同学会大力开展招新工作的宣扬策划保藏五篇_同学会招新策划方案.docx

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1、同学会大力开展招新工作的宣扬策划保藏五篇_同学会招新策划方案 走过酷热的暑假，迎来漂亮的秋天，20xx级新生为我们学校注入了新奇的血液。所以做好招新方案预备，迎接又一批新生力气，给我们的同学会/分团委注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校内带来一片绚丽的天空，也定会给我们队伍工作带来新的力气与活力。 一、实践部的基本介绍 (1)引导，鼓舞广阔同学走出校内、走向.，进行各种实践活动 (2)加强与各方面的联系，尽力为同学们制造勤工俭学的机会 (3)与企业建立外联关系，为系里举办的活动拉到赞助 (4)完成校团委、同学会及.团交办的其他工作 二、招生方案 为保证部门有新的血液的流淌，有足够高素养的后背力

2、气，能更好的开展工作，培育和壮高校生会队伍，保证同学会工作的连续，充分发挥同学的主动作用，同时为了鼓舞同学在学习专业学问外，还应乐观投入到学校的各种活动中去，乐观熬炼自己，努力提高自身各方面的力量。 三、招新宣扬：想要熬炼你们的口才力量吗?想要提高你们的社交力量吗?来实践部吧，实践部给你这个舞台，你可以在上面尽情演绎你们的才华，在演绎中熬炼你们的胆力，提升你们的力量。不要迟疑了，加入我们的团队吧，让我们一起绽放我们的光荣！ 同学会大力开展招新工作的宣扬策划【篇二】 一、招新目的： 新学期伊始，本着丰富校内文化生活，进展同学会新委员，乐观为同学供应展现才华、熬炼才能的舞台，保持和发扬同学会的优良

3、作风和各类校内活动的组织带头作用这个宗旨，同时，响应国家素养训练要求，全面提高中同学的力量。鼓舞中同学除了在学校学习必要的科学文化学问外，还应多投入学校的各种活动中，乐观的熬炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面进展，以及培育自己的服务精神，服务学校、服务同学。在学校领导的高度重视下开展同学会招新活动。 二、招新要求与方向： 1、方向：面对全校高一、高二有志进入校同学会工作学习，有信念处理好学习和工作的关系的有为同学。 2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事仔细；有较强的创新力量、应变力量，组织力量；具有较强的团队合作意识，个人能够听从组织支配。 三、招新时间与地点： 1、招新时间：20xx年

4、xx月xx日中午十二点前到班特长报名，班长在9月7号晚上7点至8点把报名表交到团委办公室。9月9日晚上7:30进行面试。 2、面试地点：科学楼5楼多媒体室 四、招新与录用指导： 在招新、录用过程中严格秉承公正公正的原则，在招新会议的精神指导下，由指导老师和.团严格安排各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强同学会内部委员之间的。 同学会大力开展招新工作的宣扬策划【篇三】 一、招新目的： 为了保证系团委同学会有新奇的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展同学会工作，实现同学会干部

5、的新老交替，培育和壮高校生会干部的队伍，保证同学会工作的连续性，充分发挥同学的主体作用；鼓舞高校生除了在学院学习必要的科学文化学问外，还应多投入学院的各种活动中，乐观的熬炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面进展，以及培育自己的服务精神，增加服务学院、服务同学、服务.的力量，信息技术系团委同学会打算开展招收新成员工作。 二、招新要求与方向： 1、方向：面对信息工程系11届新生，有想法的人进入团委同学会工作学习，有信念处理好学习和工作的关系的有为同学。 2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强；有较强的创新力量、应变力量，组织力量；具有较强的团队合作意识，个人能够听从组织支配。 三、招新人数 各部门

6、依据自身实际状况自由把握，在招新活动进行前，将初步方案招收人数上报团学会指导老师。 四、招新时间与地点： 1、招新时间：9月19日开头招新报名；9月21日开头首轮面试；9月22日开头复试。 2、招新地点：在食堂门口进行招新报名活动，在教学楼139140141三个课室进行首轮面试，在教学楼141课室进行复试。 五、面试方法 1、面试公告海报 各部门将初试复试面试时间、地点、参加面试人员.准时提交到相应负责部门，负责部门应仔细制作公告海报在宣扬栏张贴，公示面试信息。 2、面试方法（面试分为初试和复试） 初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定课室等候面试，部门成员做好相关组织工作。面试时各部门成员

