新员工入职一周工作总结.doc

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1、新员工入职一周工作总结新员工入职一周工作总结1参加远洋地产秘书行政部这个团队已有一周时间，虽然只是短暂的五个工作日，但是通过学习和观察，对于身处全新的环境中扑面而来的各项新颖事物还是感受颇深，现总结如下：一、本周工作简述为尽快熟悉公司整体情况，融入新的企业文化，本周的主要工作是学习网络办公流程和相关规章制度，理解公司的组织架构和集团主要高管职责分工，研习往期会议纪要和20_年总裁讲话汇编，通过初涉领导秘书事务、参与撰写四月份总裁办公会会议纪要、参与讨论18周年系列活动和行政系统培训活动等，逐步进入工作状态。二、印象和感受1、公司管理标准，高效运转进入远洋最大的感受就是集团上下各职能部门分工明确

2、，日常工作井然有序，有规章可循有制度可遵守。这是一个大企业所应具备的特质，也更坚决了我来远洋的正确选择。2、部门各司其责，有序配合我部工作分为董事局事务、总裁事务、公共关系、文秘及行政管理几个局部，各自在职责所在领域兢兢业业，对于部门的重要工作，又能群策群力，发挥专业所长，积极协作。3、交流气氛融洽，无抱怨状部门成员虽然有着不同的知识背景和从业经历，但彼此之间互帮互助，气氛交融。值得一提的是，相处时间虽短，但没有听到一句抱怨的话，无论是对工作还是对同事关系，这说明大家对工作环境的满意度较高。三、想法和建议1、提倡适度工作创新参与房地产行业的行政工作三年有余，最大的感受为行政是一个吃力但并非事事

3、讨好的工作，尽管很努力地在完善改良，可任何的一点纰漏都可能造成功亏一篑，时常如履薄冰。对行政要求的苛刻说明行政的重要性，但秘书行政部的工作不能仅限于后台效劳，也需适当有所创新。例如，利用18周年的系列活动，对远洋进展品牌打造和形象宣传，将远洋理念广泛传播，社会符号植入群众，对产品销售无疑具有相当大的推动力，应高度重视。在万达工作的时候，该企业提出的“百年企业”概念，说明了品牌塑造任重道远，同样，远洋的“相伴一生”也说明追求基业长青需要品牌的长久生命力。既然我部门已承当起品牌推广的工作，可在今后每年都有方案有步骤地进展下去。2、加强业务知识培训秘书行政部作为公司的中枢机构，负责协调管理和后勤保障

4、，在日常工作的开展过程中，需从宏观层面对公司开展战略进展整体把控，也需从开发环节对公司详细业务有所掌握，做到“目光放长远，行动落实处”，有点有面远近结合地优化效劳效力公司。无论是日理百事的秘书效劳，全面综合的汇总材料还是公共关系的新闻宣传，都应建立在熟知业务情况的根底上。因此，建议可在内部开展系统的业务知识培训，邀请业务部门的同事讲解房地产开发过程中的相关情况，或者有意识地参与更专业化的知识讲座等，从而打下坚实的行业根底。3、正确对待加班现象据观察，虽然制度规定下午五点下班，但每到五点时部门里并没有同事分开，仍一如既往地工作着，相信公司其他部门也存在这种情况。一般来讲，加班说明两点：第一、工作

5、量饱和;第二、工作效率较低。但从我们部门加班的情况来看，大家都加得心甘情愿加得甘之如饴，甚至在家也要加班加点完成任务的，这又说明两点：第一、对本职工作充满热爱;第二、对交办工作认真负责。因此，我认为，原那么上不鼓励加班，防止工作中养成拖沓习惯，也能节约一定的办公本钱，但一切以业绩说话，付出更多的时间和精力，才能创造更有用的价值。4、关于秘书工作秘书工作无小事，无论何时，都要想领导所想，甚至提早想到领导所未想的，这是做好工作的前提。对于秘书根底效劳工作，面临如何进步工作效率问题，例如怎样更科学地切入管理领导行程安排，怎样解决文件送签费时低效问题等。另外，因秘书岗位缺乏连接性和传承性，建议可逐步探

