最新：事业单位财务人员年终工作总结最新模板_事业单位财务人员工作方案.docx

《最新：事业单位财务人员年终工作总结最新模板_事业单位财务人员工作方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《最新：事业单位财务人员年终工作总结最新模板_事业单位财务人员工作方案.docx（45页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、最新：事业单位财务人员年终工作总结最新模板_事业单位财务人员工作方案 时间匆忙，转瞬间，20xx年就要过去了。回顾20xx年以来的工作，我在局领导和各处室同事的支持和关心下，很快适应了财务岗位的工作，为我局的后勤(财务)工作供应了优质的服务，并较好的完成了各项工作任务。现将个人工作总结如下： 一、爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德 爱岗敬业、坚持原则，在工作中，自己快速适 应支配的工作岗位，并仔细履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作。工作上踏实肯干，听从组织支配，努力钻研业务，提高业务技能。尽管平常工作繁忙，不管怎样都能保质、保量按时完成岗位任务，主动利用会计的优势和电脑特

2、长，给领导当好参谋，合理合法处理好一切财会业务。 二、加强政治业务学习，努力提高自身素养 加强政治业务学习，我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，责任重大。为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行好职责，就必需不断的学习。因此我始终把学习放在重要位置。仔细学习单位全体会议贯彻内容，自己无论是在政治思想上，还是业务水平方面，都有了较大提高。工作中，能够仔细执行有关财务管理规定，履行节省、勤俭办事。 三、做好出纳等工作的承接，保证工作的顺当进行 做好出纳及其他会计工作的承接，准时登时现金及银行等明细账，保证账实、账账、账表相符。并仔细学习办公室报销单据的相关会计制度，为领导审批把好第一关，对

3、不合理的票据一律不予报销，发觉问题准时向领导汇报。仔细做好会计基础工作，仔细审核原始凭证，保证会计凭证手续齐全、装订干净符合要求。 四、重视日常财务收支管理工作 重视日常财务收支管理工作收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，为加强收支管理，对一切开支严格按财务制度办理，并做好每月的预算及预算执行状况，在经费相当吃紧的形势下，既保证办一系列正常业务活动和财务收支顺当地开展，又使各项收支的支配使用符合事业进展方案和财政政策的要求，提高资金的使用效益，达到节支的目的。 五、加强配套费核算的管理工作 套费核算的管理，仔细的审核配套费的拨款进度，准时发觉申请过程中存在的问题并向领导汇报。同时发挥自己

4、在电算会计方面的特长规范配套费的电算化账务处理及核算，更好的为领导决策供应相关数据和依据。 六、做好年度预算及年终决算工作 预算及年结合我局的部门财政预算，依据我局的进展实际需要，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则，完成了部门财政预算的编制工件。使预算更加切合实际，利于操作，确保了我局各项工作的顺当完成。 本年的年终决算主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等。是一项比较复杂和繁重的工作。 年终决算的数据是对我局这一年来收支活动的一个总结和评价，我们需要总结出管理中的阅历，提示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决算供应依据。 七、仔细做

5、好会计档案的整理和归档工作 对各类会计档案进行分门别类的的整理。将会计凭证、会计账簿、会计报表、配套费结报单费等分别进行了档案打印、归类、装订，并准时进行了会计档案系统的录入。 八、准时进行固定资产的报废清理工作 依据关于固定资产清查的相关规定和使用年限，对局已经申请报废的各项固定资产准时进行卡片的报废处理，并进行账务及固定资产明细账的登记工作，确保国有资产的平安完整和有次使用。 九、修订完善各项财务管理制度 针对财务管理出现的新状况、新问题和财政的新要求，对下一步“公务卡的使用和结报”制度作出了的规定，使我局的财务管理工作更加规范化、制度化、科学化。 十、建立健全我局工会的财务制度及电算化的

6、账务处理 依据市总工会关于建立全市工会会计预审制度的通知，取消我局工会的手工账，建立电子账，并将工会发生的各项业务准时的进行电子账务处理。 十一、乐观协作其他部门的相关工作 为协作我局跟建委成立的“配套费清理工作小组”关于对我局配套费进行清理的需要。乐观的跟国库支付局领导联系，将我局管理的200多个配套项目，在最短的时间内将各项资料打印出来并预备好，为清理小组的工作开展作好基础预备工作。 总结这近一年来的工作，首先要感谢各位领导和各位同事的支持和关心，让我在融入我局的这个大家庭中，并在其中成长和进步。 我知道在一些方面还存在关不足，工作中还有待改进。在新的一年中但我会将更加努力做好财务工作，发