7、交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务；而没能来的同学视为弃权处理。 整个面试过程可包括以下4个环节： （1）做简短的自我介绍（时间掌握在1分钟以内）； （2）简要陈述自己应聘该部门的缘由、优势（时间掌握在30秒左右）； （3）面试人员回答考官问题（开放性问题，时间掌握在2分钟以内）； （4）自由沟通（开放性与发散性相结合，时间掌握在1分钟左右）。 初试结束，各部门仔细审核面试人员信息，禀着公正，公正原则。以各部门成员投票的形式选出通过人员.，并交办公室由系领导审查公布复试人员.。 复试：初试通过.，由宣扬部以海报形式准时张贴在宣扬栏上，告知复试地点。时间及相关信息。参与复试人员依海报告示

8、到相应课室参与复试。各部门做好相应的组织工作。并邀请系领导，老师出席 复试环节：（待定） 六：招新留意事项： 留意事项： 1）各部门要根据团委同学会.团的统一支配高效的开展招新工作； 2）各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好； 3）各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有力量有潜力的新生加入该部门。 同学会大力开展招新工作的宣扬策划【篇四】 一、招新目的 同学会是学校与同学之间沟通的桥梁，同学会在指导老师，.团，各部长指导下开展各项工作.秉着”一切为了同学，为了同学一切，为了一切同学”的宗旨全心全意为大家服务。高校是个猎取学问，熬炼力量的场所，同学会是同学呈现自我的大舞台.在这里可以得到最好的

9、培训，可以提高领导力量；可以学到管理才能，学会交际，团队合作。为了保证院同学会有新奇血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展同学会工作，实现同学会干部的新老交替，培育和壮高校生会干部队伍，保证同学会工作的连续性，充分发挥同学的主体作用，服务学校、服务同学，进行招新工作！ 二、招新领导小组 指导老师：xx老师 招新面试负责人：各部部长和.团 三、招新对象 20xx级文法学院全部同学 四、招新时间和地点 (1)招新时间：待定(9月26日以后择期) (2)招新地点：待定(借教室的事情交由学习部负责) 五、招新细则 (一)总体招新要求： 1、遵守同学会章程，自觉遵守同学会各项规章制度。 2、

10、思想品德好，工作乐观主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织力量，学习成果良好。 4、具有团队合作精神，能够乐观主动向组织靠拢。 5、仔细对待各部门的工作 (二)各部门详细招新人数及要求(可以依据招新的详细状况进行变动) 1、办公室 (1)人数：8-10人 (2)招新要求：男生多女生少，男生至少四个，对调试音响器材感爱好或者有阅历。女生熟识简洁的office操作，有肯定的文字功底。男生女生都要求对工作仔细负责，能合理支配学习工作时间。 2、文艺部 (1)人数：8个 (2)要求：文艺部是一个暖和的大家庭，帅气的部长盼望16级小鲜肉喜爱文艺部即可。 3、学

11、习部 (1)人数：10人 (2)要求：男生女生平均安排，会简洁的office操作。要求每个人为人虚心礼貌，活泼大胆，擅长沟通，有较强的语言表达力量和执行策划力量，具有肯定的应变力量和组织协调力量，可以乐观提出一些切实可行的活动方案，可以做到合理支配自己的学习工作时间。有特长者优先考虑，学习部不要求每个人学习成果优秀，只盼望每个人仔细对待自己的学习即可。 4、生活部 (1)人数：15个 (2)要求：要有为学院奉献的心，吃苦耐劳的精神，每个人均要乐观向上、思想端正。乐观完成部长下达的任务，同时也能够乐观主动的提出相应的建议。仔细对待自己的学习即可。 5、宣扬部 (1)人数：10个 (2)要求：男女

