诊所妇幼保健人员年度工作总结六篇_妇幼保健年度工作总结.docx

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1、诊所妇幼保健人员年度工作总结六篇_妇幼保健年度工作总结 20xx年立刻就要到来，在过去的20xx年，我很好地完成了上级交待的工作和任务，为了今后能够更好的工作，为了今后能够更有效率的工作，为了今后能够为医院赢得更多的荣誉，现将这一年的工作总结如下： 做为儿科资格最深年纪最大的老护士，去年，和比我年轻10岁、低年资护士一样，我一共上了132个夜班。我从未倚老卖老，得过且过。相反，我以自己丰富的护理阅历和阅历，精湛过硬的护理技术，从无懈怠，踏踏实实兢兢业业认仔细真做好自己的每一项工作。从不计较工作的轻重苦累脏臭，只要是自己看到的能做的，无论份内份外，都会主动去完成。 护理工作虽然琐碎虽然平常虽然平

2、淡，但有时我真的很为自己傲慢。我是生命的守候者，许很多多的人由于我的努力我的辛勤我的仔细我的热忱我的奉献，过着幸福欢乐的日子。我的双手我的微笑我的善待让这个世界暖和！虽然他们不能记忆我的名，虽然他们不知道我的付出，虽然他们不了解我的辛苦，但赠人玫瑰手有余香！我们是那样的天使！所以在许很多多的深夜白昼，我虽然游走在病儿痛苦、鲜血、哭闹中，但我欢乐！ 在过去的一年中，我感谢每一位和我共事的同事。感谢你们的善待，感谢和你们有这样相逢相知相处的缘分，感谢你们的和善和美妙，感谢你们让我生活在这样一个暖和的大家庭！盼望来年，我们仍旧能够荣辱与共，共同感觉感受生命和生活的美妙漂亮，共同去制造一个更加绚烂的将

3、来！ 流云系不住，清风带走了岁月。20xx年已是岁末，在这一年里，在科主任、护士长的带领下，作为一个儿科护士，我收获许多，进步许多，感受也许多，结合工作实际及所见所想，现汇报如下： 一、思想方面 在这一年里，我遵守院纪院规，以严格的标准要求自己，听从院里的各项支配，在科主任及护士长的领导下，仔细工作每一天，以患儿的利益为中心，以高度的责任心要求自己，保证自己所分管的护理工作扎实到位，以优质服务理念指导自己的工作，让患儿及家属满足。儿科是一个简单产生医患冲突的地方：目前多数儿童是独生子女，一人生病全家总动员，儿童打针要求技术高，一针不中家长就跟你急；发热儿童入院2天不退热家长就跟你吵；不情愿行相

4、关检查却要你给他一个解释：我孩子究竟是什么病？将心比心，我把每一个孩子都当做自己的亲人，为他们供应最好的护理。可有时候还是有许多家属不协作和理解，越干越感觉，责任巨大。 二、业务方面 在这一年里，我虚心向老护士请教，仔细熬炼和提高临床业务水平，特殊是小儿头皮针穿刺的水平，危重患儿的抢抢救理，各种抢救设备的应用，患儿病情变化的准时观看发觉等等，都有了显著的提高。儿科是一个很复杂的科室，也比较难干，责任巨大，孩子是祖国的花朵，是我们的将来，他们不会用语言表达疾病的临床表现，儿科所以又叫“哑科”，这就需要儿科医护人员要有全面的医学学问和丰富临床阅历去推断，这是其他成人内科难以相比的，儿科在用药方面更