7、挥自己的特长，不断的鞭策自己，以勤奋务实、开拓进取的工作态度，为我局的建设和进展贡献自己的微薄之力。 事业单位财务人员年终工作总结(篇二) 时间荏苒，20xx很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。时间如梭，转瞬间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。财务工作十几年来，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。 作为公司的财务人员，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、把握税收政策及合理应用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来

8、了。财务部的综合工作力量相比去年又迈进了一步。回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点绽开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结阅历，发扬成果，克服不足，现将20xx的工作做如下简要回顾和总结： 一、日常工作 1、仔细执行会计法，进一步加强财务基础工作的学习，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理合法性进行审核，对不符合规定的原始凭证予以退回并责令其整改，强化会计档案的管理。对全部成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转，以体现各部门效益。 2、在原来的记账基础上，

9、细化了成本费用的管理，加强了收入、成本及各类费用的监督和审核，统一核算口径，严格掌握支出，使公司的收入支出核算尽量达到合理。在日常工作中，与银行、税务等相关单位及部门准时保持亲密联系，并和他们相关部门建立了良好的工作关系，真正做到银企一家，税企一家。 3、在借款、费用报销、报销审核、收付款等环节中，我们坚持原则，严格遵照公司的财务管理制度，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。 4、在凭证审核环节中，我们仔细审核每一张凭证，坚决杜绝不符合要求的票据，不把问题带到下一个环节。 5、每月核算员工工资与往来明细帐结转是财务部较为繁重的工作之一，除了计算发放工资外，还要为新员工说明工资的构成及公司相关

10、规定，这就要求财务人员必需耐心细致，尽量做到少出差错或不出差错，经过努力公司每月基本上能准时发放工资。 6、按时完成公司营业执照网上年检、会计师事务所的年终审计，统计局的季度申报，与银行的账目核对及有借贷行所需财务报告和相关资料等工作。 7、加大固定资产核算管理的同时，往来帐目的核对，款项催收和索要发票是财务部重要工作之一。由于受其他缘由的影响，催收难度有所增加，虽然我们尽了很大的努力，也取得了很大的成效，但却不是很抱负。 8、准时完成公司的纳税申报和各类财务报表，发票购买和管理台账登记工作。在公司的常规审查中，乐观协作，胜利地完成了审核任务，并乐观帮助其他部门供应所需要的各类数据和资料，为公

11、司领导决策起到了打算性作用。 9、正确计算各项税金，准时足额地交纳税款，乐观协作税务部门检查工作，准时发觉违反税务法规的问题并予以订正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持和指导，使我们的纳税工作更加完善和快捷，20xx年全年，交纳各种税费应交210万，实交65万余元。 二、不足和有待改善的地方 时间飞逝，今年的工作转瞬即为历史。一年中，财务部有许多应做而未做、应做好而未做好的工作，比如在资产实物性管理上，在各项经营费用的掌握上，在规范财务核算程序、统一财务管理上，在准时精确地向公司领导汇报财务数据，实施财务分析等方面都相当欠缺。在财务工作中我们也发觉公司的基础管理工作比较薄弱，财务部的

12、管理职能没有充分发挥；有关制度和规定执行力度不够；对公司存在的不合理现象，财务部没有提出合理化建议；也有部分财务人员综合素养和业务水平一般；财务人员应当提高自我、服务企业所要思索和改进的必修课。我确信公司是一个团结、高效的工作团体，盼望每位财务人员都能够独当一面，我有信念协同财务部全体人员与公司共同走向辉煌。 做为财务人员，我们决心在以后的工作中不断地总结、反省、鞭策自己，加强学习，提高自身的综合素养，把学到的学问真正有效的运用到详细的工作中去，以适应时代和企业的进展。在将来，我们肯定要与时俱进，求真务实，大胆实践探究，稳中求进，将与.同进步，与公司同进展，增加公司的公信力，为公司迈上一个更高

13、的台阶，做出应有的贡献。 事业单位财务人员年终工作总结(篇三) 为了更加高效地利用油车港镇有限的公共财政资源，努力构建和不断完善我镇公共财政管理体系，现依据国家的有关法律法规政策制度和上级政府及财务主管部门的有关规定，结合本镇实际，根据“严格预算，统一核算，分类审批，动态管理，严厉制度，奖罚配套”的指导思想，特制定油车港镇行政事业单位财务管理制度。 一、严格预算管理制度 严格执行中华人民共和国预算法，对镇属各预算单位实行“核定收支，超支不补，节支嘉奖”的预算管理方法， 并严格按镇人代会通过的预算执行，财政各项补助依据事业特点，进展规划，分轻重缓急，视财政可能确定。各单位必需仔细对待预算的编制及

