团队拓展训练感悟拓展训练心得体会10篇.doc





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1、团队拓展训练感悟_拓展训练心得体会10篇篇一20_年6月30日,我们参加了公司组织的拓展训练活动,在训练过程中,笑翻天乐园的教练我们在任何时候都不无视鼓励和信任的作用,从而激发出每一个成员强烈的集体荣誉感,从气势上为成员鼓足勇气,并保证合作的顺利进展。 在这次训练中,以简单的游戏,阐述抽象的道理,让我找回了工作中被时间磨蚀掉却非常珍贵的东西:意志、果断、激情、英勇、合作。此次拓展训练将直接引深到我们实际工作中,做好自己份内的每一件事就是对自己对公司很大的回报!下面就这次拓展训练的体会简单的介绍一下: 在“孤岛求生”这个不太起眼的工程中,我却有着极其深入的体会。这个工程我们队做得是比拟成功的,配
2、合默契,动作迅速。但令我感触很深的还是教练的一席话。 教练分析p 了我们成功的原因,大家都没有以个人为中心,考虑的都是整体,因此可以及时发现问题,以很快速度找到解决的方法,并得到了大家的认同,才能使工作可以有条不紊地开展下去。 但同时也有缺乏之处,很高指挥者纵观全局,心里很明白却表达不清,与别人沟通不够;中间层虽有好的想法,却苦于自己所在的位置(哑人岛),因此难于得到其别人的理解;很底层只顾发表自己的见解,议论过多,没有注意听从指挥。 由此引申到我们的工作中,身处不同的职位,有着不同的角色,从个人的角度出发,总会有这样那样的矛盾。要想使大家凝聚为一个整体,必须各守其职,各尽其责,及时沟通,排解
3、矛盾,使大家有着统一的认识,共同朝着一个目的而努力,这样才会获得成功。真有听君一席话,胜读十年书之感。 通过“穿越电网”“冲出亚马逊”“毕业墙”协作工程比赛完毕后给我的感悟是: 其一,集体的协作精神非常重要,一个人的力量是有限的,个人要服从集体利益,只有大家齐心协力才能共渡难关。 其二,任何一个团队,都不能无视领导的作用。不管这个领导是否聪明、是否有才能,大家都应该围绕着这个领导核心,一起出谋划策共同开展工作。 其三,在做任何事情之前,要有个详细的筹划,再加上领导很后的系统决策,才会防止做些无用功。其四,团队中成员的互相交流和沟通是非常重要的。 与实际工作相联络,我很大的感受就是:其实每个人都
4、是很坚强的,所以每个人在平时工作和生活中都有潜在的才能未曾发挥出来;有时候可能连自己都不清楚能不能完成的一项艰巨任务,能不能超越的一个困难,实际上只要有信心、有勇气去面对,就没有过不去的坎。 同时我还认识到:自己在困难面前,脑瓜转得还不够快,自己的心里素质还不是很好。通过这次拓展训练让我的心胸变的更加宽阔。让我时刻提醒自己:相信自己,勇于把握时机,时时保持积极进取的人生态度和团队合作精神! 拓展训练虽然是完毕了,但我相信参与其中的每一个人,都会从拓展培训中得到了或多或少的启发,我们是否能真正把拓展中的精神运用到日后实际工作中去,能真正把在拓展中得到的启示运用到生活中遇到的困难当中,还需要一个更
5、长的磨练时间。我们要用拓展了的心灵、激情和意志重新面对崭新的每一天,面对公司的每一项工作任务,我们将攻无不克!篇二参加完公司结合中国培训热线组织的团队拓展训练后,感受颇多我还不时会想起那“惊心动魄”的训练。不管是令我胆战心惊的“CS”、“高空抓扛”“徒手攀岩”还是“急速60秒”、“风火轮”、所有情节历历在目,令我难以忘怀。 因为这是我第二次参加,虽然很累很累,但整个过程把妙趣横生的游戏同工作、生活、学习有机地联络在了一齐,不仅仅给我们带来了无穷的乐趣、信心和勇气,而且给我带来深入的考虑与启迪拓展训练每个工程都离不开团队的支持和鼓励,设计自我团队的队名、队呼、队徽、就预示了此次活动的整个过程离不
6、开群众的智慧和力量。40多个人被分成3个团队。我们很快完成了队名、队呼、队徽的设计和队长的选举工作。我所在的队是“特工队”队,一共有14人,队长是张必学,我担任队花;队呼是“特工特工,永攀顶峰”。 虽然我有过一次拓展训练的经历体会和感想,但这次短短的一天半光阴,我的心灵受到了前所未有的强烈撞击和震撼,这种撞击和震撼我会铭刻终生!在我们的团队中,为什么工作中总是浪费光阴?为什么事情办起来总是不顺利?为什么?为什么?在一个个工程中,在教练的点拨下,我们找到了答案: 一、优秀的团队首先就应有一个优秀的,有一个共同的目的愿景,以及为了实现共同目的而制定的方案。 二、合理分工,互相配合:在一个团队中,每
