同学会部门招新策划案外联文体部_同学会招新策划方案.docx

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1、同学会部门招新策划案外联文体部_同学会招新策划方案 一、活动目的 为了践行我院坚持“学工并举、崇尚有用”的办学理念以及“明德、博学、求真、致用”的校训；为了树立我系品牌形象，增加我系在xx经济职业技术学院的影响力和知名度；为了我系团总支同学会的壮大，体现我系的风采和活力，提升我系的声誉，培育同学决策、解决问题和组织、表达思想力量，熬炼同学的团队合作力量，提高高校生的综合素养，拟举办此次招新活动。 二、组织单位 主办单位：xx经济学院工商管理系 承办单位：工商管理系团总支同学会 协办单位：同学会各部门 三、举办时间、地点 1、举办时间、地点(待定) 四、报名条件 xx经济职业技术学院工商管理系1

2、0级新生，专业不限，喜爱集体工作即可。 五、招新规章 1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，其次阶段为复选，第三阶段确定人选。 2、参选同学要预备个人资料及演讲(自我介绍，对入同学会的看法、个人在同学会的进展前景等等) 六、主要内容 时间：新生军训期间、开头读书的前几周(开学后一个月内) 宣扬： 1.新生军训期间，大二的师兄师姐多去探望我系军训的新生，培育感情，让刚进入高校生的学弟学妹理解更多关于高校生活的事情，并宣扬我系团总支同学会的工作状况，宣扬我系同学会的风采。 2.在教室楼下、饭堂门口张贴宣扬海报，派发宣扬单。 3.到课室做动员工作，鼓舞新生报名参与。 同学会部门招新策划案外联

3、文体部【篇二】 一、活动宗旨： 同学会是一条维系老师与同学们之间的纽带，它象征着抱负、青春、拼搏与活力。在现代训练更注意自我管理与自我约束的今日，同学会也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了加强校同学会建设，更好地发挥同学会的桥梁与纽带作用，引导同学自我管理，自我训练，自我服务，进一步加强学风建设，富强校内文化，服务同学，通过吸纳新成员，努力把同学会建设成一个真正“民主、团结、与谐、创新”的同学组织，从而更好的为同学们服务。 二、活动时间：20xx年11月 三、活动地点：同学会办公室 四、活动对象：20xx届与20xx届全体在校同学 五、活动宣扬：在学校张贴栏处以同学会的名义欢迎同学们加入同

4、学会；校内广播站以播稿的形式帮助同学会宣扬纳新工作。 六、活动内容及详细流程（总体分为两个阶段） 报名阶段 1、将同学会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新详细要求予以公示。 2、本次纳新实行推举制。由班主任推举3人，班委会推举2人，每班共计推举5人。 3、要求报名者认真、仔细的按要求填写报名表。 4、报名者需将填写完善的报名表于周一下午统一交到同学会办公室。同学会工作人员将其按部门分开整理好。 竞选阶段（由初试与复试两个阶段组成） 1、初试阶段 将候选人按部门划分，进行相关面试。面试包括演讲与提问两部分。候选者先进行23分钟演讲竞选，演讲内容应包括：个人简历、学习经受、所获荣誉、个人对申报岗位所

5、存在的优势与今后的工作准备等。在演讲结束后由部长或分管副.向候选者随机提出问题。 面试时间为：20xx年11月24日 2、复试阶段 复试阶段统一由各部长与分管.进行综合考评。考试内容及考试时间另行通知。 考评时间为：20xx年11月25日20xx年11月26日 四、留意事项及其他 1、提前进行宣扬海报、通知以及报名表的制作 2、每一轮竞赛前，留意候选人等候教室的提前安排与公示 3、留意竞选期间的纪律与秩序维护问题 9、在纳新活动过程中，有意向的同学仔细填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，一律视为自动弃权。 同学会部门招新策划案外联文体部【篇三】 同学会是学校团委指导下的同学管理组织，为进