14、预算确认后的执行到位。 二、会计集中核算制度 在镇政府的领导和财政所的监督下，由镇核算所对纳入统一核算的行政事业单位实行财务集中核算。 1、核算范围：单位的各项财务收支，包括预算内、预算外，上级拨入、下级上缴、政府性基金、专项基金、其他收支等，均纳入集中核算范围。 2、核算方式：实行集中核算管理后，各单位理财机制不变，财务管理、统计职能不变，收入方案和支出预算的编制方法不变。并在单位资金使用权、财务管理权不变的状况下，纳入集中核算的各类资金，执行会计法，严格按财政事业会计制度和准则核算。 三、岗位职责管理制度 1、凡实行会计集中核算的单位， 设一名专职财务联络员，负责到财政所办理预算拨款，向核

15、算所供应合法、真实、完整的原始凭证，办理报账和划拨支付等手续；负责审核职工工资、公积金、养老金、医疗费、失业金、所得税等变动状况；负责记录本单位各项往来款项、固定资产、现金收支等备查台帐，按月与财政所、核算所核对；同时负责本单位的财务管理和监督，准时把握本单位的收支状况。纳入统一核算单位的负责人肯定要强化理财观念，加强对预算的动态管理，并对本单位的财务执行状况负总责。 2、核算所应制定相应的规章制度，明确岗位职责、工作标准和考核方法，全体人员必需遵守会计法规和国家统一的会计制度，依法履行职责，最大限度地为核算单位供应优质服务；对核算单位供应不符合制度规定的会计资料，或示意做出不当的会计处理，核

16、算全部权拒收，赤字坚决不报；对核算单位的财务隐秘，负有保密义务；对核算单位提出的有关会计处理原则问题负有解释责任；依法接受有关部门的监督、检查。总出纳必需严格报销支出关，严守财务保密纪律。 3、财政所应制定相应的规章制度，明确岗位职责、工作标准和考核方法；要严格执行预算法，按镇人代会通过的年初预算划拨各单位的财政拨款；加强对核算所的业务指导和监督，并定期与核算所及核算单位进行对帐，强化财政监督机制，加强对各核算单位预算执行动态管理，按季通报各单位预算执行状况。 4、负责审批的镇领导必需依据各单位、各项目的预算严格把好审批关，若核算单位帐面赤字，不再办理签字报销手续。 四、资金收入制度 1、各单

17、位的各项收入，不论统管与否，必需全部纳入财政指定开设的财政专户，开具往来款收据收入，一律上缴财政预算内专户，各单位具备收费许可证开具的行政事业性收费票据收入，一律上缴财政预算外专户，严格执行收支二条线制度。 2、任何单位不得将所收的各项收入以个人名义开存单或存在本单位账户和其他金融部门。 3、严禁任何单位坐收坐支，收入款项的解缴实行“双限”制度，限期十天，限额1000元，严禁帐外设帐的私设“小金库”，一经发觉，按财经纪律和有关法规论处。 五、资金支出制度 对纳入集中核算的单位或项目支出的审批报销按作如下规定： 1、实行分类审批管理，镇长主要负责全镇工作人员工资奖金发放审批、镇行政人员和直管单位

18、的日常报支、机关各部门公务用车报销、各类项目或专户资金进出、预算外资金列支；各位分管镇长协作镇长把好审核关外，对所分管事业单位的工资发放和公用经费报支拥有直接审批权；党群口资金支出先由分管领导审核、党群书记审定后，再由镇长审批报支；党委、政府预算外重大支出，须由书记镇长共同签字审批。 六、货币资金、票据和印鉴管理制度 1、银行存款、现金管理是会计工作的重要组成部分，联络员和出纳员必需分别逐笔登记现金日记账和银行存款日记账，严格现金的使用范围，出错自负。银行存款必需按银行规定使用，通过银行转账结算，每月与银行核对，严禁拆借账户。严禁各单位自行对外拆借资金和为企业、个人供应任何形式的担保。镇属各单

19、位之间的临时拆借资金，由分管领导审核，镇长同意方可拆借。 2、各单位所使用的各类票据，统一由联络员到镇财政所领取并登记造册。出具银行收入凭证和往来款应收应付凭证，方可核销领用手续。原则上每项只能领取一本用完准时结报，前本不清，后本不领，对用量小的单位，不管用完与否，二个月内必需将未用完的发票到财政所剪角核销，重新领用。凡领取物价部门收费同许可证的，使用浙江省行政事业性收费统一票据，罚没款用专用收据，其往来款，使用浙江省事业单位往来款收据。 3、核算所在实际操作中必需坚持以下原则：一是钱、账分管相互监督。会计管账不管钱，出纳管钱不管账。支票、现金出纳保管，银行印鉴会计保管。二是对有银行账户的非现

