有关半年个人工作总结汇总9篇.doc

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1、有关半年个人工作总结汇总9篇半年个人工作总结 篇1因为近段没有周小结的习惯，如今半年总结动笔前总在迟疑，沉思好长时间，感觉发生的事情太多，又无从入手，原来一个良好的习惯可以带来无穷的灵感，假设失去自我考虑的动力，浑浑噩噩，必将一事无成，虽然总感慨每天重复着机械的动作，但也要自我寻找乐趣，只有保持不断的热情和自我鼓励的潜意识，才能让自己变得轻松而且坦然，有时候不该有负担有压力，但不可以没有憧憬和规划。回忆半年来的学习与工作，点点滴滴，过眼云烟，挥之不去，这俨然成为一种习惯，但不能满足或安于现状，需要不断树立自我超越的意识，这其中需要太多的技巧，处事与为人，沟通、观察、分析p 、判断，和营销队伍共

2、处需要不断提升自我的理解力与对事物的感召力，视线不同看到的风景也是一样，不必庸人自扰，或许总有人感慨万千，现实亦如此，试图去理解与尝试，验证更多的真理，更多是时间问题，考虑或看透一个问题，没有冷静下来，看到的仍然只是表层，尽力而为之，形形色色的人和各式各样的问题该如何去改变，这当中的规律如何在现实当中探究出来。只有不断理论与行动。在营销行业，每个人都在竭尽全力，有业绩的没有业绩的，踏入保险的那一刻，他们都曾努力付出过，很多人在用毅力“挣扎”着，信念是否坚决、忍受力是否强大，预示着寿险生命能否常此以往下去。不可可惜，沉淀都是金子，营销队伍的壮大，需要不断淘汰更多的沙子。作为组训人员，更加要具备发

3、现问题的才能，要学会总结亮点，抓住典型，其实我们和营销伙伴一起在参加晨会，也在承受主管的鼓励，更多的时候我们反思技巧技巧的时间太多短暂，我曾屡次融入这样的一个境界，但始终因为角色的定位不同，而缺乏这样的认识，或者说回绝承受经典的言辞与精辟的理论。但长期的熏陶与关注可以收获更多的东西，不难发现，营销人员他们的参会情绪总是很奇特，试想自己每次参加的视频会也好，启动会也好，我们分神的概率与受干扰的情绪一样存在。所以如何抓需要，挖亮点，深度分析p 问题，就需要掌握适度的讲话技巧、和蔼的行为举止、逐层递进的思维形式。当然这需要过程，评定才能强弱，不是一时，当然人的性格各异，弊端也不一样，展如今别人的形态

4、也是奇特的，只有不断减弱自己的缺点，而无限放大自己的优点，一切都可以归零的心态要求自我，培养警觉心，有效预防和减少可以存在的错误与隐患，事情的起因总有追溯的根，金莲部长总能在适当的场合讲适宜的话语，更多的时候话里有话，批评、表扬、赞许，讲话始终带着教育意义。这应该是沟通的最高境界。一区部的伙伴以品牌第一引以为豪，夺第一，争荣誉，身为一区部的一员，我也承受这类似的光环，光环闪耀下，有更多的平台去锻炼、有更多的时间去感悟，有更多的技能去施展。没有人天生合适的岗位，只有不断培养的工作才能，这样强有力的精神支柱，需要以激情为根底，以深度的学习欲望为辅。站在巨人的肩膀上看问题，防止经常抬头看问题，在同一

5、起跑线上，要时刻准备着冲刺终点，没有人知道自己的终点在哪里，但是不要放弃一些可以努力的时机，作为渺小的个体，只有放到大的舞台才有时机，正如一区的大平台，承受的考验和成长的空间非常宏大，自我感觉要获得成就和认可，这其中的障碍与磨练永远不只是一点点的挫折，而是要付出多余十倍以上的努力，每个人的角色都是处于鼓励和被鼓励的角色。组训就是要培养不断鼓励自我和鼓励别人的才能。很长的一段时间，考虑将来是一个非常严肃而且恐惧的问题，至20_年6月参加一区开场，这些都是自我人生轨迹当中最深化的记忆，这不是职业习惯在作怪，人都需要忧患意识，多珍惜少叹息，多考虑少烦恼，多努力少放弃。只有一如既往，持之以恒才能正确定

6、位。如今静下来，常考虑如何培养自己的兴趣，如何保持良好积极的心态，长时间的加班时间用于不断总结与回忆每天的成果，认真对待，用心体会，如何培养感染力与领导力，是将来很长时间需要不断琢磨和考虑的方向，需要不断自我雕刻，自我剖析。闲置的时间需要不断搜集和整理材料，只有吸收更多的资讯和领会更多的哲理才可以不断认识自我，改变自我。回忆半年来，看到区部的变化作如下总结：1、自主经营、自力更生的创富管理形式自主经营、自力更生至开门红提出以来，已经深化人心，才能与作为挂钩，只有从单一的个体小组开场，才能形成整体的统一。创富平台越来越广泛，转变经营管理形式，培养自我开展的意识，防止被动承受，而要积极主动的创新。

