级各部门要结合实际制

9、定“作风转变年”活动详细施行方案，精心组织，深化发动。要将确定的职能、流程和岗位职责，以党务公开、政务公开、村居务公开、公共事业单位办事公开为载体，向社会公开公示。尤其要将“四公开四知道”内容在本单位门户网站公布，窗口单位还要在醒目位置设置公开栏，方便群众办事和监视。第二阶段：查摆问题，承诺整改(4月)。各级各部门要通过开展“五对照五检查”大讨论，认真查摆剖析本机关、本部门和干部队伍中存在的作风问题，有针对性地提出整改措施、明确整改时限、落实整改责任，并在业务所辖范围内作出整改公开承诺。县“作风转变年”活动办公室将通过各单位上报、网络征求意见等形式，查找在全县作风建立上存在的突出问题，并落实整

10、改责任单位。第三阶段：催促检查，破解难题(5月10月)。各级各部门要对查找出的问题进展全面整改，尤其要突出解决“越位、缺位、错位”以及“中梗阻”、“吃拿卡要”等重点问题。针对重点工程建立、招商引资、固定资产投资、征地拆迁、美妙乡村建立等方面存在的难点问题，集中攻坚破难。“作风转变年”活动办公室将对各级各部门任务落实情况实行定期督查，对全县干部职工工作作风情况实行不定期明察暗访。第四阶段：总结经历，稳固进步 (11月12月)。各级各部门要以“作风转变年”活动为契机，把加强迫度建立贯穿活动始终，认真谋划，精心设计，做到边建立、边运行、边完善。要将活动中行之有效的做法、举措，用制度形式固定下来，建立

11、健全作风建立的长效机制。各级各部门的制度标准和工作总结，11月底报县“作风转变年”活动办公室。四、工作保障1、加强组织领导。县委、县政府成立“作风转变年”活动领导小组，县委副书记任组长，县委常委、纪委书记，县委常委、县委办主任任副组长，领导小组下设办公室，办公室设在县纪委监察局，详细负责组织协调工作。办公室下设：综合组，负责活动的组织协调、考核评议、文字工作和日常事务；督查组，负责对活动开展情况进展督查和暗访；宣教组，负责全县干部作风纪律教育和活动的宣传工作。各组工作人员从有关部门抽调。2、落实责任分工。县纪委监察局、督查局要加强监视检查，严肃查处违纪违规问题；组织部门要加强干部管理、教育、培

12、训、考核和监视；宣传部门要加强言论宣传，强化，宣传先进典型，曝光重点问题，营造浓重气氛，形成强大声势；县播送电视台、政府网站、先锋在线网、廉政网等媒体要建立专门栏目，定期采取组织专访、言论追踪等措施，广泛宣传各单位的好经历、好做法、好典型，对发现的问题和反面典型进展曝光。各任务牵头单位要结合实际，认真制定贯彻落实方案，实在抓出成效。各级各部门要成立领导机构，广泛宣传发动、加强责任落实，形成齐抓共管的工作场面。3、领导示范带头。县四套班子领导带头转变作风，严格落实中央和省市有关改良调查研究、解决民生难题、精简会议活动、削减文件简报、简化接待工作、标准出国境活动、改良新闻报道、厉行节俭节约等各项规

13、定。各级各部门党政班子成员要带头转变作风，要求单位工作人员做到的，自己首先要做到。4、建立奖惩措施。全县各级各部门“作风转变年”活开工作情况实行单项考核，考核结果在县目的管理责任制考核_县政风行风评议中占重要权数。对单项考核前十名的单位，授予“十佳先进集体”，在县委全委会上公开表彰，并给予奖励；对活动中涌现出的优秀机关干部，予以表彰奖励，县组织人事部门优先提拔任用。对单项考核后五名的单位，领导班子成员扣发1个季度的岗位奖金，主要负责人承受诫勉谈话并在电视台上公开承诺整改。对在机关效能暗访中被发现两次及以上违背效能禁令和在专门事项督查、会办点评会上受到两次通报批评的单位，主要负责人公开检讨，取消单项考核的年终评优资格，所在单位公开曝光，分管负责人和股室负责人通报批评、责令检查。对受到投诉并查证属实存有作风问题的单位或个人，按有关程序实行问责。第 9 页 共 9 页