20、金结算单位，必需使用支票转账结算。三是日常报支使用现金支票时，印鉴会计把好审核关，开具一万元以上现金支票，须经镇长签字，结算单位与个人直接到银行领取。 七、国有资产监督管理制度 国有资产是指由镇行政、事业单位、国有企业占有、使用的，能以货币计量的各类经济资源的总和。镇国有资产领导小组对我镇国有资产监管负总责，领导小组下设办公室负责镇国有资产日常管理工作，结合我镇国有资产的实际，应进一步加强对固定资产和国有资产营运机构的监管。 1、全部固定资产必需纳入国有资产管理挨次。各单位的固定资产、无形资产、低值易耗品都必需登记资产明细账；要报废或转让，应报镇国有资产领导小组批准，未经批准，各单位无权处置。

21、 2、凡各单位需购置固定资产，应提出书面申请，报请镇长审批，实行政府选购，方可购置，因紧急状况，急需直接自行选购的，必需写明缘由，提请镇长批准后方可实施。 3、各单位确定财务联络员登记固定资产明细账，准时与核算所核对，并严格按国资委下发的文件执行。 4、各核算单位房屋等固定资产出租合同必需报镇国资办备案。 5、镇国有资产营运机构必需根据区政府和区国资委有关规定，制定相应的财务管理制度，该财务管理制度应提交书记办公会议同意后方可实施。 6、镇国有资产领导小组要进一步加强对国有资产营运机构的日常监督管理，镇内审办一般每二年对镇国有资产营运机构审计一次，并按规定做好国有资产营运机构领导离任审计工作。

22、 八、招投标管理制度 镇建设工程招投标领导小组要进一步加强和完善油车港镇建设工程招投标管理，强化建设工程招投标必需遵循公开、公正、择优和诚信原则。镇建设工程招投标领导小组下设的办公室详细负责本镇建设工程招投标的日常管理工作，指导各村、各行政、事业单位和国有资产营运机构建设工程的招投标活动。 1、凡在本镇行政区域内投资额在3万元以上50万元以下国有资金和集体资金投资的项目，进行招投标活动，执行油车港镇建设工程招投标管理方法，详细有镇建设工程招投标领导小组下设的招投标管理办公室负责操作。 2、投资额度在50万元以上的工程，按省、市、区有关规定、要求执行。 九、重大事项报告制度 重大项目主要指由镇政

23、府出资的各类城建、交通、农业、水利等基础设施工程，各类防灾救灾工程或设施；重大事项主要指土地征用与出让、固定资产的选购和处置、集镇和行政大楼的日常管理与修理等支出、预算外资金的支出管理、举办各类庆典活动、外出参观考察及其他涉及金额较大的事项。对上述各类重大项目和重大事项严格执行报告制度，详细规定如下： 1、涉及由镇政府出资的上述各类重大项目和重大事项严格执行事前集体决策制度、事中必要的进程通报制度和事后总结报告制度。 2、重大项目和重大事项符合招标规定的严格按有关规定办理，政府的资金支出严格按标书或协议中认可的方式执行，确有困难须提前支付的，须经书记办公会议争论同意。 3、重大项目在建设过程中

24、转变设计方案或因不行抗拒力增加工程量，导致无法执行事前的商定而须追加资金时，必需提交党政联席会议争论打算。 4、预算外资金的应急性支出，1至3万元以下应提交镇长办公会议争论，3至10万元以下提交书记办公会议争论，10万元以上则提交党政联席会议争论。 5、各单位同时要执行党政联席会议议事规章和区国资委出台的有关制度。 十、会计报表管理制度 1、财务报表是反映事业单位肯定时期财务状况和经营成果的总结性书面文件，应定期向镇长、分管镇长、财政、各部门负责人以及其他报表使用者供应财务报表、货币资金流程状况表等系列报表。 2、会计报送的报表有：资产负债表、收支状况表、收入明细表、支出明细表、债权、债务明细