7、如今一本两个团队已经具备独立经营的才能，从二早的经营流程与组织安排来看，已经形成形式，而且时刻在增添新的创意。只有不断刷新，才能在自主经营的平台上大放光荣。图为：伟凡团队的二早图为：玉凤团队的组经理睬议同时自主经营离不开核心领导人的指导与付出，自主经营从小团队开场，形成自我管理的形式，而且要不断培养标杆人员，自主经营的典型代表作为模范小组，需要大力炒作并隆重表彰，同时对于优秀小组的管理形式要互相学习，在追踪与辅导方面的亮点要放大。2、气氛营造、意愿调动的晨会流程形式晨会运作的关键在于气氛的营造，琢磨晨会需要的根底知识，以及需要理解的资讯，通过晨会内容丰富营销员的知识面，制造营销员外出拜访的借口

8、，营销队伍需要活动，在于早晨两个小时的营养吸收，纵观半年来一区部在晨会的运作形式，个人总结为：1营销伙伴的一线销售现状的演练，这是展如今伙伴面前最直接最有效的方法，通过演练可以理解在拜访过程营销伙伴的言语以及行动是否符合销售流程。2专家门诊时间，是答疑解惑的最好平台，对于活开工具的推广使用，以及回绝问题的解决是最有效，最及时的方法，一区部的经历是互相交流出来，互相奉献出来的。3有组织个人销售的延续传承，从接触、观念、产品、回绝，这四个步骤只有反复不断的更新，才能提升上门营销的才能，营销伙伴缺少观念沟通的技巧占大局部，因为保险的意义与功能是具备教育意义的课程，涵盖社会责任、家庭责任、人生风险的诸

9、多因素的组合，所以只有不断培养讲授观念的才能，才能获得进步。4精英的亮点分享，晨会最精彩的局部，因为这是伙伴最迫切需求，以分享人员为参照物，可以看到自己的缺乏与缺点，可以提升拜访的信心，引导分享人员站在大局角度考虑问题，防止片面或消极情绪的传播，这是塑造安康市场气氛最应该注意的。5委员层面的主管鼓励，这是拨开云雾见彩虹，营销鼓励是关键，充满挑战的事业需要不断鼓励的言语，需要不断产生往前冲的.动力。6荣誉之争强调晨会重视表彰，重视表彰的流程以及感受，特别是七战七捷的鲜花表彰，将晨会气氛调动到最高点。3、独立运作、互相配合的六大方案工程区部的六大方案，龙虎规划的重要的工程，区部后勤队伍最重要的力量

10、，每个人身上的指标和努力的方向都不一致，但是都是一个目的，就是为了完成区部的指标，这是共存的整体，就如一个身体的“八大系统”，各个系统都有自己的功能，都是整体都受到大脑司令部的控制，同时每个系统之间是互相依存，任何一个系统出现过失，就可以导致其他系统的崩溃。区部的六大方案是20_年区部工作的重要工程，意义深远，同时对于委员在管理团队上减轻了压力，也知道了每个层级培养的目的和对象不一样。六大方案工作的推广，涵盖了区部大局部积极的营销伙伴。4、形式多样、意义深远的增员活动形式区部在今年创新了很多的增员形式，丰富多彩，改变以往区部大型的增员，如大型的庆生会，登山团康会。如今要求主管自主经营，要求化小

11、团队经营各自的团队，活动形式更加灵敏，增员活动的费用本钱也可以缩小。主要以增员水果会、增员水饺会、大型表彰会。团队的增员筹划哲改变以往的委员出面，而是各自小组长自己负责，亲历亲为，只有不断积累办活动的经历才可以锻炼小组长的组织活动的才能。5、提升品质、深化教育的社会责任意识保险作为社会高尚的行业，需要培养团队社会责任感意识，效劳社会回馈社会，需要营销伙伴有感恩的心，懂得保险的社会管理的功能，同时要求伙伴时刻谨记个人效劳需要诚信，杜绝违规违纪行为出现。(半年个人工作总结 篇2光阴的流逝总在不经意之间，20_年的上半年转瞬之间已经过去，回头望望，也算是给自己好好的总结一下吧。上半年的时间里应该有两