12、不限，有特长，特长不限，会使用图文软件优先考虑。超爱读书(经典，小众通吃)，超爱看电影(大片都看过，小众电影也看过不少)，超爱画画，超爱听音乐，满意任何一项都超加分。 6、活动部 (1)人数：10个 (2)要求：男生女生合理安排，剧烈要求男生可以乐观来活动部，能够做到合理支配自己的学习和工作。个子高的女生优先考虑进入礼仪部。每人要有团队合作精神，乐观向上，语言力量和沟通力量较好。 7、体育部 (1)人数：9个 (2)要求：男女合理安排，每个人均要懂得吃苦耐劳，喜爱体育，学习工作可以合理安排。 8、女生部 (1)人数：10个 (2)要求：只要女生哦！要求每个人具有乐观的工作热忱，乐观向上，能吃苦

13、耐劳，责任心强，有肯定的自我管理意识，组织力量和自我熬炼力量强。 (三)招新形式：在招新时间内，办公室将电子版报名表发送给16级各班班长，由他们统一上交给同学会办公室负责人，初步筛选之后，在指定地点进行面试，复试合格后经.团批准方可进入同学会工作。 六、招新流程 (一)前期宣扬： 1.宣扬部利用制作宣扬片的形式介绍院同学会各部门 2.宣扬部通过推送微信发布招新信息，并且具体介绍各部门的职责。 3.在校内内制作条幅进行宣扬 4.假如状况允许，院同学会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问赐予解答，同时能够和新生进一步沟通，沟通，让新生乐观参加到同学会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣扬

14、。 (二)报名初阶段 1.周x，由办公室向16级各班班长发放电子版报名表(报名表见附件1)，由16级各班班长转发到自己班群，想要加入同学会的同学自行下载，手写报名表，由班长统一收齐后交给办公室负责人。 2.办公室进行分类，各部联络员领取自己部门的报名表。 (三)面试部分(初试+复试) 1、初试 (1)初试地点： 由学习部在教务处借教室作为面试地点(初步准备借丹青楼一楼的两个大教室) (2)初试时间： (3)合理支配，各部门的联络员对报名自己部门的16级新生进行短信通知，通知他们初试的时间和地点。 (3)初试内容： 简洁自我介绍(不超过两分钟) 应聘者现场抽取小条进行现场的回答(小条内容见附件2

15、) 对应聘者某些方面力量有特别要求的部门，可以进行现场测试。 2、复试 (1)复试地点：模拟法庭，由学习部负责借 (2)复试时间：合理支配，各部门的联络员对报名自己部门的16级新生进行短信通知，通知他们复试的时间和地点。 (3)复试内容： 详细问题依据各自部门特点，自行支配，形式不限。 留意： 各部门面试人员严格根据时间支配进行面试，对每个应聘者一视同仁，公正公正，对每个应聘者依据自身详细状况进行面试，细心、耐心！ 假如报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可依据招新表状况初步选择一些相对合适的应聘者实行现场征求看法确认的方法，支配其到人数较少的部门进行面试，各部部进

16、步行仔细协商，合理考虑！ 假如遇到突发大事和特别状况，准时向.团报告进行支配解决！ 3、最终统计 (1)各部门相关人员，依据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选.，并上报.团。 (2).团审核复查后签字同意上报.，并进行登记。 (3)公布同学会新成员.(宣扬部负责微信公示，各部联络员对进入到自己部门的16级新生进行短信通知)。 七、招新结束 1、召开全部同学会成员大会，同学会.组织开展新成员的动员鼓舞工作，支配本年度同学会的工作。 2、以部门为单位，由部长主持开展部内会议，具体介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成果等，动员大家团结合作，从而更好地服务广阔同学。

17、同学会大力开展招新工作的宣扬策划【篇五】 一、前言： 这又是新的一个学期，伴随着前一个学年度工作的结束。新的一年同学会将连续努力，制造佳绩。同学会也即将迎来部门招新，本次招新，我们本着吸纳优秀合适人才，维持部门蒸蒸日上的进展，将会慎重，公正选择新人。 二、招新意义： 布满活力，乐观向上，洋溢热忱的新生是我们部门有效进展的保证。只有新奇血液的注入，工作才能更上一层楼。 三、同学会简介： (一)部门气息：团结合作，诚信高效，友好关怀 (二)部门职能：维系学院各组织间的沟通学习纽带，搭建从化各兄弟院校间的友好情意。通过与外界商家洽谈，为活动筹集经费。 (三)部门概述：同学会是一个布满活力和团结，机遇

