财务结算年终工作总结范本.doc
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1、财务结算年终工作总结范本财务结算的岗位职责是什么呢,在过去的工作中又有哪些收获呢?下面是WTT精心为您整理的“2022财务结算年终工作总结范文”,仅供参考,希望您喜欢。2022财务结算年终工作总结范文1回忆2022年,在总行会计结算部的指导和营业部领导的支持下,在各营业机构的积极配合下,我部认真落实各项规章制度,狠抓风险防范,堵塞管理破绽,各项工作获得了积极的阶段性成果,一年来,总行营业部没有发生一起会计结算方面重大违章违规事件,初步实现了平安、合规、效益、稳健的经营目的。现将总行营业部2022年会计结算工作总结如下:一、加强内控管理,建立并适时调整内控考核指标为完善科学的鼓励约束机制,提升我
2、部的内控管理程度,强化会计、出纳制度的执行力度,坚持贯彻总行内控考核的“客观性、公平性、实操性、综合性”原那么,制定网点在会计结算方面的内控考核指标,并根据业务开展的变化和趋势,适时调整了我部银企对账、单位结算账户管理和事后监视三个方面的考核内容,不断加强和细化各项业务的内部管理,通过长期有效的内控考核机制,有效防范和化解经营风险。二、加强对人民币单位结算账户的管理,顺利完成2022年账户年检和账户管理系统批量迁移两项重点工作,确保我部结算账户的有效性、合规性(一)严格按照_人民币单位银行结算账户操作规程的有关要求,对单位账户的开立、变更、备案等业务进展严格把关,确保资料齐全,手续完备。目前我
3、部存量单位结算账户共户,2022年新开各类结算账户270户,变更账户资料120户,撤销各类账户118户。(二)按总行信息中心ECIF账户系统的管理要求,严格审阅账户资料的完好性、标准性,确保资料归档的准确性、及时性。2022年通过ECIF系统传递资料共1250份。(三)顺利完成人民币单位银行结算账户年检和账户管理系统批量迁移工作。历经半年时间,通过我部全体员工的共同努力,纳入本年度年检范围的账户户,已年检户,完成占比%,同时辖内18间营业机构的单位结算账户也均已迁移成功,涉及户数户。三、进一步加强空头支票的监控与管理,保护持票人的合法利益,防范结算风险,维护支付结算秩序,增强我部结算质量和社会
4、信誉采取按月通报我部签发空头支票的情况、及时跟进与理解、控制售卖支票数量、严把开户质量关、停顿其支票结算业务等措施,多管齐下,严格支付结算管理。同时还开展了一次以“标准票据行为,制止签发空头支票”为主题的设点宣传活动,大力宣传票据的相关法律法规,进一步扩大影响。2022年我部停顿单位支票结算业务户,共开出空头支票51张,同比2022年开出空头支票68张减少了17张。详细如下:四、加强事后监视管理工作,进一步标准业务操作,严防案件发生2022年随着我行事后监视0CR系统的正式上线,标志着我行集中事后监视工作已顺利完成,为配合总行工作的顺利开展,我部共创办5次培训、交流会,并针对上线后出现的各类问
5、题制定总行营业部事后监视考核方法,按月、按季进展考核、通报,并从10月份起每隔10日公布一次近期存在问题,就期间重点考前须知进展重申、标准,不断加大对网点事后监视工作的管理和考核,进一步标准各项业务操作。五、加强对辖内现金调配、人民币收付业务和假币收缴工作的管理,确保现金正常流通,消除假币对社会稳定性带来的负面影响(一)做好辖内现金管理及现金调配工作,在总行下达的库存限额中进展合理分配,按月监控网点的月日均库存金额,并按季下发月日均库存金额的考核通报,根据网点业务量和需求量的不断更新,2022年先后两次调整了我部各营业机构的库存限额。(二)认真履行岗位职责,严格执行假币收缴和报送规定,严格按照
6、人民币收付的有关规定,认真为群众办理残缺污损人民币的收兑停顿流通人民币业务,及时对回笼款项进展整点挑剔,防止对外支付不合规定的人民币。在总行开展的人民币收付和假币收缴业务检查中,11间支行中只有我部得总分值。(三)配合做好亚运前反假货币“百日行动”的宣传活动,选取收缴假币数量较多、人流量较多的网点进展设点宣传六、加强会计印章管理,实在做到严格标准、专人保管、专人使用和专人负责根据总行下发的管理方法,重申并细化了我部印章管理的有关规定,进一步标准了印章的申领、使用、停用和保管,实在做到严格标准、专人保管、专人使用和专人负责。今年8月份,我部停用的各类会计印章275枚,启用新会计印章186枚,均严