12、项工作算是我的重点，一项为哪一项考高级经济师，一项为哪一项学车拿驾照。如今看来，这两项工作都已经顺利完成了！关于高级经济师考试，本以为因为学车的缘故我没有时间再去参加考前集中培训，本次考试会受一些影响，有可能经济根底这一门课程通过不了，但没有想到的是，我还是通过了，在网上查到成绩单的那一刻已是凌晨两点多，但仍忍不住要把的我快乐心情及时的分享给到我的家人！关于学车，更是应了人生百味的道理，通过倒桩考试时的快乐，第一次场考失败时的眼泪，为了练好“通过连续障碍”时的废寝忘食，最终掌握车感后被教练表扬时的洋洋得意，路训中一路驶过的美丽风景，和驾校一群同学从生疏人到好朋友的过程时到今日，在这短短的四个月

13、中的个中滋味仍然让我回味无穷。这也算得上是人生中的一段难忘经历吧。半年的时间，虽然有一半的时间没有上班，但留下的记忆与快乐却比在职场之时不知多了多少！下半年的方案又该是什么呢？世博之旅应该算是第一项吧。家中的小家伙按照我们的要求语文、数学两科成绩都考到了95分以上，虽然他在班里的排名已是20多名，但我仍然为儿子的成绩感到骄傲，我并不要求他去争什么第一，只要掌握了他该学的知识，名次只不过是虚名而已。按照之前的约定，只要成绩都在95分以上，我们就带他去上海看世博会，虽然这次旅程应该会很辛苦，但对于儿子来说应该是一个增长见识的好时机，放弃的之前的看海之旅，改为世博之行，就算再辛苦相信也是值得的。个人

14、的瘦身方案应该算是第二项吧。虽然瘦身的口号我已经嚷嚷了好久，但在行动上总是会慢了几拍，这一次终于发狠买来了Clarins全套的纤体产品。已经使用了三天，感觉全身的皮肤已开场在收紧，但体重目前还没有什么变化，自我抚慰说这也才刚三天而已，坚持每天早晚使用，希望在这套产品使用完之后，体重可以收回到50公斤以内。半年个人工作总结 篇3时间如白驹过隙。转眼间，半年的顶岗实习生活即将成为回忆。回首与学生相处的日子真是令人难忘。虽然有过伤痛与疲惫，有过彷徨与失落，但当要分开时我的心头却涌起一种说不清的情愫：期待中有一份惆怅，快乐中夹杂着淡淡的离愁。这复杂的情感包含着对和蔼可亲的老师与领导的不舍，对活泼得意的

15、学生的留恋。毫无疑问在_中心学校实习的这半年将会成为我大学四年中最有收获及最有意义的光阴。大一时就知道大三的下学期学校有顶岗实习活动，也知道这个时机对于我们师范生来说很难得，所以我决然地选择了顶岗。不知道顶岗的生活会是怎样，学校怎样，学生好不好管，会是收获满满还是不如不曾拥有。虽也问过师哥师姐，答案却相差甚大，一切都是未知数，因此我对自己不是太有信心，但我却坚信顶岗实习终会使我有所收获，所以心里莫名地就非常期待这场冒险的旅程。就这样怀着一颗不太自信但却坚决的心我踏上了冒险的顶岗实习之旅。我实习的学校在我的家乡_，可以回家乡实习甚是感觉亲切。3月7号_教育局的领导及各实习学校的校长在_一中接待了

16、我们，之后我们就各赴自己的实习学校了。从县一中到实习学校并不远，20分钟左右的时间就到了。记得我们刚到实习学校时学校才刚开学两天，所以第一周学校就先没让我们上课，但却分配了任务，我将教八二班的数学和化学，还有八二八一两个班的地理，一周18节课，想想就有些犯难，但也没方法，这个学校缺老师，我们必须得上。我是一个不怕吃苦的人，所以也就承受了这个挑战。当时也分配好了我们的指导老师。第一周学校安排我们先听课积累教学经历，同时熟悉一下学生的情况，好为下周的讲课做好心里上的准备。所以第一周略微轻松些，但却很紧张，因为我们要进教室接触学生了，接触将要和我们相处一学期的孩子们。就这样开场了我们冒险旅行的第一考

17、验和学们生的第一次见面。确实挺紧张，还记得当时因为紧张说话声音小且有些语无伦次，面对学生们透视的小眼神，真有种想要躲起来的冲动。如今回想起来却有些可笑，或许这就是成长吧！凡事都有第一次，坚强地去面对它，再加上时间的积累最终会使你成长起来的。第二周我们就开场上课了，因为有了第一周的铺垫，第二周开场的讲课就没有那么的紧张了，倒是有些教学方面的压力。毕竟我的专业是化学，虽说对初中的数学和地理知识毫无压力，但教书的话或许就没那么简单了。因为我不太清楚数学和地理的教学思路和方法。不过还好第一周听了各指导老师的课，大概有了一些教学思路。总之第二周都处于适应阶段，一周上下来的感觉就是18节课不是闹着玩的，确

