卫生院卫生监督工作总结下一步工作汇编七篇_卫生监督工作总结.docx

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1、卫生院卫生监督工作总结下一步工作汇编七篇_卫生监督工作总结 20xx年古交市卫生监督工作在市政府和市卫生局的领导下，在上级业务主管部门的指导下，仔细贯彻卫生监督工作会议精神，全面加强卫生监督体系建设，加大公共卫生监督执法力度，依法行政，充分发挥卫生监督机构的保障职责，制造卫生平安的公共卫生环境。在公共场所的卫生监督方面取得了显著成效。现将工作状况总结如下：一、档案管理： 对我市的公共场所单位建立档案，建档率达到了100。对辖区内全部的公共场所（住宿、洗浴、美容美发、歌厅、游泳馆等）经营单位建立台帐，同时建立了公共场所电子档案。纸张档案与电子档案相结合，充分保障我市公共场所（各行业）经营单位资料

2、完善性、平安性。同时做好档案日常更新，准时增减。有效做到档案资料最新化。二、公共场所卫生监督： 1、监督掩盖率、体检率和培训率:对所辖区的公共场所单位进行重点监督检查，共监督户数161户，其中文化消遣场所6家（舞厅），公共浴室12家，美容美发126家，旅店业9家，浴池12家，足浴8家。监督掩盖率达到了100。其中已有证单位71家，今年应发证单位90家，实发85家，发证率达到95%，监督检查（644）户次，监督频率为4户次，体检人数856人，从业 人员的体检率达到了100以上。培训率达到了100以上。 2、卫生培训： 依据市卫生监督所的详细要求，对我市的公共场所单位进行卫生培训。并于疾控中心六楼

3、会议室举办了服务行业单位人员培训讲座。 3。公共场所量化分级： 今年下半年我们对所管辖区域公共场所单位实行量化分级管理，进行了全面的监督，现场审查，初步评分工作。各单位根据监督看法进行了硬软件设施增补、改进工作。依据公共场所卫生监督量化分级评分表，两个游泳馆达到B级，两家酒店由C级升为B级，不达标的责令限期整改，并依法处理。 卫生院卫生监督工作总结下一步工作【篇二】 20xx年，在上级卫生监督机构和卫生局的领导下，我所较好地完成了各项卫生监督协管工作任务，现将有关状况总结如下： 一、工作依据 (一)卫生部关于做好卫生监督协管服务工作的指导看法(卫监督发20xx82号) (二)国家和浙江省基本公

4、共卫生服务规范 (三)20xx年全省卫生监督工作考核标准 二、开展的主要工作 (一)帮助卫生行政部门健全、完善规章制度。依据卫生监督协管服务工作要求，建立健全卫生监督协管服务工作制度、服务规范、协管人员管理及职责、档案管理、考核方法，修订协管工作考核内容和指标。 (二)加强指导团队建设，规范业务指导。依据单位实际，充实调整了卫生监督协管指导团队，明确各团队的责任片区。全所设两个指导团队，每个团队共有四名队员，通过加强指导团队建设，进一步加强对基层医疗卫生气构卫生监督协管服务工作的业务指导。 (三)充实、调整卫生监督协管队伍。由于人事变动、内部岗位调整等缘由，现在从事卫生监督协管的部分人员未经过

5、协管业务的系统培训。为进一步加强基层卫生监督协管员队伍建设，帮助卫生行政部门开展了卫生监督协管员的选拔、培训、聘任工作，我所详细承办了一期卫生监督协管员培训班，共有37人参与培训和考试。 (四)帮助开展卫生监督协管学问全员培训。在卫生局组织的基本公共卫生服务项目管理工作培训班上，我所派出业务骨干就卫生监督协管服务规范等相关学问进行讲解，全县各乡镇卫生院的相关领导、责任医生全员参与了培训。 (五)定期开展协管工作考核。依据上级工作要求，结合实际，完善卫生监督协管工作的考核指标，全年对各乡镇卫生院卫生监督协管工作开展状况进行了两次综合考核。通过考核，查找、发觉问题，并准时加以整改落实。20xx年，