25、表以及其他相关的附表；出纳员必需每月分三旬向镇长、分管镇长、财政所长报送货币资金收、支、余状况表。 3、加强对全镇总预算运行状况的分析，分析内容：包括预算执行状况、财务收支状况等等。各预算单位会计必需每月与财政总会计核对财政拨款及使用状况。财政总会计必需在每月20日前上报上月全镇财政预算执行状况报告。 4、财务公开制度。核算所定期向有关单位供应会计报表和财务分析，乐观参加核算单位的经济管理活动。 十一、增收节支嘉奖制度 1、核算单位的各项收入与往年相比有所增长，镇财政增收部分的20%赐予适度的嘉奖，鼓舞单位应收尽收，乐观创收。 2、向上级争取配套外各类资金，镇财政将按资金额度的3%嘉奖给有关单

26、位及工作人员。 3、各预算单位在核定范围内厉行节省的，节余部分按30%用于嘉奖。 4、公务用车定额结余部分按70%予以嘉奖。 十二、预算执行考核制度 1、预算超支的核算单位必需每月向分管领导和镇长汇报超支的缘由及解决方法，镇长办公会议对各核算单位每季度执行状况进行专题讨论，提出处理看法。 2、对超支较大的核算单位，镇内审办应加强审计，准时提交审计看法。 3、核算单位由于管理不善导致预算超支的，一般不予追加，并取消该单位当年评先资格，降低该单位年终奖资金发放标准。核算单位未能严格执行收支二条线，或房屋等固定资产出租未经镇国有资产管理领导小组认可，出租合同未报镇国资办备案，镇政府将按有关规定严厉处

27、理。 4、财政、核算所的工作人员未按制度严格执行，导致全镇预决算失衡，同样取消评先资格，并降低年终奖金发放标准。 事业单位财务人员年终工作总结(篇四) 20xx年是全国上下抗击国际金融最关键的时刻，更是全国上下保增长、扩内需、调结构.燃烧的岁月。在这样一个令人难忘的重要年份，我公司在市委市政府和市国资委的领导下，团结带领全体干部员工同心同德、开拓创新，亲密关注宏观经济走势的新变化，精确把握行业进展的新态势，根据全年坚决信念、抢抓机遇、科学管理、争先进位的总体要求，深化学习实践.，坚决贯彻党.、国务院的决策和部署，同心同德，坚韧拼搏，内抓管理、夯实进展基础，外拓市场、增加进展后劲，坚决不移地推动

28、公司三步走进展战略，取得了较好的工作成效。 虽然企业去年工作有了更好的成效，但是在企业管理中仍旧存在一些不足，关键是围绕企业绩效管理体系的推行改革上出现分歧。详细从下几个方面可以看出： 一、企业参与绩效管理部门试运行状况分析，领导推行不力，其他管理得不到保障 越来越多的中国企业在内部管理实践中意识到了绩效管理的重要性，且在绩效体系建立上也投入了越来越大的成本，公司企业原本也准备试行，然而试行一段时间按发觉，从企业参与绩效管理部门试运行状况来看，领导推行不力，其他管理得不到保障。细心建立的体系往往会经不起实践的检验，企业在绩效管理体系实施中走了样，最终，人力资源部和各部门信念丢失，考核变成了一种

29、形式，甚至在企业内部实施很短一段时间后就退出历史的舞台，被束之高阁成为一纸空文。这种现实与预期的差距使企业对绩效考核产生了迷茫和困惑。 企业部门绩效管理工作开展得不是很好，要么不反馈，要么只是简洁地签字交差，没有中间的过程。这既是对企业绩效管理的制度的忽视，也是对员工的不负责。一个阶段的绩效评价结束后，直线经理肯定要将评价结果通过面谈的方式告知员工，与员工就评价结果达成全都理解，并真诚地指出员工存在的不足，提出建设性的改进看法，假如企业没有做这项工作，我们就不能认为这个企业的绩效管理体系是有效的! 企业绩效管理领导推行不力，其他管理就得不到保障。举例来说，没有总经理直接参加，人力资源部门往往无

30、法有效调度其他部门的总监/经理，特殊是一些强势部门(例如销售/市场/营销部门)经理。导致绩效管理体系建设进展缓慢，没有各个部门经理的全情参加，绩效管理制度体系往往不完善。同时，总经理不参加，各级干部以及广阔员工在实施绩效考评时，往往敷衍了事，导致绩效管理的实施效果大打折扣。领导对绩效管理的推行力度，很大程度上向公司全体员工表明白一种态度：绩效考评究竟有多重要? 二、员工参与绩效管理的试运行状况分析，有些部门剧烈要开展绩效管理，有些的有抵触。 员工参与绩效管理的试运行状况分析，有些部门剧烈要开展绩效管理，有些的有抵触。没有做好绩效管理的部门关键是没有把员工在绩效管理中的角色分工做好，因此导致了执