18、实挺累的。根本上是处于不停地备课讲课状态，除了教学还要管理一些学校的常务，虽然任务不是太多，但总的加起来确实有些吃不消。在这样的情况下我并没有退缩，坚强地去面对了冒险之旅的这第二考验“宏大”的工作量。虽然中间经历了很多的劳累，但最终还是坚持了下来。这也使我再一次感悟到：有时逼自己一下也挺好的，因为可以激发出自己的潜力。要说冒险之旅的第三次考验，那便就是管理学生了。这所学校是所乡镇中学，学生都来自农村，因此学生都有些淘气捣蛋，不太好管，这也是我来时就听说的。事实也确实是这样，学生的淘气不听话曾气哭过没经历的我好几次，开场真的是对管理学生没有一丝方法。同样的我并没有被学生吓怕，反而是去询问指导老师

19、，积累管理经历，再加上自己的理论，渐渐地就好多了。除此之外我还英勇地面对了好多小的考验，这里就不一一细说了。总之这场顶岗实习之旅，考验了我的同时，也使我成长了许多。我也非常感谢学生们一直以来的配合与支持，更感谢学校的领导及老师对我的指导、帮助与鼓励。虽然工作有不顺心的时候，但是看见孩子们天真的笑脸，我还是会把一切不顺心全都抛在脑后，让自己快乐的成长着！“日出而作，日落而息”假如是对农夫的写照。那对于老师，那便是“日出而作，日落而不息”。进入实习工作以来，那一个个繁忙的身影，一次次的理论体会，使我更懂得了“累”字的内涵，懂得了“爱”字的构造，懂得了该怎样去教孩子们。我也通过理论，不断总结经历，用

20、爱心去爱他们，用真心去拥有他们，用诚心去感动他们。渐渐的觉察做一个受孩子们喜欢的老师是多么的重要，也明白了作为一名老师的神圣之处。虽然作为一名老师有时候很累，但学生的理解与回报会使自己忘记工作中的累与痛。心与心的交流会受到学生的铭刻，也使我理解了老师职业的神圣。实习将要完毕，回想这段生活，有苦，有甜，有哭，有笑，但当这一切都过去的同时，我相信我们每个人也都拥有了冲向成功的砝码。带着这份实习带给我们的自信和才能相信我们会走的更远。总之这段旅程“痛并快乐着”，也将成为我一生中最美妙的回忆。半年个人工作总结 篇4：20_年3月中旬我从保安公司调到了综合部，转眼也有四个月了，按照领导的安排，我主要负责

21、员工福利、工会和食堂管理工作，现对这半年来的工作总结如下：一、员工福利工作3月份到了综合部，我首先接手的工作是女员工生日蛋糕的发放，我认真核对了每个部门在岗女职工的人数及信息，以确保生日蛋糕正确及时的送达。今年公司为感谢员工的辛勤付出，也为解决员工的后顾之忧，为每位员工保了家属意外及疾病险，对于这项工作，我首先做好与每个部门沟通，征询各部门的意见并解释意外险的好处，接着核对人数、编制家属及信息并催收迟迟未交的信息，最后赶在5月1日小长假前交到保险公司参保，以确保5月1日生效，也给外出玩耍的员工多了一重保障。为了让公司员工能在端午节期间与亲朋一起分享公司发放的端午节礼包，我认真核对员工发放及粽子

22、的数量，并在同事的帮助下，佳节前夕加班加点的将粽子等物品及时分发到员工手上，向他们及其家属传递公司的关心，加强他们对公司的归属感。在此期间，为了进步公司的向心力、增强员工的凝聚力、增进同事间的感情，从而让我们整个团队更加团结和睦，我和部门同事一起筹划了几次较圆满的活动。例如组织上年度的优秀员工一同去青岛等地旅游；在五一小长假时组织同事去雅畈烧烤；还举办了男职工拔河、员工慢骑自行车等丰富多彩的兴趣比赛。通过以上活动，我们公司的企业文化更加深化人心，员工们也深切认识到了团队协作的重要性。对公司将来的开展起到了积极正面的推动作用。二、工会工作承蒙领导信任，将意义重大的工会工作交给我。为了不辜负领导的

23、信任与期待，我在工作中尽心尽力、尽职尽责，努力做好份内每一项工作。5月中旬，在市总工会的照顾下，我帮助罹患尿毒症的两位员工家属准备了困难职工申请资料，以方便他们领取补助，从而改善家庭情况，承受更好的治疗。公司参与春蕾助学方案多年，帮助许多因家境而处在失学边缘的孩子获得了去学校承受教育的时机，在社会上赢得了广泛的赞誉。今年6月，公司启动了新一年的助学方案，我配合前往工会审核收到的困难学生助学申请，仔细核实他们信息的真实性，以保证挑出的孩子完全符合助学金发放要求，使我们这项公益方案落到实处，带来更大的社会效益。三、食堂工作我公司还没有自己的员工食堂，一到吃饭时间员工们就为吃饭问题而纠结，而且外面饭