18、与挑战，竞争和熬炼的部门，呈现你我，沟通你我，欢乐你我！ 四、招新要求： 能言善辩，自信，思维灵敏，应变和沟通力量较强，有毅力有责任心，以及肯定的组织策划力量与创新精神。其中突出为强调作为团队的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。 五、招新对象：20xx级新生和有意之人 六、招新人数： 同学会创办两年，自从上一年扩招，与部门的队伍整理，已经初步成为一支凝聚心比较重的队伍。今年，我们连续秉承人多力气大的.原理，估计招新最终人数为8名。 _10.8M 小横幅;每个新生接待处各一个。用于表明接待处所代表要接待的地区。 海报：用于宣扬介绍我院状况。布置在新生接待场所。 三、方案支配 1

19、、活动场所的布置： 活动宣扬所需物料必需在9月2日上午12：00前到位。由组织部组织并且在9月3日上午7：00开头布置场所并在8点前完成。假如人手不够的话，可以调动其他部门的闲置人员前去帮助。 2、新生接待人员的配置： 接待小组同学会成员构成。接待人员分区接待来自不同地区的新生，其组成是由来自该地区的上一届的老生。 3、关心搬运行李的人员。 同学会体育部成员，同学社团青年志愿者协会会员。 四、前期预备 1、接待工作预备时间：9月1日下午2点召开同学会新生接待启动仪式(安排工作) 3日早7点开头现场布置接待工作场地，值班人员到位。 3日早晨7：30全部参加接待人员全部到位。 2. 开会成员：同学

20、会全体成员和接新生的小组成员。 3、开会内容：安排工作，新生报到程序讲解。 4、同学会各个部门职责： .团： 1、熟识活动流程，并策划组织全部工作人员学习迎新流。 2.负责组织协调新生接待的一切事宜。 3.监督中间的连接(协调)工作。 高校生20_年同学会迎新生策划书高校生20_年同学会迎新生策划书 组织部： 1、为避开课程的冲突，需提前预备好足够的迎新请假条 2、依据格式，预备晚归证明： 3、预备活动所需要的签到表及行李寄放登记表等一系列表格 4，负责制作人文学院标志。 5，布置现场接待工作场地，支配值班人员。 6.负责新生报名处秩序，保证现场报名秩序顺畅。 体育部： 负责引导在校门口下车的

21、新生和家长，询问是否是人文学院的同学并引导新生存放行李后，到达指定注册点。 团学办公室、学习部： 负责在接待场地进行注册工作。新生到注册点后，再由人文学院的接待工作人员引导进行注册。 生活部、文艺部： 1、选购活动需要的物品(依据附表所列的物品清单，结合活动，适当补充)。 2、预备工作牌：活动需要统一的迎新工作牌30个左右 3、联系饮食来源。 高校同学会线上线下招新策划方案【篇五】 一、活动目的 为了体现我系的风采和活力，提升我系的声誉，培育同学决策、解决问题和组织、表达思想力量，熬炼同学的团队合作力量，提高高校生的综合素养，拟举办此次招新活动。 一、举办时间、地点 1、举办时间、地点(待定)

22、 二、报名条件 新生，专业不限，喜爱集体工作即可。 三、招新规章 1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，其次阶段为复选，第三阶段确定人选。 2、参选同学要预备个人资料及演讲(自我介绍，对入同学会的看法、个人在同学会的进展前景等等) 四、主要内容 招新前期预备 时间：新生军训期间、开头读书的前几周(开学后一个月内) 宣扬： 1、新生军训期间，大二的师兄师姐多去探望我系军训的新生，培育感情，让刚进入高校生的学弟学妹理解更多关于高校生活的事情，并宣扬我系团总支同学会的工作状况，宣扬我系同学会的风采。 2、在教室楼下、饭堂门口张贴宣扬海报，派发宣扬单。 3、到课室做动员工作，鼓舞新生报名参与。