6、一步加强校同学会干部队伍建设，丰富校内文化建设，扩充同学会后备力气，同时也给同学们供应一个熬炼力量、施展才华的机会，团委在上级领导的关怀和关心下，将进行同学会干部选拔和各部门成员招新活动。 依据有关规范同学干部选拔机制的相关规定，根据“公开、公正、公正”的原则，面对全校同学聘请同学会干部。 一、聘请对象： 主要面对高一、高二班级全体同学，高三个别对同学会有爱好的同学也可参与 二、聘请条件： 1、喜爱同学工作，富有.，责任感强; 2、具有团队精神; 3、精神面貌良好，在校其间无不良纪录; 4、有相关同学自主管理阅历者、团员优先; 三、聘请部门职务： 1、.团设同学会.一名、副.两名共三个职位，全

7、面负责同学会的日常事务。能宏观掌控同学会的正常运行，具有肯定的领导才能; 2、纪检部帮助学校监督、检查各项活动同学的出勤、服装、会场纪律以及监督教学训练活动; 3、体育部策划、组织体育活动，举办一系列能强身健体、熬炼体魄的活动，丰富在校同学的业余生活; 4、文娱部策划、组织文娱方面的活动，呈现秣中学子的风采，营造轻松活泼的氛围; 5、宣扬部学校以及同学会各项活动的宣扬、设计、海报制作等; 6、劳卫部监督检查学校卫生;开展公益劳动活动，参与外出实践等 7、学习部举办一些活动提高同学的学习爱好，课外可以以多种形式提高同学的学问储备，制造良好的学习氛围; 8、宿管部帮助学校监督、检查宿舍纪律、卫生等

8、备注：以上除.团以外各部门各设正副部长一名，干事若干。 四、工作流程 1、3月22日印刷报名表，并下发至班主任。 2、3月23日3月30日班主任宣扬推举阶段。 3、4月2日各班上交报名表，团委组织部汇总报名状况。 4、4月9日4月13日选拔面试。 5、4月16日4月20日初步确定新一届同学会干部.。 6、4月25日(暂定)举办同学会换届大会。 五、面试考查内容： 1、自我介绍(20分) 2、对竞选部门的熟悉(30分) 3、临场回答考官的问题(50分) 六、补充说明： 1、报名表见附件。 2、报名表分发到每个班主任手中，统一分发。 3、高一班级班主任可以推举本班有胜任以上职位的同学。 4、原任同

9、学会各部门相关职务的同学也要仔细填写报名表。 #结束同学会部门招新策划案外联文体部【篇四】 一、招新目的 为了保证我校校同学会有新奇的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展同学会工作，实现同学会干部的新老交替，培育和壮高校生会干部队伍，保证同学会工作的连续性，充分发挥同学的主体作用。同时，也是响应国家提出的素养训练，全面提高高校生的力量。鼓舞高校生除了在学校学习必要的科学文化学问外，还应多投入学校的各种活动中，乐观的熬炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面进展，以及培育自己的服务精神，服务学院、服务同学。 二、招新细则 (一)招新对象 20届武汉纺织高校新生 (二)招新要求 1、承

10、认同学会章程，自觉遵守同学会各项规章制度。 2、思想品德好，工作乐观主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织力量，学习成果良好。 4、具有团队合作精神，能够乐观主动向组织靠拢。 5、对体育学问有肯定的了解。 (三)招新人数 试用期初步定位20人，最终10人(依状况而变)(四)招新形式 在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试和笔试，合格后经各部门部长批准方可进入同学会部门工作。 (五)招新时间及地点时间：20年9月1214日地点：食堂侧门 三、招新流程 (一)前期宣扬 宣扬部利用各种形式告知同学

11、会招新信息;广播台宣扬招新信息，并具体介绍各部门的职责;在同学会官方网站发布招新信息;晚上在操场上对军训新生进行宣扬;走访宿舍，对新生提出的问题赐予解答。 (二)报名、面试、笔试阶段1.报名部分(附报名表) 2.面试部分：在指定地点对新生进行面试，并对面试结果赐予公正、公正的分数。(面试成果占总成果的40%)。整理面试成果，选择40人进入下一轮笔试，并在食堂侧门公布候选人.及笔试时间、地点。 面试内容主要如下： 简洁自我介绍(不超过2分钟)应聘者回答评委问题(面试问题见最终)对应聘者的某方面的特别力量进行现场测试 3.笔试部分：在指定地点对面试入选的新生进行新一轮的笔试，并对笔试结果赐予公正、