24、菜卫生也得不到保障，长此以往，职工的身体安康得不到有效保证。对此，公司领导高度重视，从为广阔职工办实事、办好事的角度出发，决定装修食堂。我接手了这项工作，这对我来说是一项新的考验，我比照了几家装修公司的报价，并通过沟通协商，定下了一家装修公司于6月中旬开场开工，在此期间，我每天到装修现场查看，发现问题及时沟通。与此同时我对厨房用具进展了实体店的询价及比价，并上网查询相似物品的价格，力争在一样的品质中以最低的价钱购得。四、存在的缺乏半年来，在领导和同志们的帮助下，自己在工作中尽心尽力地做了一些工作，但我也深知自己还存在很多缺乏：记错日期，差点导致员工生日蛋糕不能及时送达；由于自己的拖拉导致工会集

25、体合同及工资专项合同至今还未签订，针对以上存在的问题，我相信有领导和同志们的帮助和支持，我定会在今后的工作中克制缺点，努力完善自我，在本职岗位上做出更多的成绩、更大的奉献，使自己的思想和工作都能更上一个台阶！个人半年工作总结范文三：半年以来，在领导的关心支持和同志们的热情帮助下，能严格遵守机关各项制度，按照本科室的安排，积极工作、学习，按时完成领导交办的各项工作任务。不断加强自身建立，努力进步自身修养，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。现就一年以来工作总结如下：一、思想学习方面：逐步有序加强政治思想理论学习，不断进步自身的政治素质，思想修养。二、业务工作方面：以创新的精神积极开拓进取

26、，全面进步业务工作程度，保证业务工作完成的有效率有质量。三、生活作风方面：以严格的组织纪律来约束自己的言行举止，树立自己作为政府形象一份子的意识，随时随地的将机关作风的要求表如今日常生活中。半年个人工作总结 篇5店长对的角色定位：一个店就象是一个家，店长就是这个家的家长。家长对内要操心这个家的所有问题，人员、货品、卫生、陈列，方方面面都要照顾到；对外协调好与酒店、同行、政府机关等的关系。任何一个小的细节考虑不到，就有可能给工作带来不良影响。一、店长的工作职责1、理解公司的经营方针，根据货品的特点和风格执行销售策略。2、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。3、负责管理专柜的日常工作

27、，监视考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进展培训。4、负责货品管理、盘点，帐簿、报表制作，工资核算、商品交接准确。5、负责店铺内货品补齐、调配、商品陈列。6、及时处理店铺出现的相关问题，不能处理的及时上报。7、每月月底提交工作总结，制定下月方案及目的，反应相关问题。8、激发导购工作激情，使店铺保持热烈、活泼气氛。9、工作积极，树立典范作用，工作渎职不找任何借口。二、店长的工作重点作为一个有责任心的店长，对于每天的工作细节，都要留心。店面营运通常分为三个时段。三、营业前1、开启电器及照明设备。2、带着店员清扫店面卫生。3、召开晨会。公司政策及当天营业方案的公布与传达。前日营业情况的分

28、析p ，工作表现的检讨。培训新员工，交流成功售卖技巧。激发工作热情，鼓舞员工士气。4、清点货品，准备、清点备用金。四、营业中1、检查导购人员仪容仪表，行为姿态、精神相貌。2、专卖店的店长需督导收银、销售清单记录工作，掌握销售情况。3、控制卖场的电器及音箱设备。4、备齐包装纸、包装袋，以便随时使用。5、维护卖场、库房、试衣间的环境整洁。6、即使更换橱窗、模特展示，商品陈列。7、注意形迹可疑人员，防止货物丧失和意外事故的发生。8、及时主动协助顾客解决消费过程中的问题。9、搜集顾客资料、反映问题并作好登记。10、做好促销活动的开展前准备和完毕后的收尾工作。五、营业后1、核对货品，填写好当日营业报表，

29、记录当日签单、开发票金额。2、营业款核对并妥善保存。留好备用金。3、检查电器设备是否关闭，杜绝火灾隐患。4、专卖店检查门窗是否关好。店内是否还有其别人员。六、人事方面1、参与营业人员的招聘、录用的初选。2、对员工给予奖励和处分的权利。3、有权利辞退不符合公司要求或表现恶劣的员工。4、根据员工表现提出调动、晋升、降级、辞退的意见。5、对员工的日常工作表现进展检查和评定。6、对店内的突发事件进展汇报、裁决。七、货品方面1、对公司的配货款式、数量、时间等提出意见和建议。2、处理有质量问题的货品或及时退换。3、每周对店内的货品做新的陈列、调配。在货品管理的过程中，我觉得最主要的是对销售环节的分析p ，