5、是要“斤斤计较”，少一分则影响疗效，多一份则产生毒副反应。对护士的加药、注射都是一个很大的考验，只有付出百分之二百的仔细和努力，才能把工作做好。 三、个人修养素养方面 随着年龄和阅历的增长，我感觉自己越来越成熟，个人修养和素养在不断提高，我仔细做到在工作时间仪表端庄、着装干净、礼貌待人、态度和气、语言规范，时刻贯彻“以病人为中心”的服务理念，仔细工作，踏实做人，我信任：没有最好，只有更好。乐观参与院里的一些活动，全力支持主任和护士长的工作。 想想来到xx妇幼保健院这个大家庭已经六年了，在这里我得到各位同仁的关心和护士长的业务指导，回顾六年的工作历程，有劳累，辛酸，无奈和痛心，也有胜利的喜悦和欢

6、乐和成就感。目前我院的进展速度快速，医院水平日新月异，在今后的工作中，我将更加的努力要求自己，适应快节奏的工作要求，为我院的进展壮大贡献自己的一份力气！ 诊所妇幼保健人员年度工作总结(篇二) 一、仔细落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度： （1）要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1-2次，并有记录； （2）护理操作时要求三查七对； （3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。 3、仔细落实骨

7、科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 二、提高护士长管理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并依据护士长订出的适合科室的年方案、季支配、月方案重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。 2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：支配本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查状况，并学习护士长管理相关资料。 3、每月对护理质量进

8、行检查，并准时反馈，不断提高护士长的管理水平。 4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学问面：5月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。 诊所妇幼保健人员年度工作总结(篇三) 我院“平安单位”创建工作在县综治委和有关部门的详细指导下，由于领导重视，措施得力，落实到位，广阔干部职工乐观参加，群防群治，没有发生干部职工群体性上访大事，没有发生干部职工违法案件，没有发生重大盗窃案件，为干部职工营造了一个“平安、放心、舒心、干净”的工作、生活环境。 一、明确任务目标，强化领导责任 一年来，对“平安单位”创建、.治安综合治理工作，党委高度重视，纳

9、入重要议事日程，特地成立了创建“平安单位”领导小组，院长李和平任组长，支部书记李建忠、副院长任副组长，院有关科室协作的工作机制。不仅多次召开会议，而且对各科室负责人召开会议，支配部署“平安单位”创建工作。形成了主要领导负总责，分管领导负专责，详细人员负全责的创建“平安单位”工作责任体系。院领导同各科室签订了年度.治安综合治理工作目标管理责任书，把综治工作的职责、任务、目标分解到各科室。制订了创建“平安单位”实施方案和各项制度，多次进行检查督办，形成了年度有规划、有部署、有专人负责，有检查的工作格局。 二、完善各项措施，搞好重点防范 我院办公室准时安装防盗门等防范措施。不断加强“平安单位”创建工

10、作的软件和硬件建设。一是实行了院领导值班带班制。在平常，制定了平安值班表，由领导亲自带班，遇到紧急突发大事能做到有领导负责处理。在节假日，院领导能带头值班，领先垂范。院主要领导和分管领导不仅常常过问创建“平安单位”工作开展状况，而且还亲自讨论，亲自部署，亲自检查。在院领导的重视和支持下，投入肯定资金对院内基础设施中暴露出的薄弱环节准时进行整改。主要科室等安装了防盗门、防盗网。二是完善值班制度。实行各科室承包制，明确各科室的值班工作职责。各科室人员能严格履行职责，坚守岗位，做好平安防范工作。 三、多措并举，形成群防群治合力 “平安单位”创建工作是一系统工程，需要群策群力，多管齐下，紧密协作，协调

11、全都。一是加强宣扬训练，增加干部职工法律意识。我院能乐观组织干部职工学习全国、省、市维护稳定工作会议精神和.治安综合治理工作的有关规定，组织广阔干部职工进行普法训练，并利用黑板报、张挂横幅、上街宣扬法制等多种形式开展有声势、有影响、有效果的宣扬活动，增加服务改革进展和确保.稳定的大局意识、法律意识，做到遵纪守法，不违法乱纪。能乐观协作综治委开展.治安综合治理工作，自觉参加严打专项斗争活动，较好地完XX县综治委交办的有关工作任务。二是开展党员的日常训练活动以来，我院以“双联双促”、“党内帮扶”等活动为抓手，切实化解各种.冲突，维护了院内稳定，同时组织职工下基层与群众进行宣扬、指导、讲解，化解了一