12、公正的分数。(笔试成果占总成果的60%) (三)审核确定人员.：综合面试和笔试的结果，作为最终的标准选拔人员确定入选.，并上报.团，.团审核复查后在食堂侧门公布入选单。(四)召开新一届同学会成立大会 四、总结本次院同学会招新工作 留意事项： a)各部门要根据分团委同学会.团的统一支配高效的开展招新工作;b)各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好; c)各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有力量有潜力的新生加入该部门。 面试问题 1、你认为做同学干部最重要的是什么? 2、谈谈你对同学会的熟悉，你觉得你进同学会的优势在哪里?3、你为什么选择体育部，而不是其它部? 4、你觉得学习与工作冲突吗?说说你

13、是怎样处理学习与工作之间的关系的。 5、谈谈你对高校生活的向往。 6、曾经有什么.实践阅历? 7、假如加入部门并工作一段时间后，你发觉部门的工作比你想象中要繁重乏味，你会坚持下去还是放弃? 8、高中时候有没有社团阅历和同学会阅历?9、谈谈生活中你的缺点与优点 10、在同学会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待?11、谈谈对你影响最深的一句话，一个人? 同学会部门招新策划案外联文体部【篇五】 一、招新目的： 为了保证艺术学院同学会实践部有新奇的血液注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展我们同学会的工作，培育和壮大我们同学会的队伍，保证我们部门工作的连续性，充分发挥同学们的

14、主体作用，真正做到“团结同学，服务同学”。 二、招新细则： 1、招新对象：10届艺术学院全体同学。 2、招新要求： （1）承认同学会章程，自觉遵守同学会的规章制度。 （2）思想品德好，工作乐观主动，耐心细心，同时责任心强，肯吃苦耐劳。具有肯定的创新和交际力量，并有信念处理好学习与工作的关系。 （3）有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织力量，学习成果良好。 3、招新人数：15人。 4、招新形式：在招新时间内，申请人将艺术学院同学会招新报名表交到指定地点进行登记报名，并进行初步面试和筛选。通过初步面试的申请人进行其次轮面试。最终由招新工作小组确定新一届干事.。 三、面试工作支配： （一）前期预备

15、和宣扬 1、由同学会.团、本部门负责人和成立招新审查小组，并由招新审查小组确定最终的招新方案，预备相关的招新材料（复印同学会简介100张和报名表50张）。 2、.团依据最终招新方案分组支配各个干事的工作事项。 3、利用条幅标语及海报等形式公布招新信息（在宿舍、教学楼、食堂和宣扬橱窗等地点张贴）。 4、利用大一新生晚自习时间由招新小组成员分工到各班进行招新宣扬，向新生介绍我们同学会的主要工作和职责；同时通知新生报名方式、时间、地点以及初试时间、地点，方式等。（时间初定于9月24日） （二）统计、初试 1、统计： 由提前支配好的2名干事收报名表及解决相关问题，3名干事统计报名表，统计出总人数及各个

16、部门报名人数。（初定于9月26日） 2、初试（初定于10月10号）： （三）复试 1、预备： 、在结束第一轮竞选后由.团组织对招新小组开一次小结会，对第一轮竞选工作中的不足进行改进完善，同时就其次轮竞选进行一次探讨，确定其次轮各部门考核重点，考核时间（初定于10月13号），地点，人员分工等，同时支配人员做好相关的统计工作。（初定于10月11号） 、在招新小结会结束后各部负责人通知相应部门的晋级人员其次轮竞选地点（初定于510）和时间。预备好复试的题目和相关问题。 四、实践考核： 1、通知实践部预选干事于10月17号17:00点至510进行第一次例会。 2、于16号之前我部负责人预备好一个考核预

17、选干事工作力量的考核方案并预备好有关资料。（初步定为就11月17日高校生节做一 同学会部门招新策划案外联文体部【篇六】 一、活动目的 为了体现我系的风采和活力，提升我系的声誉，培育同学决策、解决问题和组织、表达思想力量，熬炼同学的团队合作力量，提高高校生的综合素养，拟举办此次招新活动。 一、举办时间、地点 1、举办时间、地点(待定) 二、报名条件 新生，专业不限，喜爱集体工作即可。 三、招新规章 1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，其次阶段为复选，第三阶段确定人选。 2、参选同学要预备个人资料及演讲(自我介绍，对入同学会的看法、个人在同学会的进展前景等等) 四、主要内容 招新前期预备