6、索讨论建立秘书标准管理流程，总结出一整套实在可行的放之四海而皆准的工作模板，解决更替过程中的衔接问题，减少专业素质的差异，进步秘书工作的质量，详细方案有待日后工作中总结。以上是入职一周的工作汇报，不妥之处，请领导提出意见和建议。新员工入职一周工作总结2我接触工作已经一周了。一周的时间，假如说我完成了从一个初出茅庐学生到走上社会工作者的蜕变，显然有些不恰当。时间太短，我个人实在没有什么具有建立性的问题可以总结，只能按我个人的想法，把这段时间的一些感触和一些体会稍作介绍，算是一个不成熟的总结吧。回忆这一周以来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，根本上理解了自己的本职工作。在

7、此，我对公司的领导和同事们表示衷心的感谢，感谢你们的不吝赐教，感谢你们对我工作的支持和帮助。虽然我接触工作的时间不长，但是我在这段时间里学到了很多在学校不曾学到的知识。另外在工作中也在渐渐学着与同事相处，渐渐融入到鹏毅这个大家庭中来。现将这一周的工作情况作如下汇报：工作内容如下：一、此项工作主要包括计算机硬件的日常维护、管理,并保证公司全部计算机及相关网络产品的正常工作，公司计算机软件的安装及维护，软件在使用过程中出现问题可以及时的解决，防治计算机及整个网络被病毒攻击，及资共享设置等。二、计算系统及软件维护：公司计算机需要日常维护的根本为150台。由于公司计算机较多，日常出现故障的情况较为常见

8、，主要的电脑故障有：系统故障，网络故障，软件故障等。很多计算机是由于长期使用，导致系统中存在大量垃圾文件，系统文件也有局部受到损坏，从而导致系统崩溃，重装系统。另外有一些网络故障，线路问题等。其他软件问题主要包括瑞星杀毒软件和360平安卫士的安装使用，ERP系统桌面快捷方式的创立，office办公软件的使用等。三、邮件效劳维护相关工作：公司内部邮箱和外部邮箱的新增及变更，主要是关于新来职员邮件开通和设置，邮件有时无法发送及收取等一类问题。四、打印机的日常维护：公司打印机及驱动的安装，打印机的共享与设置。经常出现的问题有：打印机输出空白纸，只需及时更换色带或维修打印头;打印字迹偏淡，可用更换色带

9、或调节推杆间隔 解决;经常出现卡纸，只需检查进纸通道，清理输出途径杂物。总结一周以来的工作，尽管有了一定的进步，但是在很多方面还是存在着缺乏。比方：有时考虑问题欠妥、不够严谨，降低了工作效率，延误了规定的完成时间;遇到困难的时候与领导沟通不够等等，这都有待于在今后的工作中加以改良和完善。对于四月份的方案和今后努力的方向为：在四月份我将继续努力进步自己的工作程度，为公司的开展奉献自己的绵薄之力。我想我应努力做到：首先，遵守公司内部规章制度，维护公司利益;其次，加强学习，增加自己的知识面，加强对专业知识技术的强化、学习，要对自己的工作有规划、做到心里有数;再次，加强工作力度，要积极主动的为公司创造

10、价值，力争获得更大的工作成绩。总之，我会努力将自己的知识背景和公司的详细情况相结合，利用自己精力充分、承受才能强的优势努力学习专业知识和技术，为公司的开展尽我绵薄之力。再次感谢领导和各位同事的支持和帮助，我会继续努力，不断进步自己的专业程度，虚心向大家学习，不断努力，争取更上一个新台阶。新员工入职一周工作总结3一周的时间过去的非常的快，进入_公司也很快的就过去一周的时间了。在这一周的时间里，我也很快的熟悉了自己的日常工作、公司的业务、上班的纪律以及公司的开展和前景，也更加的坚决了我想要在_公司长远的开展下去的信念。虽说一周的时间并不算很长，自己对于公司的工作和很多的业务都不能全面的理解，但是经