31、行变形，流于形式。阅历表明，通常，上至企业老总，下至一般员工，他们通常不太清晰自己在绩效管理中的职责，不知道自己该做些什么，该怎么做。因此，许多管理者和员工在绩效管理中，往往表现得比较被动，常常需要人力资源部门督促，甚至常常需要企业老总出面协调。 做任何一项工作，首先都要一个科学合理的分工，然后依据分工制定细化的工作细则，只有这样，工作才可能被理解得好，做得好。 三、今年只考评，结果没有进行绩效管理运用 今年只考评，结果没有进行运用不良影响，体现在两个方面，一是压根不运用，考评完了就完了，好象考评本身是一个任务一样;其次是运用单一，只做简洁的单项的运用，比如仅仅只用在加薪/减薪，或是嘉奖/惩处

32、，或是升职/降职上。 四、明年建议结果运用起来，逐步应用较宽管理领域。 绩效考评是高度感情化的过程，在考评的过程中，考评者难免会受到主观因素的影响，导致考评出现偏差。削减考评者主观因素造成的误差的方法就是对考评者进行培训，至少应当向评价者供应关于使用评价工具的书面指导，指导他们如何使用绩效评价系统，其中包括指导他们在作出推断时如何使用绩效评估标准，而不是简洁地把它交给考评者，让他们自己去解释如何进行绩效评价。绩效管理明年建议结果运用起来，逐步应用较宽管理领域。 五、员工考勤管理 为加强公司员工考勤管理，保证公司各项政策措施的执行，特制定员工考勤管理制度。公司职工一律实行上下班打卡登记制度。全部

33、员工上下班均须亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡;违犯此条规定者，代理人和被代理人均赐予记过一次的处分。公司每天支配人员一到两名监督员工上下班打卡，并负责将员工出勤状况报告值班领导，由值班领导报至劳资部，劳资部据此核发全勤奖金及填报员工考核表。全部人员须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。特别状况须经主管领导签卡批准;不办理批准手续者，按迟到或旷工处理 六、员工年休假管理 为落实和完善公司员工的年休假制度，加强对年休假的管理，保障员工的身心健康，调动员工工作乐观性，提高工作效率，依据国务院颁发的职工带薪年休假条例有关规定，公司特制定员工年休假管理制度。享受年休假的对象为连续工作

34、1年以上，且与公司签订一年期以上正式劳动合同的员工。其他人员年休假方法视详细状况在劳动合同中另行商定，对不休年休假的员工明年将进行新的管理规定。 事业单位财务人员年终工作总结(篇五) 各位领导、各位同事: 大家好! 转瞬间我们送走了20xx年迎来了簇新的20xx年。回想这期间的工作情景，仍是受益匪浅，现将本人一年以来的工作及学习情景汇报如下： 一、重要工作情景 作为单位出纳，我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责，在不断改善工作方式方法的同时，顺当完成如下工作： 1.现金业务 自我严峻依照财务职员的相关轨制和条例，实现现金治理，现金收付，凭证的审核以及现金日记帐登记等业务谨严过细不

35、出错误，可能确保做到现金的收支正确无误，当真复核会计主管审核的原始凭证数目，金额盘算与金额是否全都，逐笔登记现金日记帐，保障了现金工作的精确性，准时性。 2.银行业务 日常与银行相关部门接洽严密，依据单位必要精确开具支票转账进账，提取现金备用，颠三倒四地实现了职工日常报销。在素日与银行接触的工作中，我仔细复核所要求开具的银行结算凭证的台头，帐号，用处是否全都，仔细填写银行结算凭证，保证金额填写精确，准时掌握银行存款余额情景，逐笔序时仔细登记银行存款日记帐。 3.本职工作 对本职工作，严格履行现金管理和结算制度，按期向财务主管核查现金与帐目，创造现金金额不符，做到准时汇报，准时处置。准时回收整理

36、各项回单、收据，。依据财务主管供应的依据，准时发放员工报销和其它应发放的经费。在工作中坚持财务手续，严格审核算(发票上必需有经手人、审核人、审批人签字方可报帐)，对不符手续的发票不付款。 当然还有最主要的一方面就是保存现金、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并彼此牵制的意识;也要有对外的保安方法，爱护个人保险和公司的好处不受到丢失的意识。 4.厉行勤俭，保证选购科学合理 由于领导的信任，本人还担负办公室后勤物品洽购工作。本着厉行节俭，保证工作需要的准则，我始终坚持做到多请示、多汇报、不该购的不购，不该报的不报，充分利用办公室现有资源，科学调度，公道调配，能用则用，能修则修，以最小