18、 时间：新生军训期间、开头读书的前几周(开学后一个月内) 宣扬： 1、新生军训期间，大二的师兄师姐多去探望我系军训的新生，培育感情，让刚进入高校生的学弟学妹理解更多关于高校生活的事情，并宣扬我系团总支同学会的工作状况，宣扬我系同学会的风采。 2、在教室楼下、饭堂门口张贴宣扬海报，派发宣扬单。 3、到课室做动员工作，鼓舞新生报名参与。 延长阅读 同学会体育部招新策划书及工作方案 同学会体育部招新策划书及工作方案_同学会体育部招新策划书及工作支配 一、工作职责 我系体育部是我系同学会的主要部门之一，其主要工作职责是： 1、乐观策划组织各项体育活动。 2、督促、协调同学社团联合会各体育类社团开展各项

19、体育活动。 3、帮助团委、同学会其他部门开展工作。 二、工作分类 体育部工作具有工作时间相对集中、工作强度大、工作针对性强等一系列特点。其主要可以分为院同学运动会院篮球竞赛、院排球竞赛、院拔河竞赛等，以及执行团委同学会所赐予的各项任务。 三、详细部分的方案内容 系新生篮球竞赛 为增进我系各班同学之间的沟通，由体育部举办院xx年新生篮球赛。届时，我部将向学校相关部门请批场地；同时对各班级进行宣扬。乐观组织，周密预备，合理支配，公正裁判。保证球赛公正公正，并且达到促进同学友情，增加我系运动健身的良好氛围。 同时我们还会举办系羽毛球竞赛，系乒乓球竞赛等一系列活动以丰富同学们的校内生活并加强各班间的联

20、系与合作。 本学期其它时间 体育部将随时待命，依据团委同学会所下达的各项命令，乐观完成。对于其他部门的工作，体育部也将尽力协作，使同学会的工作得以更顺当的进行。 四、备注 1、由于目前系工作的详细日程没有定下，所以只能参考往届体育部的工作时间来确定工作进度，如与现实有出入，以现实状况另行制定相应的活动策划书 九月底:羽毛球竞赛 十月国庆节后:乒乓球竞赛 十月底:跳绳竞赛 x月中旬:排球竞赛 时间待定:院篮球竞赛 你打算时间:系篮球竞赛 延长阅读： 同学会体育部新学期工作方案 新的学期的到来提示着同学会的工作也开头绽开。为了更好地发挥同学会体育部的作用,为了能更好地调动同学们的乐观性,给同学们供

21、应一个良好的环境,体育部依据自身的实际状况以及自身的职责,特拟订本学期的工作方案。俗话说:方案不如变化大。本方案只是体育部本学期工作的一个整体纲领,在实际的活动绽开中,体育部会依据实际状况做出适当的调整,以更好地促进同学会各项工作的顺当绽开,为学院增光！ 本学期的工作方案: 开展乒乓球竞赛 活动目的：使喜爱乒乓球运动的老师和老同学能有个呈现自己、共同沟通的舞台，进一步丰富课余生活，增进师生感情！ 活动简介：同样作为传统赛事，乒乓球竞赛中的师生友情赛是本活动的亮点，由老师和几个同学组成团体，主要以团体赛的形式进行，同时也有胆大的竞赛形式。主办方为系同学会体育部。 开展羽毛球竞赛 活动目的：旨在让

22、宠爱羽毛球的同学能够发挥自己的实力，丰富课余生活，增同学们的感情。 活动简介：正式竞赛还是按团体赛形式进行。以班级为团体进行竞赛，主办方为校同学会体育部。 开展篮球竞赛 活动目的: 使全校喜爱篮球的同学们能有个舞台呈现自己，同时进一步丰富同学们的课余生活。 活动简介: 本赛事也是一项传统赛事，是学校众多男生的爱好，所以由体育部招收队员组织一支篮球队，于此女生也是如此组织一支球队，将我们组建的球队的.以海报的形式展现出来供同学们切磋。 体育部成员利用课余时间把握和了解体育项目的技巧。同时体育部在系里招收一些宠爱运动的同学，如跳远、跳高、100米、1500米、铅球、标枪等一些体育项目，分时间播放一