11、过这一周的时间，我也懂得了很多，也学到了很多。公司是在_年成立的，到如今也已经有几十年了，从一家小小的公司开展成如今一个大的集团，我不得不敬仰公司领导们的工作才能和管理才能，我也非常的佩服他们的意志，从成立公司开场一直十年如一日，几十年如一日的为公司的开展和成长而尽力，我也非常的喜欢公司领导的管理形式，不管是对待什么岗位上的人员都是一样的要求，奖惩清楚，也更加的严格要求自己，从自己来到公司到如今，我每天都可以看到公司的主管和所有的领导要比我们来得早，下班也要下的晚，我想这些都离不开公司领导的管理吧，在更高的岗位上面更加的要做到以身作那么。公司也是一个非常有爱和团结的大集体，不管是谁，不管自己身

12、处什么样的岗位，在看到同事有困难的时候都会毫不犹豫的伸出自己的援助之手，所以在工作的过程中，我感到无比的轻松和愉悦，尽管自己这一周所涉及的都还只是一些根底的简单的工作，但是我照旧在尽自己的努力去完成，在自己的工作岗位上面认真负责，尽心尽力的为公司工作，认真的学习公司的工作流程，尽自己的全力争取在最短的时间里彻底的熟悉到公司的工作。我在这一周的工作当中，不管是对于工作还是思想都发生了一定的变化，唯一没有发生变法反倒更加坚决的是自己要在这个公司好好的工作，一定不能辜负公司的信任。所以通过这一周的工作，我坚决的相信自己在之后的工作当中一定会更加的努力，会为公司付出自己的一份力量。在这里，我也想向公司

13、和自己立下一个军令状，不管是在如今还是在之后，我都会尽自己最大的努力去完成自己的工作，在最短的时间里给公司创造出属于我自己的价值，在将来的工作当中，尽职尽责的和公司一同成长，一起进步。我也相信自己一定会在不久的将来做到的。新员工入职一周工作总结4入职我们公司到有一周的时间了，迎来了我在这个公司的第一个周末，这一周的时间我是有许多的感受憋在心里的，所以趁着如今的这个周末空闲的时间来记录一下自己这一周的详细工作和一些心得感受。在公司我的岗位是一名普通的办公室文员，这一周的工作虽然非常的短暂，但是也让我感受颇深，让我对于我们公司的根本运作形式以及我的岗位的工作流程有了一定的理解，所以虽然这一周里面我

14、的工作是中规中矩没有什么突出的，但是我相信凭借我对公司和工作已经理解了，所我相信在下一周的时候，只要领导可以给予我表现的时机，我一定可以做出自己的成绩的。一、这一周的主要工作1、当其他部门的同时需要打印文件的时候，我需要帮助他们打印、复印个 文件，之后还需要将这些文件送到该部门的人的手里。所以这个工作虽然非常地简单，但是却因为我需要在各个部门走动，所以帮助我加深了对公司的理解，让我对于公司各个部门所负责的工作有了一些认识，也让我结识到了公司许多的同事，相信以后一定可以跟好地配合我的工作。还有就是我的性格有一点点地内向，如今需要到各个部门送文件，难免与各个部门的人打交道，所以这个工作让我略微地增

15、强了自己的交际才能，略微地自信了一点。2、管理好交到自己手上的办公文件，所以我需要利用各种办公软件将它们制作文档或者表格，这些都是我会的工作，不过因为上班公司要求的原因，需要一定的速度，所以帮助我锻炼了使用这些根本办公软件的才能。3、做好接待工作。当有客户来我们公司访问的时候，我还要做好接待工作，将客人带到我们的会议室。这一块是我之前从来都没有接触过的工作，所以这一周我的总共接待了两波访客，第一次就是直接搞砸了，客人来的时候我将他带到了会议室，可是他要见得领导我不认识，所以当时真的为难不知道去找谁，后面还是办公室组长知道了接手了我的工作。第二次的时候倒是好了一点，但是还是显得有点为难。二、这一

16、周的进步一周的时间是非常短暂地，让我学习到的东西是很有限的，除了对公司的理解之外，我觉得最大的收获就是我的工作态度上面的。进入了工作岗位，自然而然就产生另一种责任感觉，没有之前在学校里面的任性了，知道要更加地稳重了，工作的时候也变得更加的尽心尽力起来了。三、下一周的工作方案经过前面一周的适应，我觉得我应该可以适应一些工作了，毕竟根本的理论知识我还是懂的，知识没有什么理论经历而已。所以我几乎在下一周主动出击，自己主动向领导承接工作，让他给我更多的工作，让我挑战自己。我们办公室文员是要在公司开会的时候去做会议记录的，所以我希望自己可以再下一周去尝试一下会议记录，治愈会议整理这个我还准备留在以后再学