12、些.冲突，有力维护了.大局的稳定。三是突出重点抓防范。一年来，我院加强了治安综合管理，院内没有发生重大盗窃案件。 四、仔细做好节假日平安防范工作 为了加强平安防范，我院由分管领导带班，支配专人在节假日加强值班，不给盗窃分子可乘之机。 虽然我院在“平安单位”创建工作中取得了肯定成果，但仍存在着一些不足，今后的工作中，我院将连续加大工作力度，不断改进工作方式方法，建立健全各项机关管理制度，确保单位稳定，确保一方平安，为打造“平安壶关”做出我们应有的贡献。 诊所妇幼保健人员年度工作总结(篇四) 儿科的工作是比较辛苦的，虽然说各个科室都有各自的辛苦，但儿科面对都是孩子，许多时候和对待大人的医护是会不一

13、样的，这一年来，我仔细乐观的工作，很好的完成了领导布置的任务，自己也是在工作当中收获许多。 孩子的医护工作对我们护士来说，是要更有耐心的，许多孩子生病了，有时候要打针，要吃药，哭闹的状况是在所难免的，许多时候需要我们耐心的和孩子家长以及医生去赐予鼓舞和劝慰，让他们接受打针，或者吃药这些事情，假如没有耐心的话，是很难做好儿科的医护工作的。而且许多孩子是父母心头的肉，很是珍宝，可能我们在工作的时候只是把孩子当成病人来看待，但是父母在旁边，有时候看到孩子吃药或者打针难过，就会有心情，有时候就很简单波及到我们护士，这种状况也是常常会发生的，也是很考验我们护士的心理承受力量同时也是要和家长去解释好，去做

14、好工作，特殊是孩子的药物使用计量是较小而且次数是较多的，和大人比起来，也是需要我们护士多做许多工作。 特殊是一些流感多发时期，或者传染病多发的季节，科室里涌进来一大批生病的孩子，照看了这个，另外一边的又是在催的急，对于家长来说，孩子是他们心中的一切，但是对于我们护士来说，每一个孩子都是需要公正的去对待，对做好护理工作，所以有时候家长是很不理解，为什么我们会在一个孩子那待那么长时间，而不是尽快去给他的孩子打针吃药，这些对于我们护士来说，真的特殊需要有心理承受的力量，不然很简单越忙越乱，而且还简单出错，这一年以来，虽然我也是比较的忙，但是我时刻提示我自己，要做好一件事情，然后再去做另一件事，同时要

15、做好记录，避开遗漏，也避开自己工作的失误导致给孩子造成损害，或者减缓了他们病情的康复时间。 在工作之余，我也是仔细的去学习，参与医院的培训，询问医生，向护士长请教阅历，让自己的工作能做得更好，对于自己工作中做得不够好的地方，也是乐观的去改进，乐观的让自己变得更加的优秀，只有做好了自己的本职工作，我才能对得起护士这个神圣的名字。在来年的工作当中，我也是要连续努力，连续的进步，给孩子们服务，让生病的孩子能更快的好起来，更早的出院。 诊所妇幼保健人员年度工作总结(篇五) 妇幼保健院在县委、县政府的顽强领导和省、市、县卫生主管部门的大力关心下，根据上级支配，仔细落实医改重点改革工作，扎实开展妇幼公共卫

