县财政局基层组织建设年活动自查报告.doc

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1、县财政局基层组织建立年活动自查报告县财政局基层组织建立年活动自查报告县机关工委：开展基层组织建立年活动，是中央、省委和县委深化贯彻落实党的十七大精神，全面稳固和开展创先争优活动成果，以改革创新精神加强基层党的建立的一项重要举措。按照县委的统一安排部署，我局结合实际，突出重点，扎实开展了这次活动。为稳固前期活动成果，查找自身缺乏，推动今后更加顺利开展此项工作，现将我局开展基层组织建立年情况报告如下： 一、党组高度重视，周密安排部署一设立工作机构，落实工作责任。为了加强对基层组织活动年活动的组织和领导，局党组成立了以党组书记为组长，党组成员为副组长，各岗室负责人为成员的基层组织建立年活动领导小组，

2、负责全局基层组织活动年的组织和领导。领导小组下设办公室，负责日常事务工作，组织指导基层组织建立年开展情况。二制定施行方案，细化任务措施。根据中央、市委和县委要求，结合实际，印发了_黎族自治县财政局开展基层组织建立年施行方案，提出了我局开展基层组织建立年的指导思想、目的要求、方法步骤、工作任务及保障措施。施行方案为顺利开展基层组织建立年提供了正确的指导。三召开发动大会，营造活动气氛。为全面推进基层组织建立年的开展，局党组组织召开了开展基层组织建立年发动大会，财政支部、会计中心支部支部负责人、机关干部职工参加了这次会议。会议首先解读了中央、省委和县委关于基层组织建立年会议和文件精神，然后对我局基层

3、组织建立年的工作任务、施行步骤、方法措施进展了安排部署。强调了基层组织建立年的重要性，要求各支部要根据实际丰富活动载体，使这项工作落到实处，使全局基层党组织战斗力得到进步，干部队伍才能得到加强，党员党性得到锻炼，党建制度化程度得到提升。二、加强组织施行，确保获得成效一加强宣传，营造气氛一是利用财政局一楼两个LED电子显示屏开展宣传，大力营造基层组织建立年活动的浓重气氛。为了使基层组织建立年活动深化人心，二是积极配合做好对外宣传工作，积极主动向县新闻办、省财政厅投送新闻稿件，及时刊发基层组织建立年活动的简报、通讯和图片，对特色亮点工作进展宣传报道。二摸底调查，查找问题 我局认真组织开展了基层组织

4、现状大调查和群众工作薄弱环节大排查，大调查主要针对基层党组织当前存在的突出问题，对领导班子建立、党员先锋作用的发挥、党员开展教育管理、支部活动开展情况、干部鼓励保障机制、干群关系等方面作深化查找。发放了问卷调查表、民主测评表，特别是对老干部、老党员、困难党员三类人员进展个别座谈，全面、深化、真实理解基层党组织现状；大调查后，建立起了基层组织现状和群众工作薄弱环节两个台帐。三整改落实，解决问题根据自身存在薄弱环节和现状，制定相应的整改落实措施，并严格按照既定目的组织施行。针对支部存在问题，迅速到各支部检查指导基层组织建立年各项工作，帮助各支部实在解决自身问题，进步基层组织战斗力和凝聚力。督查中发

5、现县会计中心支部个别干部存在工作懒散等问题，经党组研究后，迅速配好会计中心支部班子，开展整改，使支部才能得到迅速进步。相应解决了局部存在的问题，整个活动实在获得实效。四丰富载体，增强体系一是严格执行工作承诺，承诺要详细，组织干部职工根据当前中心工作和岗位职责进展承诺，并上墙公开，承受群众监视；二是根据创新争优工作的进展，组织开展评选“党员示范集体”和“党员先锋岗”活动，定期召开组织生活会和支部书记会，根据承诺事项完成情况，评选出“党员示范集体”和“党员先锋岗”并上墙公示。每月评选结果纳入个人年度考核。通过一讲二评三公示，做实创先争优活动，促进工作、学习作风转变，加快科学开展，让广阔群众真切感受