23、些关于体育项目的教程视频，为日后的运动会做充分的预备。 工作目标： （1）组织系内体育竞赛做到提升竞赛水平，使竞赛组织工作有所进步。 （2）各项活动的举办要做到胜利，让同学们从活动中得到的不仅仅是身体的熬炼还要有训练的意义。 对自己的工作要求： 仔细完成所安排的工作，乐观协作系里的工作使活动顺当进行，在举办活动的同时维持好秩序，有良好的工作态度，乐观举办活动使体育部成为大众传媒系的亮点！ 阅读拓展： 同学会体育部新学期工作方案 运动点燃.，我们畅想运动的.，舞动我们的活力！体育部犹如一支永久跳动的音符，丰富我们的高校生活！为进一步丰富同学们的校内文化生活，努力营造乐观向上、健康文明的校内文化气

24、氛，体育部将通过开展丰富多彩的体育活动、消遣活动来陶冶同学们的高尚情操，展现同学们的体育才华，共享个人的技能特长，让广阔的同学们喜爱体育、喜爱生活、融入一个大集体！ 详细工作方案有： 一、 九月上旬：做好 迎新生 入校工作，把老师支配体育部份内的工作坚决做好，并乐观帮助其他部门工作，尽力把每名新生支配到位。刚开头就要做到让新生对本院的同学会感到有责任心、有威望、热忱高的目的，让更多的有责任心的新生乐观报名同学会。 二、 九月下旬十月初：把 同学会纳新 工作做好充分预备，严厉做到 公正、公正、公开 制度，让每位同学感到满足，让每位老师感到满足！ 三、 十月下旬：假如能开展一场 舞会 的话，体育部

25、将乐观参加当中，舞会前乐观把场地布置支配工作做好，维持好场内秩序，乐观带动每一位在场者参加之中，坚持做到体育部无一人提前离场，做好收场工作 四、 x月上旬： 迎新篮球赛 开赛前乐观备战，做好各项预备工作，支配好各场赛事挨次，乐观帮助其他部门工作，把每场篮球赛顺当开展，也要做到 公正、公开、公正 制度，注意平安问题，让 迎新篮球赛 取得圆满胜利。 五、 x月下旬： 迎新晚会 开展前乐观协作其他部门进行宣扬，让每位喜爱表演、有才艺的同学乐观参加晚会中，做好各项预备工作，管理好场内秩序，做好 干洁净净的来，干洁净净的走 的卫生要求，把每年一度的 迎新晚会 开展的更加精彩，更加辉煌！ 六、 乒乓球羽毛

26、球竞赛 、 三人篮球赛 、 趣味运动会 乐观主动拉赞助进行开展，尽量削减体育学院的费用开支问题。把每场赛事做到圆满！争取搞一些创新！ 七、 做到 方案-工作-总结 方案： 通过各项工作的科学预备与方案，做到各个突破。 目的： 同时做到行之有据，事后总结，为今后工作开展积累阅历和教训。 详细措施： 在进行各个（庆祝第33个老师节开展 师恩情深,感谢有您 感恩祝愿活动方案）工作前做好书面方案，工作事后书面总结，使体育部工作资料化。 体育部部长：李忠民 20xx年9月 2021同学会文艺部招新方案.20xx同学会文艺部招新方案. 你是否无法放开手脚在别人面前表现自己?或是你想，但又无法呈现自己的才华

27、?又或者是你正愁找不到一个可以熬炼自己的机会?无论是哪一种，化学与生命科学学院文艺部都是一个值得你加入的团队。组织力量、活跃气氛、艺术修养、文艺创作天赋、主持特长、写作才能等等，只要你认为你行就来报名吧! 一、 部门介绍： 文艺部是以“活跃校内文化气氛，丰富广阔同学业余文化生活”为宗旨，乐观、活泼、有效的开展各项校内文艺活动的职能部门。 (一)方案、组织、协调各系同学组织的文艺和文化消遣活动; (二)与学校的文艺部保持联系，协作学校文艺工作，反映同学们的愿望和要求，促进我院文艺工作的进步和同学们文艺素养的提高; (三)发动和组织同学参与课余文艺活动。发觉和培育学院的文艺活跃分子，充分发挥文艺骨