17、习。新员工入职一周工作总结5入职一周，收获颇多，感触颇多。收获：1.比拟关键的地方。如：玻璃检验批的数量是10001500m2;铝合金与其他金属(铁)等连接时一定要有塑胶垫块;立柱的伸缩缝长度不小于10mm等等。虽然一次不可能把所有的记住，但我想通过日后的不断努力和在工作实际中经历的积累，这方面的知识一定会结实掌握的。2.理解了如何根据施工图向消费部进展提料。第一步是把所要提的材料中施工图中提取出来，并附上平面、横剖、纵剖图，把材料的规格如实地反映在图上;第二步是填写提料单，把要提的材料的型号、规格、总量等一一填写在提料单上，且标上统一的编号。我训练的只是其中的一个材料，更详细的还是要靠日后的

18、学习和积累。3.工程管理手册的学习。通过看工程管理手册，并结合与工程经理梁经理的交流，我大概理解了一个工程从中标开场到工程的开工验收结算整个过程中的运行情况，工程管理人员的进场，与业主方、总包方、分包方关系的协调，以及各个管理人员职责的划分等等工程管理活动;还有技术方面，如埋件的预埋过程控制，测量放线，以及各种形式幕墙的安装工艺流程等等。虽然这只是个大概，但让我感到自己的视野一下子从一个普通的施工管理人员，转变到了一个工程的帷幄者，能从一个较高的角度去分析p 把握工作中遇到的问题和事情了。这一点我认为是一个很大的进步。4.平安技术培训和资料管理培训。前者由于是第一次碰面，张总的目的也旨在进步我

19、们的平安警觉性，而不是进步我们的管理程度。实际上是一个平安技术交底。通过培训，我进步了对平安管理的认识和在施工现场的警觉性，提醒自己在现场一定要全神贯注，时刻注意自身的平安，不能不懂装懂，不逞强，要正确佩戴平安帽和平安带等等;资料管理的培训中，通过余工根据自己的亲身经历和经历总结，给我们讲解了资料归档过程中要注意的问题和细节，我通过提问的方式把一些模糊的地方给弄清楚了，感觉学到了很多实用的东西。感触：1.工程部浓重的学习气氛。梁经理和唐工在一天的繁忙工作后，还坚持看书到深夜，一起来工程的其他同事也在抽时间学习，真的有种一天不学习就会落后就会被淘汰的感觉，有时感到自己的脚步都加快了。渐渐适应吧，

20、学习是件好事。2.非常简单的工作关系。没有毕业之前，经常听说社会关系如何如何的复杂，如何如何可怕。可来到了这里，丝毫没有这种感觉，大家都在认真努力的工作，能者上，庸者下，没有什么营私，老员工毫不保存的把自己所知道的都教给了我们，工程经理梁经理经常和我们一起玩笑，感觉和朋友没有什么不同的。这不，还要买个篮球，说要组建一个篮球队呢。3.公司领导和工程经理对我们的关心无微不至。就说办公室工作环境吧，开场只有一台电风扇，可就因为我们几个来了，梁经理第二天就又买了台电风扇，今天上午公司又从广州公司特别的为我们送来了一台空调。留给我的只有感慨和感谢了。还有在我们成长方面，张总更是关心备至，给我们安排培训，

21、还特别叮嘱梁经理关注我们的开展进步。工作环境是艰辛，我的心里是快乐的没有选错公司。太阳是热辣辣的学习的激情是炽热的，投入汗水，投入专注，压力和竞争是无所不在的，我相信我的成长也会是显而易见的。喜欢压力，喜欢挑战，喜欢这种工作气氛。新员工入职一周工作总结6时间过得很快，不知不觉我参加_公司_部门已经有一周的时间了，虽然只是经历了工作缺乏五天的时间，但是通过自己在公司的学习和观察。总结出了一些工作的经历，和工作上存在的问题。在刚开场进入公司的时候，为了尽快的理解和融入到工作当中，我调整好了自己的工作的状态，做好了迎接工作的准备。虽然公司的要求很严格，但是我坚信自己能做好。一、本周自己日常的工作任务