16、生项目工作，深化开展“三好一满足”活动，为推动全县妇幼卫生事业的进展做出了乐观贡献。 一、保健工作 1、加强了各级妇幼人员的素养培育。除每月3号利用乡医例会对县乡妇幼保健人员进行业务培训指导外，今年，在卫生局的大力支持下，由妇幼保健院、县疾控中心、食品监督所三家共同编写了乡村医生培训资料，利用各村卫生员在乡镇例会的时间，我院抽调相关人员到各个卫生院进行了集中培训。每年对乡镇卫生院进行两次的考试，把握各级保健人员的业务水平。 2、加强托幼园所保健管理。严格执行卫生部、国家教委颁发的托儿所、幼儿园卫生保健管理方法，把幼儿园体检工作作为公共卫生的重要部分，仔细体检，加强了儿童生长发育监测、疾病防治工

17、作。1-10月份对县乡60所幼儿园6269名儿童进行了健康体检，并对他们的健康状况赐予了科学的分析指导。 3、扎实开展新生儿疾病筛查工作。今年新生儿两病筛查1393人，听力筛查873人，耳聋基因筛查665人，为苯丙酮尿症、先天性甲状腺功能低下、耳聋的早发觉、早诊断、早干预，做了大量工作，保障了儿童体格和智能的健康发育。 4、进一步规范了诞生医学证明管理。严格根据公安部、卫生部关于诞生医学证明管理方法要求，从证件发放流程、档案管理和证件查寻等方面进一步完善了具体的工作程序，堵塞了各种漏洞，确保了证件的规范、平安发放。针对极个别因特别状况来不及到医院接生的婴幼儿，我们制定了严格的证件发放程序，并确

18、立专人审查，避开了违规发放证件现象的发生。1-10月份，共发放诞生医学证明2875份，合格率100%。 5、扎实开展孕产妇和0-6岁儿童健康管理工作。根据每例孕产妇从孕12周免费建卡、产前检查、住院分娩、产后访视的程序，整个孕产期免检查费266元的标准；0-6岁儿童从接受产后访视始免费检查，共免检查费200元的标准，全部进行了健康检查和管理。 6、20xx年度各项保健指标完成状况。 孕产妇系统管理率：90.21% 高危孕产妇系统管理率：100% 产后访视率：95.68% 新生儿访视率：94.08% 儿童系统管理率：91.02% 住院分娩率：99.85% 五岁以下儿童死亡率：10.43 婴儿死亡

19、率：8.19 诞生缺陷发生率：36.65/万 二、妇幼公共卫生项目工作 妇幼保健院担当着三项重大公共卫生项目和两项基本公共卫生项目。三项重大公共卫生项目分别是农村孕产妇住院分娩救助项目、诞生缺陷防治项目和“妇女两病”筛查项目；两项基本公共卫生项目分别是孕产妇健康管理项目和0-6岁儿童健康管理项目。一年来，我们通过加强组织领导，完善实施方案，制定考评措施，强化宣扬训练，创新服务举措，加强督导指导等措施的实施，确保了项目的顺当进行。 1、农村孕产妇住院分娩救助项目。1-10月份，共对2409名农村住院产妇发放救助资金72.27万元。全部救助资金发放均实行了公正、公开、公正、透亮，全部根据标准准时、

20、足额发放到位。 2、诞生缺陷防治项目。通过落实实施细则、叶酸服用管理方案，开展业务培训指导等措施，有效降低了诞生缺陷儿的发生。1-10月份，为4491名待孕妇女免费发放叶酸27060瓶，对提高全县诞生人口素养做出了乐观贡献。 3、孕产妇和0-6岁儿童健康管理项目。这二个项目是9项基本公共卫生项目中管理难度最大、程序最复杂的两个项目，为确保该项目的顺当实施，我院根据项目管理方法，以信息系统网络直报作为宏观管理，以服务券的发放使用作为工作量的统计，以督导、抽查作为质量掌握，组建了特地机构，抽调了专职人员，根据职责要求，全面开展了此项工作。 4、农村妇女宫颈癌检查项目。今年七月份开头，我院抽妇产科专