6、根据多劳多得、稳步推动的原则，选择了部分可以量化的指标进行工作经费量化考核。 三、存在的主要问题 (一)卫生监督协管队伍不稳定，人员变动过快，部分人员的业务水平还有待提高。 (二)卫生监督协管取证、交通设备欠缺。 (三)卫生监督协管激励机制不够完善，部分协管员的工作乐观性不高。 四、下一步工作措施 (一)完善工作制度。乐观向上级卫生行政部门争取政策，完善激励机制、考核机制和其他相关工作制度，进一步调动基层卫生监督协管员的工作乐观性，进一步规范基层卫生监督协管行为，确保基本公共卫生服务监督协管项目顺当实施。 (二)加强自身建设。要进一步加强卫生监督协管业务指导团队的自身建设，仔细学习卫生法规学问

7、和卫生监督业务学问，提升自身的业务整体素养，为全面推动卫生监督协管工作奠定扎实基础。 (三)强化监督指导。要进一步发挥卫生监督机构的业务技术指导作用，实行集中培训、网络指导等方式，加强对卫生监督协管员的业务培训与指导，使卫生监督协管员尽快适应卫生监督协管服务的工作需求，夯实卫生监督协管服务基础。 卫生院卫生监督工作总结下一步工作【篇三】 为进一步加强我县学校卫生监督执法工作力度，建立学校卫生监督管理长效机制，提升学校卫生监督执法工作水平，推动学校卫生综合评价工作在我县实施，依据学校卫生工作条例、学校综合评价(GB/T18205-20xx)的相关要求，20xx年4月7日5月30日，在县训练局体卫

8、所的支持下，在县疾病预防掌握中心的协作下，我们对县内115所中学校学校的传染病防控、生活饮用水卫生、教学环境卫生、同学宿舍卫生等进行了一次全面综合监督评价。现将本年度我县学校卫生综合监督评价工作总结如下： 一、基本状况 我县有一般中学校164所，今年对115所学校开展了学校卫生综合监督评价工作。 二、监督检查状况 对115所学校的生活饮用水卫生、教学与生活环境卫生、传染病与常见病防控等状况进行了全面检查。通过检查，发觉个学校对突发公共卫生大事和传染病防控工作相当重视建立了校长为第一责任人的责任追究制和突发公共卫生大事应急处理领导小组，应急预案及措施；教学实施与生活环境卫生状况良好；生活饮用水水

9、质检测和卫生许可方面还存在不足。 三、学校卫生监督综合评价结果 根据学校卫生综合评价中学校卫生管理评价记分表所列项目对每所学校检查计分得到管理实得分，再依据管理应得分计算标化后得分，进行综合评分。经综合评分评价，综合分在85分（含85分）以上为优秀学校（级），共11所；综合分在6085分（含60分）范围内为合格学校（级），共97所；综合分在60分以下为不合格学校（级），共7所。评定结果已发函到了县训练局，要求其对108所优秀和合格学校加强管理，巩固学校卫生综合工作成果，对7所不合格的学校督促整改，完善学校传染病防控工作各项制度，落实学校传染病防控工作各项措施；加强生活饮用水卫生管理，落实完善自

10、建设施供水、二次供水、管道直饮水卫生许可制度；进一步改善学校教学与生活环境设施；合理开展学校体育、健康训练等工作，预防同学近视等常见病、多发病等，促进同学正常生长发育。 四、存在的问题 通过综合监督检查发觉，我县学校卫生管理工作还存在肯定的薄弱环节主要表现在： 1、个别学校卫生档案不完善，未建立生活饮用水卫生管理制度，不能供应水质检测报告和卫生许可证，供水设施清洗消毒不规范； 2、部分学校课桌椅高度少于两种型号，教室照明灯具安装不符合要求； 3、大部分学校未按同学人数和要求设立医务室（卫生室），未配备卫生专业技术人员。 五、下一步工作准备 1、进一步强化学校学校卫生监督执法宣扬力度，对学校负责