30、做到细致，再以第一手的销售数据反应设计及消费。半年个人工作总结 篇6_年_月我从水环境管理处来到科技处从事一种全新的管理工作，半年来在处长的领导下，在的帮助下，较好地完成了各项工作任务。现将半年来的工作总结如下：一、具有较好思想政治素质和专业理论素质，有一定的理论创新才能。在工作中有大局意识，特别是年初落聘以后，组织安排我到科技处工作。当时也有很多顾虑和担忧。是顾全大局，积极应对，还是顾念小我，消极承受，成了摆在我面前的一项重要课题。来到科技处以后，立即被处内紧张繁忙的工作场面和浓重的学术气氛所吸引，也深感责任重大，才能素质缺乏。只有在理论中学习，在学习中进步，尽快承当起工作任务，才能不辜负领

31、导的关心，不辜负组织的培养和同志们期待。因此自己在工作中不怨天尤人，而是积极调整心态，努力查找自身的缺乏，不仅向书本学习，向理论学习，向处内领导和同志学习，向先前在岗的昆林同志请教，在各方领导同志的热心指导和帮助下，教快地快进入了工作角色。在工作中作风塌实，态度诚恳，胸怀宽阔，顾全大局，与处内同志能和谐相处，互助互让，既能独挑一担，又能打好配合。在各种考验面前，表现了一个共产党员良好的思想政治素质和道德修养。二、工作勤奋，责任意识强，较好地完成了自身承当各项工作任务。一是积极组织推进局重点科研课题的研究。对环科院大顶子山航电工程运行后对松花江段的水环境影响及对策研究、哈尔滨市环境质量全面达标规

32、划、哈尔滨市循环经济开展规划等科研工程进展跟踪指导，促进其按期完成工程研究工作。二是按要求组织申报哈尔滨市20_年环保科技攻关工程。在工程的立项申报工作中有所创新，可以严密结合哈尔滨市环保工作实际，指导工程单位有针对性地挑选科研工程，使科研工作为环境管理工作提供有效支持。经初步审核并指导修改，向市科技局申报空气污染物浓度数值模型预报的研究、厨予处理与综合利用工程、大气颗粒物解析研究、排污权交易体系的研究、生物监测及种群油画在制药废水处理中的应用、无冲击振动钢轨、中地闪点液体燃料灶具系统及烃醇燃料、硝基苯对松花江哈尔滨段水环境的影响趋势与生态恢复研究、硝基苯对松花江哈尔滨江段冰融期水及水生物污染

33、的对策研究、硝基苯对沿江饮用水井污染的监测与防治研究、含硝基苯的活性炭(淤泥)治理研究等10项公关工程。三是结合20_年工作重点工作任务和我市创立环保模范城目的，征集并组织申报06年局系统科研工程。四是屡次修改、完善并发布了哈尔滨市环保系统科研工程管理方法，为环保科研工程的立项、审查、跟踪指导、结题验收等管理工作更加标准化、科学化奠定根底。五是强化环保市场监视管理。为满足管理工作的需要，进一步标准干净配煤与助燃剂产品市场，做了大量工作，将燃煤助燃剂质量标准与干净配煤质量标准申报列入了省地方标准编制方案，按照黑龙江省标准编制方案，组织编制燃煤添加剂质量标准和干净配煤质量标准。组织专家论证进展屡次

34、论证，同时深化消费企业征询意见，对10个助燃剂和干净煤厂家的产品进展了检测,根据检测结果,准备进一步修改完善标准的编制说明。完善后的两个标准已经上报省局科技处，等待批准后发布。六是有针对性地组织举办了哈尔滨市板材、油漆和涂料企业环境标志产品认证培训班，进步了企业对环境标准产品认证重要意义的认识和认证的积极性，使受训企业明确了认证的有关知识和程序。为有环境标准的企业开展环境标志认证提供咨询效劳，组织认证公司和相关企业座谈，研究探究哈尔滨市环境标志产品认证工作思路，为正在逐步开展环境标志产品认证工作奠定根底。七是iso14000环境管理体系认证工作方面有新的打破，超额完成了年初制定的开展20家认证

35、的工作目的。在有针对性地在建筑、石化、医药等重点行业和企业进展iso14000环境管理体系的宣贯工作，举办了iso14001：20_版标准培训班，编制了14000宣贯手册,帮助30家企业开展了iso14000环境管理体系认证，对认证单位进展了备案登记并出具了环境守法证明。按省环保工作要求,对哈尔滨鑫岩实业等“双绿色”认证企业进展了复查，进步了其环境管理程度，保持环境管理认证的可信度。八是创新环境新标准培训方式，以试代训，充分利用网络优势，组织开展了区、县、市(市)环保局执法和监视管理人员的环境标准考试，促进了区、县、市(市)环保局各级环境管理和监察人员对环境标准的学习，减轻了基层参加组班培训的