28、干的作用，并关心他们解决学习、生活等方面的困难; (四)发挥文化载体在思想政治训练中的作用，通过寓教于乐的方式，加强对同学的思想政治训练; (五)在同学中大力开展美育活动，提高同学的文艺鉴赏力量; (六)负责院文工团的监督和管理工作，帮助各队负责人搞好日常训练和活动开展; (七)指导各系同学会文艺工作的开展。 二、部门主要职责：工作方案 1、了解本学院文艺工作意向，帮助学院进行艺术训练等文艺工作。反映同学的愿望和要求，促进我院文艺工作的进步和同学们文艺素养的提高，提高我院的文艺质量。 2、依据学校对校内文化的总体需求，结合我院的文艺特点，组织并策划活跃校内气氛，贴近同学生活的文艺消遣活动，并帮

29、助学校组织重大文艺活动， 3、加强与各院校同学会文艺部门联系，通过相互的友情文艺活动，促进学院间文艺的沟通和进展。 三、招新要求： 不仅仅是具有才艺的人能加入我们部门，只要是对音乐舞蹈等有喜爱，对文艺活动有自己的理念，对策划组织有自己的创意，并能够 乐观有效地完成本部门各项工作，你都可以加入我们的组织。 四、招新人数： 68人。 我们海纳百川，招纳各方英才;我们唯才是举，为大家供应展现自己的舞台!欢迎大家踊跃报名，乐观投身到我们自己的团队文艺部!这里，你走进就有收获。 2021同学会外联部招新工作方案.20xx同学会外联部招新工作方案. 20xx同学会外联部招新工作方案.1 新学期、新气象。新

30、的同学来到了南科大，给南科大注入了新的活力。南方科技高校作为一所新创立的高校，更大更负责、更健全的同学会也随之建立。盼望我们能在南科大这样一个环境中努力学习、在同学会这样一个平台中熬炼自己。 一、招新目的 新的一年，学校中多了许多新奇面孔，也增加了很多人气和活力。同学会以及外联部也不例外，都需要新奇血液来维持运作、连续进展壮大下去、服务同学、造福同学。只有保持更替，同学会和外联部才能健康有序的存在进展下去。本次招新，外联部将会本着公正、公正、公开的原则进行。 二、招新细则 (1)招新对象：南方科技高校20XX级新生以及少量往届优秀老生。 (2)招新时间;待定，前期将会和同学会招新放在一起。 (

31、3)招新地点：待定，同上。 (4)招新要求：自信、语言得体，思维灵敏，有较强的沟通技巧。有肯定组织策划与创新精神。仪态较好，能于赞助商有良好的关系。注意团结互助与听从支配吃苦耐劳精神。 (5)招新人数：5-8人 三、审核方法 第一部分：同学会可能统一组织的第一轮笔试。 其次部分：外联部自行组织的面试，视报名人数和面试者质量打算一轮面试或二轮面试。 面试细则： 1、 自我介绍。一般在一分钟到两分钟，主要考察个人的表达力量和语言组织力量。顺带了解一下训练以及以前类似外联经受。 2、 问答环节。由两位考官或三位考官进行问答。总共问两到三个问题。例如 高中是否有担当什么职务，是否有和外联相近的工作经受

32、，以及类似经受所得到的体会。对他影响最深的一本书或一个人等等。 3、 实操环节。一或者数位面试者安排到一个可能遇到的实测情境中，进行实时的测试。旁边的面试官会对每一位面试者进行表现打分。 两部分成果相加得到总分，由外联部进行合议，得出录用.，并报执委会审核并对外公布，接受外界监督。 20xx同学会外联部招新工作方案.2 招新目的：20XX年新生入学，为了增加院青协的新奇血液，增加社团的活力，保证院青协能拥有高素养的后备力气，更好地参与各式的志愿活动。院青协打算开展20XX年新学年的招新活动，广招贤才。 招新对象：20XX届新生 招新要求： 1. 思想品德好，责任心强，做事仔细严谨 2. 自我管