11、人和管理人员进行卫生学问培训，提高学校相关人员的守法意识和责任意识。 2、加强与训练部门沟通，提高训练主管部门对学校卫生工作重要性的熟悉，为学校卫生监督工作开通绿色通道。 3、加大对学校饮用水卫生设施投入和管理工作力度，引导并督促自建设施集中式供水的学校办理供水卫生许可证。 4、从促进同学生长发育、爱护同学的视力角度动身，建议训练主管部门督促学校根据学校卫生标准及规范安装照明灯具，并在学校全部的班级配备两中以上不同凹凸型号的课桌椅，依据同学身高调整课桌椅。. 卫生院卫生监督工作总结下一步工作【篇四】 20xx年，在上级卫生监督机构和卫生局的领导下，我所较好地完成了各项卫生监督协管工作任务，现将

12、有关状况总结如下： 一、工作依据 (一)卫生部关于做好卫生监督协管服务工作的指导看法(卫监督发20xx82号) (二)国家和浙江省基本公共卫生服务规范 (三)20xx年全省卫生监督工作考核标准 二、开展的主要工作 (一)帮助卫生行政部门健全、完善规章制度。依据卫生监督协管服务工作要求，建立健全卫生监督协管服务工作制度、服务规范、协管人员管理及职责、档案管理、考核方法，修订协管工作考核内容和指标。 (二)加强指导团队建设，规范业务指导。依据单位实际，充实调整了卫生监督协管指导团队，明确各团队的责任片区。全所设两个指导团队，每个团队共有四名队员，通过加强指导团队建设，进一步加强对基层医疗卫生气构卫

13、生监督协管服务工作的业务指导。 (三)充实、调整卫生监督协管队伍。由于人事变动、内部岗位调整等缘由，现在从事卫生监督协管的部分人员未经过协管业务的系统培训。为进一步加强基层卫生监督协管员队伍建设，帮助卫生行政部门开展了卫生监督协管员的选拔、培训、聘任工作，我所详细承办了一期卫生监督协管员培训班，共有37人参与培训和考试。 三、存在的主要问题 (一)卫生监督协管队伍不稳定，人员变动过快，部分人员的业务水平还有待提高。 (二)卫生监督协管取证、交通设备欠缺。 (三)卫生监督协管激励机制不够完善，部分协管员的工作乐观性不高。 四、下一步工作措施 (一)完善工作制度。乐观向上级卫生行政部门争取政策，完

14、善激励机制、考核机制和其他相关工作制度，进一步调动基层卫生监督协管员的工作乐观性，进一步规范基层卫生监督协管行为，确保基本公共卫生服务监督协管项目顺当实施。 (二)加强自身建设。要进一步加强卫生监督协管业务指导团队的自身建设，仔细学习卫生法规学问和卫生监督业务学问，提升自身的业务整体素养，为全面推动卫生监督协管工作奠定扎实基础。 卫生院卫生监督工作总结下一步工作【篇五】 一、 基本状况 我县共有公共场所525家，其中住宿业210家、美容美发业250家、其他行业（饭馆、酒吧、咖啡店、茶庄、商场和影剧院等）65家，有从业人员1220人。依照公共场所卫生管理条例，生活饮用水卫生监督管理方法有关规定，

15、依法加强对公共场所及经营性生活饮用水单位的卫生管理和督促换发卫生许可证工作，发放卫生许可证390家，从业人员1220人，共体检培训1220人，体检培训率100%，未检出“五病”人员。 二、卫生监督和行政惩罚状况 对公共场所进行了卫生监督，完成每年至少2次以上监督的复盖率，对公共场所监督525家进行卫生监督，监督1250户次，监督掩盖率100%；共对违法经营的31家单位进行行政惩罚，分别进行警告、责令改正和罚款，共罚款22400元； 公共场所量化分级制度管理，根据卫生部公共场所卫生监督量化分级管理指南、公共场所卫生监督量化分级评分表的标准和要求，在20xx年量化分级管理的基础上，已对210家住宿

