司法局2021年度社会评价工作总结.doc

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1、司法局2022年度社会评价工作总结为进一步改良机关作风，进步工作效能，优化开展环境，进步司法行政工作人员的效劳意识、效率意识、办实事意识，更好为广阔人民群众效劳，促进我县司法行政工作的跨越式开展，按照关于开展_县20_年度县直单位社会评价工作的通知要求，现将司法局20_年来的工作效劳质量、工作效能、廉政勤政、纪律作风、效劳民营经济开展等方面的工作情况总结汇报如下。20_年，_县司法局以党的十八大、十八届四中、五中全会和科学开展观为指导，全面贯彻落实中央、省、市、县政法工作会和司法行政工作会议精神，围绕县委、县政府的中心工作，以转变观念为先导，以改革创新为动力，充分发挥司法行政机关各项职能在社会

2、管理创新中的作用，深化推进“法治创立、社会矛盾化解、公正廉洁执法”三项重点工作，进一步强化普法宣传、法律效劳、法律保障职能，强化基层根底建立，社会矛盾纠纷化解、社区矫正、安置帮教等各项工作，扎实开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，加强司法队伍建立、干部作风养成，在县委政府的正确领导下，在上级司法行政机关和县委政法委的详细指导下，获得了较好的成绩。详细情况如下：一、效劳质量为进步我局依法行政、廉洁勤政、转变干部作风，增强效劳意识，进步行政效能，优化开展环境，司法局加强了对机关工作人员、法律效劳人员的培训，制定了学习制度、党风廉政建立制度、司法干警定期集中培训制度等管理制度，强化职业道德和

3、执业纪律，对前来办事的人员做到了份内事情尽快做、份外事情领着办；手续齐全当日办，手续不全者一次讲明，二次办结，实行效劳“六个一”即：一张笑脸相迎，一声您好相问，一张椅子相让，一杯热茶相待，一项效劳相暖，一句再见相送。法律援助中心和公证处作为司法行政工作的窗口部门，为使人民群众更有尊严，在法律程序上、在实体权益上平等地受到法律保护。法律援助工作中，一是畅通弱势群体申请和获得法律援助的渠道，做到办理一件，群众满意一件，确保各项便民措施落到实处；二是进一步降低门槛，扩大法律援助范围和事项，使符合条件的群众都能及时获得援助；三是以“法律六进”活动、综治维稳宣传月活动为载体，广泛宣传法律援助的相关规定，

4、进步法律援助在公众中的社会知晓率。四是简化手续，积极组织当事人通过诉前调解化解纠纷，既在第一时间维护了受害人的合法权益，又节约了当事人的维权本钱，解除了诉讼之苦、诉讼之累的问题。公证工作，一是公证处紧紧围绕县委政府中心工作，以预防矛盾纠纷产生、促进实现社会公平正义为立足点，认真办理与群众生活亲密联络的继承、委托、声明等方面的公证，实在预防矛盾纠纷的发生。二是工作从细节入手，在效劳质量上下功夫，认真研究工作中遇到的新情况、新问题，做到定性准确、认识统一，有效杜绝错证的发生，实在增强公证工作的社会公信力。三是主动为政府重点工程建立提供公证法律效劳，认真效劳经济社会开展，把公证的触角延伸到社会生活的

5、方方面面，不断开拓公证新领域。四是开设便民效劳窗口，为困难群众开拓绿色通道，积极为老、弱、病、残等弱势群体提供法律援助，免费为困难群众办理公证，受到人民群众的好评。司法局充分发挥人民调解优势，进村入户理解社情民意，准确掌握矛盾纠纷动向，围绕人民群众关心的热点问题，严格按照“乡不漏村、村不漏户、户不漏人”和“全面摸排、不留死角”的要求，积极主动与跨省接边地区的兴义、西林等县司法局联络沟通、成立了接边地区人民调解委员会。实在抓好每月一次的村级调委会培训，严格按照人民调解卷宗一卷9表，一卷一档的要求，加强对人民调解卷宗制作标准化的指导。广泛开展法制宣传。积极组织，顺利通过市对县“六五”普法验收工作，