36、负担，收到了非常明显的学习效果。九是拟制科技处20_年及“十一五”工作思路，提出局“十一五”规划科技局部修改意见。十是撰写完成哈尔滨市循环经济经历材料，接待并完成哈尔滨市循环经济调研任务，组织协调各有关部门，为哈尔滨市循环经济开展规划课题提供相关资料，完成了我局“十一五”循环经济工作思路的综合工作。十一是在吉化公司“双苯厂”爆炸污染事件中，积极组织专家研究应对措施、技术和方法，组织协调相关科研课题的论证、申报工作，为防治松花江污染提供必要的技术支持。十二是完成市政协十届三次会议第572号提案的答复工作及领导交办的其他工作。总之，半年来，脚步匆匆，忙繁忙碌，在工作中收获，在收获中快乐。在新的半年

37、，自己要更加严格要求自己，更加努力工作，向各级领导和同志们交上一份优秀的答卷。半年个人工作总结 篇7春晚之前，央视有个专题栏目，叫一年又一年，这题目，就像两节车厢，“又”字仿佛是个车轮，可以感觉到在往前转动，而且似乎是永动的，都不需要什么推动力，却又席卷了好多东西在里面，零零碎碎的，飘忽不定的，想伸手去拿捏一些出来，但却没有，于是才知道，自己本来就在这车厢里面，里面还有好多人，有悠闲地看着窗外，有疲惫地靠在地上，有人在睡觉，有人在谈笑，有老人，他身后的车厢要长一些，有小孩，他眼前的车厢通向很远的地方，而我从身后那节车厢走过，向身前那节车厢走去，就只站在那个轮子上了，站在那个“又”字上。接下来总

38、结一下吧，总结过去半年来的生活。先说说计算机吧，这半年来，主要是进展了机房重构还有svn和牛腩视频的学习。当然机房重构花费了很多时间。在机房重构完成之后写了一篇机房重构之所以然的博客，详细总结了自己从机房重构中学到的知识。在这次的重构中，体会到了面向对象无处不在的思想。比方继承性：管理员对操作员的继承，操作员对一般用户的继承，在重构中不仅明白了他们之间的联络，还可以帮我们简化构造，当然接口的使用也是继承;封装性的表达就很多了，数据封装、功能封装表达在很多方面。一个良好的系统设计必需要面向对象、面向接口有着极为深化的理解，另外，理论更是提升我们理解的重要手段。接下来说一说英语这方面的学习情况，这

39、半年的英语学习主要以PowerEnglish为主，在学习这个材料的过程当中，不断进展复述。当然也看到了自己的变化，那就是从最开场的时候的不敢说，到渐渐地敢张开嘴说，到如今已经开展到不害怕说英语了，我觉得这是半年来英语学习最大的一个收获。再就是考试这方面，自考是按照自己的方法去学习的，但不小心经历了滑铁卢，最后以58分的成绩没有通过数据构造的考试。吃一堑长一智吧，学习的过程中一定要扎实，不可太过散漫。当然软考顺利通过还是让我感到很欣慰的。从软考的学习中，我理解了一个合格的软件开发工程师应该具备的根底理论知识，并将这些知识内化成了自己的一个体系，我觉得证书并不是最重要的，这些体系才是我们的最大收获

40、。然后谈谈网络部门的事情，这半年来，前一半时间是自己在学习根底的理论知识，所以可以在后一半的时间里厚积薄发，当然在管理上存在很多问题，这是明年需要解决的主要任务。最后谈谈读书吧。我认为，读书，是为了让你成为一个有温度懂情趣会考虑的人，是为了让你在跌宕起伏的生活中，拥有处变不惊的内心。读书，是为了将来能和你的爱人，不止讨论柴米油盐酱醋茶，还可以议论琴棋书画诗酒花。这半年来对我影响最深化的是万维钢的万万没想到，用理工科思维理解世界。我比拟喜欢历史地理和文学等内容，而万维钢的这本书那么在很多方面给了我很多启示，让我可以更好地理解这个世界，纠正以前的很多错误认知。半年个人工作总结 篇8转眼我到单位工作

41、已经半年了。这半年是我人生旅途中的重要一程，期间在领导的培养帮助、同志们的关心支持这种环境和角色的双重转变和适应，较为圆满地完成了自己所承当的各项工作任务，个人思想政治素质和业务工作才能都获得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的根底，静心回忆这半年的工作生活，收获颇丰。 回忆这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作形式上有了新的打破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：加强自身学习，进步业务程度由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、才能和阅历与其任职都有一定的间隔

42、，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经历，可以比拟沉着地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理才能、综合分析p 才能、协调办事才能和文字言语表达才能等方面，经过半年的锻炼都有了很大的进步，保证了本岗位各项工作的正常运行，可以以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极进步自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力进步工作效率和工作质量。加强培训工作，进步员工的整体素质。一流的企业需要一流的人才。要成为地区领先、管理先