6、到创先争优活动带来的新变化、新气象。三、获得的成效 通过努力，我局基层组织建立年活动前期工作获得了阶段性成效，主要表达在四个方面：一是责任意识有所增强。广阔干部对各自职责有了更加深化的认识，事业心和责任感有所增强，拖沓松散、互相推诿的现象有较大改观。二是自律意识有所增强。绝大多数机关干部的组织纪律观念有所增强，能严格自律，言行标准，遵章守纪，自觉维护机关和自身形象。迟到早退、上班期间做与工作无关的事等现象较以前明显减少。三是宗旨意识有所增强。多数机关干部的效劳意识得有了较为明显的增强，效劳态度进一步端正，对办事群众以礼相待，热情效劳。四是效劳才能有所增强。增强了效劳意识，进步了业务工作才能、依

7、法行政才能和解决问题的才能。四、存在的主要问题基层组织建立是一个系统工程，我们虽然做了一些工作，离上级要求还有一定差距：一是个别基层党支部对此项工作重视缺乏。没有严格按照上级要求全面落实各项举措；困难党员、流动党员等特殊群体积极性不高，没有真正投身到此项活动中。二是各基层党组织的开展程度不平衡。如农村党员队伍年龄老化、构造不合理；个别党支部和一些农村党员发挥作用不明显；基层党组织带着群众脱贫致富的才能还不够强；局部党组织党建工作与中心工作结合不够严密；流动党员管理亟待加强；村两委班子成员年龄偏高，文化程度、技术才能、创新才能偏低。三是农村党员队伍构造不优。表达在 “四多四少”：老龄党员多，年轻

8、党员少；低学历党员多，高学历党员少；男党员多，女党员少；外出流动年轻党员多，长期在家年轻党员少，极大地影响了农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力的发挥。五、下步工作措施一进一步加强领导，确保与工作统筹推进。找准工作结合点，丰富载体，深化主题活动，确保基层组织建立与经济社会开展两手抓，两手硬。继续加强对基层组织建立年活动的领导，进一步明确工作责任，细化工作措施，加强人力和财政保障，催促党员干部自觉把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来。加强与上级领导、挂联部门的协调沟通，打造亮点工作。二进一步加强宣传，确保进步党员干部知晓度。加大经费投入，拓展宣传形式，营造更加浓重的宣传气氛，注重加强对

9、流动党员的宣传教育，实在增强全局党员干部抓好基层组织建立年工作的自觉性和责任感。三进一步突出重点，确保工作出特色、显亮点。坚持用科学开展观指导基层组织建立年工作，做到常规工作有创新、重点工作有特色、整体工作有打破。一是坚持“围绕经济抓党建、抓好党建促开展”，指导党支部围绕中心、效劳大局，准确把握党建工作的科学定位、整体布局和重点任务，使基层党组织建立更好地服从和效劳于党的中心任务，与经济建立、政治建立、文化建立、社会建立同部署、同检查、同考核。二是围绕加强社会管理抓基层组织建立。坚持过去行之有效的工作机制，结合这次基层组织建立年活动，总结经历，探究创新，协调解决群众遇到的困难和各种诉求，主动作

10、为，狠抓落实，解决群众消费生活中的实际困难和问题，确保把问题纠纷化解在基层。三是围绕效劳群众、保障民生抓基层组织建立。围绕群众反映的热点难点问题，突出重点抓基层组织建立，继续开展好为民效劳创先争优活动，抓好问题整改，发挥“党员先锋岗”示范带动作用，努力让人民群众更加满意。四是围绕加强班子抓基层组织建立。催促党员干部加强与各党支部的联络，深化到一线抓党建、破难题、促开展、惠民生、保稳定。确保各党支部书记起到模范带头作用，实现党支部有战斗力、党员队伍有活力、党支部运行有保障力，科学开展创先争优的目的要求。四进一步查缺补漏，确保薄弱环节大提升。认真对照上级要求，全面排查，分类建档，落实专人，注重整体，集中人力物力精力确保薄弱环节有效提升。五进一步加强督查指导，确保工作成效。坚持定期不定期的督查指导，建立条块结合，上下协调的督查机制，确保每项工作落到实处。第 7 页 共 7 页