33、理意识强，能遵守时间观念 3. 有较强的组织力量、应变力量以及交际力量 4. 有较强的集体意识及团队合作意识，能听从组织支配 招新人数：视部门状况而定 招新时间与地点 a) 报名时间 b) 报名地点 c) 面试时间 d) 面试地点 面试过程相关要求 1. 工作人员了解满是的相关流程与地点，准时通知本部门的应聘者有关面试的相关信息 2. 严格根据时间支配进行面试，秉持公正公正的原则，对每一位应聘者都要细心、专心 3. 若遇突发状况应准时通知有关人士 面试环节及题目： 1. 自我介绍，想加入青协的缘由，对青协的熟悉 2. 答辩：面试者回答评委提出的问题 (责任心强，对工作有热忱，语言表达清楚，有肯

34、定的交际力量等) 问题协商 20xx同学会外联部招新工作方案.3 一. 前言： 这又是新的一个学期，伴随着前一个学年度工作的结束。新的一年外联部将连续努力，制造佳绩。外联部也即将迎来部门招新，本次招新，我们本着吸纳优秀合适人才，维持部门蒸蒸日上的进展，将会慎重，公正选择新人。 二. 招新意义： 布满活力，乐观向上，洋溢热忱的新生是我们部门有效进展的保证。只有新奇血液的注入，工作才能更上一层楼。 三. 外联部简介： (一) 部门气息：团结合作，诚信高效，友好关怀 (二) 部门职能：维系学院各组织间的沟通学习纽带，搭建从化各兄弟院校间的友好情意。通过与外界商家洽谈，为活动筹集经费。 (三) 部门概

35、述：外联部是一个布满活力和团结，机遇与挑战，竞争和熬炼的部门，呈现你我，沟通你我，欢乐你我! 四.招新要求： 能言善辩，自信，思维灵敏，应变和沟通力量较强，有毅力有责任心，以及肯定的组织策划力量与创新精神。其中突出为强调作为团队的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。 四. 招新对象：20XX级新生和有意之人 五. 招新人数： 外联部创办两年，自从上一年扩招，与部门的队伍整理，已经初步成为一支凝聚心比较重的队伍。今年，我们连续秉承人多力气大的原理，估计招新最终人数为8名。 六. 招新详细支配：初定为三轮，详细时间待定 第一轮： 招新人数：2228 考察方式：1分钟自我介绍，畅谈对

36、外联部的熟悉与期盼 考察重点：侧重考察礼貌，语言表达和应变力量，个人气质等问题作为参考因素 其次轮：13人左右 考察方式：面试与设定主题探讨 考察重点：面试态度与组织纪律，还有对外联部工作热忱 第三轮：10人进入实习期 录用：通过三轮考验，敲定最终人选。最终录用的不肯定事最优秀的但必需是最合适的。 新学期工作方案 一. 短期工作方案: 收空课表，便利往后工作支配 部门会议，共享暑假，对新学期本部门工作的设想 部门活动，尽快打破过去两个月的生疏，进一步凝聚起来，发挥外联精神 重新整理学院了各组织的通信录，短信或电话沟通问候，进一步加强沟通 安排招新工作支配，使顺当进行 二. 长期工作方案： 1. 招新完成的后期培训： 录用的新干事要经过为期一个月地培训以了解外联部的详细工作，为熟识便利工作铺路。主要培训内容为，外联部必需的礼貌用语，个人着装，语言尺度和如何与外人破冰，最终是策划书的写作 2. 支配素拓活动，让整个部门团结起来，友好起来 3. 校运会的工作支配 4. 经过上一年的拉赞助，整理商家通讯录，并争取与他们建立联系及相关工作，以优良的作风及高效的工作建立良好的信誉，达成长期的合作关系。 5. 与各兄弟院校沟通学习，保持良好关系 6. 全体干事总结工作教训，以进一步提高工作效率 7. 与其他部门进行有意义的活动，培育组织归属感