43、进的公司，就必须有一支素质较高、构造合理、技术过硬的人才队伍。公司在全面落实集团人力资开展规定的根底上，把适宜的人才用在适宜的岗位上。制定出了科学的培训机制，激发员工的学习动力。将培训作为一种奖励方法，奖励对公司有突出奉献的员工和业绩。半年个人工作总结 篇920_上半年，学员组织科在校党总支、校委会的正确领导下，不断践行为民效劳的宗旨，认真做好学员的组织、管理、效劳工作，先后与其他科室组织专题班和主体班培训11期，培训学员到达1500余名，市委党校的“全市培训中心”目的日益凸显。现将工作情况汇报总结如下：一、大力推进学分制管理学员的严格管理是实现党校培养目的的重要环节。我校在20_年就提出的学

44、分制管理方法。今年以来，学员组织科坚持在以人为本的根底上，按照强化培训、严格管理、注重实效的要求，在主体班，特别是第29期局干班的管理上，进一步推进和完善了学分制管理制度。我们着重做了以下工作：1、抓学分的及时公开，突出过程管理。我们做到一周“三公布”，公布一周来考勤汇总情况，公布一周来学员的学分扣分情况、公布一周来学员就餐情况。让学员做到心中有数，也便于学员之间的互相监视，做硬学分。培训完毕时集中公示，严格考核。2、抓学分考核的应用，突出绩效管理。我们将学分一是应用到学员培训合格的评价上，二是应用到“优秀学员”的评价上，三是向组织部门、培训单位的反应。通过数据来说话。在今年局干班“优秀学员”

45、评选中，无论小组还是学校推荐上，我们当面公开所有学员的学分，公开了推荐优秀学员的学分线。优秀学员的评选，给干部培训工作极大的输入了正能量。学分制的应用到达了：1、工学矛盾的恰当处理。工学矛盾是学员管理中最大矛盾。今年，按照学分制管理方法，我们对于学员请假实现了双控：一是班主任、学员组织科、学校严把请假关，二是学员与培训单位控制请假。为帮助学员正确处理好工学矛盾。我们进一步严格了请假程序，涉及单位要求学员请假的，学员返校时还要在单位开具相关的证明。2、学员才能的提升。学分考核上，我们今年进一步增设了调控分加分工程。如学员优秀文章、信息纳入加分。鼓励学员多方面增强才能。学分制的推行，进一步改变了对

46、学员评价模糊的问题，改变了对学员评价难的问题。实现了定性与定量的统一;过程与绩效的统一;内容与形式的统一。促进了学员全过程的参与，既增长了知识，又促进了才能提升。学分制管理在推行以来，到达四有的培训效果：有规有矩，有声有色。学员课堂听课出勤率大幅进步，第29期局干班33名学员，整个培训期间全勤率到达50%以上，很多特殊工作岗位的学员无一次请假，如市委秘书科、政府经济开展办的学员等等。培训的合格率到达100%。拓展活动开展，师生兴趣运动会的召开等，让学员课堂上有所获，课外有乐趣。二、扎实推进学员党性修养锻炼党性教育是党校的必修课。党校肩负着坚决党员干部的理想信念和宗旨观念，肩负着进步党员领导干部

47、的道德品行和精神境界的神圣使命。今年，学员组织科在校党总支、校委会的领导下，认真推进了学员的党性锻炼，将党性教育贯穿于学员学习、生活全过程，把学习马克思根本理论与加强党性锻炼结合起来，把改造客观世界与改造主观世界结合起来，实在使我校成为干部加强党性锻炼的熔炉。1、加强对党性分析p 工作的指导。学员组织科采取有效措施，实在加强党性分析p 工作，确保党性分析p 、不走过场，收到实效。我们学员组织科同志先后在全市妇干班、局干班、食品药品监视管理班、招商引资班组织、指导座谈会和党性分析p 会工作达8次以上。指导中，首先，和临时党支部书记研究方案，布置学员对照培训目的和党性锻炼方案考虑或撰写党性分析p

48、材料;其次，由书记、班长发动，分组召开，开展批评与自我批评;再次，小组交流生活会情况;最后，总结进步。2、把党性分析p 与党风党纪教育严密结合。在培训中，组织学员学习有关廉政文件，进一步落实进餐实名制管理。结业时，将学员廉洁自律方面的情况作为结业鉴定的重要内容。3、将党性修养贯穿于培训学员学习活动的始终。在主体班培训活动中，高度重视在活动中加强学员的党性锻炼，把党性锻炼寓于丰富的活动中。今年我们还组织学员到市武警中队、看守所工作区域、全市应急管理中心进展了参观等。三、不折不扣做好学员的效劳工作今年上半年培训工作量大，对学员效劳要求更高。围绕11期学员培训，我们先后编写了培训指南9期，组织大规模的学员就餐达3000人次，向培训单位、组织部门撰写鉴定材料600余份。学员组织科2名同志还承当了培训期间的所有班主任工作。在今年学员的效劳中，