21、家和护士共计11人在晋庄、店上、百尺三个乡镇，共对4000名农村妇女进行了检查，查出宫颈癌2例，癌前变病变8例。 5、母婴平安120行动项目。我院是母婴平安120行动项目的执行机构，全面负责该项目的执行工作，今年共补助农村孕产妇1000人，合计50万元。 三、狠抓医疗护理质量，确保医疗平安。 一是加强了医疗平安学问培训。集中学习了执业医师法、医疗事故处理条例、医疗机构管理条例等卫生法律法规，提高了职工的平安意识，增加了工作责任感。 二是完善了各科室廉洁风险防控措施。针对医疗工作的高风险性，我们要求全院各个科室都从实际动身，仔细细致的查找了本科工作的风险点，并制订了相应的防控措施。定期组织学习，

22、提高了医务人员处理风险的力量，增加了医务人员廉洁行医观念，削减了医患纠纷，融洽了医患关系。 三是坚持业务学习不间断，每周二举办业务学问学习讲座，丰富了医护人员头脑，提高了工作力量。 四是加强“三基三严”培训考核。由医务科、护理部组织每月对全院人员三基培训考核一次，做到三基考核人人达标，三严作风贯穿始终。 五是重点加强了临床科室管理，强化了三级查房、护理查房、病历书写、输血管理、术前争论、重点疑难病历争论及交接班、值班制度等核心制度的落实。 六是加强了医院感染管理和输血管理，强化了抗生素的管理应用，形成了院感三级监控网络，定期举办院感学问培训，定期进行考核，医院感染率明显下降。严格输血管理程序，

23、加强输血学问培训，保障了输血平安。 七是加强了人才培育力度。制订出台了临床医师进修学习方法，实行临床医师轮番外出进修学习规定，共派出5人分别到山西省儿童医院、XX市妇幼保健院进修学习，为医院进展储备充分的人力资源。 八是深化开展“三好一满足”活动和优质护理示范工程，制定了切实可行的工作方案，确立了工作目标，明确了工作责任，完善了工作措施。活动的开展，进一步规范了工作程序，提高了服务意识，促进了各项工作的制度化、规范化。九是规范了麻醉的药品管理。组织相关人员进行了集中培训学习，并邀请市级专家来院进行了指导，确保了麻醉的药品的平安。通过以上措施的实行，进一步完善了各项工作的科学化管理机制，提高了妇

24、幼保健综合服务力量。 四、巩固二级甲等妇幼保健院成果，全面提高妇幼保健院服务水平。 自20xx年10月份通过二级甲等妇幼保健院评审以来，始终以来我们以“巩固二级甲等妇幼保健院成果，狠抓医疗质量管理措施的落实”为奋斗目标。每季度组织相关人员，抽调各科室人员自查自纠，从组织管理、保健管理、医疗管理、医技管理、护理管理、院感管理、财务管理等方面仔细根据创建标准进行了具体的检查。通过坚持不懈的努力，管理水平进一步提高，服务观念进一步转变，自律意识进一步增加，以精湛的医疗技术和优质的医疗服务赢得了.的广泛赞誉，各项业务指标逐年提升，医院事业蓬勃进展。 五、落实综合治理和精神文明建设工作目标任务，构建和谐

25、文明医院。 我们紧紧围绕“平安医院”、“文明单位”工作目标要求： 一是加强学习。通过以会代训、业务培训、召开医患沟通座谈会等多种形式，广泛宣扬加强平安医院建设和创建文明单位的重要意义，重点加强医患沟通技能的培训，削减了医患纠纷，增进医患感情。 二是完善制度。特殊是针对院内外平安、防火、防盗等方面，我们加强了门卫管理和总值班管理，完善了防火、防盗、防汛工作预案和各项突发公共卫生大事应急预案，实行24小时值班巡逻，充分运用了监控设备的作用，保障了院内外工作的平安有序。 三是落实措施。年初同各科室签订了综合治理目标责任状，逐科进行了冲突纠纷排查、调处，定期深化各科室督促检查，年底对各科室进行综合考评