37、的支出，取得最佳的后果。 5.廉明自律，力树财会工作形象 财务工作是重点岗位工作，要求工作人员务必做到廉洁奉公、遵章守纪，忠于职守。我始终坚持仔细学习财务相关法规，坚持以自律为本，在实际工作中严格遵照法纪，时刻以背面教材警示自我，不断强化廉洁自律意识，努力做到“自重、自省、自警、自励”，建立了财务工的良好形象，始终以丰满的精力状况投入到每一项工作中。 二，存在不足跟下年度工作准备 1.存在不足 在公司领导的培育下和同事们的帮忙支持，无论是思惟意识，还是工作本领都有了提高，但差距和不足大有存在的。比方：一方面是学习的深度和广度还需要加强;另一方面是遇到艰苦强调客观起因较多，没有充散发挥主观能动性

38、 2.下年度工作规划 20xx年已经到来，为迎接新一年的挑战，我给自我做了以下方案： 1)、提高自身业务本领。 在上级部门的正确领导下，勤恳学习，扎实工作，持续加强学习。深刻学习实践.理论。同时仔细讨论业务学问，虚心向身边的同事学习，不断空虚和丰硕自我的会计业务学问。要破足公司进展变更的新情景，多动头脑、想措施、出主见，增加工作的主动性、预感性、创造性，为领导出策划策，提出可行倡议和工作预案，发挥顾问和助手作用，不断提高参与和决议本领。 2)、发挥调和功效。 财务工作综合全局，和谐各方，承内联外，对于职责内的工作必需要放松抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，项项有落实，对于职责外的工作，也

39、要责无旁贷的承当起来，保证各项工作的全面推动。 3)、发挥主观能动性 财务工作的程序性恳求很强，所以在工作中要坚持脑筋清醒，分清主次、不怕麻烦，争夺树立一套迷信的工作制度、工作程序，使每项工作都有章可循。 事业单位财务人员年终工作总结(篇六) 20xx年是我所转型为市政监理所多职能管理的重要一年，也是财务部门创新思路、规范管理的一年。财务部门坚持“以收支两条线”财政收费要求，完成了部门职责和领导交办的任务，取得肯定的成果。作为财务部门负责人员，我在工作中仔细履行岗位职责，努力提高工作质量和效率，做好每一项工作。现将本年度的财务工作总结如下： 一、遵守会计法律法规和财务管理制度 健全的财务管理制

40、度，规范会计行为，能够有效地促进会计工作的管理效率。本所财务人员遵从财务管理制度，会计法律法规，定期组织财务人员学习，严格执行各项制度。保证会计凭证的真实性与合法性，仔细执行财务预算，规范管理各项占、掘、损收入，严格执行收支两条线标准，根据会计制度规定进行账务处理，规范核算方法，加强三公经费支出监管，提高事业支出信息的透亮度。 二、仔细做好本职工作 税务申报缴纳工作。税收申报听从法规政策，不违法、不偷欠，报税时做到完整、准时、无误。每期将个税，通过网络和窗口两种方式进行申报。按税收征管法的要求，每月七号前完成税务申报缴纳工作。 三、促财务仔细学习，严格根据文件要求对票证的开具及收费标准进行管理

41、 在填制原始凭证时，做到记录真实、内容完整、填制准时，做到原始凭证准时传递，保证凭证审核、装订、存档等后续工作。20xx年度凭证装订工作，根据上级机关对凭证的管理规范要求，做到凭证装订信息的规范性、完整性，有序性。协作做好各项审计监督工作，供应所内真实数据资料，对审计监督工作中遇到的问题准时供应关心，加强沟通，保证审计监督工作顺当进行。 财务管理工作上，严格遵照预算方案执行，加强财务管理，杜绝一切不合理的开支，增收节支，开源节流。随着本所收费职能的不断增加，在无形中增加了财务的工作量，对财务工作提出了更高的要求。为了适应这一变化我部门在加强财务管理上制定了一些措施，主要措施有： 1、严格执行财

42、务制度，规范财务行为，坚持收支两条线，加强财务核算和财务监督，杜绝不合理开支，为本所增收节支。在实际工作中做到各类流水帐目日清月结，与一线收费人员紧密协作，对占路、掘路等收费项目乐观核对做到应收尽收万无一失。 2、各项收支做到帐帐相符，帐实相符，支出要考虑合理性，做到出有凭，入有据，费用报销具有实效性，做到监督有力。在实际工作中，对于三公经费支出做到，严格根据三公经费预算标准执行，报销金额与票据符合，对于不合理的开支完全杜绝。 3、加强学习，提高工作水平。规范会计工作，保证原始凭证完整性和填制凭证规范性、供应科学决策数据的准时性和精确性，通过实施信息化，有效提高财务工作效率;学习新会计准则，协