6、详细制定_县“六五”验收工作方案，从全县抽调35名干部职工，分别对乡镇、机关、企业、学校4类主体，从4个大项、30余个小项方面，全面细致的检查了各单位“六五”普法工作开展情况，经各考核组对所抽查的66家单位现场评分，得分在90以上的60家,占所抽查单位的91%，得分在80至89分的5家，占所抽查单位的7.5%，得分在80分以下的1家，占所抽查单位的1.5%。扎实抓好社区矫正工作。一是严格开展社区矫正日常监管；二是严格开展对拟适用社区矫正人员的风险评估以及对在矫人员的奖惩工作；三是制定奖励制度，将专职调解员纳入社区服刑人员管理小组，按每监视管理一个社区服刑人员奖励100元的标准兑现奖金；四是充分

7、发挥远程探视室作用，帮助罪犯安心改造；五是以推进戒毒执法标准化科学化为抓手，强化戒毒延伸管理工作，严格按照“一月一次尿检、一月一次座谈会、一月一次走访”的要求，加强对解除强迫隔离戒毒人员的管理；六是严格按照专项排查管理、施行标准管理、突出重点管理的“三管理”方式，加强安置帮教工作，同时积极推进过渡性安置帮教基地建立进程，完善基地建立，控制犯罪风险。为充分发挥律师在构建社会和谐社会和推进法制建立过程中的作用。一是强化监视管理。教育律师遵守职业道德和执业纪律，自觉承受县司法局的日常监视管理。二是继续推进律师参与化解信访积案工作，组织全县律师参与全县信访接待工作；三是继续深化推进基层法律效劳“三个一

8、”工程，指导基层法律效劳所和法律工作者把重点放在维护农民的合法权益上，催促指导每位法律参谋每年要为担任法律参谋的村居委会做2件以上实事工作。法律效劳所发挥了贴近群众、贴近农村的优势，为广阔群众及时提供了法律效劳。一是司法局对法律效劳工作者办案质量、权利义务作了规定，明确了奖惩方法，调动了从业人员的工作积极性。二是法律效劳所在健全内务管理长效机制的同时，以良好的效劳质量拓展效劳领域，既实现了自身安康开展，又获得了社会的好评。三是所内从业人员不断强化自身政治业务学习，进步综合业务素质，以诚信谋开展。二、 工作效能为进步机关办事效率，改良效劳方式，给人民群众节约更多的时间，创造更多的利益，我局特别制

9、定了限时办结制规定，主要包括矛盾纠纷调解、法律效劳、法制宣传、来电来访、领导交办事项以及其他需要及时办理的事项。对矛盾纠纷的调解，要求村级调解员在接到申请后三天之内必须调解完毕，经三次调解不了的，必须三天内报司法所，司法所在三天之内给予答复，司法所调解三次未果的，必须三天内报司法局，司法局在接到报告后必须在一星期内到司法所参与调解。各级调解组织必须认真排查各类矛盾纠纷，如因排查不到位或调处不及时引发刑事案件的，实行责任倒查，追究相关人员的责任。对人民群众来信来访、举报和投诉的答复，法律法规和政策有明确办理时限的，严格按照规定时限给予办理，没有规定的我局都分类确定办理时限，可以缩短时间、能当场办

10、理的必须给予当场办理，尤其对于法律援助及公证效劳，都将办事程序、所需材料、限时办结时间等按照政务公开的有关规定向社会给予公告，在办案过程中从未出现过推诿、拖延、扯皮；对于符合条件能及时办理的都给予及时办理，不能及时办理的都将情况向当事人给予说明，在规定时间内给予办结。通过以上措施的落实，法律援助工作从未出现一桩应援未援的情况，公证工作没有推诿扯皮现象发生，矛盾纠纷的调解率达百分之百，领导交办的事项从未超过30日即得以圆满解决，在限时办结制、效劳承诺制中，没有出现职责不清、行政不作为或乱作为等与效劳承诺不兑现等现象，极大地进步了工作效率。三、 效劳民营为广阔人民群众效劳是我们的宗旨。20_年，全

11、县共调处案件6449件，调解成功6422件，成功率99.6%。开展排查纠纷219次，预防纠纷329件，防止民转刑纠纷34件91人，防止群体性上访38件295人，防止群体性械斗32件484人。在落实“以案定补”工作中，严格要求、严格检查，全县至今未发生虚报、冒领和克扣调解员经费的现象。共开展了“送法下乡”活动32场次，宣传了近30部法律法规，发放各种宣传资料6.5万余份，发送手机普法短信40条；配置LED法制宣传显示屏的司法所累计播放法制宣传文字材料5000分钟；举方法制讲座32场次，解答现场咨询510余人；普法微博发表130余条；“法治_”专栏发稿23篇。共办理法律援助案件752 件，同比增加