7、个人只有分工不一样,没有轻重不一样,每个人都就应各司其职,化的发挥自我的特长,我们的团队才会做到!在工作中也是一样:每个岗位的人都要互相配合,共同努力,才会获得我们大家共同创造的好成绩。 三、团队中的沟通个性重要。这让我感受到了人与人之间无隔膜、和睦共处、亲密无间的真诚与舒畅。 四、信任,一个多么完美的词语。信任朋友和同事,其实是给自我时机,因为协作和团结才会产生强大的凝聚力。作为管理者务必做到“用人不疑,疑人不用”。 五、纪律的约束:此次活动虽为拓展加旅游,但既为公司组织,务必要有自我纪律的约束:约束了自我,保护的是大多数人和团队的利益。没有规矩不成方园,在一个团队中假如没有纪律的约束,就不
8、能称之为团队,只能是一盘散沙,最终! 从小到大,我一向恐高,站在5米高的楼房上我都很怕,2022年跨越断桥是我想也不敢想的事。站在8米高断桥下,我心里非常紧张、害怕。最后经过队友的鼓励我犹豫了很久才跳过去。这次“高空抓扛”当教练问谁来时,我第一个举起手,争着说“我来,我来”。我的目的显而易见,“因为我手中的一面红旗和我有过一次的高空断桥的经历”;队友们围过来把手放在我的肩上喊着对呼“特工特工,永攀顶峰”,为我壮胆、加油,在一片欢呼和鼓舞声中,我开场攀登梯子。当我站在断桥上时,我的心狂跳不止,丝毫不敢动,我听见队友们在下方喊:“不要向下看”、“不要往远处看”、“往对面的单杠上看”。我盯着对面的单
9、杠,做着深呼吸,调整紧张、恐惧的心里。我听见队友们在下方喊:“贵军加油、贵军没事的别怕、贵军你是最棒的、贵军你最英勇,贵军”。心想既然选取了第一个上来,就不能放下不加犹豫,闭上双眼跳了过去。成功了!我笑了,原先前面并不是不可逾越的悬崖、峭壁!成功原先如此简单,只要你肯跨出第一步,看起来难以克制的困难就会向你妥协了。 有了抓扛的“经历”,当徒手攀岩时,我想不会有什么问题。但我错了,当我再一次爬到8米高的岩石上时,不知怎样回事,我的腿不由自主的发抖,同时感觉整个石壁也在颤抖,宏大的恐惧一下向我袭来,止不住狂跳的心,头也有点晕,尝试了几次都不敢向上迈出一步。我想到放下,但听着下方队友们鼓励的呐喊,心
10、里的勇气顿时倍增。我自我给自我鼓劲,不断告诫自我:不要害怕,我必须行!我深深呼吸了几口气,镇定了一下,当再向上迈出了一小步时,我已经无法控制了,我回头了看着下方我更怕,还是没能爬上最顶峰,最后我放下了也失败了,当我下来时连坐的力气都没了,但也懊悔没能坚持下去。 当完成活动后,大家坐在一齐,联络我们现实中的工作生活进展讨论:第一,团队目的应明确,所有的人都应明白该干什么。 第二,团队中所有人应持续一个用心上进的心态,假如这天我们的活动中大家不是“士气高昂“,有一个用心的心态,能否将活动完美地完成 第三,纪律与执行力,假如大家不能牢牢抱成团,坚决执行上层的决策,逞个人英雄,各自为政,结果只会一团糟
11、。 第四,沟通是一座桥梁,联结人的心智,有完美的沟通,就必须会有完美的结果。 第五,还有一点就是我个人认为,我们还就应静下心来,考虑一下,我们能否做得更好。以后所有的活动,大家都能否以一种用心的心态参与,有力出力?有才者出谋划策?总之是要在一个有序有组织的状态下去完成某项活动。按现场活动中对各位成员的临时表现进展分工,虽不是,但必须是较优。每一个人按照自我所承当的主角尽快调整心态,全身心地投入到活动中去,全力配合,将发现的问题和存在的隐患及时提出,并提出相应的解决方案供大家决策,从而将失误扼杀在摇篮中,使得各位成员配合默契,在短光阴内将一个个工程成功地完成。 在一个公司内,最终的目的是获得利润
12、,这个目的看似很明确,却往往在日常的工作中被忽略,因为一个公司由众多部门组成,一件事情往往由一个或两个部门为主导,而每一件事情就是一个工程,需各部门协力完成。因光阴限制,某一部门制定的方案不必须是最完美的方案,实行此方案可能对有的部门不太合理,但是,一件事情的完成,可能需要某些部门作出一些牺牲,否那么整个事情就完不成或不能按时完成。部门利益来自于公司的利益,公司没有了利益,部门哪有利益?!各部门按照所分配的主角来担当职责,执行的过程中再根据实际状况,提出所存在的问题点与相应的改善方案,以利于主导部门调整决策,这样每一项工作才能顺利开展下去,最终获得圆满的结果。 篇三这次户外拓展训练,给我感触颇
13、深,使我受益非浅。虽然仅仅只有短短的两天,使我懂得了“团队”的真正含义,懂得了什么是团队,什么是沟通,什么是协作,懂得了怎样团结协作、互相鼓励。 这是一段震憾心灵的历程,是对大家心灵的磨练,使我们的心灵得到了升华。它使我们重新认识和体验了团队精神的力量,也激发了我们个人的潜能,使它得到了充分的释放,增强了挑战自我的勇气和信心。 它告诉我们要打破传统的思维定式,开拓思路,在工作中总结失败的教训及成功的经历,建立一种新的工作形式。同时让我们学会了互相沟通,学会了换位考虑。使大家尝试一种全新的生活,同时教诲我们每个人要学会感谢,学会宽容,学会回报,学会让步,整个团队才会是最团结奋进的、秀的团队。 使
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