43、作做好新会计准则的顺当实施;学习税法学问，关注新政策的出台，准时调整税收管理方法。参与会计连续训练和相关部门组织的业务技能培训，保证财务学问不断更新，提高自己的工作水平。 四、爱岗敬业，提高思想觉悟 乐观参与机关党委组织的各种先进性训练学习和公益活动，乐观争论，仔细总结，努力提高自身的思想素养。本人在日常工作中做到爱岗敬业，不迟到，不早退，不无故缺勤，完成本职工作。 五、协作做好所领导临时交办的其他事项 财务部门人员年龄结构年轻精力旺盛，在完成本职财务工作的同时财务部门又乐观完成所领导交给的xx区市政产权道路汇总、xx区非市政产权道路汇总、xx区市政产权里巷道路汇总、xx区非市政产权里巷道路汇

44、总、和市局交予的xx区路井调查汇总、并参加xx区区管道路、小区里巷道路的CAD电子台账制作，与此同时还负责本所的档案工作，对20xx年档案进行分类、编号、整理、做卷、归档，并对20xx年的归档材料进行收集整理工作。 六、总结工作阅历，对20xx年工作的几点思索 为全面搞好20xx年全面预算治理与财务治理工作，我们方案重点抓好以下几个方面的工作： 1、依据所领导的预算指导看法，进一步搞好预算治理工作。预算治理作为财务治理中的重要一环，与全面做好财务工作息息相关。在明年的工作当中，要进一步加强对三公经费预算指导与预算治理，仔细做好预算的分析、分解与落实工作，让预算真正发挥其应有的作用。 2、结合新

45、会计准则的实施，当好领导的参谋，确保完成上级下达的 各项指标。依据上级机关政府选购要求，进一步健全政府选购制度，使政府选购得到其应有的效果。 3、明年在做好本职财务工作的基础上乐观协作内业人员做好本所市政产权道路、邻居路的电子版CAD的整理工作，整理好电子版内业台账资料，并乐观做好20xx年的档案收集、整理工作并做好档案名目的微机录入工作为早日达到档案达标做好预备。 4、连续开展会计从业人员的培训活动，进一步搞好财会基础工作，提高治理水平。随着市政监理所得不断进展壮大，对财务治理的要求也越来越高。为了适应这一要求，就必需连续开展会计从业人员的培训，提高财会人员的水平。在提高财会人员水平的基础上

46、，进一步加强检查督促与指导，搞好会计的基础治理工作，更好的为本所服务。 总之，今年财务部门的工作在各位领导的支持与关心下，在各队室的协作下，根据所支部的总体部署和支配，仔细组织落实，取得了较好的成果。但是，来年的任务会更重，压力会更大，我们财务部门全体成员将变压力为动力，做好20xx年工作方案，乐观进取，开拓创新，充分发挥财务部门的作用，为市政监理所的进展壮大做出新的更大的贡献! 延长阅读 机关事业单位财务人员年终总结 时间荏苒，20xx年在紧急劳碌的工作中接近尾声。一年来，在局、所领导及同事们的关心指导下，通过自身努力，我胜利从一名高校生转型为称职的国家公职人员，并在业务素养、工作力量等方面

47、得到大幅提升，较好的完成了各项工作任务。现将本人一年来的工作、学习状况总结如下： 一、努力学习，全面提高自身综合素养 学习是永恒的主题，具备良好的政治和业务素养是做好财务工作的必要条件，也是作为一名合格共产党员的基本前提。一年来，我不断加强政治理论和方针政策的学习，通过参与学习活动和坚持自学等多种形式，仔细学习了党的路线、方针、政策，尤其是深化学习领悟了党的.精神，用理论学问武装头脑，指导各项工作。同时，重点学习了财务工作相关规定，自觉根据国家政策和程序办事。努力钻研业务学问，乐观参与部门组织的各种业务技能培训, 充分利用业余时间，加强财务学问学习，保障了财务学问不断更新，工作水平有效提高。 二、严格履职，扎实做好本职工作 一年来，我能仔细履行岗位职责，自觉听从组织和领导支配，脚踏实地、忠于职守、尽职尽责，按时、保质保量的完成了本职工作，合理合法的处理了相关财会业务。 一是仔细做好财务报账工作。工作中，