12、3%。为受援人挽回损失或获得利益600余万元，为受援人节约诉讼本钱40万余元。全县律师共办理案件482件，其中民事案件228件，刑事案件112件，提供法律援助100件，提供公益法律效劳42件。公证处办理案件483件，提供公证法律援助案件21件，无被撤销公证情况发生。司法鉴定所共办理鉴定338件，未出现被投诉情况，结论采信率达100%。全县累计接收社区矫正对象1749人，累计解除矫正对象1250人，在册矫正对象499人，刑释解教人员2067人均得到妥善安置。四、 廉政建立和纪律作风为贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，加强党员干部作风建立，推进惩治和预防腐败体系建立，不断进步司法行政系统反腐

13、倡廉建立的科学化程度，认真做好党风廉政建立各项工作。一全面落实党风廉政建立责任制。司法局领导班子非常重视党风廉政建立工作，班子成员对自己在党风廉政建立工作中应履行的职责十清楚确，并能按照“一岗双责”的要求，积极做好分管工作范围内的党风廉政建立工作，局长是“第一责任人”，对局班子内部和全县司法行政系统党风廉政建立工作负总责，局班子其他成员协助局长负责分管工作范围内的党风廉政建立工作。在日常工作中，局班子成员对党风廉政建立工作各负其责、齐抓共管，与司法行政业务工作同部署、同安排、同检查、同落实，做到分工明确、责任明确、落实到位。将党风廉政建立工作列为年度考核工程，制定了工作目的、量化指标和考核方法

14、，由局党风廉政建立“第一责任人”与局机关7个内设科室和13个司法所负责人签订了“责任书”。二大力推进党的纯洁性建立。扎实开展党风廉政建立宣传教育活动，组织班子成员及党员干部集中学习关于实行党风廉政建立责任制的规定、中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么等重要内容，大力开展廉政示范教育，党政“一把手”带头遵守廉洁从政的各项规定，严格执行公务车管理制度，深化治理本单位党员干部婚丧嫁娶事宜大操大办宴席的不良风气，严格落实工作日午餐不饮酒的规定。同时，深化贯彻落实中央的八项规定、省、市、县委有关规定，实在改良作风、亲密联络群众，坚决纠正少数党员干部的不良倾向和不良作风，严肃处理违规行为。司法局按照

15、党的十八大关于加强反腐倡廉建立的部署要求，深化开展党风廉政建立工作，不断加强干部职工的反腐倡廉教育，进一步强化党性、党风、党纪教育、法律法规教育和职业道德教育，有针对性地开展示范教育和警示教育，筑牢反腐倡廉思想道德防线。强化反腐倡廉制度建立，严格落实党风廉政建立责任制，加强对领导干部、重点领域和关键环节的监视检查，促进领导干部廉洁从政。五、存在问题一是局部同志创新不够，主动性缺乏。个别司法所工作缺乏主动性和创新精神，工作开展不平衡，打不开工作场面，存在见子打子和被动应付工作的情况；二是对外宣传不够。虽然围绕构建社会和谐社会的目的要求，做了大量富有成效的工作，但对外宣传不够，典型经历和案例得不到

16、及时宣传和推广，不为社会理解认识。三是在执行已建立健全的各项规章制度中，存在时紧时松的情况，有的执行得到位，有的在执行上还有待进一步改良加强。六、下步打算一创新形式，继续深化地抓好普法依法治理工作。二 强化法律效劳的监视管理，拓展法律效劳领域，积极为广阔人民群众提供优质法律效劳。三完善机制，继续深化地进步化解社会矛盾的才能。四 严格执行各项规章制度，努力实现制度化、标准化开展各项工作，实在转变干部作风。五济弱扶贫，继续深化地抓好法律援助工作。六提升程度，继续深化地抓好法律效劳。七创先争优，继续深化地加强队伍建立。一要着力加强思想政治建立和业务培训，提升队伍的“软实力”；二要着力推进效劳群众工作，进一步转变作风，防止“四风”回潮反弹；三要着力加强党风廉政建立，提升队伍防腐拒变的才能。第 11 页 共 11 页