26、，保障了各项规章制度的有效落实。 四是做好信访接待工作。针对群众反映剧烈的热点难点问题，我们设立了举报箱，并有专人负责接待处理，准时做好沟通和解释工作，把各种问题毁灭在萌芽状态。 五是深化开展创先争优活动，完善廉政风险防控机制。我们把加强职业道德训练，订正行业不正之风同开展创先争优活动及建立廉政风险防控机制有机结合，紧紧围绕与群众关系亲密、.反映剧烈的热点难点问题，院领导及全体党员、各科室主任进行公开承诺，接受.监督，进一步筑牢了党员干部的思想防线，制造了一个依法办事，高效做事，廉洁干事的环境，制造了全年无刑事治安案件，无违法违纪，无上访告状，无医疗事故发生的好成果。 六、狠抓工作落实，圆满完

27、成了各项业务指标。 一年来，在上级主管部门的大力支持下，我院全体医务人员团结拼搏，务实进取，仔细落实岗位目标责任制，切实转变工作作风，狠抓工作落实，各项业务指标和同期相比均有所提高。1-10月份，总门诊47355人次；住院4365人次；业务收入完成7447984.43万元；床位利用率达到96%，医德医风满足率达到99%，临床业务工作的扎实开展，为全县妇女儿童健康，促进妇幼卫生事业的良好开展做出了乐观贡献。 过去的一年，我们团结奋斗，坚韧拼搏，在妇幼保健、项目实施、医院管理、临床业务等方面取得了肯定成果。但是，仍存在许多困难和问题。诸如：聘请人员流淌性大；学习风气不够深厚；医德医风有待进一步改进

28、；医护人员服务力量亟待提高等，针对这些困难和问题，在以后工作中，我们将不断加强和改进，为促进全县妇幼卫生事业的快速进展做出更大的成果。 诊所妇幼保健人员年度工作总结(篇六) 20xx年里，在上级部门和本院领导的支持下，我院妇幼保健工作取得了肯定的成果，先总结如下： 一、全镇总产妇数494人，活产数494人，其中新法接生494人，其中新法接生率100%，住院分娩率100%，无死胎死产，高危产妇50人，高危管理50人，高危管理率100%，无产妇死亡，无新生儿破伤风发生，无新生儿死亡，无产褥感染。贫困救助356人。 二、全年召开保健院及乡医例会4次，结合例会并就一些常见病、突发病的急救和基本处理、上

29、送转诊的学问进行培训，全年出墙四期，利用门诊诊病开展训练宣扬。 三、做好围产期保健工作，有产前检查和产后访视，建卡人数494人，建卡率100%，产前检查494人，其中早孕检查人数464人，早孕建卡人数93.9%，产前检查率100%，产后访视人数474人，产后访视率95.9%，系统管理467人，系统管理率94.5%。 四、做好孕期保健工作，有早孕检查和孕期检查，早孕检查人数有518人，早孕检查率68.2%，孕期检查人数有759人，孕期检查率100%，HMB补助人数443人，叶酸发放人数249人。 五、今年我院对0-6岁儿童进行免费体检，应检儿童为3020人，实检人数1747人，受检率57.8%。对在检查中发觉疾病的儿童均于治疗，对存在缺点均赐予保健指导。 六、开展方案生育活动，搞好优生优育，其中放环9例，取环3例，人流术26例，均无事故发生。七、规范产科建设，加强产科质量管理，做好孕妇培训以及村级保健员的培训，加强本院妇产科人员培训，不断提高已婚育龄妇女人数。 八、妇女保健，把握已婚育龄妇女人数，结合门诊开展妇女普治。九、在取得肯定成果同时，也存在着不少问题，比如妇产科有证人员缺少，本院属偏远山区，交通部便利，群众意识有待提高，本院设备有待增加等，这些问题我们将努力去改善和解决，争取把我院分娩提高一个层次，把我镇的妇幼保健工作做得更好。