16、业和250家美容美发业实施了量化分级管理制度，量化率达100%，并且量化分级管理实行制度化和规范化。规范我县公共场所的公共用具、用品的消毒，逐步切入通、排风卫生等工作难点，加强监督执法力度和技术指导水平，规范了我县公共场所的卫生管理，改善公共场所的卫生环境，使公共场所的用品用具消毒、微小气候的卫生质量得到了很大的提高，大部分的单位增设了公共用品用具消毒间，部分旅店业托付有资质的洗消单位进行被褥洗涤消毒工作，旅店业、美容美发业的卫生环境有了极大的改善。 三、存在问题 尽管我们也做了大量的工作，公共场所的卫生质量也有了很大的提高，但也存在着一些问题，主要表现在： 1、无证经营依旧存在，个别单位和经

17、营户（特殊是文化消遣场所）由于一些的缘由（如已申办，但未得到消防许可证），未能准时办理卫生许可证，造成无证经营的现象。 2、用品用具消毒不到位，少部分经营户或单位（特殊是美容美发行业）对用品用具的消毒熟悉不足，消毒工作不到位，卫生质量得不到保障。 为了杜绝疾病通过公共场所传播流行，今后我们将加强卫生监督工作，进一步提高我县公共场所卫生质量，确保人民群众身体健康。 卫生院卫生监督工作总结下一步工作【篇六】 为加强供水单位卫生管理工作，切实履行卫生部门监管职责，提高饮用水卫生平安保障力量和水平，依据相关法律、法规、标准规定，结合辖区实际状况，20xx年分所开展了一系列生活饮用水卫生平安监督监测工作

18、。现将本年度生活饮用水监督监测工作总结如下： 一：饮用水供水单位卫生条件现状调查和监督检查 从检查状况看，2家供水单位均取得有效供水单位卫生许可证，共抽查从业人员9名，均持有效健康证，两证持证率100%；2家单位均成立卫生管理组织及专职卫生管理人员1名，各项卫生制度基本齐全；使用的水源均为水库水，水源四周无污染源；取水点水源卫生防护到位，厂区内卫生状况好；水质净化消毒设施有且正常使用；均配备专职检验人员，落实水质自检及监测工作，检验记录基本完整。 二：水质监测 全年抽检共采水样44份， 其中水源水4份，出厂水4份，末梢水36份。依据县疾控中心出具的检验报告显示，44份样品，2份出厂水不合格，4

19、份水源水不做评价，其中20xx年6月14日抽检的富春水务开发有限公司出厂水浑浊度不符合卫生要求；20xx年8月2日抽检的富春水务开发有限公司出厂水浑浊度以及菌落总数不符合卫生要求。 三：饮用水供水单位卫生监督量化分级管理 为规范饮用水供水单位卫生监督量化分级管理工作，提高饮用水卫生平安水平，依据省所关于印发浙江省饮用水供水单位卫生监督量化分级管理实施方法（试行）的通知及本所关于开展20xx年生活饮用水卫生平安监督监测工作的通知文件要求，横村分所乐观开展了对辖区内集中式供水单位量化分级评定工作。依据量化要求对辖区内2家集中式供水单位（桐庐双龙供水有限公司、桐庐富春水务开发有限公司）进行了检查，重

20、点就卫生许可证及员工健康证持证状况、卫生管理组织及制度、水质净化消毒设施、水质检验室及检验人员资质、水质检验记录、选购的涉水产品、消毒剂索证状况等进行检查。经评比，桐庐双龙供水有限公司被评定为C级；桐庐富春水务开发有限公司被评定为C级。 饮用水卫生平安直接关系到广阔人民群众的身体健康和.和谐稳定，在接下来的工作中，我所监督员将连续加强对集中式供水单位的监督监测工作，最大限度保证生活饮用水质量，保障广阔人民群众的饮用水平安。 卫生院卫生监督工作总结下一步工作【篇七】 我市卫生监督工作在市委、市政府、市卫生局和上级主管部门的正确领导和关怀指导下，紧紧围绕全年的工作任务目标，着力强化队伍建设、作风建