22、刚刚进入公司，首先就是要先对自己的工作任务进展一个详细的理解与认识，才能在明天的工作上做到完成以及达标。在公司的第一周，由于我刚刚理解自己的部门与工作任务，所以在工作上与许多的困难，在第一周的这段时间，因为我是新人，我的工作任务相比照拟轻松一些，领导给了我一个熟悉工作的过程，在这周我每天都在为完成自己的工作任务而努力。二、对公司的印象和感受在公司，我每天都能感受到我周围同事在工作上发奋拼搏，营造了一种良好的工作气氛，在我刚刚来到公司的时候，同事也都很热心的帮助我，在工作上对我提出的问题可以及时的向我讲解。公司的规章制度非常的明确，对于分钟违规行为也都明确的处分规定。各个部门之间的协调合作，使得

23、公司每天都可以高速运转。工作效率非常的高。三、在本周工作上存在的缺乏虽然在工作上有同事的帮助，但是我还是存在许多的问题，在每天的工作上我都或多或少的出现粗心大意的缺点，造成了工作上的失误，而且有一天我存在没有完成工作任务就提早下班的情况。以上就是我对于这一周工作的总结，这是我初次步入社会的一份工作，在我接触工作这一周的时间里，我学到了许多的东西，虽然这一周很短暂，但是我却成长了许多，我非常感谢我的同时在工作上给我提供的帮助，可以在上班期间抽出时间来帮助我，让我感受到了假的温暖。总结这一周的工作，我在工作上有很大的进步，虽然存在许多的欠缺，但在以后的工作当中我会渐渐的完善自己，在接下来的工作当中

24、我会尽快的适应工作的节奏，每天保质保量的完成公司分发的任务，不断的进步。新员工入职一周工作总结7来到公司已经有一周的时间了，在这一周里，我完成的工作不多，但是学习到的知识和技能却装满了我整个脑袋，我必需要好好的进展消化和整理一下，我才可以更好的迎接下一阶段的工作，才能更多的学习到其他的新技能。这其实也跟我们在学校的学习是一样了，学完一个章节的知识和内容，我们就要做个章节测试和总结。这样才不算学完一章忘一章。面对我毕业以来的第一份工作，我要使自己尽快的适应好公司的新环境。面对一个生疏的环境和一群彼此不熟悉的同事，我要是自己尽快的融入到这个大集体中。首先，在来到公司的第一天，我就被人事部的_带去参

25、观了公司的各个部门的工作环境，然后就是向我介绍了公司各个部门重要的负责人，以及他们的名字，职位和所负责的事务。在她向我介绍的时候，我一边热情的跟他们打招呼，一边把他们的职位都悄悄的记在了心里。虽然我是人事部门的，但是作为一名人事，我以后要对接公司所有部门的人和事，所以这些重要的负责人我都要记好。熟悉好了的公司的整体布局和办公环境，人事就带着我去办理了新员工的入职手续，下午的时候，就是到我熟悉自己的工作环境和工作内容的时候。主管把我安排到了_同事旁边的位置，让他来带我。在和新同事接触的过程里，我发现_同事既是一位负责又热心肠的人。本来我还害怕我脑子太笨，学不会，他会不耐烦我。但是他在教我工作的时候，不仅没有不耐烦，而且还非常的细心和耐心。我有什么不懂的，随时都可以问他，他也都会详细的跟我解释清楚。而且他还教了我很多办公设备的使用方法。其实我在刚来到公司的这一周里，主要的负责的工作还只是复印文件，做几张考勤报表，理解公司的职位空缺情况，以及职位的用人标准，再然后就是熟悉公司的人事制度和企业文化。在这一周里，这些根本上我已经掌握好了。而且通过这一周和办公室同事的友好相处，我们彼此之间的关系亲密了不少。我相信，在公司往后的日子里，我会学习到更多的相关工作技能，更加深化的理解到人事岗位的工作内容，也会更加积极主动的和同事做好交流和沟通工作。第 17 页 共 17 页