7、格按规定进展启用和停用,对印章的日常管理常抓不懈,确保印章无漏登、无遗失。七、继续加强检查与监视,防范会计结算业务的操作风险(一)狠抓专项检查,明确检查目的,进步检查针对性。2022年共开展各项会计结算业务检查13次,投入检查人员人次,累计个工作日。详细包括年终会计决算真实性检查、账户使用合规性检查、会计档案资料检查、商业汇票承兑和贴现业务专项检查、亚运前反假货币工作检查和汇兑业务合规性检查各1次,重要空白凭证及印章管理和存款风险滚动式检查各2次,银企对账单回收情况检查3次。(二)完善整改纠错机制,对检查中发现的问题及时跟进、验证整改效果,并提交整改报告到总行相关部门。八、加强队伍建立,进步整
8、体人员素质。(一)制定优秀业务人员定向培养方案。以“与时俱进、大兴学风、以人为本、苦练内功”为指导思想,坚持“理论联络实际,因需施教、学以致用”的根本原那么,采取“业余自学与岗位理论相结合”的方法,通过不断变换角度与角色的方式,力争在短时间内迅速提升个人业务程度,加强我部会计结算人员的整体素质。(二)促业务、推开展,及时开展各项业务培训。2022年共开展各项业务培训次,培训内容包括OCR系统和反假数据报送系统上线培训、货币反假知识培训、新工业务培训、网点日常会计结算重点、难点业务培训等。九、其他(一)高度重视、全力以赴、积极配合总行完成重点工作。在我行以直接参与者直联方式接入支付系统、以集中直
9、联形式接入支票影像交换系统工作中,及时召开宣传发动会议,向20_0多个企业客户进展宣传推广,使系统在停运期间,得到客户的支持与配合,确保系统晋级期间各项结算业务的顺利过渡。(二)尽职尽责,积极客观地向总行反应各种意见和建议。今年以来,根据总行下发的结算专管员管理方法、会计印章管理方法、电脑报表施行细那么、久悬账户操作规程和单位账户年检操作规程、会计主管管理方法、一级支行会计及风险管理部会计结算管理人员管理方法等征询意见稿,结合实际,以支行管理和操作的角度,积极提出了合计51条反应意见和建议,为总行提供了决策根据。2022财务结算年终工作总结范文22022年即将过去,回忆一年来的工作,支行会计结
10、算部按照省、分行的总体部署,以平安防范为主题,强化会计结算根底管理工作为主线,坚持锐意进取、开拓创新、求真务实的工作作风,在行领导及分行专业科的关心、重视和支持下,在各部室的亲密配合以及结算部全体人员的共同努力下,较好的完成了揽存增储、中间业务、保险、基金等各项任务,全员的防范意识、业务素质、核算质量、效劳技能等有了很大的进步,下面将本年度的工作情况汇报如下:一、强化风险防范,确保实现会计结算平安无事故一年来在主管行长的带着下,一总两员、各位经理及专职监管员各履其职、各负其责,加强管理、监视、检查与辅导,尽其所能把工作做细做实,从最根本的制度入手,指导全员严格按照规章制度和操作流程办理业务,通
11、过现场检查,调阅录像、传票、登记簿和不定期抽查等多种形式进展检查,全年重点对反交易及冲正业务进展监测和检查,同时对省、分行以及各部门检查出现的问题逐条逐项分析p 原因,及时落实整改,将隐患消除在萌芽状态,从而化解并防范了风险,会计结算全年平安无事故。二、加强人员培训,进步业务素质和核算质量利用晨训和空闲时间,有方案、有步骤的组织员工学习有关文件、规章制度以及新业务、新知识,使员工对所做的业务有了更深的理解,如组织员工对外汇业务、财政支付系统业务流程及非税收入业务进展系统的学习,使每一个柜员都能顺利办理业务针对会计结算部和两个分理处三个对公网点的传票核算质量出现的问题,制定出凭证样本,提供应柜员
12、参考,同时针对钱捆质量问题,下发了文件,根据实际情况及时下发业务明确进展指导,杜绝习惯做法,以制度为标准严格要求,使核算质量有了很大的进步。三、加大营销力度,积极拓展中间业务开展空间,增加中间业务收入结算部在稳固和完善传统中间业务的同时,利用报纸、电视媒体和发放宣传单等形式,大力宣传保管箱业务;与人寿保险公司、烟草公司及城市信誉社等多家企业签订现金管理效劳协议,同全区四十多家执法单位签订代收罚没款协议,大幅度增加中间业务收入;利用银税联网网上缴税和人行清理帐户之机,开立和清理帐户,从而大大增加了帐户管理费。四、深化会计核算体制改革,做好全功能银行组织牵头工作。精心组织,周密安排,在卫东所撤并到
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