21、设、力量建设，卫生监督工作责任明确，措施到位，干部职工法律意识明显增加，依法行政、依法决策水平明显提高，服务进展，促进.主义和谐.建设的力量显著增加。 一、严把卫生许可质量，提高整体许可水平 我们在做好日常行政受理的同时，仔细、细致地讲解申请卫生许可所需供应的材料，并编制了材料名目， 二、发挥职能作用，乐观开展稽查 我们依据卫生监督稽查工作制度规定，制定了年度卫生监督工作方案，并按方案要求组织开展了卫生监督行政许可质量稽查工作，对在稽查中发觉的存在问题准时以稽查通报或督办通知形式反馈给相关科室，有效地推动了卫生监督工作的质量。 三、乐观推行说理式卫生行政执法和“一案一评”工作 依据省卫生厅XX

22、年江苏省卫生系统依法行政工作要点和*市卫生监督所关于全市卫生监督机构推行说理式行政执法活动实施方案和市政府关于推行“一案一评”工作机制和建立行政执法人员执法档案的实施看法精神，结合卫生部门实际，准时制定了我市推行说理式卫生行政执法活动实施方案和推行“一案一评”工作机制实施方案下发至各相关科室，确保工作落到实处 四、落实扶持优待政策，减轻企业负担 为进一步改善投资环境，减轻企业负担，增加服务功能，依据*关于开展XX年全市企业治乱减负工作检查的通知精神，开展了此项工作的专项检查。 五、强化内部管理，优化职能组合，充实农村卫生监督力气。 今年以来，我们将区域内卫生监督职能由原监督现场科室实行区域对调

23、，扩展了相对科室的工作乐观性，有效地推动了各项监督活动的开展，工作质量和年度目标都较去年同期有明显提高。 六、强化宣扬，增加卫生法律意识 深化法治宣扬训练是依法行政的基础，为保证卫生法制宣扬效果，我们分三个层次进行卫生法律、法规的宣扬训练。一是加强对卫生执法人员的训练培训，将卫生法规与创建学习型单位结合起来，每月组织一次讲座，由各科室负责人主讲，提高卫生执法人员的综合素养。二是结合行业特点，先后举办了两期培训班，加强对餐饮单位及集体食堂负责人和厨师长的法律法规学问培训，通过学习，认清合法和违法、遵纪和违纪的界限，进一步提高依法营业的意识。三是加大对.各界的卫生法律法规宣扬力度。我们还利用广播电

24、视金话筒、信息、*卫生工作状况、卫生监督状况等渠道，广泛宣扬卫生法律法规以及我市卫生行政执法状况，先后发表卫生监督信息20余条，并建立了信息台账，提高了宣扬训练的效果。 七、依法行政，提高卫生行业管理水平 今年以来，我们把群众反映剧烈的问题作为工作重点，先后开展食品卫生、化妆品卫生、职业卫生、非法行医等专项整治。 1、医疗市场秩序整治工作高质量地开展，开展以“蓝盾二号”为主题的医疗机构专项监督检查，严峻打击非法行医等违法行为。 2、食品卫生、公共场所卫生监督工作力度不断加大。一是严格执行健康体检和行政许可。二是依据市政府“三创”和“创省食品平安示范市”工作要求，强化食品卫生管理。开展餐饮业巡回检查工作，做到2月1次以上的检查。先后开展了“五小店”、餐饮业和学校食堂及周边小饮食店、化妆品等专项执法检查，有效净化全市食品市场，维护了广阔人民群众的饮食平安。 下一步，我们将在市政府和上级业务主管部门的领导下，对比年度工作要点，加大卫生监管工作力度，巩固前期各类专项整治活动的成果，把专项整治与行业自律、诚信体系建设结合起来，建立长效管理机制，针对目前实际工作中存的问题，进一步抓好上级下达的各项专项整治工作，不断强化内部管理，稳妥推动说理式文书和一案一评工作，为全面提升我市的卫生监督执法水平而不懈努力！